#知行健康拆书圈#


又有微信好友预约下一期的21天拆书营啦[憧憬]

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当找到一个个志趣相投或是志同道合的朋友时
内心的喜悦就是对当初那个勇敢出发的自己最好的礼物[太开心]

⚠️本期群邀请已关闭，㊙️密开营

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#优质博文上热搜开放计划##财经[超话]# 带你走进万科，探索背后，鲜为人知的㊙️密。
1.华润2000年进入万科，成为了最大股东，在2016年年底离开了万科。

华润进入万科，本意是想整合自己的地产公司与万科，最后成为中国房产界的航母公司。

然而，16年的时间过去了，华润与王石，最后还是分道扬镳。因为，王石的原因，也因为管理层的原因。

既然，万科与自己不是一路人，华润，于是选择离开。

2.接着，后面，为什么，有野蛮人“老姚”，进攻万科。

老姚，其实一点也不糊涂。正因为，华润的离开，让老姚也知道了，万科管理层的问题，大股东走了，也就有了，有机可乘。

于是，发生了，后面的，野蛮人，进攻，万科的事件。

3.接着，后面又来了，合伙人烟台市的房地产公司，举报万科各种财务问题。

万科的这种问题，早有人知道，只是，真相掌握在少数人手里。

没举报的问题，其实，不需要去证实它的真假。

这些问题，就相当于，行业的潜规则。

4.万科，是怎么在，输送利益的呢。
据内幕消息：

①通过利润分成奖励。

万科来了一个，公司管理层如果每年达到相应的业绩，就可以每年给管理层分红。

因为以前地产属于上升趋势，业绩相对来说容易完成。10多年来，每年拿10%的利润来分红，管理层要拿多少钱。

②项目跟投机制。
管理层，大股东，可以跟投地产项目，分享收益。

③万科资管计划。
管理层，用利润来买自己公司的股票。
一个是，这样可以把公司的控制权拿到自己手中。
二个是，可以拿到更多的便宜股票，获取波动收益和分红收益。

这样就导致，公司股价如何，对管理层来说，不是非常重要的事。

当然，这背后还有很多其它，方式输送利益。比如，这次被举报，举报信里面就有很多。

大家，可以自己，思考，想一想。

人，不要相信人，想相信人性