我国双休都没有普及，就不要跟发达国家对比好吧[允悲]工作时间 ，工资，福利，医疗，教育等不要和欧美发达国家比，要接轨那就全部接轨[害羞]。脱离了国情的事，大家会反感！目前，全球法定退休年龄最晚的是美国，为67周岁，早领退休金的年龄，要打7折。在法定年龄退休的人，可以领取全额退休金。随着全球老龄化加剧，很多国家在退休年龄实行了退休弹性制度。加拿大法定退休的年龄为65岁，不过60岁开始就可以领取退休金。日本是全球人口老龄化最严重的国家，日本居民平均寿命已经达到84.5岁。日本65岁开始领取养老金，六十岁办理退休，用人企业会给退休人员发放一笔不菲的（离职费）足够他五年的生活，而且还会根据他的意愿给他按排一份工作，工资虽然不高但双方都不用交社保。法定退休年龄是65年，但企业同时也须为那些大龄再就业的员工做好返聘保障。发达国家，首先人家人口少岗位多，人家医疗发达，一般情况下，六十几岁了，人家很健康！我们大龄普遍三高，国情不同，人口多，就业压力大，特别是大学生就业压力大，满大街大学生找工作，我们医疗资源有限，拿什么比？！欧美发达国家每天工作4---6小时，中国则超过8一12小时 ！不用说国外，如果我的工作收入可观，工作清闲，别说65退休，85岁我退 ！退休工资也是全球倒数，退休工资同样倒数，为什么不接轨？[允悲]中国股市也是全球倒数，为什么不接轨？

随着我国经济的快速发展，社会保障制度也在不断完善。近年来，为了更好地保障广大人民群众的利益，国家推出了多项社保政策。

其中，社保缴费政策出现了“双降”的情况，即降低社保缴费比例和缴费基数。这一政策的推出，对于广大灵活就业人员来说是一个福音，下面我们来详细了解一下。

一、灵活就业人员参保：选择与挑战
灵活就业人员是指那些未纳入传统雇佣关系、而是以个体或临时工作形式从事职业活动的人群。

这类人群可以选择参加职工养老保险，但其参保过程相对复杂。在选择缴纳养老保险时，他们需根据个人实际情况，确定一个缴费基数。

缴费基数的上下限一般为统筹地区上一年度全口径社会月平均工资的300%与60%。

同时，缴费比例为缴费基数的20%，其中，12%计入统筹基金，8%则计入个人养老金账户。

灵活就业人员社保缴费现状
目前，我国的灵活就业人员数量已经突破2亿，占全国总人口的14.1%。

然而，在这么庞大的群体中，选择参加职工基本养老保险的仅仅只占30%。这意味着大部分灵活就业人员并没有享受到应有的社保保障。

为什么会出现“双降”政策呢？
这主要源于新就业形态劳动者数量的快速增加。

截止到2022年底，我国灵活就业人员的总量已经突破2亿，占全国总人口的14.1%。

然而，在这么庞大的群体中，选择参加职工基本养老保险的仅仅只占30%。这意味着很多灵活就业人员未来的养老保障存在很大的不确定性。

为了解决这一问题，国家推出了“双降”政策，降低社保缴费比例和基数，以鼓励更多的人参与社保，为自己的未来提供一份保障。

二、降低社保缴费比例和缴费基数
从2024年开始，灵活就业人员的月缴费基数范围将进一步扩大，将在4212元至21060元之间。

这一调整意味着灵活就业人员可以根据自身经济状况，在更广泛的范围内选择适合自己的缴费基数。

此外，自2019年5月的社会保险“双降”政策实施以来，一方面调整了就业人员平均工资计算口径；另一方面，社会保险费的征收周期也发生了变化。

征收周期从原来的按月征收改为按自然年征收，即从每年的1月开始至同年的12月结束作为一个完整的缴费周期。对于灵活就业个体而言，他们在城镇单位在职职工平均薪资的60%至300%之间选取自己的缴费基数。

在河北省，灵活就业人员可以根据2022年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为74533元为基准，在60%、100%、300%共3个快捷缴费档次中自主选择。

这一调整旨在使社保缴费制度更加公平合理，更好地保障广大劳动者的权益。

三、社保缴费基数调整
除了降低社保缴费比例和缴费基数外，国家还对社保缴费基数进行了调整。

在2019年5月的社会保险“双降”政策规定中，一方面调整了就业人员平均工资计算口径，另一方面修改了社会保险费的征收周期。从原来的按月征收改为按自然年征收，即从每年的1月开始至同年的12月结束作为一个完整的缴费周期。

这一调整不仅简化了缴费流程，还使得灵活就业人员可以根据自己的收入情况更加灵活地选择缴费档次。

此外，对于那些灵活就业的个体来讲，他们必须在全员城镇单位在职职工平均薪资的60%到300%之间选取自己的缴费基数。这一规定是为了保证社保缴费的公平性和可持续性，使得不同收入水平的灵活就业人员都能够参与到社保保障中来。

四、社保缴费流程变革：与时俱进与便捷化
从2024年开始，灵活就业人员社保缴费等事宜将由税务部门负责处理，不再由原来的社保局负责。

这一变革意味着过去许多灵活就业人员可能面临的社保缴费困惑将得到解决。通过手机应用程序操作或前往税务机关确定社保缴费基数，缴费流程得以简化。

同时，停保操作和参保状态变更的新规定也要求灵活就业人员特别留心。这些操作不仅涉及当前的费用缴纳，还可能影响到未来的社保领取。

变更参保状态如从灵活就业转为正式员工或退休涉及的程序和要求比以往更为严格。

五、终止保险需办理停保：权益保障须知
对于那些打算终止社保的灵活就业人员，必须办理停保手续以保障自身权益。

若未及时办理停保手续而造成社保费用欠缴，将可能影响个人未来的社保待遇。因此，在决定终止社保前，务必了解相关规定并妥善办理停保手续。

六、退休年龄与参保年限
灵活就业人员办理退休手续时，男性需年满60周岁、女性需年满55周岁，且缴费年限满15年，方可按月领取基本养老金。符合国家和参保所在地规定条件的，月基本养老金计发按照本市企业职工基本养老保险办法的规定执行。

若灵活就业人员在达到法定退休年龄条件时，累计参保缴费年限不足15年，可以继续参保缴费至满15年后，再办理退休手续按月领取基本养老金。

七、政策实施效果及展望
自2019年5月社会保险“双降”政策实施以来，已经有越来越多的灵活就业人员选择参加职工基本养老保险。

这一政策的实施不仅提高了社保参保率，还为广大人民群众带来了实实在在的福利。

未来，随着经济的发展和人口老龄化的加剧，国家将继续加大对社保保障的投入力度，不断完善社保政策体系，为广大人民群众提供更加全面、便捷、高效的社保服务。

综上所述，2024年社保缴费“双降”政策的实施对于广大灵活就业人员来说是一个福音。这一政策的推出旨在减轻他们的经济负担，提高社保参保率，让他们能够更好地享受到应有的社保保障。

同时，国家还将继续加大对社保保障的投入力度，不断完善社保政策体系，为广大人民群众提供更加全面、便捷、高效的社保服务。我们相信在国家的不断努力下，我国的社保事业将会更加繁荣发展。

翻朋友圈翻到2021年的我为自己的未来感到一片迷茫，两年多过去了，2024年了，我还依旧茫然若失，依旧在感叹“前途渺远啊！”。回家了避免不了各个亲戚的絮絮叨叨，谁见到我都来一句“是不是毕业了呀？什么时候考公务员呀？要报哪里呀？”，我回怼了好几个人。我问他们为什么一定要考公务员，他们都说退休后至少有着落。我一问他们“万一我还没退休就死了，那我牺牲自己的自由和青春换取未来的安稳是否不太值当？”我真的不太明白一个以佛教文化为中心的社会，为什么对于过去和未来如此的担忧和痛苦呢？明明佛教都在强调当下，为什么真正活在当下的人如此之少呢？
有时候活在这个社会里会感到一种沉重的窒息感，或许引用朋友的话我就是misfit！我会像珍视珠宝一样珍视一个朋友花几毛钱在加德满都帕斯帕提那寺庙的火葬场给我买的褪色的老旧的戒指，我时时刻刻戴着那枚戒指，它是浪漫与真诚的最好的诠释。在这个时代，我还依旧着迷于书信，初中和高中时写的信最多了，大学也写但少了很多。翻到LW在上海封控时写的信，那段日子又映入眼帘了。
虽然现在提问“我长大会变成什么样的人”，过于幼稚且矫情了，但发现现在决定权真的到自己手上了。做这种决定其实不像当时想得那样简单了，不是一句“我要自由，我要热烈地活着”，就可以决定了。看到打卤卤新年时写得一篇文章很是受感动，我了解并能感同身受她所受到的窘迫。有时真是惭愧，尤其最近，一大把年纪了还要问妈妈要钱，要接受哥哥姐姐的各种补助。新年家里来好多小朋友，晚上他们都想看电影，我当时作为年龄最大的“大孩子”感觉有义务承担他们的所有花销，一打开微信零钱，只能很尴尬地问还不到12岁的他们“你们介意AA吗？”
最近都在找一些能养得起自己又可以拥有自由的工作，等不到WHV，就去邮轮️工作。再不行就去墨西哥和非洲，我还年轻，还可以折腾几年！虽然很对不起妈妈，但幸亏她很开明，我跟她一直反复洗脑现在的就业市场有多畸形，她就说“出去吧，还是出去好！”