常熟地区会计的20种职业，你会选哪个？
会计的入职门槛很低，但会计人难的是以后的职业发展。很多人误以为从事会计工作以后只能做做出纳、小会计、最多也就是个会计主管或者会计经理之类...其实不然，会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业，未来的职业发展更是多种多样，理臣教育给大家详细罗列了会计的20种职业，看看哪种职业适合你。
1、出纳
会计行业所的钱帐分离，即"出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱"。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验:0-1年以上。
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。
工作经验:0-2年以上。
3、总账会计
总账会计被称为财务数据"中"结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验:5年以上。
4、财务经理
财务经理必要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验:8-10年以上。
5、资金经理
资金经理负企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。
推荐证书:国际财资管理师CTP。
工作经验:3-5年以上。
6、税务经理
税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。
推荐证书:注册税务师CTA。工作经验:5年以上。
7、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。
推荐证书:国际注册内部审计师CIA。工作经验:5年以上。
8、风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。
工作经验:5年以上。
9、财务分析师FP&A，财务分析经理
财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
推荐证书:管理会计CMA。工作经验:5-8年以上。
10、财务计划师，财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
推荐证书:管理会计CMA。工作经验:8年以上。
11、基金经理、CFA(财务经理)
这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。
推荐证书:金融分析师CFA。
12、会计事务所合伙人
会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板，大型事务所的合伙人有很多。合伙人一般承担着很大的风险，如果项目出现审计风险，首当其冲的是负责签字的合伙人和经理。刚开始进事务所一般是做审计，后面可以往事务所合伙人发展。
工作经验:10-15年以上。推荐证书:注册会计师CPA
13、会计信息系统实施专家，ERP专家
会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。
工作经验:10年以上。
14、会计专家、会计教授、会计学者
对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。
15、财务顾问
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。
16、理财顾问
独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。
17、法律顾问
法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并收购、合同审核等方面的事宜。
18、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的应技能和软技能。
工作经验:10-15年以上。
19、CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验:12-15年以上。
20、总(副)经理，总经理助理，部门经理
一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。
#常熟培训机构#
会计的入职门槛很低，但会计人难的是以后的职业发展。很多人误以为从事会计工作以后只能做做出纳、小会计、最多也就是个会计主管或者会计经理之类...其实不然，会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业，未来的职业发展更是多种多样，理臣教育给大家详细罗列了会计的20种职业，看看哪种职业适合你。
1、出纳
会计行业所的钱帐分离，即"出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱"。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验:0-1年以上。
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。
工作经验:0-2年以上。
3、总账会计
总账会计被称为财务数据"中"结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验:5年以上。
4、财务经理
财务经理必要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验:8-10年以上。
5、资金经理
资金经理负企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。
推荐证书:国际财资管理师CTP。
工作经验:3-5年以上。
6、税务经理
税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。
推荐证书:注册税务师CTA。工作经验:5年以上。
7、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。
推荐证书:国际注册内部审计师CIA。工作经验:5年以上。
8、风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。
工作经验:5年以上。
9、财务分析师FP&A，财务分析经理
财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
推荐证书:管理会计CMA。工作经验:5-8年以上。
10、财务计划师，财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
推荐证书:管理会计CMA。工作经验:8年以上。
11、基金经理、CFA(财务经理)
这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。
推荐证书:金融分析师CFA。
12、会计事务所合伙人
会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板，大型事务所的合伙人有很多。合伙人一般承担着很大的风险，如果项目出现审计风险，首当其冲的是负责签字的合伙人和经理。刚开始进事务所一般是做审计，后面可以往事务所合伙人发展。
工作经验:10-15年以上。推荐证书:注册会计师CPA
13、会计信息系统实施专家，ERP专家
会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化，熟练掌握将信息手段用于财务管理，精通财务信息技术和软件应用等。
工作经验:10年以上。
14、会计专家、会计教授、会计学者
对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。
15、财务顾问
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。
16、理财顾问
独立的理财顾问是一个新兴的职业，也是一个缺口较大的职业，资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，具有专业的财务知识的同时，也有丰富的理财经验。
17、法律顾问
法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务，比如进行股份制改造，兼并收购、合同审核等方面的事宜。
18、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的应技能和软技能。
工作经验:10-15年以上。
19、CFO
CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。
工作经验:12-15年以上。
20、总(副)经理，总经理助理，部门经理
一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了，走到总经理这个岗位，说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。身为总经理的财务人要转换角色，站在总经理的角度思考问题，对企业进行全方面的管理，了解销售、市场、产品等业务流程，不要再专注于财务一个方向。
#常熟培训机构#
【百年人寿召开“启行新伙伴”优才战略发布会】2024年1月19日，百年人寿“启行新伙伴”优才战略发布会在万国之城天津、保险学十大名校之一的南开大学尖峰汇主会场向光启幕，百年人寿党委副书记戴文浩，副总裁白云飞及公司相关领导出席发布会。百年人寿党委副书记戴文浩先生作为启行新伙伴优才战略项目的首席发布官，在发布会现场进行了“向光而行”主题演讲，正式开启“启行新伙伴优才战略”。本次发布会得到了国内多家主流媒体及行业内外人士的的高度关注，近百位业务精英现场观礼，20家省级分公司中心城市近千名内外勤及候选人在分会场参会，同时线上有6万+人次观看直播。
走过15年发展历程的百年人寿，于变局中开新局，启思前行，蓄力待发。百年人寿党委副书记戴文浩从自身的职业选择及事业发展讲起，面向优才战略候选人，用四组数字生动的讲解了行业及公司发展的历程及优才候选人未来面临的机遇。围绕选择与坚持的话题，阐述了寿险行业对于高素质人才的适配需求以及百年人寿对专业化人才的职业培养规划，并重点展示了六项“新”赋能支持：新的NBS工作模式；新的培训体系蓝图、实现“三年四证”，包括第一年的“养老规划师”和“健康管理师”，第二年的“财税规划师”和第三年的“传承规划师”，成为客户专属的金融理财规划师和健康养老管理师；新的职业发展规划道路；新的客户经营服务体系；新的数字化销售管理支持体系；新的创业职场环境保障体系。作为一家年轻的、持续成长的公司，百年人寿愿意陪伴新伙伴一起成长，共同创造更多可能性。
百年人寿“启行新伙伴”优才战略是百年人寿个人业务渠道践行“启行工程”五年发展战略的重要举措。面对客户多维度、不同阶段的保险需求，个人业务渠道积极转型、持续打造“高绩效、高素质、专业强”的寿险经营队伍，目前已经在18家分公司的56个中心城区落地“ACE精英顾问”项目,经过一年半的发展,培养出近500位职业化、专业化、数字化的百年精英顾问，运用NBS专业化销售服务理念为客户提供全生命周期的保险保障服务。
百年人寿贯彻落实“推动金融迈向高质量发展的理念”，重磅推出“启行工程”五年发展战略规划。启行工程以打造“以客户为中心、以专业及价值为驱动力的公众寿险公司、创百年老店”为愿景，开启战略转型新篇章。“启思进取，担当前行”，2024年是百年人寿启行工程元年，伴随“启行新伙伴”优才战略的发布，百年人寿也将进入专业发展快车道，将为更多客户持续提供专业、有价值的保险服务，成为客户一生的伙伴。
公司介绍
百年人寿保险股份有限公司成立于2009年6月3日，总部设在大连，是东北地区首家中资寿险法人机构，公司注册资本金77.948亿元，已在全国开设20家省级分公司，累计拥有各级分支机构近400家。截至目前，公司总资产超过2600亿元，年保费收入超过500亿元，全国累计纳税超过40亿元。百年人寿已经制定清晰的五年发展战略规划，将通过搭建科学的项目管理架构，对客户经营、产品服务、渠道经营、服务运营、投资管理、合规风控、机构管理、子公司管理等八大经营体系，进行优化升级、坚定不移地推进价值转型、全面提升公司综合经营管理能力，努力将百年人寿打造成为以客户为中心、以专业及价值为驱动力的公众寿险公司，创百年老店。
走过15年发展历程的百年人寿，于变局中开新局，启思前行，蓄力待发。百年人寿党委副书记戴文浩从自身的职业选择及事业发展讲起，面向优才战略候选人，用四组数字生动的讲解了行业及公司发展的历程及优才候选人未来面临的机遇。围绕选择与坚持的话题，阐述了寿险行业对于高素质人才的适配需求以及百年人寿对专业化人才的职业培养规划，并重点展示了六项“新”赋能支持：新的NBS工作模式；新的培训体系蓝图、实现“三年四证”，包括第一年的“养老规划师”和“健康管理师”，第二年的“财税规划师”和第三年的“传承规划师”，成为客户专属的金融理财规划师和健康养老管理师；新的职业发展规划道路；新的客户经营服务体系；新的数字化销售管理支持体系；新的创业职场环境保障体系。作为一家年轻的、持续成长的公司，百年人寿愿意陪伴新伙伴一起成长，共同创造更多可能性。
百年人寿“启行新伙伴”优才战略是百年人寿个人业务渠道践行“启行工程”五年发展战略的重要举措。面对客户多维度、不同阶段的保险需求，个人业务渠道积极转型、持续打造“高绩效、高素质、专业强”的寿险经营队伍，目前已经在18家分公司的56个中心城区落地“ACE精英顾问”项目,经过一年半的发展,培养出近500位职业化、专业化、数字化的百年精英顾问，运用NBS专业化销售服务理念为客户提供全生命周期的保险保障服务。
百年人寿贯彻落实“推动金融迈向高质量发展的理念”，重磅推出“启行工程”五年发展战略规划。启行工程以打造“以客户为中心、以专业及价值为驱动力的公众寿险公司、创百年老店”为愿景，开启战略转型新篇章。“启思进取，担当前行”，2024年是百年人寿启行工程元年，伴随“启行新伙伴”优才战略的发布，百年人寿也将进入专业发展快车道，将为更多客户持续提供专业、有价值的保险服务，成为客户一生的伙伴。
公司介绍
百年人寿保险股份有限公司成立于2009年6月3日，总部设在大连，是东北地区首家中资寿险法人机构，公司注册资本金77.948亿元，已在全国开设20家省级分公司，累计拥有各级分支机构近400家。截至目前，公司总资产超过2600亿元，年保费收入超过500亿元，全国累计纳税超过40亿元。百年人寿已经制定清晰的五年发展战略规划，将通过搭建科学的项目管理架构，对客户经营、产品服务、渠道经营、服务运营、投资管理、合规风控、机构管理、子公司管理等八大经营体系，进行优化升级、坚定不移地推进价值转型、全面提升公司综合经营管理能力，努力将百年人寿打造成为以客户为中心、以专业及价值为驱动力的公众寿险公司，创百年老店。
工业和信息化部教育与考试中心
线上考试
工信部考试中心-大专项
1.弱电系统工程师
2.弱电系统集成项目经理
3.安防系统工程师
4.安防系统集成项目经理
5.智能化系统工程师
6.智能化系统集成项目经理
7.智慧家居系统工程
碳排放专业：
1、碳排放管理技术
2、碳排放咨询
3、碳交易管理技术
4、碳资产管理技术
【工信部考试中心】
BIM、装配式、绿色建筑、绿色建造、全过程、智慧消防、智能建造、施工动画等
【工信部考试中心】
高级：高级电子商务师、高级网络工程师、高级网络营销师、高级室内设计师、高级平面设计师、高级JAVA软件工程师、高级ERP财务应用师、高级广告艺术设计师、高级计算机辅助设计师、高级软件技术开发工程师、网络应用工程师、数据库管理工程师、物联网技术工程师、软件技术开发工程师、三维动画设计师、计算机辅助设计师、网络营销师、办公自动化综合应用师、影视后期制作工程师、动漫游戏设计师、多媒体应用设计师、ERP财务应用师、信息安全管理工程师、网络信息安全工程师、硬件维修工程师（高级）、数据恢复工程师（高级）、硬件技术维护工程师（高级）、手机维修工程师（高级）、IT运维工程师（高级）、高级电气工程师、高级网络信息安全工程师、高级机电一体化工程师、智能建筑弱电工程师、安全防范工程师、信息化档案管理师等100多专业。
https://t.cn/Aignie45
线上考试
工信部考试中心-大专项
1.弱电系统工程师
2.弱电系统集成项目经理
3.安防系统工程师
4.安防系统集成项目经理
5.智能化系统工程师
6.智能化系统集成项目经理
7.智慧家居系统工程
碳排放专业：
1、碳排放管理技术
2、碳排放咨询
3、碳交易管理技术
4、碳资产管理技术
【工信部考试中心】
BIM、装配式、绿色建筑、绿色建造、全过程、智慧消防、智能建造、施工动画等
【工信部考试中心】
高级：高级电子商务师、高级网络工程师、高级网络营销师、高级室内设计师、高级平面设计师、高级JAVA软件工程师、高级ERP财务应用师、高级广告艺术设计师、高级计算机辅助设计师、高级软件技术开发工程师、网络应用工程师、数据库管理工程师、物联网技术工程师、软件技术开发工程师、三维动画设计师、计算机辅助设计师、网络营销师、办公自动化综合应用师、影视后期制作工程师、动漫游戏设计师、多媒体应用设计师、ERP财务应用师、信息安全管理工程师、网络信息安全工程师、硬件维修工程师（高级）、数据恢复工程师（高级）、硬件技术维护工程师（高级）、手机维修工程师（高级）、IT运维工程师（高级）、高级电气工程师、高级网络信息安全工程师、高级机电一体化工程师、智能建筑弱电工程师、安全防范工程师、信息化档案管理师等100多专业。
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