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什么是社交电商？
What is social EC?
前言
小编在最近的网络商务创新创业实训课上被各种行业精英安利了关于本专业的许多知识，原来电子商务这个专业酱紫牛！在怀着对大佬的敬佩之心中，发现原来自己原来如此“才疏学浅”，为了让自己变得专且精，小编特意去了解了一下社交电商有关内容。那么什么是社交电商呢？
电商鼻祖马云老师曾说过：纯电商时代马上就要结束，以后没有电子商务这一说，有的只是新零售，而随着社交互动软件的兴起，诸如微信、抖音、斗鱼等自媒体软件的大行其道，互联网赋予了电商新的零售基因。
社交电商是通过社交网络或者是电商平台功能，将所关注的、分享的、讨论的、沟通互动等社交化元素应用到电子商务的购买服务中，以便更好地完成交易的过程。它也是依托社交关系而进行买卖的交易的电商，社交电商和传统的电商区别在于流量的获取和分发方式。它借助微博、微信等社交网站，社交媒体，网络媒介的传播途径，通过社交互动，用户自生内容等手段来辅助商品购买行为。
最近这两年，社交电商这种新型的电商购物方式，逐渐走入大众的视野。社交电商以超高的用户粘性和裂变能力，迅速在电商领域中蹿红，成为电商行业的后起之秀。随着社交流量与电商交易不断深入融合，预计2023年中国社交电商行业交易规模将达34165.8亿元。
调研数据显示，中国消费者最常使用的社交零售平台前五依次是：拼多多、京东拼购、国美美店、云集以及洋葱OMALL，其中拼多多和京东拼购分别占比69.1%和65.0%。社交零售平台用户月均消费金额，主要在300-500元，占比39.6%。
产生背景
近几年社交电商应运飞速发展，归根结底是传统电商的流量已逐渐度过红利期。尽管电商还在保持着增长态势，但是速率已逐渐变缓，几乎“到达K值”，而随着互联网人口逐渐趋于饱和，传统电商企业也不再独占鳌头。与此同时，微信等社交软件成为国民软件，社交软件的巨大流量成为巨大宝藏。在此基础上产生了依托于社交软件、社交关系进行的商业交易行为，这便是社交电商产生的背景。
优势
目前，社会商品零售渠道主要由线下实体店和传统线上网店（B2C、C2C）组成，发展均较为成熟。社交零售是新型销售模式，由于其去中心化的特点，用户基量大、渠道多，能迅速占领市场。同时，基于熟人社交的优势，有朋友间的诚信度作保证，能提高消费者信任感从而更容易地达成交易。在社交电商里的核心是社交和裂变，手段是通过建立沟通信任提升客户购买力，最终让客户帮我们去更多的裂变。社交电商讲究的是化被动为主动，利用消费者与其社交圈的互动，来完成用户裂变，提高平台的知名度。如果平台能够持续不断地推出一些优惠活动，用户会主动地反复在自己的朋友圈内推送和宣传，从而帮助平台巩固口碑形象。
社交电商重视人与人之间关系的培养产生信任感，激发分享，形成口碑从进行销售。社交电商以人为中心，使我们有更好的消费体验，基于此建立的电商模式，必然更占优势。
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社交电商重视人与人之间关系的培养产生信任感，激发分享，形成口碑从进行销售。社交电商以人为中心，使我们有更好的消费体验，基于此建立的电商模式，必然更占优势。
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【香港移民】港府已完成人才引进目标！香港优才计划和高才通计划会收紧吗？
从香港各项人才政策公布以来，能想到香港人才引进计划申请会非常火爆，但没想到效果这么好！
香港各类人才计划申请人数超18万，获批人数超11万，其中香港优才计划和高才通计划成绩优异，占了半壁江山！
当中「高才通」计划一共收到超过5.4万宗申请，超过4.3万宗获批，香港优才一共收到超过6万宗申请，超过1.2万宗获批，至今已超过7万人才来港，超过了港府年初定下的全年3.5万人的目标。
可以看出，香港在吸引人才、“抢人才”方面取得巨大的成果。
看来，港府之前定下的一年引进3.5万名人才的KPI还是太保守了。
目前人才引进目标已完成，那香港优才计划和高才通计划会收紧吗？申请会变难吗？如何才能顺利拿到香港身份？下面来看看
更多香港身份信息、香港优才、高才测评入口，请关注公众号：银河说优才
那香港人才引进政策会收紧么？
过去三年香港流失了几十万人口，所以港府着急，才大幅放宽人才引进门槛。
港府原定目标是，2023年-2025年间每年至少吸引35000名预计在香港逗留超过12个月的人才来香港。
按照目前香港人才引进的发展趋势，香港此前流失的人才缺口基本补上了。
那是不是意味着香港人才引进即将收紧呢？
根据2023年香港施政报告的内容来看，香港优才和高才通政策今年暂时不会收紧，香港还是会继续吸纳优秀人才和高端人才来港发展，但是，明年会走向何方，这个就不确定了！只是对人才的吸纳政策也不会无限制的宽松下去。
因此，还是建议在政策利好时，早日申请拿到香港身份才安心。
接下来咱们再来说说香港优才和高才通计划。
香港优才计划
香港优才是港府在2006年推出的，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。
香港优才计划要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标才能提交申请，进入甄选程序。
基本资格：18岁以上、无犯罪记录、有本科学士学位、中文或英文良好、符合计分制。
两种计分制度：
1.综合计分制：满分245分，打分80分或以上可以提交申请，进入甄选程序。
2.成就计分制：适用具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，符合条件即得满分245分。
今年政策利好，建议申请：
· 取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
· 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
· 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
· 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
· 递交材料变化：海外成绩单无需密封，无需提供无犯罪证明。
· 香港优才计划审批时间缩短在5-9个月。
· 审批流程变化：取消了赴港面试环节。
· 人才清单变化：从13项扩至51项专业。
· 香港优才线上申请系统改版：一步步按流程走，基础资格不符和分数不达标都无法递交申请。
香港高才通计划
香港高端人才通行证，简称“香港高才通计划”，是香港政府于2022年年底推出的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地高端人才到香港探索机遇，高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
目前已成为拿香港身份热门的渠道之一！
申请条件
■ A类：递交申请前一年，年薪达250万港币或以上（或等值外币）
■ B类：获得全球百强大学学士学位，递交申请前5年内有至少3年工作经验
■ C类：递交申请前5年内获得全球百强大学学士学位，工作经验不足3年，限额：10000个/年
申请周期
高才通一般4周内可以完成审批，不过现在申请人数太多，很多案子在1-2个月才能完成，特别是A类，因为A类的申请材料更复杂。
政策变化
①缴费及入境签证期限由原先的6个月缩短至3个月。
②须提供无犯罪记录。
③不再接受成人高等教育本科申请高才B类和C类，包括不限于专升本、网络教育、函授、远程授课、夜大等字样的名校学历。
④申请流程会时不时调整。在申请填写中增加了两个必填项，即：A类申报增加“界别(即：目前所从事的行业界别)”，B/C类申报增加“主修科目”。
⑤赴港同意书必须目前任职公司盖章，无业状态可找人才中心盖章。
由于高才通是新推出的人才计划，短期内会不断检视更正，因此，香港高才通尽早规划为好。
为什么说现在申请香港身份比较好？
第一，早拿到香港身份，早日享受香港身份好处
香港人才引进计划如此受欢迎，当然还是依靠香港身份本身的含金量，可以享受教育、税务、出行、医疗等方面你的优势。
①全家移居：一人申请，配偶和未满18周岁子女均可获得香港居民身份
②双重身份：7年内保留内地户口，完全不影响在内地的事业与生活，7年后可申请香港永久居民 (内地户口可选择保留)
③优质教育：亚洲第一的教育水平 ,15年免费义务教育香港作为中西文化的交汇点,教育模式多样国际学校资源优质
④民生医疗：在港就读子女免费打疫苗多项癌症治愈率全球领先 ，进口药物上市快公立医疗收费低
⑤子女升学捷径：子女可参加港澳台华侨生联考、香港高考(DSE) ，低分升学途径涵盖内地132所高校、香港及海外300+所知名大学
⑥海外跳板：享168个国家和地区免签海外签证易申请
⑦完善福利：获得香港居民身份后，立刻享有居民福利不用等待7年即可享受 1) 公立医院医疗福利 2) 子女15年免费教育 (官立或津贴学校)
⑧低税简税制度：
个人税：香港薪俸税最高15% ，每年每人13.2W港元免税额
内地福利：粤港澳大湾区针对境外高端人才或紧缺人才超过15%个税额部分补贴
香港身份=学籍身份（规划子女教育最优选）+税务身份（超低税率）+金融身份（资产优化）+ 出行身份（护照免签168个国家）。
第二，早申请，受政策影响小
虽然今年香港人才引进计划的整体政策利好，但好政策不是一直在的，此次香港施政报告也有不少人给出预测，可能会收紧，如果你现在是符合申请条件的，早申请，政策影响小。
第三，审批周期缩短了
就说香港优才，以前申请周期基本在9-12个月，今年大大缩短，基本在5-9个月完成，拿香港身份快人一步。
以银河集团内部数据来看，香港优才审批周速度大大加快。
8月份获批数据当中，81%的人在5-8个月内就收到了获批结果。
第四，今年申请通过率比去年高
从港府公布的申请数据和获批数据来看，大致能了解到获批率，还是比较高的，今年是放开政策的第一年，机会很大。
今天的分享就到这里，希望大家都能顺利拿到香港身份
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