《年会发言稿》
继往开来，又是一年欢聚时，祝大家小年快乐～

前面我们了解了23年公司取得的成绩和24年目标的锁定。

今天我想带大家回看我们自己。企业发展遵循一定规律，我们不是尖端技术企业也不是风口产业企业，不能坐火箭一样快速连续上升。我们企业历经了九年，大部分时间在增长，这几年速度有所放缓。一方面印合了国家基建市场的起起落落，另一方面也曝光了我们的自身实力。

骄兵必败，连续几年快速发展，外面声名鹊起，不论在政府眼里还是在同行以及很多客户眼里，我们是颗明珠，我们自己也觉得自己出众脱俗是个明珠，虽然这几年各种问题也浮现出来了，我们觉得瑕不掩瑜，或者由三年疫情一年大形势不好来背锅。
过去几年企业取得成绩的维度多元化，很多领域都在开花，可是最核心的就是我们的营收和利润，并不乐观。有些人包括一些用过我们产品和服务的客户清楚，我们企业内部管理、核心技术、专利产品有差距，要练内功，这个内功我觉得一直还没跟上来。
同时我们中还有很多人目前认识不到这个差距，甚至认识到这个差距，跟我有什么关系。
企业和国家一样，如果竞争力下降，不能保持经济增长，原有的工资，福利，绩效，待遇都会收到影响，甚至工作岗位数量，进而影响自身和家庭的生活品质。我相信许多人这一刻感同身受，你的收入去年增长了吗？

哀兵必胜，一个真正好的企业是能扛风浪的，不仅要在顺风局拔得头筹，也必须能在逆风局中颠簸不破，因为没有一帆风顺的企业。22年的国家小巨人通过，23年新三板挂牌成功，连续多年营收过亿，产品齐全，专利行业领先，重特大项目都有我们的参建，说明我们的长板很长。
但是短板很短也是我们不容忽视的问题，市场占有率不稳定，研发乏力，技术部生产部面对大量无预期订单时产能不足，质量管控、成本管控处在初级水平，销售和售后团队从遥遥领先到渐渐吃紧……
这些都是表象，内在体现的是头脑里的诚信危机，就是我们每个人兑现承诺的品质。公司新年目标定下来了，各部门分领目标，化解目标，行动于日常工作中……然而目标实现靠随缘，目标没完成脸不红心不跳，有的连个借口都不主动说。不能兑现自己的承诺，客户订单的工期和质量如何保证？工作间的上下游和部门衔接如何保证？
以上短板总体反映了公司人才质量和管理水平的薄弱，23年我们已经在人才引进和管理变革上做了大量工作，效果还有待观察，但我相信我们的方向是对的，24年我们将继续加大高素质人才引进、重点是管理人才和技术人才，继续优化绩效考核制度，实现公平、高效、责权明晰的工作氛围。
认识到差距，端正了态度，我们就有信心创造新的辉煌！为了家庭和公司更好的未来，请各位秉持朝气蓬勃、齐心协力的精神，2024年我们要打一个漂亮的翻身仗！
祝大家龙年快乐，万事如意～

#明日方舟# [心]#特米米#
今年已经是第四年啦，一年又这么无声无息地过去了，因为主页的个人生活，更新频率还是没法有所提高，在此忠心地感谢各位的支持与热爱！[心]
在这一年的年末，方舟的第二本设定集里有了特米米的相关设定，不过量好少麻烦多来点，未来能在设定集里看到夏活衣服的详细设定吗？（望天）
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最后的最后，祝特米米生日快乐！也祝大家在新的一年里身体健康，开开心心，买到更多特米米的谷！[鲜花]（yj你倒是给我多出点）

生日愿望…
一直没什么特别喜欢，特别想要的。好像都无所谓！之前喜欢唱歌后来也没那么热爱了，大家好像都有热爱的东西，坚持了很久的爱好但是我没有。新的一岁，希望自己做情绪稳定的大人，能找到自己热爱的东西并坚持下去，然后更勇敢一点(ง•̀_•́)ง

一觉醒来，收到了很多祝福～不在家爷爷也特地打电话来。谢谢大家！也祝大家天天开心！过生日不是因为收到了什么礼物。让我感动的是大家都记得我生日，这次我是真的自己都忘了。即使有些朋友很久没联系了，我考研前一天也会让我加油祝我一战成硕，过生日也会说“生日快乐丫丫”

买重了的蛋糕～