曹德旺说：我宁愿把80亿捐掉,也不会随便给员工涨工资！你们也千万不要给员工涨工资，因为无论你给员工开多少工资，员工都不会为你拼命的！而且钱给多了，他们翅膀还变硬了！
曹德旺的言论引起了一些争议和讨论。在管理企业时，确实存在员工对待工资的态度问题，有些员工可能并不会因为获得更高的工资而更加努力工作。然而，这并不代表就可以将涨工资与员工拼命工作简单地挂钩起来。

员工的积极性、工作热情和忠诚度受到多方面因素的影响，其中薪酬只是其中之一。除了薪酬外，还有培训机会、晋升空间、工作环境、福利待遇等因素也会对员工产生影响。因此，仅仅依靠提高工资并不能保证员工就会为公司拼命工作。

在管理企业时，平衡好激励机制是非常重要的。适当的薪酬激励可以激发员工的工作积极性，但更重要的是建立良好的企业文化，提供发展机会，让员工感受到公平、公正和尊重，从而真正激发其工作动力和创造力。

因此，不能简单地认同曹德旺的说法，而是需要综合考虑各种因素来制定适合企业和员工的激励政策。大家说说曹德旺说的对吗？

看到这些...我来时的路...恍如隔世
不破防是不可能的，和单人大戏对比太强烈，再说她俩合体能不开心到这种程度..那我要她俩开心，不要她俩合体。原来觉得生不离旦君不离霄，现在觉得...实在不行就拆了，无所谓，生旦有的是，你们高兴就行了...
CPF怎么对不住你们浙百了？你可知道个超是基本不允许另一位老师出现的？CPF付出的比哪一家唯粉少了？凭什么我们得不到该有的尊重和爱的回应？瞧不起我们吗？今天还被人说“强迫”“负担”，怎么着我们欠你们的？
我真不确定是不是她们就不要CPF这个群体。
其实之前还能自欺欺人，昨天简直就是打脸。
虽然说，我们应该满足舞台见，我们能见到她们就高兴，但是舞台已经受到避嫌的影响了...它没有原来那么自然、美好了。比如梁祝，我觉得最后牵手谢场，才完成整个剧情的闭环，结果现在英台山伯隔八丈远....
付出也是需要对等的回报和尊重的。你们真不知道，昨天的粉丝是为谁而来，都是什么成分吗？还是故意如此？这个牵手看了也不开心。

磕是需要观望的，心是真的伤了的。你们够意思。
两位老师很好，但是避嫌不好。浙百操作令人恶心。

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今天打电话举报了百田的一些行为，以下为我总结的几点

如果是拨打电话，记住要拨打02012345，这个是广州市的消费者协会电话，如果你只打12345，他会给你归类到最近的城市

百田全名广州百田信息科技有限公司，09年，在广州市天河区成立。这个是重点，一定要和他讲，会由天河区政府受理

还有就是正常的话术，就是不尊重消费者，侵犯消费者权益之类的。巴拉巴拉往上说就可以了，把事情都说清楚，客服会帮你登记，然后做好笔记，然后去备案。

最好不要忘记给耐心听你们讲话的客服小姐姐一个好评哦～