【#女主播称签埋雷合同后被公司安排擦边直播#】据上游新闻报道,从决定成为主播起,小雅就走进了一个怪圈。随着直播时间越来越长,她意识到这个行业远比她想象的更复杂。几十个小小的公寓间每天都有人离开,很快又有新人进来。唯一不变的是露骨的擦边直播和背不完的话术。当主播梦醒,想要离开时,和小雅一样的这些年轻女主播们却发现自己面临着十倍,甚至更多的赔偿。那份严苛的合作协议,早已将她们套牢。
近年来,直播行业一夜暴富的神话每天都在流传,吸引着无数普通人跃入其中,据官方数据统计,截至2022年末,我国网络表演(直播)行业主播账号累计开通超1.5亿个。但神话之下也暗藏漩涡,10万起步的赔偿金击垮了“明星梦”,起诉主播也已成为直播行业内公开的营收方式。
1月4日,几位正面临着高额赔偿仲裁的前主播们,向记者讲述了自己的遭遇,代理过多起公司诉前主播违约案件的律师也揭秘了更多直播行业的“潜规则”。
2023年2月,是小雅第一次离开家工作,在招聘软件上她看中了杭州一家文化发展公司,前期与人事沟通后,她被要求带妆到杭州面试。
据招聘平台信息显示,该公司是一家MCN公司,专注模特、广告、短视频艺人主播培养发展的文化传媒平台,从事网络主播、艺人的形象包装,短视频策划,旗下拥有大量的文化传媒资源。招聘内容中除招聘各类主播外,还长期招聘产品平面模特和前台。小雅面试的就是前台工作。
“其实我去的时候看到公司已经有一名前台,面试过程中,对方只是简单介绍了前台岗位后,就在和我聊做主播的事情。面试人员说,公司可以在短视频平台上孵化一个账号,并帮我运营。后期我不愿意直播后也可以再转岗做前台。”小雅说,人事承诺保底7000元工资,可以提供住宿。她提出是否可以做带货主播后,人事也答应了小雅的要求,并承诺即便签署3年合同,也可以随时离开不会追究其责任,公司还可以出具解约函。小雅细心的保存了两人有关签约和解约的聊天记录。
“因为是新账号,经纪人说先发一些短视频,每天开6个小时直播吸引粉丝,直播内容就是和粉丝聊天。”小雅说,成为新主播后,她发现直播内容自己并不能做主,经纪人和公司不仅要求她拍摄一些露骨的擦边短视频,还被要求在直播中要穿得“清凉”。在私下和其他同期入职主播聊天时,小雅得知还有的新主播被经纪人暗示为“榜一大哥”提供更露骨的视频。一张主播与经纪人聊天截图显示,经纪人在询问刷礼物的金额后提到“这种调教好了,会刷很多的(礼物)”。
虽然自己没有类似遭遇,但这样的对话让小雅萌生了退出的想法。拿到第一月工资不久,小雅提出离职,原因除了无法接受直播风格外,还与工资有关。
“按照保底7000元计算,我当月收了1万左右的礼物。平台分成50%,我和公司各25%。提现2000多元后,公司应再支付我近5000元。但实际上,公司只补了800元。”小雅说,扣工资的理由也是花样百出,直播时间少1分钟,直播时情绪不对、状态不好……综合考虑后,小雅决定回老家发展,退出主播行业。离职时,人事通过文字回复小雅在为其申请解约函,还答应撕毁合同时会给小雅拍照。
但事情并未就此结束,4个月后,小雅成为该公司批量申请仲裁的前主播之一,该公司以违约为由,要求小雅支付公司前期投入10万元及违约造成的收益损失2.8万多元。另据小雅获取的其他被仲裁主播信息显示,还有的主播被索赔100万元赔偿,因无力偿还,只能继续回公司履约。
记者梳理发现,在多个短视频和社交平台上,有大量该公司以招聘前台为由,安排应聘者做娱乐主播,后又对离职主播提起仲裁的案例。记者了解,这些离职主播的遭遇与小雅大致相同,且大多数是刚毕业的学生。因此,该公司还被评为杭州“避雷”传媒公司之一,而公司孵化的短视频账号里,也大多以年轻女性穿着暴露秀身材的内容为主。
对于小雅的说法,该公司工作人员回应记者称,发了解约函的主播没有申请仲裁,没有发解约函的主播,公司认定有违约行为,对其申请了仲裁。但对于该公司主播运营和违约情况,该工作人员却不愿回应。
不仅是在杭州,在北京、合肥、宁波、广东,这样的案例层出不穷。曾在北京做过半年主播的晓玲也正面临着一场高额赔偿诉讼。
晓玲已在职场打拼多年,入职北京一家传媒公司时,应聘的是助播岗位。招聘信息标注,每月收入在6000元左右。应聘入职后,人事告知她助播工资只有不到4000元左右,可以转行做主播,除保底外刷礼物的分成能拿到30%。因为生活拮据,晓玲就同意了人事的提议。
“签订协议时,人事特意提醒我要仔细看清楚每一个条款再签字。”其实,在入职前晓玲就曾听说过主播被高额索赔的案例。“我特意问了人事,她说只有不正规的公司才会向通过向主播索赔赚钱,我签的公司不会。”晓玲没有想到,人事的承诺并不算数。
在经历了半年每天拍摄黑丝、露腿等擦边视频、擦边直播后,因身体原因晓玲和公司协商解约。2023年12月晓玲收到仲裁委送达了仲裁申请书,公司以其擅自停止在指定平台直播累计超过20天构成根本违约为由,向其索赔25万多元。截至离职日期,晓玲在半年时间里仅拿到2.1万多元收益。“为了涨粉,我还自己购买了直播设备、衣服,让亲戚朋友帮忙刷礼物,前后花费近万元。”晓玲说,目前她也有多名同期进入公司的主播面临着高额赔偿仲裁。
多名该行业从业人员向记者透露,小雅和晓玲等人遭遇的是该行业内最常见的“割韭菜”模式,通过虚假职位邀请面试,再洗脑让应聘者做主播,签约后就开始露出丑态收割。有知情人称,十几页的合作协议即使没有直播经验的人也能看出很多不妥之处。实际操作起来,其实很难完成。因此公司不会将协议留在主播手中。
在主播如何维权方面,河南泽槿律师事务所主任付建则认为,近年来传媒公司通过仲裁起诉主播获取大量违约金的事件频繁发生,仲裁机构应甄别,其中是否存在欺诈行为。而对于团播等直播形式,主播有严格的上下班时间,直播内容也要根据公司安排进行,这种情况下,能否认定为劳动关系也值得劳动部门关注。
1月8日,小雅的仲裁案件将开庭,她说如果结果和其他主播一样败诉,她的生活会面临巨大的打击。(文中主播均为化名)
近年来,直播行业一夜暴富的神话每天都在流传,吸引着无数普通人跃入其中,据官方数据统计,截至2022年末,我国网络表演(直播)行业主播账号累计开通超1.5亿个。但神话之下也暗藏漩涡,10万起步的赔偿金击垮了“明星梦”,起诉主播也已成为直播行业内公开的营收方式。
1月4日,几位正面临着高额赔偿仲裁的前主播们,向记者讲述了自己的遭遇,代理过多起公司诉前主播违约案件的律师也揭秘了更多直播行业的“潜规则”。
2023年2月,是小雅第一次离开家工作,在招聘软件上她看中了杭州一家文化发展公司,前期与人事沟通后,她被要求带妆到杭州面试。
据招聘平台信息显示,该公司是一家MCN公司,专注模特、广告、短视频艺人主播培养发展的文化传媒平台,从事网络主播、艺人的形象包装,短视频策划,旗下拥有大量的文化传媒资源。招聘内容中除招聘各类主播外,还长期招聘产品平面模特和前台。小雅面试的就是前台工作。
“其实我去的时候看到公司已经有一名前台,面试过程中,对方只是简单介绍了前台岗位后,就在和我聊做主播的事情。面试人员说,公司可以在短视频平台上孵化一个账号,并帮我运营。后期我不愿意直播后也可以再转岗做前台。”小雅说,人事承诺保底7000元工资,可以提供住宿。她提出是否可以做带货主播后,人事也答应了小雅的要求,并承诺即便签署3年合同,也可以随时离开不会追究其责任,公司还可以出具解约函。小雅细心的保存了两人有关签约和解约的聊天记录。
“因为是新账号,经纪人说先发一些短视频,每天开6个小时直播吸引粉丝,直播内容就是和粉丝聊天。”小雅说,成为新主播后,她发现直播内容自己并不能做主,经纪人和公司不仅要求她拍摄一些露骨的擦边短视频,还被要求在直播中要穿得“清凉”。在私下和其他同期入职主播聊天时,小雅得知还有的新主播被经纪人暗示为“榜一大哥”提供更露骨的视频。一张主播与经纪人聊天截图显示,经纪人在询问刷礼物的金额后提到“这种调教好了,会刷很多的(礼物)”。
虽然自己没有类似遭遇,但这样的对话让小雅萌生了退出的想法。拿到第一月工资不久,小雅提出离职,原因除了无法接受直播风格外,还与工资有关。
“按照保底7000元计算,我当月收了1万左右的礼物。平台分成50%,我和公司各25%。提现2000多元后,公司应再支付我近5000元。但实际上,公司只补了800元。”小雅说,扣工资的理由也是花样百出,直播时间少1分钟,直播时情绪不对、状态不好……综合考虑后,小雅决定回老家发展,退出主播行业。离职时,人事通过文字回复小雅在为其申请解约函,还答应撕毁合同时会给小雅拍照。
但事情并未就此结束,4个月后,小雅成为该公司批量申请仲裁的前主播之一,该公司以违约为由,要求小雅支付公司前期投入10万元及违约造成的收益损失2.8万多元。另据小雅获取的其他被仲裁主播信息显示,还有的主播被索赔100万元赔偿,因无力偿还,只能继续回公司履约。
记者梳理发现,在多个短视频和社交平台上,有大量该公司以招聘前台为由,安排应聘者做娱乐主播,后又对离职主播提起仲裁的案例。记者了解,这些离职主播的遭遇与小雅大致相同,且大多数是刚毕业的学生。因此,该公司还被评为杭州“避雷”传媒公司之一,而公司孵化的短视频账号里,也大多以年轻女性穿着暴露秀身材的内容为主。
对于小雅的说法,该公司工作人员回应记者称,发了解约函的主播没有申请仲裁,没有发解约函的主播,公司认定有违约行为,对其申请了仲裁。但对于该公司主播运营和违约情况,该工作人员却不愿回应。
不仅是在杭州,在北京、合肥、宁波、广东,这样的案例层出不穷。曾在北京做过半年主播的晓玲也正面临着一场高额赔偿诉讼。
晓玲已在职场打拼多年,入职北京一家传媒公司时,应聘的是助播岗位。招聘信息标注,每月收入在6000元左右。应聘入职后,人事告知她助播工资只有不到4000元左右,可以转行做主播,除保底外刷礼物的分成能拿到30%。因为生活拮据,晓玲就同意了人事的提议。
“签订协议时,人事特意提醒我要仔细看清楚每一个条款再签字。”其实,在入职前晓玲就曾听说过主播被高额索赔的案例。“我特意问了人事,她说只有不正规的公司才会向通过向主播索赔赚钱,我签的公司不会。”晓玲没有想到,人事的承诺并不算数。
在经历了半年每天拍摄黑丝、露腿等擦边视频、擦边直播后,因身体原因晓玲和公司协商解约。2023年12月晓玲收到仲裁委送达了仲裁申请书,公司以其擅自停止在指定平台直播累计超过20天构成根本违约为由,向其索赔25万多元。截至离职日期,晓玲在半年时间里仅拿到2.1万多元收益。“为了涨粉,我还自己购买了直播设备、衣服,让亲戚朋友帮忙刷礼物,前后花费近万元。”晓玲说,目前她也有多名同期进入公司的主播面临着高额赔偿仲裁。
多名该行业从业人员向记者透露,小雅和晓玲等人遭遇的是该行业内最常见的“割韭菜”模式,通过虚假职位邀请面试,再洗脑让应聘者做主播,签约后就开始露出丑态收割。有知情人称,十几页的合作协议即使没有直播经验的人也能看出很多不妥之处。实际操作起来,其实很难完成。因此公司不会将协议留在主播手中。
在主播如何维权方面,河南泽槿律师事务所主任付建则认为,近年来传媒公司通过仲裁起诉主播获取大量违约金的事件频繁发生,仲裁机构应甄别,其中是否存在欺诈行为。而对于团播等直播形式,主播有严格的上下班时间,直播内容也要根据公司安排进行,这种情况下,能否认定为劳动关系也值得劳动部门关注。
1月8日,小雅的仲裁案件将开庭,她说如果结果和其他主播一样败诉,她的生活会面临巨大的打击。(文中主播均为化名)
S赛宙斯玩的这么厉害的永恩为什么LPL没人练?
这英雄上单多少有点无解,能进能退能控,还有一手吸血,越塔好手,德杯看了一圈又是武器,鳄鱼,剑魔循环了?
观点1:这英雄也就打剑魔 打剑姬都打不过 而且还削了一波 不是热门也不是上单必会的。
观点2:因为是人厉害,不是英雄厉害。真想玩,去中路吧,上路真的很一般。
观点3:永恩有意义的唯一前提是剑魔打一切,永恩打剑魔。问题是你能预判世界赛又是剑魔打一切的一年?
观点4:有些英雄练不出来的 每个人都有适合的英雄 好比你问小虎为啥不会永恩 肉鸡为啥不会小炮 大b为啥不会佐伊?
观点5:学宙斯?宙斯谁啊?
#t1##zeus##英雄联盟[超话]#
这英雄上单多少有点无解,能进能退能控,还有一手吸血,越塔好手,德杯看了一圈又是武器,鳄鱼,剑魔循环了?
观点1:这英雄也就打剑魔 打剑姬都打不过 而且还削了一波 不是热门也不是上单必会的。
观点2:因为是人厉害,不是英雄厉害。真想玩,去中路吧,上路真的很一般。
观点3:永恩有意义的唯一前提是剑魔打一切,永恩打剑魔。问题是你能预判世界赛又是剑魔打一切的一年?
观点4:有些英雄练不出来的 每个人都有适合的英雄 好比你问小虎为啥不会永恩 肉鸡为啥不会小炮 大b为啥不会佐伊?
观点5:学宙斯?宙斯谁啊?
#t1##zeus##英雄联盟[超话]#
补之前看樱兰都只看了tv 今天补了很多漫画的馨相关剧情和讲解还有游戏馨线,可能因为是我推的角色里唯一一个少女漫乙女番(虽然是非典型)的角色,所以恋情的探讨比其他推要更多更直接。情感中的圣母相是不一样的心碎角度,当一个个体的fe太高的时候作为人ta就有些不合适了,所以这是一种神性,放在神的处境刚刚好。我喜欢神性的爱 大爱。
太「人」的infj-t角色我就比较无感了。其实这和infj的刻板印象真的很符合,就是low-key的表层下是自恋和自负,但是在这之下还有一层自卑自厌。自恋和自厌一直在打架呢。
太「人」的infj-t角色我就比较无感了。其实这和infj的刻板印象真的很符合,就是low-key的表层下是自恋和自负,但是在这之下还有一层自卑自厌。自恋和自厌一直在打架呢。
✋热门推荐