3月6日A股涨停复盘
氢能源
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算力
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机器人
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芯片
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300290荣科科技-智慧医疗#股票[超话]#
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其他
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002923润都股份--3板-化学制药
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#今日看盘[超话]# 3月6日A股涨停复盘
氢能源
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300290荣科科技-智慧医疗#股票[超话]##财经[超话]##个股解析##微博时评团#
氢能源
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算力
002875安奈儿----7板-----算力+新零售
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机器人
603131上海沪工--2板-----卫星通讯+机器人
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300836佰奥智能----------机器人
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飞行汽车
603261立航科技--2板-----军工+飞行汽车
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电力
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300290荣科科技-智慧医疗#股票[超话]##财经[超话]##个股解析##微博时评团#
#虎夜聊天室# 【离开深圳定居老家，他们不想再“逃回”一线城市】
计划离开深圳时，吴元惠对老家生活的想象是灰色的，“可以说毫无期待，只觉得回去过着两点一线，朝九晚五的生活，拿着三五千薪水混混日子”。
吴元惠、高煜同岁，今年都是28岁。吴元惠普通本科毕业，在深圳几年的职业经历是行政岗位和商务岗位。高煜履历光鲜，名校毕业后，一直在深圳某头部互联网大厂工作。
吴元惠回到老家肇庆生活已有两年时间，高煜返回老家济南还不到半年。回到老家，她们面临的首要问题，是职业机会和薪资待遇的大幅缩水。
她们要在既熟悉又陌生的环境中，面对新的困境、差异和分歧，重新融入周围，重新探寻、体味生活的意义和趣味，重新搭建自己的人生坐标。对每个从一线城市回家的年轻人来说，这是必经的课题。
从“逃离一线城市后，又回流北上广深”等新闻中可以发现，不是每个返乡青年，都能完成这一课题，这里面既有环境的问题，也有个人的因素。
好在，吴元惠与高煜，在不断地磨合之后，在老家的生活和工作渐渐步入正轨。当下的生活，也超出了吴元惠的预期，她的工作生活，都比当初想象得生动有趣，也有可期待性，“我觉得已经非常完美了”。在返乡这个问题上，或许她们走过的路，能给犹豫着“要不要回去”的你我一些借鉴。
去年下半年，高煜从深圳一家头部互联网大厂辞职，和丈夫一起回到老家济南。在此之前，她已经拿到济南一家国企的录用通知。
在老家获得一份满意的新工作，高煜的经历比多数返乡深漂顺遂得多，“投出去的简历，多数都有反馈。参加过面试的，基本上都收到了offer”。
最终她接受的这份工作， 薪资在济南“算是非常好的了”，尤其是跟她在深圳的薪资相比，“不考虑大厂的股票激励和薪资上涨空间，单算现金收入的话，深圳的工资扣除房租，到手的钱跟现在这份工资差不多”，这超出了她原本的预期。
高煜在求职上的顺遂，得益于她亮眼的履历背景——名校毕业，回老家定居前，一直在深圳的互联网大厂工作。
找工作那段时间，高煜发现，济南堪称“互联网荒漠”，当地几乎没有互联网大厂，也几乎看不到独角兽性质的互联网创业公司，当地的互联网公司，多数规模很小，要么市场面狭窄，技术、产品缺乏竞争力，要么业务模式滞后，外包服务占了大头。
济南当地的国企，或者其他大平台，学历门槛同样高得令人咂舌，以高煜入职的这家国企为例，“学历必须是211硕士及以上，而且本科院校起码也得是211院校”。“普通本科毕业，在老家找个好点儿的工作，并不容易”。
高煜还发现，济南的职场环境，对婚育女性的歧视，要比深圳更加严重。在老家找工作时，高煜刚生完孩子不久，她遇到的民营企业，都会要求她在信息表格上标注婚育情况上，国企在面试过程中，也会反复确认她的婚育计划。
其中一场面试经历令高煜印象尤其深刻，是一家国企，在第一轮面试中，面试官问及的专业问题不多，整场提问围绕着生育、养育，个人的稳定性等问题展开。
“孩子是由谁来带”，面试官问程煜。告诉对方“公婆来带”后，她看到了面试官脸上满意的笑容。
在深圳，自己作为面试官的经历也好，从女性朋友们了解到的求职经历也好，高煜印象中，身边30岁以上的女性，受到的年龄歧视不算太明显，“起码都还是可以收到offer的”。
吴元惠离开深圳，回老家肇庆生活已有两年。刚回肇庆的前两个月，求职上的困境，常常让她忍不住想“逃”回深圳。
从自己的求职经历中，吴元惠得出的印象是，在老家找工作“完全靠运气”，大企业屈指可数，最稳妥的选择是考编或者进国企，其余的选择只剩下私企。
谈及肇庆当地私企的薪资和福利，吴元惠用“一言难尽”来形容。在老家，她能找到的工作，月薪大多在三五千徘徊，而且多数是单休。
“待遇就是这个水准，更不要提发展空间了”。https://t.cn/A6Y8j9U6（作者：深圳微时光）
计划离开深圳时，吴元惠对老家生活的想象是灰色的，“可以说毫无期待，只觉得回去过着两点一线，朝九晚五的生活，拿着三五千薪水混混日子”。
吴元惠、高煜同岁，今年都是28岁。吴元惠普通本科毕业，在深圳几年的职业经历是行政岗位和商务岗位。高煜履历光鲜，名校毕业后，一直在深圳某头部互联网大厂工作。
吴元惠回到老家肇庆生活已有两年时间，高煜返回老家济南还不到半年。回到老家，她们面临的首要问题，是职业机会和薪资待遇的大幅缩水。
她们要在既熟悉又陌生的环境中，面对新的困境、差异和分歧，重新融入周围，重新探寻、体味生活的意义和趣味，重新搭建自己的人生坐标。对每个从一线城市回家的年轻人来说，这是必经的课题。
从“逃离一线城市后，又回流北上广深”等新闻中可以发现，不是每个返乡青年，都能完成这一课题，这里面既有环境的问题，也有个人的因素。
好在，吴元惠与高煜，在不断地磨合之后，在老家的生活和工作渐渐步入正轨。当下的生活，也超出了吴元惠的预期，她的工作生活，都比当初想象得生动有趣，也有可期待性，“我觉得已经非常完美了”。在返乡这个问题上，或许她们走过的路，能给犹豫着“要不要回去”的你我一些借鉴。
去年下半年，高煜从深圳一家头部互联网大厂辞职，和丈夫一起回到老家济南。在此之前，她已经拿到济南一家国企的录用通知。
在老家获得一份满意的新工作，高煜的经历比多数返乡深漂顺遂得多，“投出去的简历，多数都有反馈。参加过面试的，基本上都收到了offer”。
最终她接受的这份工作， 薪资在济南“算是非常好的了”，尤其是跟她在深圳的薪资相比，“不考虑大厂的股票激励和薪资上涨空间，单算现金收入的话，深圳的工资扣除房租，到手的钱跟现在这份工资差不多”，这超出了她原本的预期。
高煜在求职上的顺遂，得益于她亮眼的履历背景——名校毕业，回老家定居前，一直在深圳的互联网大厂工作。
找工作那段时间，高煜发现，济南堪称“互联网荒漠”，当地几乎没有互联网大厂，也几乎看不到独角兽性质的互联网创业公司，当地的互联网公司，多数规模很小，要么市场面狭窄，技术、产品缺乏竞争力，要么业务模式滞后，外包服务占了大头。
济南当地的国企，或者其他大平台，学历门槛同样高得令人咂舌，以高煜入职的这家国企为例，“学历必须是211硕士及以上，而且本科院校起码也得是211院校”。“普通本科毕业，在老家找个好点儿的工作，并不容易”。
高煜还发现，济南的职场环境，对婚育女性的歧视，要比深圳更加严重。在老家找工作时，高煜刚生完孩子不久，她遇到的民营企业，都会要求她在信息表格上标注婚育情况上，国企在面试过程中，也会反复确认她的婚育计划。
其中一场面试经历令高煜印象尤其深刻，是一家国企，在第一轮面试中，面试官问及的专业问题不多，整场提问围绕着生育、养育，个人的稳定性等问题展开。
“孩子是由谁来带”，面试官问程煜。告诉对方“公婆来带”后，她看到了面试官脸上满意的笑容。
在深圳，自己作为面试官的经历也好，从女性朋友们了解到的求职经历也好，高煜印象中，身边30岁以上的女性，受到的年龄歧视不算太明显，“起码都还是可以收到offer的”。
吴元惠离开深圳，回老家肇庆生活已有两年。刚回肇庆的前两个月，求职上的困境，常常让她忍不住想“逃”回深圳。
从自己的求职经历中，吴元惠得出的印象是，在老家找工作“完全靠运气”，大企业屈指可数，最稳妥的选择是考编或者进国企，其余的选择只剩下私企。
谈及肇庆当地私企的薪资和福利，吴元惠用“一言难尽”来形容。在老家，她能找到的工作，月薪大多在三五千徘徊，而且多数是单休。
“待遇就是这个水准，更不要提发展空间了”。https://t.cn/A6Y8j9U6（作者：深圳微时光）
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