你希望别人如何待你，你就怎样去对待别人。
#人性的弱点#
[上课了]使对方感到自己是重要的，要真心实意。
你想要周围的人都认同你，你想要别人认可你真正的价值，你想要感觉到在自己的小世界里你很重要。你不爱听不真诚甚至廉价的奉承，你渴望真心的赞赏。你想要朋友和同事像查尔斯·施瓦布说的那样“给你真诚的嘉许，不吝啬自己的赞扬”。我们每个人都想得到。所以让我们遵循这条“黄金法则”：希望别人怎么对待我们，我们就怎么去对待别人。
换个小小的说法，比如“抱歉打扰一下”“你是否可以”“请问你是否愿意”“请问你是否介意”“谢谢”等，这些小礼貌用语是良好教养的胎记，给每天单调运行的生活机器加上润滑油。
永远要让别人感到他很重要。如前所述，约翰·杜威说过，“我很重要”的感觉是人性中最迫切的底层渴望。威廉·詹姆斯也说过：“人性最深的原则，就是对尊重的渴望。”前面说过，正是这种冲动使我们和动物不同，人类的文明也由此而起。
罗塞蒂觉得自己很重要，这不奇怪，几乎所有人都觉得自己是很重要的。如果有人能让他感觉自己是重要的，很多人的生命也许就改变了。
“谁？我吗，罗兰德先生？我够好吗？”
“是的，克里斯，你够好。”
不争的事实是，你遇到的人，几乎所有人都感觉自己在某个方面比你强一点，而肯定能打动他们的心的，就是传达出：你认同他们在这一点上的重要性，你真心地认同。记住爱默生的话：“我遇到的每个人都在某个方面长于我，故可为我师。”
午饭后，伊斯特曼先生把他漆的椅子拿给亚当森看。他从日本带回来的椅子，总共值不了几美元，但是亿万富翁乔治·伊斯特曼却为它们感到骄傲，因为那是他自己漆的。
“聊对方的事，”迪斯累里，大英帝国最精明能干的首相之一，说道，“和人们聊他们自己，他们会听几个小时都不烦。”
#人性的弱点#
[上课了]使对方感到自己是重要的，要真心实意。
你想要周围的人都认同你，你想要别人认可你真正的价值，你想要感觉到在自己的小世界里你很重要。你不爱听不真诚甚至廉价的奉承，你渴望真心的赞赏。你想要朋友和同事像查尔斯·施瓦布说的那样“给你真诚的嘉许，不吝啬自己的赞扬”。我们每个人都想得到。所以让我们遵循这条“黄金法则”：希望别人怎么对待我们，我们就怎么去对待别人。
换个小小的说法，比如“抱歉打扰一下”“你是否可以”“请问你是否愿意”“请问你是否介意”“谢谢”等，这些小礼貌用语是良好教养的胎记，给每天单调运行的生活机器加上润滑油。
永远要让别人感到他很重要。如前所述，约翰·杜威说过，“我很重要”的感觉是人性中最迫切的底层渴望。威廉·詹姆斯也说过：“人性最深的原则，就是对尊重的渴望。”前面说过，正是这种冲动使我们和动物不同，人类的文明也由此而起。
罗塞蒂觉得自己很重要，这不奇怪，几乎所有人都觉得自己是很重要的。如果有人能让他感觉自己是重要的，很多人的生命也许就改变了。
“谁？我吗，罗兰德先生？我够好吗？”
“是的，克里斯，你够好。”
不争的事实是，你遇到的人，几乎所有人都感觉自己在某个方面比你强一点，而肯定能打动他们的心的，就是传达出：你认同他们在这一点上的重要性，你真心地认同。记住爱默生的话：“我遇到的每个人都在某个方面长于我，故可为我师。”
午饭后，伊斯特曼先生把他漆的椅子拿给亚当森看。他从日本带回来的椅子，总共值不了几美元，但是亿万富翁乔治·伊斯特曼却为它们感到骄傲，因为那是他自己漆的。
“聊对方的事，”迪斯累里，大英帝国最精明能干的首相之一，说道，“和人们聊他们自己，他们会听几个小时都不烦。”
人类文明发展太快，整个社会充斥着阶级斗争，划分三六九等，逼迫着人类不断前行。我是为了人类文明的延续而生活的吗？不，没有那么崇高，那何谈生儿育女，被亲人和儿女道德绑架，生活还是需要些自私，过好当下，多看看世界，和世界和解。
中国的国情太卷了，生活和工作从上到下，都压得打工人喘不过气来，这时候就会产生一种自我无用论，成为沉默的大多数。不能改变环境，就只能调节心态适应环境，或者是换个环境？
16年的时候看人生7年，西方教育的孩子七岁的时候就在探讨如何对待自己的女朋友，给你两英镑的钱你会干什么？中国的孩子也许会拿去买几颗糖（抱歉我的固有思维），然而他们会想到拿去给穷人，他们觉得穷人更需要帮助。你的梦想是什么？科学家，很多中国孩子都会这样说，然而他们却想的是去圣三一堂做一名教父，抑或是做一名大巴司机载着游客去他们想去的地方，实际又不缺乏趣意。看着大多数欧洲人经常在全世界旅行，国外某个国度会好吗？
脑子是txt还是exe，决定你是否反变成傻子，但傻子总是可以微笑面对世界。
中国的国情太卷了，生活和工作从上到下，都压得打工人喘不过气来，这时候就会产生一种自我无用论，成为沉默的大多数。不能改变环境，就只能调节心态适应环境，或者是换个环境？
16年的时候看人生7年，西方教育的孩子七岁的时候就在探讨如何对待自己的女朋友，给你两英镑的钱你会干什么？中国的孩子也许会拿去买几颗糖（抱歉我的固有思维），然而他们会想到拿去给穷人，他们觉得穷人更需要帮助。你的梦想是什么？科学家，很多中国孩子都会这样说，然而他们却想的是去圣三一堂做一名教父，抑或是做一名大巴司机载着游客去他们想去的地方，实际又不缺乏趣意。看着大多数欧洲人经常在全世界旅行，国外某个国度会好吗？
脑子是txt还是exe，决定你是否反变成傻子，但傻子总是可以微笑面对世界。
为了防止你上头，偷偷告诉你10个人性铁律！
1.告诉你一个人际关系越来越好的技巧：你与别人相处，无论男女，你不能一上来就对他掏心掏肺。你应该慢慢的对他加码。但同时，你不能因为他对你的付出冷淡，就像通过加码来让他热络，这样更不行。你应该是，你对他好，她也给与对应的汇报，然后你再加班，超出他的预期。
2.告诉你人际关系中的一个真相：看不起你的人，绝大多数都是你身边的人。因为他们和你太近了，你啥玩意他们都知道，于是你在他们面前没有神秘感。你的一些成就、行为，在他们严重不过如此。所以为什么说越往上越要有神秘感，也需要和别人保持一定距离。古话说，近则不逊，不是没有道理。而不逊就是关系的失衡。
3.人做一件事需要理由，有一种是以自我为驱动，即我要做。另一种则是，以外界为驱动，即要我做。前者，为了自己做，所以对于他人观点看法基本不在乎，这种情况下，遇到挫折韧性极为强大。后者，因为不是他自己想要做的，而是别人让他做的，他需要通过别人的肯定、认可才能够让自己获得动力。这种情况下，遇到挫折，立马就崩溃。所以说做人一定要知道自己要什么，如果你要的东西都是别人赋予给你的意义，那么这种人生很无趣。
4.告诉你一个规律：咱们所有的东西说来说去都是围绕人展开的。任何一件事，脱离了人，就没有任何意义。比如环保是为了人与自然和谐，如果地球没有人类了，环保还有意义？比如考古，是为了后人能够了解我们的文明，如果没有后人，考古还有意义？
5.告诉你一个职场真相，所谓在职场中提升个人能力，绝大多数人认为的都没有。因为现代社会分工协作，你在一个公司学到那些东西，很大程度上是公司需要你会的，而你离开这个公司可能你学到的东西换个公司基本没用。所以，职场提升个人能力，应该提升什么，简单来说，加入你在一个单位干的很好，那么你应该想你为什么能干的好，为了干得好你怎么思考分析问题的。你应该思考提升的是解题思路，而不是记住你的解题步骤。
6.告诉大家一个人性真相：真正赚钱的事，别人不会告诉你，就算你是老乡、同学、亲戚也不见得会。所以，当你看到别人赚钱，恰恰你和他有一定关系，别想着他带着你发财。而你要思考，在他的产业中，你能帮到他点什么。记住，有人际关系的真实内涵是彼此交易成本低。相比其他人，他因为和你有关系，所以对你更容易信任，只要你能够提供别人同等的服务，必然优先倾向于你。
7.见人说人话，见鬼说鬼话，并不是在忽悠人。一方面，你基于对方的认知水平，你要把你想说的，表达的让他能够听懂。另一方面，基于对方的利益去想，你想要他帮忙，就必须要用对方能够接受的方式来说服。如果你就用你自己觉得对的那一套东西去说服人家，谁愿意搭理你？
8.告诉你一个人性真相：绝大多数人所做的选择，并不会基于自己真实需求，而是只看得到选择本身。所以，聪明人会把选择给包装起来，并赋予很多特殊意义。但这些都与你的真实需求毫无关系。
9.记住一个职场铁律：能够成为领导的人，基本上都极为现实，他和你称兄道弟、收拢你的心，当真是觉得你好？不是！而是觉得你有用。说白了其实就是为了更好的利用你。但，你知道了又能如何？拒绝被利用？错！现在这个社会，被人利用不是坏事，没有人利用你或你没有利用价值才是悲哀。
10.最后告诉你一个人性真相：一个成熟的人，不会期望他人的改变。当你不符合他的要求时，他连说都不会说直接和你断了往来，然后立即寻找下一个。
1.告诉你一个人际关系越来越好的技巧：你与别人相处，无论男女，你不能一上来就对他掏心掏肺。你应该慢慢的对他加码。但同时，你不能因为他对你的付出冷淡，就像通过加码来让他热络，这样更不行。你应该是，你对他好，她也给与对应的汇报，然后你再加班，超出他的预期。
2.告诉你人际关系中的一个真相：看不起你的人，绝大多数都是你身边的人。因为他们和你太近了，你啥玩意他们都知道，于是你在他们面前没有神秘感。你的一些成就、行为，在他们严重不过如此。所以为什么说越往上越要有神秘感，也需要和别人保持一定距离。古话说，近则不逊，不是没有道理。而不逊就是关系的失衡。
3.人做一件事需要理由，有一种是以自我为驱动，即我要做。另一种则是，以外界为驱动，即要我做。前者，为了自己做，所以对于他人观点看法基本不在乎，这种情况下，遇到挫折韧性极为强大。后者，因为不是他自己想要做的，而是别人让他做的，他需要通过别人的肯定、认可才能够让自己获得动力。这种情况下，遇到挫折，立马就崩溃。所以说做人一定要知道自己要什么，如果你要的东西都是别人赋予给你的意义，那么这种人生很无趣。
4.告诉你一个规律：咱们所有的东西说来说去都是围绕人展开的。任何一件事，脱离了人，就没有任何意义。比如环保是为了人与自然和谐，如果地球没有人类了，环保还有意义？比如考古，是为了后人能够了解我们的文明，如果没有后人，考古还有意义？
5.告诉你一个职场真相，所谓在职场中提升个人能力，绝大多数人认为的都没有。因为现代社会分工协作，你在一个公司学到那些东西，很大程度上是公司需要你会的，而你离开这个公司可能你学到的东西换个公司基本没用。所以，职场提升个人能力，应该提升什么，简单来说，加入你在一个单位干的很好，那么你应该想你为什么能干的好，为了干得好你怎么思考分析问题的。你应该思考提升的是解题思路，而不是记住你的解题步骤。
6.告诉大家一个人性真相：真正赚钱的事，别人不会告诉你，就算你是老乡、同学、亲戚也不见得会。所以，当你看到别人赚钱，恰恰你和他有一定关系，别想着他带着你发财。而你要思考，在他的产业中，你能帮到他点什么。记住，有人际关系的真实内涵是彼此交易成本低。相比其他人，他因为和你有关系，所以对你更容易信任，只要你能够提供别人同等的服务，必然优先倾向于你。
7.见人说人话，见鬼说鬼话，并不是在忽悠人。一方面，你基于对方的认知水平，你要把你想说的，表达的让他能够听懂。另一方面，基于对方的利益去想，你想要他帮忙，就必须要用对方能够接受的方式来说服。如果你就用你自己觉得对的那一套东西去说服人家，谁愿意搭理你？
8.告诉你一个人性真相：绝大多数人所做的选择，并不会基于自己真实需求，而是只看得到选择本身。所以，聪明人会把选择给包装起来，并赋予很多特殊意义。但这些都与你的真实需求毫无关系。
9.记住一个职场铁律：能够成为领导的人，基本上都极为现实，他和你称兄道弟、收拢你的心，当真是觉得你好？不是！而是觉得你有用。说白了其实就是为了更好的利用你。但，你知道了又能如何？拒绝被利用？错！现在这个社会，被人利用不是坏事，没有人利用你或你没有利用价值才是悲哀。
10.最后告诉你一个人性真相：一个成熟的人，不会期望他人的改变。当你不符合他的要求时，他连说都不会说直接和你断了往来，然后立即寻找下一个。
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