2010年，身价400亿的张磊在法国滑雪，刘强东给他连打7个电话只为借7500万美元，只可惜当时的张磊嫌7500万嫌太少，竟然直接要求一步到位3亿美 元。

2010年冬日，张磊带着家人在法国阿尔卑斯山滑雪度假，高耸的雪峰与皑皑白雪勾画出壮阔的自然风景，张磊心情大好，正打算尽兴玩耍一番。

就在这时，张磊的手机突然疯狂震动起来，张磊拿出一看，原来是京东CEO刘强东打来的电话，刘强东居然疯狂拨打了张磊7通电话，显然遇到了大麻烦。

张磊接起电话，只听刘强东语速极快地讲述着京东发展过程中的种种困难，最后归结到了一个致命问题——资 金链断裂，京东运营刚起步，业绩亏损严重，如果再融不到资 金，公司就要关门大吉。

张磊在手机里沉默了几秒钟，的确刘强东面临巨大困难，不过张磊很清楚，刘强东有成为电 商巨头的潜力，他决定给予力所能及的帮助。

张磊告知刘强东，给他一天时间考 察研 究京东现状，第二天给他答复，当晚张磊立刻着手调查分析京 东与中国电 商环境，他在酒店里与刘强东通宵达旦地讨论商 业模式，还仔细计算了各种可能的投 资回报率。

第二天一早，张磊终于拨通了刘强东的电话，没想到，他给出的回应远超刘强东的预期:

“刘强东，你确定7500万美元就能完成你的计划吗?我决定直接出手3个亿美元投 资京东!这不是贷 款，而是股 权投 资，如果你觉得数额太大接受不了，我们就不要继续讨论了。”

听完张磊的天价开价，刘强东激动得泪水盈眶，3亿美元不但可以解决燃眉之急，还可以帮助京东建立全国性的配送物流网络，实现他的商业梦想，而张磊的远见卓识也让刘强东由衷地敬佩。

获得巨 资援 助后的京东迅速启动了战 略部 署，在张磊的资 助下，京东迅速扩建了服务三线城市的配送系统和仓储网络，进而逐步向二线和一线主要城市进行扩张，奠定了日后在全国范围的快速配送的基础。

随着战略的推进，京东的业务范围和处理能力快速增长，它也从最初的亏 损状态转亏为盈，实现了运营的大规模盈利，在张磊不断的资 本支持下，京东的身价迅猛上涨。

2014年，京东终于在美国纳斯达克证券交易所成功上市，张磊最初 投下的3亿美元，在京东上市时直接变成了30亿美元!

张磊并没有在3亿美元投 资后就止步，在京东上市后的几年时间里，他继续通过自己创办的高瓴资本，向京东及其他多家成功的科技公司如腾讯，美团，滴滴进行大手笔的风 险投 资，这些投 资为张磊赢得了商界“远见卓识”的美 誉，奠 定了他在创业投 资圈的权 威地位。

此外，张磊还利用人脉资源，在京东与其他科技巨头的业务合作中起到关键调解作用，比如，腾讯曾经希望并购控 股京东，遭到刘强东的拒绝，在张磊的调解周旋下，腾讯最终与京东达成轻度合作，获得了5%的京东股 权。

张磊的投 资与帮助改变了刘强东的创业命运，也给他带来宝贵的经验教训，刘强东开始认识到做生意不能只盯着当下利 益，更要考虑企业长期持续经营的能力，这启发他在京东后期的发展中，更加注重打造核心竞争力。

比如，刘强东下定决心从一开始就用巨 资打造京东自主的物流配送系统，而不是依赖第三方快递企业，这样大大加快了京东的发货速度，提升了用户的购物体验，正是这种持续聚 焦核 心竞 争力的发 展策 略，让京东后来能在激烈的电 商竞争中脱颖而出，与淘 宝分庭抗礼。

张磊与刘强东分别代表投 资界与商 界的双峰之才，两人在关键时刻的协作，成就了一段传 奇故事，也带来双赢奇迹，张磊的投 资获得巨大回报，刘强东的京东也成长为电 商巨 头，这段合作对整个中国电子商务产业的发展都产生了深远影响。

更为难得的是，张磊与刘强东成功的伙伴关系，给广大创业者带来极大鼓舞，任何人创业过程中都会遭遇失败与阻碍，唯有坚持梦想，与志同道合之士携手，方能战胜困难，开创属于自己的商业王国。

（主要信源：央视网《遇见大咖—张磊》2018年11月25日 09:55）

【长春市政协委员建言人才“引育留用”工作——“近悦远来”只为英才】推动东北全面振兴，推动长春全面振兴率先实现新突破，人是关键，人才是支撑。在1月9日召开的长春市政协十四届三次会议期间，委员们聚焦人才“引育留用”纷纷建言献策，推动英才汇聚，让更多“千里马”在北国春城这片沃土上竞相奔腾，凝聚起推动长春全面振兴率先实现新突破的磅礴力量。

当前，长春吹响了推动全面振兴率先实现新突破的冲锋号角，全市上下凝心聚力，加快建设高质量发展、高品质生活的社会主义现代化新长春。以科技创新推动产业创新、发展现代化大农业、加快建设现代化基础设施体系……这些具体实践无一不靠人才。在马辉委员看来，人才是长春全面振兴的最大底气、率先突破的最佳动能、推动发展的第一要素。坚持以人才引领发展的战略地位，抓住人才这个根本大计不动摇，深入实施人才强市战略，是推动长春高质量发展的先决条件。

刘柏委员长期关注长春城市发展和人才发展战略。他认为，要想引“凤凰”，先栽“梧桐树”，培养招得来、留得住、用得好、上得去的人才，是新时代长春振兴的关键要素：“要想把长春打造成招贤纳能的强磁场，就要充分利用好我们文化之城、科教大市、光电之城的资源禀赋，要在人才‘引育留用’全链条发力，更要扎实构建覆盖城市产业经济和社会事业全领域的长效发展机制。”

以“真金白银”的优渥政策营造“近悦远来”的人才生态，正在成为助力城市人才规模和人才质量“双提升”的重要支撑。对此，王岩松委员说，“长春正在积极融入‘3+N’国家人才战略布局，高水平建设‘长春人才创新港’，持续出台、兑现人才新政，这些举措均释放出对人才‘高看一眼、厚爱三分’的诚意。”他建议，办好教育医疗、社会保障、就业和住房保障等“关键小事”，通过政策传递人文关怀，尽全力让人才在长春干得安心、住得舒心、过得开心，将推动创新的“关键变量”在长春转化为高质量发展的“最大增量”。

“长春全面构建‘3转、4强、7新’的现代化产业体系，汽车、装备制造、生物医药、光电信息等重点产业呈现串珠成链、聚链成圈的独特优势。推动重点产业集群做大做强，同样离不开人才的强力支撑。”张袅娜委员建议，在打造具有核心竞争力产业集群的同时，长春还应强化人才与产业对接这个理念，做好产才融合这篇大文章。聚焦产业发展之需，坚持政府搭台、企业唱戏，统筹本土育、全职引、柔性聘三条渠道，实现研发创新与招才引智一体化推进，激活人才发展的一池春水。

“坚持海纳百川引人才、多措并举育人才、苦口婆心留人才、不拘一格用人才，就要精心搭建人才干事创业的平台。”王跃委员建议，探索建立市级人才联谊会或工作站，打造业界“专家群”，让研究领域相关联的专家拥有“集聚地”。定期组织研讨会等学术活动，促进人才之间的交流与合作，通过打造重大专项、科技创新成果孵化载体，搭建学科交叉平台和技术成果转化平台，为人才施展才干、大显身手提供更为广阔的舞台，让长春成为八方英才的向往之地、创新之都、圆梦之城。（崔潇 毕馨月 记者 高峰）

180天逆生长计划✨重塑青春轮廓，颜值即正义！

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