#人力资源##国家劳动法##劳动仲裁网友提问：因为无合适岗位，员工待岗，不安排劳动

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#人力资源##国家劳动法##劳动仲裁网友提问：因为无合适岗位，员工待岗，不安排劳动的，工资按什么标准支付？

中社联企专家解答：您好。根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产的可以安排待岗，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。非停工停产的，可以协商待岗，待岗待遇自行约定。以上仅供参考。感谢您对中社联企的关注和支持。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【中社联企】。

#人力资源##国家劳动法##劳动仲裁网友提问：员工非工伤，意外死亡，该员工死亡当天劳动合同就自动终止了吗？还需要发解除通知吗？

中社联企专家解答：《劳动合同法》规定：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。但是建议公司还是给死亡员工的近亲属发一个通知，说明一下因劳动者死亡，现双方合同终止。以上回复仅供参考，欢迎关注微博【中社联企】。

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