#韩国高中生向女老师保温杯注入精液# 长期以来，卢师给他的粉丝复读“韩男魔法对轰，韩女被打败了”这套话术（图一），但对“韩男究竟是怎么对轰的”没有细说。看到这个话题我才明白，原来卢师他指的“对轰”，用的不是大头，是小头啊[偷笑]
当然，卢师也不是没描绘过“韩男魔法对轰”的图景，他认为：韩国女性这十几年的所作所为，给韩国年轻男性惹急了，使得他们宁愿跟资方站在一起，忍受加班，也要把年轻女性卷出职场，让她们失去工作或者被困在薪水低的职位里。
但在现实里，韩女真的被韩男卷飞了吗？并不是。根据韩国统计的公开数据：
1.（图二）2023年年中，30-39岁女性劳动参与率为70.1%，比10年前上升了12.9个百分点；而这十年里，30多岁男性劳动参与率从93.5%跌到91.3%
2.（图二） 2023年年中，25-29岁女性劳动参与率高达79.1%，比同龄男性劳动参与率76.8%还高。
3.（图三） 2023年年中，全年龄女性就业率达到61.4%，10年内升高了7.49%；同期全年龄男性就业率还卡在76%，十年仅上升了不到百分之二。
4.（图四）2022年，低薪女性占比22.8%，比12年前的39.8%减少了百分之17；同期低薪男性占比仅减少了百分之4.4，为11.8%
5.（图五，计算可得）2018年，韩国每周工作36-44个小时（正常五天工作量）的人群里，男性占55%；每周工作45-53个小时（中等加班）的人群里，男性占67%；每周工作超过54个小时（过劳）的人群里，男性占68.3% 工作时长越长，男性占比越高。
也就是说，这些二三十岁的女性并没有像卢师说的那样“被韩男直接卷出职场”（即劳动参与率降低、就业率降低），也没有“被卷到低薪岗位”（即低薪女性占比升高），更没有被卷到过劳（即每周工作时长超过54小时）。恰恰相反的是，卢师所说的“被反噬的仙女”比过去的“好女人”在就业市场上更吃香。
当然，卢师的话术不只有“对轰”，图六里他还在复读“请先生赴死”。不过这一点他说的倒不全错[允悲]
1. 根据相关统计，2021年，韩国男性自s率是女性的2.2倍（图七 左），而2013到2017年这五年里，韩国男性年均自s人数是韩国女性的2.4倍（图七 右）。也就是：韩男自s人数远多于韩女，同时这个比例在接近十年的长跨度里基本没变。
2.（图八）韩国出生性别比从1990年的116.5，降到2007年的106.2，这个比例在2022年降到104.7。
一方面，韩男自s的变多了，另一方面韩男出生的变少了。这个角度看，卢师说“请先生赴死”属于是歪打正着了[允悲]
不过话说回来，为什么卢师的话术缺乏详实的数据甚至与统计结果完全相反，却被很多”理性”的男网友深信不疑？在我看来，这就是卢师之所以能成为大v的厉害之处：
无论是“对轰”还是“先生赴死”，话术千变万化，但内核跟古早男频用的都是同一套“莫欺少年穷”的模板，只不过具体情节从“打怪升级变强”，变成了“开金手指，躺着变强”。卢说的“加⏩️速”不就是个金手指吗？意思是“男网友什么也不干，就可以让女的自食其果”。类似的，25-29岁的韩男劳动参与率已经比同龄女性低了。他们越懒就过得越差，过得越差就越期待金手指，越期待金手指就越懒。这属于是毅种循环了[允悲][嘻嘻]
当然，卢师也不是没描绘过“韩男魔法对轰”的图景，他认为：韩国女性这十几年的所作所为，给韩国年轻男性惹急了，使得他们宁愿跟资方站在一起，忍受加班，也要把年轻女性卷出职场，让她们失去工作或者被困在薪水低的职位里。
但在现实里，韩女真的被韩男卷飞了吗？并不是。根据韩国统计的公开数据：
1.（图二）2023年年中，30-39岁女性劳动参与率为70.1%，比10年前上升了12.9个百分点；而这十年里，30多岁男性劳动参与率从93.5%跌到91.3%
2.（图二） 2023年年中，25-29岁女性劳动参与率高达79.1%，比同龄男性劳动参与率76.8%还高。
3.（图三） 2023年年中，全年龄女性就业率达到61.4%，10年内升高了7.49%；同期全年龄男性就业率还卡在76%，十年仅上升了不到百分之二。
4.（图四）2022年，低薪女性占比22.8%，比12年前的39.8%减少了百分之17；同期低薪男性占比仅减少了百分之4.4，为11.8%
5.（图五，计算可得）2018年，韩国每周工作36-44个小时（正常五天工作量）的人群里，男性占55%；每周工作45-53个小时（中等加班）的人群里，男性占67%；每周工作超过54个小时（过劳）的人群里，男性占68.3% 工作时长越长，男性占比越高。
也就是说，这些二三十岁的女性并没有像卢师说的那样“被韩男直接卷出职场”（即劳动参与率降低、就业率降低），也没有“被卷到低薪岗位”（即低薪女性占比升高），更没有被卷到过劳（即每周工作时长超过54小时）。恰恰相反的是，卢师所说的“被反噬的仙女”比过去的“好女人”在就业市场上更吃香。
当然，卢师的话术不只有“对轰”，图六里他还在复读“请先生赴死”。不过这一点他说的倒不全错[允悲]
1. 根据相关统计，2021年，韩国男性自s率是女性的2.2倍（图七 左），而2013到2017年这五年里，韩国男性年均自s人数是韩国女性的2.4倍（图七 右）。也就是：韩男自s人数远多于韩女，同时这个比例在接近十年的长跨度里基本没变。
2.（图八）韩国出生性别比从1990年的116.5，降到2007年的106.2，这个比例在2022年降到104.7。
一方面，韩男自s的变多了，另一方面韩男出生的变少了。这个角度看，卢师说“请先生赴死”属于是歪打正着了[允悲]
不过话说回来，为什么卢师的话术缺乏详实的数据甚至与统计结果完全相反，却被很多”理性”的男网友深信不疑？在我看来，这就是卢师之所以能成为大v的厉害之处：
无论是“对轰”还是“先生赴死”，话术千变万化，但内核跟古早男频用的都是同一套“莫欺少年穷”的模板，只不过具体情节从“打怪升级变强”，变成了“开金手指，躺着变强”。卢说的“加⏩️速”不就是个金手指吗？意思是“男网友什么也不干，就可以让女的自食其果”。类似的，25-29岁的韩男劳动参与率已经比同龄女性低了。他们越懒就过得越差，过得越差就越期待金手指，越期待金手指就越懒。这属于是毅种循环了[允悲][嘻嘻]
【滨州邹平市明集镇：助农兴产又富民 非它莫“薯”】
眼下正是甘薯育苗的关键时节。连日来，滨州邹平市明集镇甘薯育苗基地抢抓农时，大型旋耕机来回穿梭，犁土翻地，有序开展甘薯育苗育种工作，为春耕生产打下良好基础。
在明集镇甘薯育苗基地里，来自周边村庄上了岁数的大爷大妈们成了这里的“主力军”，他们有序进行着运薯、挖槽、摆薯、覆土等工作，大家分工协作，默契配合，呈现出一派人勤春来早的农忙景象。
“大家摆放薯种的时候，大薯距离相当于三指宽左右，小薯在二指宽左右，薯头要尽可能朝一个方向，摆放平整，尽量与地面平持平……”滨州邹平市明集镇农业综合服务中心主任牛方鹏现场指导着工人们甘薯育苗技术，并对地膜覆盖、温度控制、滴水灌溉等为这些初次接触甘薯育苗的“大朋友们”作了全面系统的培训。
“我是刚来的，和我一起来的还有好几个，我都六十三岁了，俺们这些老家伙还能在家门口发挥余热，干干农活就能挣个百八十块钱，甭提多高兴了！”来自隔壁村的薛大爷边搬运着甘薯种边笑着向记者们说道，“这些工人们都不固定，像现在农忙的时候呀，得有近百名工人，平常也得有四五十个，他们大多是周边村六七十岁的老人，我2023年就算过一笔账，到六月中旬我得给他们开将近一百万元的人工费，带动了周边闲散劳动力就业，让更多的老人们有事干、有钱挣，这对我来说也是一件十分开心的事呀！”基地负责人孙美珍向我们说道，孙美珍与这些工人们忙碌的身影构成了一幅和美的春耕画卷。
成家村这片甘薯育苗基地占地一百亩，建设有二百余个阳光大棚，现与农科院、山东农业大学、青岛农业大学等高校合作，引进两千五百万棵薯种，目前已有一百三十个大棚完成育苗工作，一般情况下，五十天后大棚育出的甘薯苗便可进行移栽，发往全国各地进行销售，真正让这片土地里的“金疙瘩”成了村民增收道路上的“致富薯”。
下一步，明集镇将结合自身资源优势，继续完善甘薯全产业链条，积极探索甘薯深加工，扩大销售渠道，带动周边村剩余劳动力就业的同时实现多途径增收，助力乡村全面振兴。
眼下正是甘薯育苗的关键时节。连日来，滨州邹平市明集镇甘薯育苗基地抢抓农时，大型旋耕机来回穿梭，犁土翻地，有序开展甘薯育苗育种工作，为春耕生产打下良好基础。
在明集镇甘薯育苗基地里，来自周边村庄上了岁数的大爷大妈们成了这里的“主力军”，他们有序进行着运薯、挖槽、摆薯、覆土等工作，大家分工协作，默契配合，呈现出一派人勤春来早的农忙景象。
“大家摆放薯种的时候，大薯距离相当于三指宽左右，小薯在二指宽左右，薯头要尽可能朝一个方向，摆放平整，尽量与地面平持平……”滨州邹平市明集镇农业综合服务中心主任牛方鹏现场指导着工人们甘薯育苗技术，并对地膜覆盖、温度控制、滴水灌溉等为这些初次接触甘薯育苗的“大朋友们”作了全面系统的培训。
“我是刚来的，和我一起来的还有好几个，我都六十三岁了，俺们这些老家伙还能在家门口发挥余热，干干农活就能挣个百八十块钱，甭提多高兴了！”来自隔壁村的薛大爷边搬运着甘薯种边笑着向记者们说道，“这些工人们都不固定，像现在农忙的时候呀，得有近百名工人，平常也得有四五十个，他们大多是周边村六七十岁的老人，我2023年就算过一笔账，到六月中旬我得给他们开将近一百万元的人工费，带动了周边闲散劳动力就业，让更多的老人们有事干、有钱挣，这对我来说也是一件十分开心的事呀！”基地负责人孙美珍向我们说道，孙美珍与这些工人们忙碌的身影构成了一幅和美的春耕画卷。
成家村这片甘薯育苗基地占地一百亩，建设有二百余个阳光大棚，现与农科院、山东农业大学、青岛农业大学等高校合作，引进两千五百万棵薯种，目前已有一百三十个大棚完成育苗工作，一般情况下，五十天后大棚育出的甘薯苗便可进行移栽，发往全国各地进行销售，真正让这片土地里的“金疙瘩”成了村民增收道路上的“致富薯”。
下一步，明集镇将结合自身资源优势，继续完善甘薯全产业链条，积极探索甘薯深加工，扩大销售渠道，带动周边村剩余劳动力就业的同时实现多途径增收，助力乡村全面振兴。
年轻人失业率偏高需高度重视
我认为导致年轻人失业的主要原因如下：
1.教育“低效化”。这里指的是高等教育内卷严重和高校课程设置落后，使得学历发生严重错配，很多人都在往硕士和博士上卷，造成高学历挤压低学历工作机会的现象。
2.经济形势危急。表现在养老社保金亏空大，社会消费指标下降，土地财政周转不灵，这些现象拉高了企业的负担和老百姓的负债，让社会整体趋于保守，导致就业岗位减少。
3.劳资地位和低薪酬让部分年轻人躺平。在当下，劳动回报率远低于资本回报率，因此，年轻人发现自己无论如何努力也无法明显改善生活，而又只要付出基本的劳动就不会饿死的情况下，他们就会选择躺平。
因此，要想改变失业率偏高的现象，有两种可行的方法。第一，调整分配结构，减少基尼系数；第二，技术爆炸，发展新型科技，增加就业岗位，延缓社会矛盾。
我认为导致年轻人失业的主要原因如下：
1.教育“低效化”。这里指的是高等教育内卷严重和高校课程设置落后，使得学历发生严重错配，很多人都在往硕士和博士上卷，造成高学历挤压低学历工作机会的现象。
2.经济形势危急。表现在养老社保金亏空大，社会消费指标下降，土地财政周转不灵，这些现象拉高了企业的负担和老百姓的负债，让社会整体趋于保守，导致就业岗位减少。
3.劳资地位和低薪酬让部分年轻人躺平。在当下，劳动回报率远低于资本回报率，因此，年轻人发现自己无论如何努力也无法明显改善生活，而又只要付出基本的劳动就不会饿死的情况下，他们就会选择躺平。
因此，要想改变失业率偏高的现象，有两种可行的方法。第一，调整分配结构，减少基尼系数；第二，技术爆炸，发展新型科技，增加就业岗位，延缓社会矛盾。
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