【智库直播-黄金晚盘分析】:#黄金[超话]##贵金属[超话]##金价#
黄金方面:当地时间周一(3月18日),无党籍参议员伯尼·桑德斯、民主党籍参议员伊丽莎白·沃伦联合20多名众议员公开致信美联储主席鲍威尔,要求其制定一份美联储降息的时间表。他们强调,持续的高利率已导致住房市场在内的经济领域面临严重失衡,过度紧缩的货币政策已经对经济产生了实质危害。
在高通胀环境下,折扣商店往往是受益者,但令人惊讶的是,美国最大的折扣商店目前正面临严峻的经营危机。以“一元店”起家的美国财富150强企业Dollar Tree日前宣布,决定在2024年上半年关闭旗下公司Family Dollar的600家门店,370家门店也将在租约到期后结束营业。同时Dollar Tree也将关闭30家自有门店。
芝商所的“美联储观察”工具显示,维持利率不变的概率为99%。
技术面:昨日(3月19日)金价小幅收阴0.13%,本周开始到现在,金价维持在低位窄幅震荡,意味着距离变盘的时间点越来越近。不论基本面是否有重大事件,2146美元一线都认为是日线多空分界。
重要声明:上述内容及观点仅供参考,不构成任何投资建议,投资者据此操作,风险自担。
黄金方面:当地时间周一(3月18日),无党籍参议员伯尼·桑德斯、民主党籍参议员伊丽莎白·沃伦联合20多名众议员公开致信美联储主席鲍威尔,要求其制定一份美联储降息的时间表。他们强调,持续的高利率已导致住房市场在内的经济领域面临严重失衡,过度紧缩的货币政策已经对经济产生了实质危害。
在高通胀环境下,折扣商店往往是受益者,但令人惊讶的是,美国最大的折扣商店目前正面临严峻的经营危机。以“一元店”起家的美国财富150强企业Dollar Tree日前宣布,决定在2024年上半年关闭旗下公司Family Dollar的600家门店,370家门店也将在租约到期后结束营业。同时Dollar Tree也将关闭30家自有门店。
芝商所的“美联储观察”工具显示,维持利率不变的概率为99%。
技术面:昨日(3月19日)金价小幅收阴0.13%,本周开始到现在,金价维持在低位窄幅震荡,意味着距离变盘的时间点越来越近。不论基本面是否有重大事件,2146美元一线都认为是日线多空分界。
重要声明:上述内容及观点仅供参考,不构成任何投资建议,投资者据此操作,风险自担。
#今日说"法"# 公司不再继续经营,是否要支付劳动者赔偿金?
受疫情关系影响,一些企业出现经济困难,无法继续经营下去的情况。面临这种情况,公司启动提前解散程序并与劳动者终止劳动关系,是否合法?需要支付劳动者赔偿金吗?
相关案例
2012年,A女士入职 XX公司,双方签订无固定期限劳动合同。A女士在XX公司实际 出勤时间至2022年12月31日。2022年11月30日,XX公司作出股东会决议,决议载明XX公司因经营困难严重亏损,全体股东同意解散XX公司,决定停止营业,进行清算;清算组依据《劳动合同法》规定与全体员工终止劳动合同并支付经济补偿金。决定落款有全体股东盖章。2022年12月31日,XX公司向A女士送达终止劳动合同通知函,通知A女士双方劳动关系终止,并于当日办理手续、领取终止劳动合同补偿金。A女士已收到经济补偿金67822.37元。2023年1月29日,XX公司在报纸刊登解除清算公告。2023年7月,市场监督管理局出具注销核准通知书,准予XX公司注销。在这个期间,2023年1月,A女士就劳动争议申请劳动仲裁,要求XX公司支付违法解除劳动合同赔偿金,劳动人事仲裁委作出裁决书,裁决驳回A女士的全部仲裁请求。A女士不服仲裁裁决,将XX公司诉至法院,主张支付赔偿金。
法院认为,XX公司因股东会议决议解散,根据相关法律规定,用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,XX公司因决定提前解散而与A女士终止劳动关系的行为不属于违法终止,故对A女士要求XX公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,法院不予支持。
最终,法院判决驳回A女士的全部诉讼请求,该判决作出后,双方均未上诉。判决已生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
文启律师说法
公司在提前解散后,其主体资格相应消失,用人单位资格也不复存在,无法继续履行劳动合同。公司依据法定程序与劳动者协商,支付相应经济补偿金,劳动合同得以终止。未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位终止劳动合同是否合法,关系到劳动者是主张经济补偿金还是赔偿金。如果单位没有按照法律规定终止劳动合同,可能构成违法解除劳动合同,应当向劳动者支付相应赔偿金。
文启律师建议
生活中,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止是多样化的。在此提醒,劳动者在工作中尽量保存好劳动合同、收入证明等相关资料。如果用人单位决定以解散为由终止劳动合同的,应提前做好相关准备。当遇到劳动纠纷时,双方都可以利用法律维护自身合法权益。
#法律[超话]##公司解散##公司经营困难##经济补偿金##违法解除劳动合同赔偿金##劳动合同终止##北京·北京文启律师事务所[地点]#
受疫情关系影响,一些企业出现经济困难,无法继续经营下去的情况。面临这种情况,公司启动提前解散程序并与劳动者终止劳动关系,是否合法?需要支付劳动者赔偿金吗?
相关案例
2012年,A女士入职 XX公司,双方签订无固定期限劳动合同。A女士在XX公司实际 出勤时间至2022年12月31日。2022年11月30日,XX公司作出股东会决议,决议载明XX公司因经营困难严重亏损,全体股东同意解散XX公司,决定停止营业,进行清算;清算组依据《劳动合同法》规定与全体员工终止劳动合同并支付经济补偿金。决定落款有全体股东盖章。2022年12月31日,XX公司向A女士送达终止劳动合同通知函,通知A女士双方劳动关系终止,并于当日办理手续、领取终止劳动合同补偿金。A女士已收到经济补偿金67822.37元。2023年1月29日,XX公司在报纸刊登解除清算公告。2023年7月,市场监督管理局出具注销核准通知书,准予XX公司注销。在这个期间,2023年1月,A女士就劳动争议申请劳动仲裁,要求XX公司支付违法解除劳动合同赔偿金,劳动人事仲裁委作出裁决书,裁决驳回A女士的全部仲裁请求。A女士不服仲裁裁决,将XX公司诉至法院,主张支付赔偿金。
法院认为,XX公司因股东会议决议解散,根据相关法律规定,用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,XX公司因决定提前解散而与A女士终止劳动关系的行为不属于违法终止,故对A女士要求XX公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,法院不予支持。
最终,法院判决驳回A女士的全部诉讼请求,该判决作出后,双方均未上诉。判决已生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
文启律师说法
公司在提前解散后,其主体资格相应消失,用人单位资格也不复存在,无法继续履行劳动合同。公司依据法定程序与劳动者协商,支付相应经济补偿金,劳动合同得以终止。未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位终止劳动合同是否合法,关系到劳动者是主张经济补偿金还是赔偿金。如果单位没有按照法律规定终止劳动合同,可能构成违法解除劳动合同,应当向劳动者支付相应赔偿金。
文启律师建议
生活中,劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止是多样化的。在此提醒,劳动者在工作中尽量保存好劳动合同、收入证明等相关资料。如果用人单位决定以解散为由终止劳动合同的,应提前做好相关准备。当遇到劳动纠纷时,双方都可以利用法律维护自身合法权益。
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婴儿的头部有两块类似菱形的柔软的地方,有时还能看到在跳动,医学上称之为囟门,俗称“天顶盖”。囟门对宝宝来讲是个保护机制,当宝宝出生的过程中颅骨可以塑型以顺利的通过产道。儿科门诊中经常会有家长问宝宝囟门的问题,如宝宝的囟门正常吗?什么时候能闭合?囟门有什么重要的作用吗?对此,让我们一起来了解下有关宝宝囟门的奥秘吧!什么是囟门?
宝宝颅骨之间的连接处,有2个骨头缺损区,医学上称为囟门,较大的一个位于头顶,称为前囟,较小的一个位于脑后,称为后囟。
前囟出生时较小,约1、125pxX1、125px,以后随着颅骨的生长而增大,宝宝6个月后随着骨化而逐渐变小,大多于宝宝1岁至1岁半时完全闭合。后囟较小,为顶骨与枕骨边缘形成的三角形间隙,很多在出生时已不明显,多于出生时或出生后8周内完全闭合。
通常讲的囟门主要指的是前囟。囟门表面是头皮,下面是脑膜,再下是脑脊液和大脑。将手指轻放在囟门上,可感到跳动,这是宝宝的脑脊液压力随着心脏跳动、血压的变化,与脉搏一致所表现出的波动。正常婴儿坐位时前囟微凹陷。
虽然囟门摸起来比较软,许多父母亲不敢触摸这个部位,其实囟门的组织结构非常牢固,家长不要怕摸囟门,也可以洗囟门区域的头发及头皮
囟门闭合早晚会影响大脑发育吗?
前囟早闭
大多数情况下,宝宝的囟门会在18个月左右闭合。有的宝宝在6~7个月时囟门就已经关闭了。这会不会影响宝宝的智力发育呢?这要具体情况具体分析。你所能做的是,每月带宝宝去医院做体检,测量头围,同时进行智力测评来监测智力发育进程。
如果出现囟门早闭,同时伴有头围过小,就可能会有发育不良,以后会影响智力发育情况。
有的宝宝虽然囟门早闭,但是随着大脑的发育,头围还会继续增长,智力发育也跟他的月龄相符,这种情况你一般不需要担心。
囟门迟闭
也有的宝宝超过18个月大了囟门还迟迟不能闭合。虽然囟门迟闭不一定是疾病原因引起的,但是如果你的宝宝是这样,一定要带他去医院检查,一旦有问题可以及时治疗。
如果宝宝的囟门到18个月还未闭合,临床上多见于佝偻病、呆小症或脑积水。
有些宝宝是因为妈妈孕期钙营养不足,出生时头颅骨钙化欠佳,囟门过大,有3~4厘米左右,所以囟门闭合时间可能要比正常时间晚一些。这种情况一般不需要担心。
宝宝囟门异常表现有哪些?
正常婴儿坐位时前囟微凹陷,宝宝囟门异常表现如下:
1、囟门隆起
宝宝的前囟正常是平软的,如果突然鼓起来,用手摸上去,有紧绷绷的感觉,同时伴有发热、呕吐,甚至抽搐的情况,表明宝宝的颅内压增高了。最常见的是由于脑炎、脑膜炎等颅内感染所引起。
2、囟门饱满
如果发现宝宝的前囟门逐渐变得饱满,并出现精神反应差、喜欢哭闹、不愿进食,就要警惕有可能是颅内长了肿瘤或是有硬膜下积液、积脓、积血等。应密切注意宝宝的精神状态,是不是受过外伤、有无感染等症状。另一种可能就是宝宝长时间服用大剂量的鱼肝油或四环素等药物。在停用这些药物后,前囟门会逐渐变得平坦。
3、囟门凹陷
如果宝宝的囟门在短时间内凹陷下去,最常见的原因是体内缺水,小儿腹泻导致体内水分及电解质从肠道丢失,出现小便量明显减少或无小便,口干,前囟及眼窝凹陷,皮肤干燥,甚至出现花纹、手脚冰凉等情况,此时要尽快就诊、治疗。
4、囟门过小
有的宝宝囟门仅有手指尖大,要警惕存在头小畸形。
此外,囟门过小也可能是颅骨早闭所造成,特别是矢状缝早闭,会使小儿头颅变长、变窄,头颅形成舟状畸形(枕部突出,前额宽,前囟小)。
囟门过小时,也要测量头围,特别是满月前头围是否在正常范围内。每个月或每两个月都应检查头围的增长速度,并与正常的小儿比较,观察是否有明显的落后。如头围在随访3-4个月后测量正常,即使囟门偏小一些,也不会影响大脑的发育。
如何呵护宝宝囟门?
1、不要给宝宝使用材质太硬的枕头,如绿豆枕、砂枕,否则很容易引起宝宝头部及囟门变形。
2、保护好宝宝的头部,注意家中家具,避免尖锐硬角弄伤宝宝的头部。如果宝宝不慎擦破了头皮,应立即用酒精棉球消毒以防止感染。
3、在夏季外出,要给宝宝戴好遮阳帽,防止热透过囟门引起中暑;在冬天外出应戴较厚的帽子,在保护囟门的同时又减少了热量的散失。
4、囟门的清洗可在洗澡时进行,可用宝宝专用洗发液而不宜用强碱肥皂,以免刺激头皮诱发湿疹或加重湿疹。清洗时手指应平置在囟门处轻轻地揉洗,不应强力按压或强力搔抓,更不能以硬物在囟门处刮划。
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