【#只有微信转账工资该怎么算#？律师：收到转账后应及时确认用途并留存证据】#未签订劳动合同公司需支付双倍工资# “入职以来，单位没有与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保，工资也是车间主任通过微信转账发放。”近日，老家在西安市长安区杜曲镇的孙菲菲告诉记者，通过劳动仲裁，她在工作中受伤后面临没有劳动合同、工资数额无法确认的问题得到解决。“因为没有劳动合同，要拿到工伤赔偿，我首先要确认劳动关系。”孙菲菲说。

“孙菲菲在食品公司的微信群里，车间主任关某也经常在微信群里给孙菲菲等人布置工作任务、安排放假和值班等，所以双方存在管理与被管理的关系，存在事实劳动关系。”北京市福茂律师事务所律师张志友表示，由于工资是通过微信转账的方式发放，而非通过银行卡发放，转账金额是否算工资还需要其他证据。

张志友指出，此案中，孙菲菲自述月薪3300元，与关某通过微信转账的数额基本一致，如果食品公司否认关某的转账属于工资，而食品公司又没有通过其他渠道给孙菲菲发工资，则属于欠薪。最终，长安区仲裁委也认可了孙菲菲的月薪为3300元。

今年1月，长安区仲裁委作出仲裁裁决，裁决孙菲菲与食品公司自2022年2月10日至2023年9月26日期间存在劳动关系；食品公司应在收到裁决书后15日内向孙菲菲支付未签订书面劳动合同双倍工资差额部分约1.5万元，并为其补缴2022年2月至2023年8月期间的社保。目前，该仲裁裁决已生效。

“未签订书面劳动合同双倍工资差额从入职第二个月起算，且仲裁时效是一年，最多可以申请11个月。孙菲菲2022年2月10日入职，但申请时间是2023年9月26日，因而只能申请约5个月的双倍工资差额。”张志友提醒，为避免日后产生纠纷，农民工在收到微信转账后，应及时通过文字、语音等确认转账用途，并根据实际情况留存作为证据，同时，申请未签订书面劳动合同双倍工资差额要注意仲裁时效问题。#老板妇女节发120万给女员工让留着自己花#（工人日报-中工网记者 杨召奎）

远离高风险：*ST左江

根据公告，左江可能触及三项终止上市的情形，尤其是被证监会点名通报：2023年披露的财务信息严重不实，涉嫌重大财务造假，除非是内幕交易，散户是赌不起也玩不转的（图1）。

最近3个月，成交量显著上升，有些还是有水平有资本有实力的（加杠杆），都没法控制“赌一把”甚至“梭哈”的冲动，令人扼腕！

去年先后发表2篇关于炒垃圾股风险提示的文章（图2），今年又听说2则真人真事（某从业多年的私募基金经理爆仓；某拟进入私募基金的老手吃了21个板出不来），思前想后，还是写点东西就给有缘人吧！

❶最近7年，美股平均涨幅0.9倍，标普500 1.7倍，纳斯达克2.3倍，科技七巨头9.2倍，一目了然吧，更抱团大而强。

❷按照30年差距分析，1987年美股发生的股灾，也是对冲基金+量化交易炒小炒差引发并强化下跌势头，后面有一次互联网泡沫，以及次贷危机，我们已经有所体验了。

❸假设每年退市30只股票，意味着3-4%的ST类公司会被选中，即使只有10%的仓位（不算杠杆）×50%的亏损，也够肉疼的。

❹目前各指数情况（图3）小票跌幅深一些，估值恢复慢一些，需求不足产能过剩的领域可能清晰点，题材炒作更恐怖。

盈亏同源，买中一只妖股，2-3个月“嗖”地一下翻倍甚至翻几倍，很爽！但，任何行情里你得先活着，才有后续的无限可能！

微信公众号：极简投资_HT

#寻人启事##重金酬谢#寻人启事 姓名:王晚秋 男 湖北麻城北站人，
我的弟弟晚秋于24年2月25号坐动车至汉口， 2024年3月1号我打你的电话上午还是无人接听状态晚上9点多手机就关机了一直到今天7号了还没有联系上你，我发你微信7天消息你也没有回我不知道你发生了什么事情（以前我发你微信消息你只要当天看到了都当天第一时间回我消息)，希望有好心人看到我这张图片上的人提供重要线索如果是王晚秋本人将会重金酬谢（非诚勿扰)。
晚秋姐姐第一次这么久没联系到你我很担心无论你发生了什么事情姐姐希望你如果看到这条消息赶紧联系我，你早点回家无论发生什么还有家人陪着你，我和妈妈永远都是你最温暖的港湾和坚强的后盾。
我的联系方式:18855659547 https://t.cn/R2Wx8KX