11.9 威露士 抑菌洗手液525ml,有效抑菌99.9%,平时要勤洗手呀![赢牛奶]
现状中,要拿得起,也要放得下。拿起,是为了现状更好;放下,是为了轻松前行。如果你们拿不起,就不存在放下。因为拿得起,是某种能力,而放下,是某种智慧。在现状地路上,抬头,望天,低头,看路。天有不测风云,路也不会一直平坦,你只有小心谨慎,勇敢向前,
现状中,要拿得起,也要放得下。拿起,是为了现状更好;放下,是为了轻松前行。如果你们拿不起,就不存在放下。因为拿得起,是某种能力,而放下,是某种智慧。在现状地路上,抬头,望天,低头,看路。天有不测风云,路也不会一直平坦,你只有小心谨慎,勇敢向前,
摇滚动物园牛油果卸妆膏72[爱你]
暑假中,要拿得起,也要放得下。拿起,是为了暑假更好;放下,是为了轻松前行。如果好朋友拿不起,就不存在放下。因为拿得起,是某种能力,而放下,是某种智慧。在暑假的路上,抬头,望天,低头,看路。天有不测风云,路也不会一直平坦,自己只有小心谨慎,勇敢向前,
暑假中,要拿得起,也要放得下。拿起,是为了暑假更好;放下,是为了轻松前行。如果好朋友拿不起,就不存在放下。因为拿得起,是某种能力,而放下,是某种智慧。在暑假的路上,抬头,望天,低头,看路。天有不测风云,路也不会一直平坦,自己只有小心谨慎,勇敢向前,
职场真相:不在工作中找意义
1、上班就像一场戏,因为贫穷才相聚
所以嘛,走走过场而已,别太认真。你做的再好,公司又不是你的。打工只是跳板,你想清楚要在这份工作中拿到什么。比如钱、人脉、行业资源、行业地位等等。
2、工作要有边界感
永远不要多操心,只承担份内责任。最好的礼貌是不要多管闲事,不要自作主张帮别人做事,分内之事义不容辞,分外之事一律不过问。
3、荣誉是假的,拿到手的才是真的
想清楚你想要什么,围绕你想要的东西来。而不是困在迷人眼的糖衣荣誉里。聪明的公司让员工卖命,喜欢搞各种荣誉榜。
4、不要总是讨好别人
出门在外大家都是打工人,不用放低姿态刻意讨好同事一味的付出只会让别人看不起你。一味的善良和忍让,换来的不会是晋升和褒奖,反而是更多的无理要求。
5、不要让工作消耗你对世界的热情
太拼命工作会吸干一个人,从而失去对生活的热情。要把充足的时间留给生活、留给朋友、留给爱人。工作退一步是我们谋生的手段,进一步是我们实现价值的方式。
6、不要害怕和领导交流
职场中最吃亏的就是只会低头拉车,不会抬头看路的人把领导当作一位长者,尊敬但不要畏惧,积极去汇报工作。私下也要经常往来、维持关系。
7、不要害怕做抛头露面的事情
汇报工作,不要扭扭咧咧大大方方的讲出来。部门聚会该说说笑笑就说说笑笑,不要小家子气。该敬酒就敬酒抛头露面的事情,一回生二回熟,时间长了,多做几次就锻炼出来了。
8、工作焦虑是最不值当的事
项目不会因为你焦虑,进度就变快;领导不会因为你焦虑,就同情给你升职;客户不会因为你焦虑,就加倍信任你。反而会认为你情绪不稳定。
9、问问题时带上脑子
不懂就问是可以的,但不要什么总是问。而且问之前自己没有任何思考或者寻找解决办法。
10、看淡事态波动,允许一切发生
公司框架体系调整、人员变动很正常,不要盯死跟某个人、某个团队、某个项目。
#职场##打工人##人性#
1、上班就像一场戏,因为贫穷才相聚
所以嘛,走走过场而已,别太认真。你做的再好,公司又不是你的。打工只是跳板,你想清楚要在这份工作中拿到什么。比如钱、人脉、行业资源、行业地位等等。
2、工作要有边界感
永远不要多操心,只承担份内责任。最好的礼貌是不要多管闲事,不要自作主张帮别人做事,分内之事义不容辞,分外之事一律不过问。
3、荣誉是假的,拿到手的才是真的
想清楚你想要什么,围绕你想要的东西来。而不是困在迷人眼的糖衣荣誉里。聪明的公司让员工卖命,喜欢搞各种荣誉榜。
4、不要总是讨好别人
出门在外大家都是打工人,不用放低姿态刻意讨好同事一味的付出只会让别人看不起你。一味的善良和忍让,换来的不会是晋升和褒奖,反而是更多的无理要求。
5、不要让工作消耗你对世界的热情
太拼命工作会吸干一个人,从而失去对生活的热情。要把充足的时间留给生活、留给朋友、留给爱人。工作退一步是我们谋生的手段,进一步是我们实现价值的方式。
6、不要害怕和领导交流
职场中最吃亏的就是只会低头拉车,不会抬头看路的人把领导当作一位长者,尊敬但不要畏惧,积极去汇报工作。私下也要经常往来、维持关系。
7、不要害怕做抛头露面的事情
汇报工作,不要扭扭咧咧大大方方的讲出来。部门聚会该说说笑笑就说说笑笑,不要小家子气。该敬酒就敬酒抛头露面的事情,一回生二回熟,时间长了,多做几次就锻炼出来了。
8、工作焦虑是最不值当的事
项目不会因为你焦虑,进度就变快;领导不会因为你焦虑,就同情给你升职;客户不会因为你焦虑,就加倍信任你。反而会认为你情绪不稳定。
9、问问题时带上脑子
不懂就问是可以的,但不要什么总是问。而且问之前自己没有任何思考或者寻找解决办法。
10、看淡事态波动,允许一切发生
公司框架体系调整、人员变动很正常,不要盯死跟某个人、某个团队、某个项目。
#职场##打工人##人性#
✋热门推荐