#吐个大槽#
其实我觉得现在的工作环境不好的主要问题在于,它不给你留有真正成长的空间与时间,在无限多的小事上不得不学得“斤斤计较”,极限拉扯,争得面红耳赤……我想不明白就算我赢了又如何呢?我本来并没有打算这么活着。而这样做成的项目真的是好项目么?赢从来都不是目的。主要是并没有有让我深感富足的技能、知识、情谊沉淀下来,而这才是我认为的真正的财富。
比如和采购部门谈了两个月的合同流程,我们draft了一个流程做成模板,当前的合同作为试点,只要走通,就把这个流程固定下来。正当两司法务正在对一些赔偿条款热火朝天地对线时,我们自己stakeholder这边突然说要调用我们项目的预算为支持另一个项目,怎么个调法还在讨论,所以这合同还继不继续谈还是个问题。
再比如我们项目找了三个月的talent 终于通过subcon的方式找到了大家都非常满意的talent,而stakeholder一句两个项目都是她们发起的,所以人还没来说要调给另一个项目,如果不符合另外一个项目的需求,另一个项目的PM问能不能减少这个talent的预算,不要senior的了,能不能换成intermediate…
再再比如,stakeholder一直让我追问我老板能不能让我老板来问另一个部门的老板要人来做项目,因为我们部门新招的人还在走offer流程,她们等不及了,我老板尴尬,另一个部门的老板尴尬(人家不高兴做的),我感受得到他们的尴尬就我也尴尬,stakeholder想找级别比我高的人和她们沟通(虽然膈应,但我觉得挺好)
就是每件事都在挑战价值观,但大概都知道要怎么做坚守价值观,以及可能都是我们单方面视角,但是处理起来就是感觉好累啊……
1. 借当然可以,毕竟去年我们也临时借了人家预留的budget,这个人情得还;合同有无和合同流程其实相对独立,所以流程还是可以沉淀下来的。
2. 这个senior得留着,一来是个人才,复旦毕业基本功扎实但看项目经验感觉就是缺个好项目的机会,说不准进来可以影响我们团队的人才培养,二来以防需求突然膨胀,我们不能没有一点buffer,时间可以缩短,但人要留。
3. “和平共处五项原则” - 尊重别人的项目安排、互不侵犯、互不干涉内政,我觉得还是要秉持的,我就传个话,不期待一定能成,但是如果能借助这件事,让两个部门思考来深化合作而非激化竞争,甚至联合培养,说不准是件好事。
好事多磨吧。
其实我觉得现在的工作环境不好的主要问题在于,它不给你留有真正成长的空间与时间,在无限多的小事上不得不学得“斤斤计较”,极限拉扯,争得面红耳赤……我想不明白就算我赢了又如何呢?我本来并没有打算这么活着。而这样做成的项目真的是好项目么?赢从来都不是目的。主要是并没有有让我深感富足的技能、知识、情谊沉淀下来,而这才是我认为的真正的财富。
比如和采购部门谈了两个月的合同流程,我们draft了一个流程做成模板,当前的合同作为试点,只要走通,就把这个流程固定下来。正当两司法务正在对一些赔偿条款热火朝天地对线时,我们自己stakeholder这边突然说要调用我们项目的预算为支持另一个项目,怎么个调法还在讨论,所以这合同还继不继续谈还是个问题。
再比如我们项目找了三个月的talent 终于通过subcon的方式找到了大家都非常满意的talent,而stakeholder一句两个项目都是她们发起的,所以人还没来说要调给另一个项目,如果不符合另外一个项目的需求,另一个项目的PM问能不能减少这个talent的预算,不要senior的了,能不能换成intermediate…
再再比如,stakeholder一直让我追问我老板能不能让我老板来问另一个部门的老板要人来做项目,因为我们部门新招的人还在走offer流程,她们等不及了,我老板尴尬,另一个部门的老板尴尬(人家不高兴做的),我感受得到他们的尴尬就我也尴尬,stakeholder想找级别比我高的人和她们沟通(虽然膈应,但我觉得挺好)
就是每件事都在挑战价值观,但大概都知道要怎么做坚守价值观,以及可能都是我们单方面视角,但是处理起来就是感觉好累啊……
1. 借当然可以,毕竟去年我们也临时借了人家预留的budget,这个人情得还;合同有无和合同流程其实相对独立,所以流程还是可以沉淀下来的。
2. 这个senior得留着,一来是个人才,复旦毕业基本功扎实但看项目经验感觉就是缺个好项目的机会,说不准进来可以影响我们团队的人才培养,二来以防需求突然膨胀,我们不能没有一点buffer,时间可以缩短,但人要留。
3. “和平共处五项原则” - 尊重别人的项目安排、互不侵犯、互不干涉内政,我觉得还是要秉持的,我就传个话,不期待一定能成,但是如果能借助这件事,让两个部门思考来深化合作而非激化竞争,甚至联合培养,说不准是件好事。
好事多磨吧。
#演出资讯# 吴浩康《Deep Reborn》演唱会
【歌唱事业二十载,曾遭失意;
守住初心,再重生、再出发。
万众期待,成为独立歌手后的首个演唱会:
《Deep Reborn》吴浩康演唱会!
今年元宵,不论故友新交,
欢迎一同前来小酌赏满月,感受吴浩康的细腻演绎。
择日个唱,迎难而上。】
《Deep Reborn》 吴浩康演唱会
演出日期 || 2024年2月24日(六) 5:30PM
演出地点 || AQUALAND @ 香港海洋公园水上乐园
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ (售票处侧海边空间)
演出票价 || HKD 680 (全企位)
公开发售 || 2024年1月23日(二)11AM
主办单位 || 耀荣文化
票务平台 || KLOOK
票价包括 ||
➪ 入场门票1张
➪ 市集入场门票1张
➪ 酒精或非酒精饮品1杯*
➪ 吴浩康基础歌唱技巧小组课程试堂(1.5小时)
➪ 凭飞可于当日享香港富丽敦海洋公园酒店餐饮优惠9折
*所有酒精饮品只会出售予18岁以上人士
粉丝福利 ||
➪ 4PM 綵排观赏
➪ 5:30PM 正式演出
➪ 8PM 庆骚宴与Deep小酌赏月
➪ 即影即有合照(200个限额,先到先得)
所有节目及试堂申请详情将稍后公佈,敬请密切期待!
【歌唱事业二十载,曾遭失意;
守住初心,再重生、再出发。
万众期待,成为独立歌手后的首个演唱会:
《Deep Reborn》吴浩康演唱会!
今年元宵,不论故友新交,
欢迎一同前来小酌赏满月,感受吴浩康的细腻演绎。
择日个唱,迎难而上。】
《Deep Reborn》 吴浩康演唱会
演出日期 || 2024年2月24日(六) 5:30PM
演出地点 || AQUALAND @ 香港海洋公园水上乐园
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ (售票处侧海边空间)
演出票价 || HKD 680 (全企位)
公开发售 || 2024年1月23日(二)11AM
主办单位 || 耀荣文化
票务平台 || KLOOK
票价包括 ||
➪ 入场门票1张
➪ 市集入场门票1张
➪ 酒精或非酒精饮品1杯*
➪ 吴浩康基础歌唱技巧小组课程试堂(1.5小时)
➪ 凭飞可于当日享香港富丽敦海洋公园酒店餐饮优惠9折
*所有酒精饮品只会出售予18岁以上人士
粉丝福利 ||
➪ 4PM 綵排观赏
➪ 5:30PM 正式演出
➪ 8PM 庆骚宴与Deep小酌赏月
➪ 即影即有合照(200个限额,先到先得)
所有节目及试堂申请详情将稍后公佈,敬请密切期待!
一比一爱彼怎么样?精仿爱彼品质如何?高仿爱彼哪个厂最好?KZ又一惊艳之作:劳力士切利尼双时型定制版3180对应原装功能全自动机械腕表——Cellini Dual Time 可同时显示两个时区的时间,并在第二时区的副表盘窗口装配优雅的太阳与月亮,白云与星星,24小时昼夜指示。顾名思义,Cellini Dual Time除了当地时间的三个中心指针外,还包括一个位于6点钟位置的小表盘,以12小时的比例显示另一个时区。甚至还有一个AM / PM指示器,由太阳和月亮在小表盘中显示,表示它是在第二时区的白天还是夜晚。爆赞!KZ厂劳力士切利尼双时型腕表,列演绎制表传统中最精致迷人之处,绝对高贵优雅。直径39毫米的经典圆形设计是品牌的传统标志,而造型细致的壳耳、磨光修饰,和以圆拱外圈和三角坑纹外圈组成的双外圈,让腕表更别具特色。表面亦引证了品牌的制表知识与传统。经漆面修饰“Rayon flammé de la gloire”放射纹,并配衬金立体钟点标记。切利尼Dual Time可同时显示两个时区的时间,并在第二时区的副表盘视窗装配优雅的太阳与月亮昼夜指示。以当代精神彰显传统钟表的古典风格与永恒优雅的气质。切利尼双时区型为永恒经典的精髓,呈现时、分、秒,把握俩地的时间脉搏。切利尼双时区型尽展其典雅风格、显赫传统及盎然诗意,6时间刻度上独立的双时区盘,见证不同两地的光阴荏苒。时间无止尽地不断流逝,昨天、今天、明天。每天都不尽相同,不可或缺。切利尼双时区型在时分秒显示以外,更增添了双时区的昼夜显示功能,尽展其典雅风格、显赫传统及盎然诗意。搭配小牛皮表带,展现传统风格。缝线饰边,并配备带扣,恰如其分展现绅士的优雅风度。总结:这样一款简约、低调奢华的腕表,集双时区功能和昼夜显示为一身。玫瑰金表壳彰显高贵典雅风范,精细的三角坑表圈更是为这款腕表增添了独特的魅力。喜欢玫瑰金元素、喜欢双时区功能的表友可以考虑入手这一款腕表。一比一复刻名表怎么样?如果你想找高仿名牌手表,那一定要来我们这里看看。专业做复刻精仿手表10几年。精选手表图片,详细报价。一比一复刻媲美专柜。
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