今年的初梦。
我是ww2时期在伦敦的小男孩，和爸爸妹妹住在大房子里。妈妈好像是医生还是什么工作，反正不和我们住一起。爸爸在当老师还是文书之类的工作者，他腿有点瘸就没上战场。妹妹比我小个3-4岁吧，我大概10岁左右。 我们刚搬到一个比伦敦村一点的地方安顿好。有一天（圣诞～新年）我拿了攒的零钱出去玩，还买了妹妹想要的糖果玩具，结果4点多回家，房子已经在火光中了，一排排的楼好像着火的饼干盒。 我愣愣地就想走进去找爸爸和妹妹。被邻居阿姨抱住了。我一点都不想哭，也感觉不到一丝悲伤，脑子里只有火这么大，不知道爸爸有没有把他的宝贝工作包拿出来。 也不知道他们有没有逃出来。 为什么我今天一个人出门了呢？ 房子为什么突然烧起来了？
德军不是不会打到这儿，我们才躲来这儿的么？ 从伦敦，千里迢迢……
妈妈……
↑然后醒了↑

#2024年第一条微博#
2024年的第一天，今天过的真开心呀，早早的跑到了钟楼那等待网传的活动（灯光秀、西安人的歌等等），在那转了一圈听见警察叔叔用小喇叭喊着，没有接到通知说附近有灯光秀以及其他表演活动，大家都不信，我也不信，不是说还有整点敲钟么，那就等12点吧。都开始倒计时了还没看到工作人员去那个钟跟前，54321，什么也没有，甚至烟火都没有（几乎没有）。就这样结束了吗?不不不，因为人太多了，大家都没信号，也没等到任何活动，开始散伙。也不知道大家是不是住一块了，都朝着东大街的方向走，简直了，也没有网，也没法打车，硬生生走了4km，到了住处。
等明年跨年有人问我跨年去哪里，我会毫不犹豫的推荐西安钟楼，不为别的，就为了这跨年结束后的健步走，能健康一整年！[嘻嘻][嘻嘻] https://t.cn/RBSlyfs

董明珠最近提出企业应该获得更多的自主权，允许企业在员工同意的情况下进行调休政策。她认为，在制造业等领域，灵活安排法定节假日有利于企业和员工，尤其是在节日期间进行装备维修等工作。

而此前，她曾提议对员工跳槽行为收取培训费，对孟羽童的跳槽表示非常不满意，认为培养她浪费了企业十分多的人力跟金钱成本，应该把这些钱还回来！这些言论都在行业内引起了不小争议。

一方面，企业的确需要一定的灵活性来满足生产需要，而员工也有享受法定节假日的权利。然而，董明珠认为企业拥有对员工放假安排的“不放假权”，但这显然并不符合劳动法和国家规定。企业应该遵循法律规定，保障员工的合法权益，而不是剥夺他们的休假权利。

董明珠的言论表明了她对企业权力和利益的极力争夺和维护。这些观点引起了社会的广泛关注和讨论，在提倡企业灵活性的同时，也需要对员工权益进行保障。企业与员工之间的关系应该建立在平等和公正的基础上，而不是将一方的权利置于另一方之上。

企业的灵活性与员工的权益应该是相互平衡的，才能构建和谐的劳动关系。