今天来了一个小徒弟，我带！ 我会好好的把自己所学的专业知识和独一无二的技能技术都教给他！

我也好好的优秀自己，提升自己，出色自己，杜绝一切克制一切坏毛病和缺点！ 给家人和文一生的幸福和快乐！ 终其一生，倾尽所有，付出所有，随叫随到，宠爱，溺爱，偏爱，疼爱，关爱！ https://t.cn/R2Wxo7N

［今日分享］让一个新员工快速成长并融入团队，必须降其心、定其心、然后经过师傅带徒弟的模式，让新员工交心融心、让新员工必须带技能，让他学会专业知识练就打仗的本领，然后用业绩活下来，长起来成为团队的支持者、忠诚者，因此带新员工的过程需要开启双飞模式、既要关心新员工飞的高不高，又要关心他飞的累不累。河建造师gg ——整合行业人才资源；专注人才管理咨询！

#职工风采#【华润医药东阿阿胶股份有限公司维修工郭东彪“师带徒”的故事：用心把徒弟们带成技术“扛把子”】在一无专业学历、二无职称荣誉的条件下，他凭着一股韧劲和悟性，苦钻电子电气维修技术，勤奋自学加不断的实践，35年来练就了“快速诊断、精准识别、高效修复”的专业维修好本领。他常常给身边的年轻同事讲“你对待工作是什么态度，工作就会给你什么结果”。在设备电子维修方面，他总比别人维修的快；对于维修电子知识的融会贯通、理论联系实际，他更是胸有成竹——他就是郭东彪，华润医药东阿阿胶股份有限公司（以下简称“东阿阿胶”）设备工程部的一名维修工。郭东彪1985年参加工作，由于常年奔走在维修施工一线，最有代表性的就是黝黑的皮肤，因为频繁穿梭在各部室及生产车间，大家都认识他、熟悉他，亲切的叫他“郭师傅”。https://t.cn/A6Gm08mX