【01/12盘前观点】
大家早上好！昨天软通动力这根15cm大阳线，盘之感不觉得意外；几乎解放了左侧所有套牢盘。
接下来，冲击新高目标不变，也无负盘之感近半个月以来的跟踪和看好。
这是盘之感理解中的慢钱，看好买入、持续跟踪，确认逻辑和趋势没有破坏，继续做T维持仓位，至少流动性回归，收获大肉。
还有一些快钱，盘之感也不无提示：比如说双象股份、东方中科、亚华电子、智微智能等等。随着昨天的放量，指数的见底反弹已不那么壮阔的形式进行着。由于高股息在高位，接下来指数本身的反弹可能不会那么顺畅；但是盘面很清晰；新能源以及大消费是指数端的核心，逻辑是超跌。
新能源则在光伏、储能和锂电之间轮动，上一波光储强，本轮锂电补涨走出强度。中矿资源、融捷股份，这些都是底部起量的图像；和金刚光伏年前启动的形态类似。江特电机、金圆股份等，启动时间更早，更偏趋势；同样的可以发现和德业股份等储能核心形态类似。其中天力锂能、金龙羽都可以关注。
而题材端，昨天共振的是国产算力和国产操作系统；两个核心高新发展和软通动力，也是华为概念两大方向的核心。对于题材的交易，盘之感建议关注核心、聚焦核心、拥抱核心。可以相对的配置一些弹性标的，比如说国产算力有森远股份，鸿蒙有亚华电子、创识科技，还有更低的国科微、科蓝软件等。
大家早上好！昨天软通动力这根15cm大阳线，盘之感不觉得意外；几乎解放了左侧所有套牢盘。
接下来，冲击新高目标不变，也无负盘之感近半个月以来的跟踪和看好。
这是盘之感理解中的慢钱，看好买入、持续跟踪，确认逻辑和趋势没有破坏，继续做T维持仓位，至少流动性回归，收获大肉。
还有一些快钱，盘之感也不无提示：比如说双象股份、东方中科、亚华电子、智微智能等等。随着昨天的放量，指数的见底反弹已不那么壮阔的形式进行着。由于高股息在高位，接下来指数本身的反弹可能不会那么顺畅；但是盘面很清晰；新能源以及大消费是指数端的核心，逻辑是超跌。
新能源则在光伏、储能和锂电之间轮动，上一波光储强，本轮锂电补涨走出强度。中矿资源、融捷股份，这些都是底部起量的图像；和金刚光伏年前启动的形态类似。江特电机、金圆股份等，启动时间更早，更偏趋势；同样的可以发现和德业股份等储能核心形态类似。其中天力锂能、金龙羽都可以关注。
而题材端，昨天共振的是国产算力和国产操作系统；两个核心高新发展和软通动力，也是华为概念两大方向的核心。对于题材的交易，盘之感建议关注核心、聚焦核心、拥抱核心。可以相对的配置一些弹性标的，比如说国产算力有森远股份，鸿蒙有亚华电子、创识科技，还有更低的国科微、科蓝软件等。
现在人们的思想也没有以前那么保守了，结婚恋爱都讲究门当户对，现在都是真爱至上，即使年龄可能相差很多，他们也不在乎，老夫少妻的结合，几乎哪里都可以看到。
其实老夫少妻并不值得奇怪，但是有一种情况，劝大家还是别碰，那就是已婚男人。有很多女孩都很傻，有的男人卖惨，说和自己的妻子没有感情，要不是为了孩子，早就和她离婚了，于是头脑一热，就把什么都给了对方，然后最后两个人在发生感情分歧的时候忽然就各种困扰就都来了，最后都是难以收拾的。
所以女人一定要记得碰什么都别碰四五十岁的中年男人，其实他们心里很清楚，要离婚付出的代价太大，他们离不起，所以只是想要玩弄你的感情，如果彼此厌倦了，那么就一拍两散，反正也不用负责任。
如果你是图他们能够给富裕的物质生活，那么你就想错了，他们能够给你的也有限，如果你是图他给你的感情，那么更傻，到最后你弄得遍体鳞伤，他回归家庭，这样不值得。
我们作为女人，我们只有自爱，只有自爱的人，才会有独立的人格，也就才会有人爱我们，有钱固然好，但是得用我们自己的双手去挣，而不是坐享其成。
其实老夫少妻并不值得奇怪，但是有一种情况，劝大家还是别碰，那就是已婚男人。有很多女孩都很傻，有的男人卖惨，说和自己的妻子没有感情，要不是为了孩子，早就和她离婚了，于是头脑一热，就把什么都给了对方，然后最后两个人在发生感情分歧的时候忽然就各种困扰就都来了，最后都是难以收拾的。
所以女人一定要记得碰什么都别碰四五十岁的中年男人，其实他们心里很清楚，要离婚付出的代价太大，他们离不起，所以只是想要玩弄你的感情，如果彼此厌倦了，那么就一拍两散，反正也不用负责任。
如果你是图他们能够给富裕的物质生活，那么你就想错了，他们能够给你的也有限，如果你是图他给你的感情，那么更傻，到最后你弄得遍体鳞伤，他回归家庭，这样不值得。
我们作为女人，我们只有自爱，只有自爱的人，才会有独立的人格，也就才会有人爱我们，有钱固然好，但是得用我们自己的双手去挣，而不是坐享其成。
#辞职应该怎么做##罗永浩称荣耀任意门抄袭锤子OneStep# #成龙担任荣耀龙年大使# 祝愿大家2024#新年荣耀#一起成龙#辞职应该怎么做#
目前的招聘现状
1、大专的不要（学历低）2、刚毕业的不要（没经验）3、30岁以上的不要（年纪大）4、经常换工作的不要（不稳定）5、本地人不要（没有冲劲）6、工资要求5000不要（薪资太高）7、工资要求1000不要（没有能力）8、单身的不要（怕请婚假）
9、刚结婚的不要（怕请产假）
有一句话说的特别好：
男人的尽头是保安，女人的尽头是保洁。
如何裸辞？如何整顿职场？看最牛辞职报告！
报道称裸辞的人赶上了年底招聘荒，你身边有人裸辞过吗？整顿职场之后过得怎么样？
……………………
我就是那个裸辞的人，还是央企的三级公司，我任共青团书记每年各种优秀，就因为今年三月底换了个部门负责人（那种“媚上欺下”“日常甩锅”“狗屁不懂”“觉得你是威胁PUA压迫”“把下属工具化不尊重”）的，延宕至年底我实在不忍了，裸辞了。裸辞的人无非是看不到上升空间，职业生涯有了天花板、薪资又不足以弥补恶心或身体健康问题！很多人总在吐槽裸辞的人多么不稳重，冲动，可话说回来如人饮水冷暖自知，做出这个裸辞选择的人，肯定心里已经恶心到无以复加了，但这时候领导需要保持决策正确，让步的一定是你，唉匹夫无罪，怀璧其罪。只要是有硬实力威胁了他，你做什么都没有用。这时候就需要看大领导的真实想法和处事能力了。只是灌鸡汤画饼玩权术，肯定不会给你实质好处。早点走为妙。否则大领导肯定会有各种办法解决你和你直属领导矛盾，比如另立山头，或者分权，而很多时候，其实。大领导只是在利用你，他们以为自己搞平衡很聪明。最后看清楚他的有能力的人还是只能一走了之。把该做的都做了，然后就是认真专注的做好每一件事，再然后就是不要焦虑，静待花开。
……………………
我最近三个月其实是在混乱中度过的，就心情而言。四个多月前大概9月份我人生第一次新冠感染（可能我就是专门打工的别人都感染时我没事，别人都好了轮到我了），阳康后持续胸痛icon伴着咳嗽了两个多月，整个人的状态处在挣扎的漩涡中，或者说处在了自我怀疑中，各种检查各种没问题，但疼痛是实打实在那的，病因没找到自我却在不断丢失，部门也换了个那种特别会制造矛盾，并且甩锅，无缘无故发生问题，你还有口难言，无法争吵。因为这种人遇到问题，永远把自己摘的干干净净的，遇到问题，永远躲得远远的，遇到工作直接摊派然后由于工作的推动不利，主要领导过问的时候，就是这工作是某某在负责了，跟这哥们同事近五年他作为写材料的写手我是部分认可的，管理能力和沟通能力半分也无，领导的素质直接影响团队的氛围。一个好的领导能够带领团队走向成功，而一个糟糕的领导则可能导致团队士气低落，工作效率低下。各种负能量叠加下，忿而离开，人的胸怀和心理承受能力，都是委屈撑大的，人放下原来的经验很难，走出这一步也很难，可都是灵魂在救赎，只好扣动停息的扳机，触发命运翻转的齿轮icon，说来也奇怪短短几个月鬓角出了几根银丝。
从四月份被人“领着”去“工具”化后，内心就不停拷问怎么才能潇洒活着而不是苟活，内心面对坚持还能不能挺着穿过“透明的墙”或者说“心魔”，简而言之就是没有能量没有磁场icon，现在的工作环境和自身也不匹配，再也没了那个状态，我不想变成“寒号鸟icon”“报喜鸟”更不想变成“太监”，至于看病的过程就一句话“感谢中医”喝了21天中药。
工作上的事，大致分成两种。
一种事像麻，虽然看起来很乱，但是只要你下工夫不怕烦不怕难一点点地理，总是能理清的，就像机房凌乱的网线。
还有一种事像水，一盆水很干净突然进了滴墨平衡被打破了，很脏、很浑，你能拿它怎么办？你能把水洗干净吗？不能。
所以要么等，等个几年时间一长，杂质一沉淀，水自然就清了；要么另起炉灶。
对待第一种，像麻的事，就得主动介入，投入极大的意志力去行动。而对待第二种，像水的事，就只能等或离开。
当然，真实世界里的难题，其实都混杂了这两种事。我想到哪写到哪，但叙述上的混乱，不能遮挡我内心的清醒，2024年了，时间也从不停止，唯一的慢动作就是以前的记忆，我想保持涌动的干劲儿，保持新鲜迅捷的敏锐感，尽管已不再热血，但还想做回追风少年。不管是穿墙还是找工作，我一定不苟且，绝不苟且，绝不，哪怕一直在路上……#裸辞那些事# #裸辞合适吗？# #裸辞后悔吗# #记录裸辞生活# #裸辞代价有多大# #裸辞后做什么# #裸辞意味着什么# #整顿职场#
目前的招聘现状
1、大专的不要（学历低）2、刚毕业的不要（没经验）3、30岁以上的不要（年纪大）4、经常换工作的不要（不稳定）5、本地人不要（没有冲劲）6、工资要求5000不要（薪资太高）7、工资要求1000不要（没有能力）8、单身的不要（怕请婚假）
9、刚结婚的不要（怕请产假）
有一句话说的特别好：
男人的尽头是保安，女人的尽头是保洁。
如何裸辞？如何整顿职场？看最牛辞职报告！
报道称裸辞的人赶上了年底招聘荒，你身边有人裸辞过吗？整顿职场之后过得怎么样？
……………………
我就是那个裸辞的人，还是央企的三级公司，我任共青团书记每年各种优秀，就因为今年三月底换了个部门负责人（那种“媚上欺下”“日常甩锅”“狗屁不懂”“觉得你是威胁PUA压迫”“把下属工具化不尊重”）的，延宕至年底我实在不忍了，裸辞了。裸辞的人无非是看不到上升空间，职业生涯有了天花板、薪资又不足以弥补恶心或身体健康问题！很多人总在吐槽裸辞的人多么不稳重，冲动，可话说回来如人饮水冷暖自知，做出这个裸辞选择的人，肯定心里已经恶心到无以复加了，但这时候领导需要保持决策正确，让步的一定是你，唉匹夫无罪，怀璧其罪。只要是有硬实力威胁了他，你做什么都没有用。这时候就需要看大领导的真实想法和处事能力了。只是灌鸡汤画饼玩权术，肯定不会给你实质好处。早点走为妙。否则大领导肯定会有各种办法解决你和你直属领导矛盾，比如另立山头，或者分权，而很多时候，其实。大领导只是在利用你，他们以为自己搞平衡很聪明。最后看清楚他的有能力的人还是只能一走了之。把该做的都做了，然后就是认真专注的做好每一件事，再然后就是不要焦虑，静待花开。
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我最近三个月其实是在混乱中度过的，就心情而言。四个多月前大概9月份我人生第一次新冠感染（可能我就是专门打工的别人都感染时我没事，别人都好了轮到我了），阳康后持续胸痛icon伴着咳嗽了两个多月，整个人的状态处在挣扎的漩涡中，或者说处在了自我怀疑中，各种检查各种没问题，但疼痛是实打实在那的，病因没找到自我却在不断丢失，部门也换了个那种特别会制造矛盾，并且甩锅，无缘无故发生问题，你还有口难言，无法争吵。因为这种人遇到问题，永远把自己摘的干干净净的，遇到问题，永远躲得远远的，遇到工作直接摊派然后由于工作的推动不利，主要领导过问的时候，就是这工作是某某在负责了，跟这哥们同事近五年他作为写材料的写手我是部分认可的，管理能力和沟通能力半分也无，领导的素质直接影响团队的氛围。一个好的领导能够带领团队走向成功，而一个糟糕的领导则可能导致团队士气低落，工作效率低下。各种负能量叠加下，忿而离开，人的胸怀和心理承受能力，都是委屈撑大的，人放下原来的经验很难，走出这一步也很难，可都是灵魂在救赎，只好扣动停息的扳机，触发命运翻转的齿轮icon，说来也奇怪短短几个月鬓角出了几根银丝。
从四月份被人“领着”去“工具”化后，内心就不停拷问怎么才能潇洒活着而不是苟活，内心面对坚持还能不能挺着穿过“透明的墙”或者说“心魔”，简而言之就是没有能量没有磁场icon，现在的工作环境和自身也不匹配，再也没了那个状态，我不想变成“寒号鸟icon”“报喜鸟”更不想变成“太监”，至于看病的过程就一句话“感谢中医”喝了21天中药。
工作上的事，大致分成两种。
一种事像麻，虽然看起来很乱，但是只要你下工夫不怕烦不怕难一点点地理，总是能理清的，就像机房凌乱的网线。
还有一种事像水，一盆水很干净突然进了滴墨平衡被打破了，很脏、很浑，你能拿它怎么办？你能把水洗干净吗？不能。
所以要么等，等个几年时间一长，杂质一沉淀，水自然就清了；要么另起炉灶。
对待第一种，像麻的事，就得主动介入，投入极大的意志力去行动。而对待第二种，像水的事，就只能等或离开。
当然，真实世界里的难题，其实都混杂了这两种事。我想到哪写到哪，但叙述上的混乱，不能遮挡我内心的清醒，2024年了，时间也从不停止，唯一的慢动作就是以前的记忆，我想保持涌动的干劲儿，保持新鲜迅捷的敏锐感，尽管已不再热血，但还想做回追风少年。不管是穿墙还是找工作，我一定不苟且，绝不苟且，绝不，哪怕一直在路上……#裸辞那些事# #裸辞合适吗？# #裸辞后悔吗# #记录裸辞生活# #裸辞代价有多大# #裸辞后做什么# #裸辞意味着什么# #整顿职场#
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