【因公负伤无悔初心 警察蓝绘就平安色】#平安春运交警同行#“谭队，你没事吧？站得起来吗？”2月23日早晨，本是上班的时间，在娄底双峰交警大队停车坪内，双峰县公安局交警大队四中队中队长谭永利摔倒在地。2月22日下午6:00，已经在外巡逻一天的四中队中队长谭永利拖着疲惫的步伐才回到中队吃晚饭。因新一轮冻雨天气的来临，谭永利担心山区道路会结冰，吃饭时心里便一直惴惴不安，刚放下饭碗便匆匆忙忙带领中队的人员又前往辖区内的山区道路巡逻，查看路面冰冻情况。晚20时许，谭永利忽然接到了110指挥中心的指令，称娄双大道走马街镇山塘大桥地段发生了交通事故。听罢，谭永利又迅速带队赶至现场，此时山塘大桥路段已堵起了车，所有车辆都已开启警示灯，见状，谭永利又将队员分成了两队，一队指挥车辆有序通行，一队随其查看事故的起因，当发现是桥面结冰引发的交通事故后，又迅速向县公路养护中心及相关部门作了汇报，同时安排人员对路面实行临时交通管控。等勘查完事故现场以及疏通车辆后，谭永利又会同县公路养护中心赶来的同志一起把娄双大道辖区所有桥梁巡查一遍，确保冰冻的路段全部撒下盐粒做好防滑工作，确保不漏掉一个安全隐患，直至忙到23日凌晨3点才结束。而第二天早晨8时许，谭永利又从基层中队回到大队，本想向大队领导汇报交通事故及应对冰冻雨雪天气的相关工作，却不想下车后因过度疲劳和鞋底打滑不慎摔倒在地致左手臂骨折，此时谭队因应对冻雨天气工作已加班两天未休息好了！ #平安春运交警湘守##交警正能量#

截至收盘，沪指上涨1.29%，报3015.48点，成交4126亿元，成交金额与上个交易日缩小；深成指涨2.24%报9269.57点，成交5773.90亿元；创业板指涨2.41%，报1793.98点，成交2647.36亿元比上个交易日2543.09亿增加。147家左右涨停，1家左右跌停

【今日热点】

行业板块：通信设备6.23%，软件服务4.82%，互联网4.81%；概念：PEEK概念8.89%，6g概念6.24%，液冷服务器概念5.98%

【消息】

财经委员会第四次会议召开研究大规模设备更新和消费品以旧换新问题

原以为办公设备更新换代，其实是机器设备更新换代。这无疑对于工业母机形成利好支撑

高层：推动全国统一大市场建设取得进展

这对于智能物流形成利好

理想汽车涨近12%

理想汽车涨近12%，公司Q4营收417.3亿元，归属股东的调整后净利润44.9亿元，均超出市场预期。

对于理想汽车供应商板块利好。

2月27日，中国商飞ARJ21和C919飞机东南亚演示飞行启动仪式在越南广宁省云屯国际机场举行，由此拉开国产商用飞机东南亚演示飞行的序幕。

对于大飞机板块利好

【上证趋势】

2024年投资新主题：机器人，AI应用（教育，游戏，传媒），必须的消费品，各种茅，有色煤炭，医药

资金面分析：上证2月27日大宗净流入42.23亿，创业板净流入45.69亿；上证2月26日大宗净流入-86.55亿，创业板净流入-29.59亿；上证2月23日大宗净流入-18.94亿，创业板净流入3.34亿；上证2月22日大宗净流入18.74亿，创业板净流入0.2442亿；

今日盘面解析：低开高走

上证综合分析：今日低开高走，今日虽然出现主力资金大幅净流入，但是今日量能比上个交易日萎缩，技术上60分钟macd依然死叉中，今日上涨没有摆脱60分钟macd死叉束缚，60分钟调整不充分，明日有继续回踩可能！

【中国组织人事报】创新理念谋突破 抢抓机遇勇争先
来源：中国组织人事报

辽宁人社系统将全面落实全国人社工作会议精神，以实施辽宁全面振兴新突破三年行动为总牵引，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，主动发挥保障改善民生、促进经济发展等职能作用，扛牢政治责任、强化系统思维，突出工作重点、狠抓落地见效，纲举目张抓好“五个统筹”，以人社事业高质量发展的实际行动奋力谱写中国式现代化辽宁新篇章。

统筹“稳就业和保用工”，在促进高质量充分就业有效服务实体经济高质量发展上攻坚聚力。我们将坚持把稳就业提高到战略高度通盘考虑，深入实施就业优先战略，落实落细就业优先政策，在“供给侧、需求侧、服务侧”三侧发力，形成合力。一是充分发挥就业对经济发展的支撑作用，出台推动高质量充分就业的实施意见等新一轮政策措施，升级实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版），在援企惠企、保障用工等方面聚焦用力，帮助企业解决用工缺口70万个以上，发放惠企拓岗贷款50亿元以上，兑现政策红利20亿元以上，助力实体经济高质量发展。二是突出抓好高校毕业生等重点群体就业，提早谋划开展“10送”服务进校园，创造性开展央企国企高校毕业生招聘活动周、百所高校校地联合促就业、高校毕业生等青年群体就业“双百日”攻坚等重大活动，确保总体毕业去向落实率不低于90%，力争有更多的青年人才留辽来辽创新创业、实现梦想。三是“数字赋能”优化公共就业服务，加快建设省级集中就业服务信息系统，加速推动23项主要业务协同，持续推进“一库一平台”数字化+智能化双重赋能建设，实现就业系统与各领域信息联动。深入推广“舒心就业”基层公共就业服务模式，依托社区、银行等场所打造500个左右“舒心就业”服务站点，280个星级“暖心型”充分就业社区，实现一体化就业创业服务功能延伸至居民家门口。四是加强就业困难群体帮扶力度，动态更新完善人员信息，实现“精准画像”，综合运用线上线下平台，主动提供用工指导、政策咨询、技能培训、职业介绍等个性化援助服务，确保零就业家庭至少一人就业。

统筹“促改革和保发放”，在健全多层次社会保障体系不断增进民生福祉上攻坚聚力。我们将坚持系统集成、协同高效，进一步深化改革、优化服务，织密扎牢全面共享的社会保障安全网。一是突出抓好制度运行，平稳实施养老保险全国统筹，着力实现待遇项目更加规范完备，严防违规补缴和提前办理退休等风险隐患；巩固失业保险省级统筹成果，平稳运行工伤保险省级统筹，探索可复制推广经验做法；大力发展多层次、多支柱养老保险体系，全面推行个人养老金制度；健全城乡居民养老保险制度，实施城乡居民养老保险丧葬补助金制度；持续完善机关事业单位养老金保发放机制，确保各项社保待遇按时足额发放。二是严守基金安全底线，持续开展社会保险基金管理巩固提升、打击违规领取失业保险金等专项行动，研究制定贯彻落实保险基金行政监督办法的意见，推进社保基金风险防控规则库建设，持续强化“四位一体”防控体系，不断提升监管效能。三是持续优化经办服务，以实施“社保服务进万家”为契机，深入普及社会保险政策，增强社会保险意识，推动法定参保群体“全覆盖”，更好享受社会保险服务。组织开展社会保险经办服务“转作风、优服务”专项行动，全面推进“网上办”“就近办”“自助办”“指尖办”，打造社保便民服务15分钟服务圈，不断提高社会公众对社保经办工作的认可度和满意度。

统筹“提质量和增数量”，在强化技术技能人才队伍建设加快形成新质生产力上攻坚聚力。我们将坚持“人才引领驱动”，深入实施人才强省战略，“松绑”人才、“赋能”创新，全力支持各类人才更好服务国家战略和辽宁振兴。一是巩固深化“放管服”改革成果，将公开招聘、人员交流、工资管理、职称评审等权限继续交由省属高校、公立医院、科研院所、行业主管部门、各市等自主管理，着力培育更多企业和单位自主开展职称评审和技能人才评价。二是持续激发人才活力，深入实施“兴辽英才计划”优秀工程师、优秀高技能人才项目，强化数字经济技术技能人才培养，新建30家左右博士后科研工作站和创新实践基地，新招收博士后600人以上；开展博士后揭榜领题和展示交流，加快科技成果转化落地。常态化开展民营企业职称评审“直通车”活动，推动人才评价向产业园区和中小型科技企业延伸。定期组织专家和博士后服务团队，深入基层开展人才智力服务。加强外国专家引进工作，拓宽高层次人才引进渠道。三是健全高素质技能人才全链条培养体系，实施“技能辽宁”行动，推进产教融合、校企合作，全面推行“工学一体化”人才培养模式；树牢市场化取向，按季度发布急需紧缺技能人才职业（工种）目录，引导各类培训教育资源向市场急需、企业必须环节集聚；健全终身职业技能培训制度，培训劳动者20万人次以上；打造高标准职业技能竞赛体系，广泛开展行业职业技能竞赛，积极备战世赛、国赛，高质量举办全省第二届职业技能竞赛，推动竞赛成果在生产一线转化应用。

统筹“促和谐和保稳定”，在构建和谐劳动关系持续提升治理体系和治理能力现代化水平上攻坚聚力。我们将坚持源头治理、综合施策，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，着力提高治理“力度、温度和满意度”。一是强化新就业形态劳动者权益保障，研究制定新就业形态劳动者权益保障实施方案，推动企业与劳动者依情形签订劳动合同、书面协议，探索新业态领域集体协商，建立常态化联系点、行业联盟，强化新就业形态劳动者劳动报酬、劳动规则、权益维护指引服务。二是大力推动新时代和谐劳动关系创建，选树100家省级和谐企业和园区；着力推动“铜、银、金”典型进位计划；创新劳动人事争议调解全周期管理机制，推动调解延伸到村、社区、企业、园区。三是全力维护农民工、女职工等重点群体合法权益，组织开展清理整顿人力资源市场秩序、反就业歧视、新业态劳动用工专项行动，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会；常态化开展根治欠薪“四季行动”，拖欠农民工工资案件保持动态清零。

统筹“行风建设和数字赋能”，在巩固提升公共服务水平助力打造一流营商环境上攻坚聚力。我们将坚持优行风、树新风，建强用好“数字人社”大脑，增强公共服务的均衡性和可及性，着力打造利企便民、智慧高效、方便快捷的人社服务。一是推动基本公共服务标准化建设，健全完善事项清单，加强“清风人社窗口”建设，提升“办不成事”反映窗口服务效能，深化“高效办成一件事”，推广主题式综合服务模式，常态化开展“我陪群众走流程”“人社服务体验员”“好差评”等工作，全面打造“舒心人社”特色品牌服务。二是实施“数字人社建设”攻坚行动，建立省级人社数据资源目录，加强一体化应用平台和省级数据平台建设，实现零工市场、技能培训、社保内控、互联网+调解等跨部门间数据共享和业务协同，实现运用多元数据为服务对象提供精准化服务；持续深化人社领域全面用卡，大力拓展“一卡通”服务管理新模式。