欢庆“五—”节
～ ～ ～
五—国际劳动节，
劳动实践造世界，
人民喜庆同欢渡，
万物皆显正气在！
～ ～ ～
中华大地创辉煌，
龙人勤劳创新来，
开天劈地五千年，
屹立东方勤劳俭！
中国的绝大部分男人是养不活老婆和孩子的，而在夫妻都需要工作的前提下，如果没有老一辈当免费的保姆，很多家庭甚至都不能正常的运转，有一个数据叫劳动供养率，意思是当前社会平均一个壮年的劳动力能够养活多少人，美国这个数据是4.8，日韩是3.8，那么。德法因是6.8，所以这些国家有很多全职的家庭主妇可以生好多小孩儿，那么中国这个数据是1.1，也就是说中国大部分人只能够自己养活自己，普通家庭根本没有全职家庭主妇的生存空间。在中国，一个普普通通的家庭，只要没有病人，还能勉强将就的过，如果只要一有病人，那整个家庭就毁了。
关于“劳动”的五个错误认识
1886年5月1日，美国2万多家企业的35万名工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制。为纪念这一伟大的工人运动、劳工史上的里程碑事件，1889年，5月1日被确定为国际劳工节。
关于“劳动”，以及和劳动直接相关的“财富”等看似浅显的概念，在人们的认知中，存在着根深蒂固的错误。比如下面这五个。
▌错误认识一：劳动创造了人类文明
“劳动创造人”的理论，至今快七十年了，大家都认为理所当然。其实这是错的。
有些动物为了获取食物甚至要流血、拼命。但从古到今，没见过哪只猴子或老虎变成人。
是什么让人成为人的？不是劳动，是理性。劳动不仅需要理性，还需要经验，有些劳动看着比较简单，但那也是人类长时间积累出来的。用什么积累出来的？理性。
尤瓦尔·赫拉利说，人类懂得分工合作，懂得建立规则。为了实现更高效的交换，人类创造了货币符号。为了维持长治久安的公正规则，人类创造了政府。
这种强大的虚构能力（理性），是其他动物都不具备的。正因为不存在理性，一只猴子哪怕辛苦劳动亿万年，也不可能变成人！
▌错误认识二：爱劳动是人类的天性
“爱劳动是人类的天性”？
事实是，人类的绝大多数劳动，都是被生活所迫。如果吃穿不愁，什么都是现成的，极少有人愿意出力受累地劳动。
孔子说过“食色性也”，承认人类天生追求安逸的愿望，才是尊重人性的善举，是实现幸福生活的前提。
明末清初的著名学者黄宗羲就说过，“好逸恶劳，亦犹夫人之情也。”是说好逸恶劳是人之常情，既是人之常情，当然就是本性了。
“文明是懒人发明的。”正是因为好“逸”的天性，人类才发明了替代四肢的动力机械，发明出替代大脑的智能机器人，“好逸恶劳”并不可耻，反而是推动人类发展、享受更美好生活的强大动力。
▌错误认识三：企业家靠奸诈和剥削不劳而获
“老板或者商人，很少参加劳动，但却赚钱最多，因为他们奸诈，剥削劳动者。”这一错误观念从两千年前的重农抑商时代延续至今。
事实上，没有企业家，就不会有企业的建立，“体力劳动者”和“脑力劳动者”连劳动的机会都没有。企业家的职责，不是劳动，而是“发现需求、并有效配置资源”。
一个国家的进步，我们每个人的生活都离不开企业家们所创造的财富。
正是因为企业家的冒险精神和智慧，是多数人所不具备的，而企业家的获得高收入，就是市场支付给他们的报酬。
企业倒闭，不少人认为只是老板的事。然而，这是关乎所有人的大事。因为企业是经济组织的基本细胞，企业出问题了，意味着经济出问题了；经济出了问题，下一步必然是大规模的失业、财政困难、社会动荡等一系列严峻的问题。
世界上唯一可以“不劳而获”的只有贫穷，唯一可以无中生有的只有梦想。
▌错误认识四：“投机取巧”地赚钱不道德
市场中，很多人不亲自参与生产，仅仅依靠资本运作就能赚取高额利润。这种看起来空手套利的“投机取巧”，被很多人看作不道德的“无本生意”。其实，这是对金融的误解。
有钱但不会投资，只能叫守财，有能力，无资本却只能无奈。资本天生逐利，在一个健康的金融市场中，钱会流向有企业家精神和企业家才能的人手中，他们会用这些钱创造出更多的财富。而如果没有一个活跃的、有创造性的金融市场，整个经济将走向僵化和衰败。
传统时代，我们的财富观更多是一种“物质财富观”，与之对应的是硬价值——即我们只看重那些由劳动创造出来的，看得见、摸得着的财富，而忽略了软价值，那些靠智慧，而非简单劳动创造的价值。
▌错误认识五：贫穷是因为不够勤劳
勤劳致富，这句话几乎已经成为公理了，但却经不起推敲。农民勤劳，民工勤劳，清洁工人勤劳，为什么勤劳而不致富呢？
按照劳动创造财富的理论，既然人人都可以劳动，每个人的财富就应该是均等的，历史上农民起义“均贫富”就是这么提出来的。
创造财富靠的是人的智慧，而人和人的智慧是有差异的，因此，财富有多有少是正常的。
几千年来“劳动创造财富”的观念根深蒂固，这恰中皇帝的下怀。“劳心者治人，劳力者治于人”，一个人失去了思考能力，唯一的念想就是日出而作，日落而息的温饱梦想。这样的人，也就基本不可能致富了。
▌观念上的“贫穷”，比贫穷本身更可怕
今天，虽然我们已经进入市场经济时代，但是，以上这些流行于上一个世代、甚至更为久远的错误的“劳动观”和“财富观”仍然大行其道。
决定一个人的行动，不是利益；决定社会行动的，也不是权力，而是我们拥有怎样的观念。观念上的“贫穷”和谬误，比贫穷本身更可怕。
只有观念才能战胜观念。不论是创造财富和捍卫财富，都需要理解财富的本质，通过对于自由市场的洞见，树立正确的财富观。
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五—国际劳动节，
劳动实践造世界，
人民喜庆同欢渡，
万物皆显正气在！
～ ～ ～
中华大地创辉煌，
龙人勤劳创新来，
开天劈地五千年，
屹立东方勤劳俭！
中国的绝大部分男人是养不活老婆和孩子的，而在夫妻都需要工作的前提下，如果没有老一辈当免费的保姆，很多家庭甚至都不能正常的运转，有一个数据叫劳动供养率，意思是当前社会平均一个壮年的劳动力能够养活多少人，美国这个数据是4.8，日韩是3.8，那么。德法因是6.8，所以这些国家有很多全职的家庭主妇可以生好多小孩儿，那么中国这个数据是1.1，也就是说中国大部分人只能够自己养活自己，普通家庭根本没有全职家庭主妇的生存空间。在中国，一个普普通通的家庭，只要没有病人，还能勉强将就的过，如果只要一有病人，那整个家庭就毁了。
关于“劳动”的五个错误认识
1886年5月1日，美国2万多家企业的35万名工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制。为纪念这一伟大的工人运动、劳工史上的里程碑事件，1889年，5月1日被确定为国际劳工节。
关于“劳动”，以及和劳动直接相关的“财富”等看似浅显的概念，在人们的认知中，存在着根深蒂固的错误。比如下面这五个。
▌错误认识一：劳动创造了人类文明
“劳动创造人”的理论，至今快七十年了，大家都认为理所当然。其实这是错的。
有些动物为了获取食物甚至要流血、拼命。但从古到今，没见过哪只猴子或老虎变成人。
是什么让人成为人的？不是劳动，是理性。劳动不仅需要理性，还需要经验，有些劳动看着比较简单，但那也是人类长时间积累出来的。用什么积累出来的？理性。
尤瓦尔·赫拉利说，人类懂得分工合作，懂得建立规则。为了实现更高效的交换，人类创造了货币符号。为了维持长治久安的公正规则，人类创造了政府。
这种强大的虚构能力（理性），是其他动物都不具备的。正因为不存在理性，一只猴子哪怕辛苦劳动亿万年，也不可能变成人！
▌错误认识二：爱劳动是人类的天性
“爱劳动是人类的天性”？
事实是，人类的绝大多数劳动，都是被生活所迫。如果吃穿不愁，什么都是现成的，极少有人愿意出力受累地劳动。
孔子说过“食色性也”，承认人类天生追求安逸的愿望，才是尊重人性的善举，是实现幸福生活的前提。
明末清初的著名学者黄宗羲就说过，“好逸恶劳，亦犹夫人之情也。”是说好逸恶劳是人之常情，既是人之常情，当然就是本性了。
“文明是懒人发明的。”正是因为好“逸”的天性，人类才发明了替代四肢的动力机械，发明出替代大脑的智能机器人，“好逸恶劳”并不可耻，反而是推动人类发展、享受更美好生活的强大动力。
▌错误认识三：企业家靠奸诈和剥削不劳而获
“老板或者商人，很少参加劳动，但却赚钱最多，因为他们奸诈，剥削劳动者。”这一错误观念从两千年前的重农抑商时代延续至今。
事实上，没有企业家，就不会有企业的建立，“体力劳动者”和“脑力劳动者”连劳动的机会都没有。企业家的职责，不是劳动，而是“发现需求、并有效配置资源”。
一个国家的进步，我们每个人的生活都离不开企业家们所创造的财富。
正是因为企业家的冒险精神和智慧，是多数人所不具备的，而企业家的获得高收入，就是市场支付给他们的报酬。
企业倒闭，不少人认为只是老板的事。然而，这是关乎所有人的大事。因为企业是经济组织的基本细胞，企业出问题了，意味着经济出问题了；经济出了问题，下一步必然是大规模的失业、财政困难、社会动荡等一系列严峻的问题。
世界上唯一可以“不劳而获”的只有贫穷，唯一可以无中生有的只有梦想。
▌错误认识四：“投机取巧”地赚钱不道德
市场中，很多人不亲自参与生产，仅仅依靠资本运作就能赚取高额利润。这种看起来空手套利的“投机取巧”，被很多人看作不道德的“无本生意”。其实，这是对金融的误解。
有钱但不会投资，只能叫守财，有能力，无资本却只能无奈。资本天生逐利，在一个健康的金融市场中，钱会流向有企业家精神和企业家才能的人手中，他们会用这些钱创造出更多的财富。而如果没有一个活跃的、有创造性的金融市场，整个经济将走向僵化和衰败。
传统时代，我们的财富观更多是一种“物质财富观”，与之对应的是硬价值——即我们只看重那些由劳动创造出来的，看得见、摸得着的财富，而忽略了软价值，那些靠智慧，而非简单劳动创造的价值。
▌错误认识五：贫穷是因为不够勤劳
勤劳致富，这句话几乎已经成为公理了，但却经不起推敲。农民勤劳，民工勤劳，清洁工人勤劳，为什么勤劳而不致富呢？
按照劳动创造财富的理论，既然人人都可以劳动，每个人的财富就应该是均等的，历史上农民起义“均贫富”就是这么提出来的。
创造财富靠的是人的智慧，而人和人的智慧是有差异的，因此，财富有多有少是正常的。
几千年来“劳动创造财富”的观念根深蒂固，这恰中皇帝的下怀。“劳心者治人，劳力者治于人”，一个人失去了思考能力，唯一的念想就是日出而作，日落而息的温饱梦想。这样的人，也就基本不可能致富了。
▌观念上的“贫穷”，比贫穷本身更可怕
今天，虽然我们已经进入市场经济时代，但是，以上这些流行于上一个世代、甚至更为久远的错误的“劳动观”和“财富观”仍然大行其道。
决定一个人的行动，不是利益；决定社会行动的，也不是权力，而是我们拥有怎样的观念。观念上的“贫穷”和谬误，比贫穷本身更可怕。
只有观念才能战胜观念。不论是创造财富和捍卫财富，都需要理解财富的本质，通过对于自由市场的洞见，树立正确的财富观。
1、当前我国灵活就业人员已达2亿人。
零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。
所谓灵活就业者，就是工作不固定，收入不稳定的人群。灵活就业的零工群体，是在“漂泊”和“流浪”中生存的，是不稳定的生活状态。其中就包括了临时工、钟点工、个体工商户、自由职业者等群体。而灵活就业人员数量越来越多，说明了现在很多人都通过多种就业方式来解决工作问题，这也降低了我国的失业率。
就业者不受固定工作时间、地点和方式的限制，根据自己的个人能力、兴趣和需求，自主选择工作内容、方式和时间。相较于长期聘用模式，短期就业给予了企业和劳动者合作的灵活性，但从另一方面来看，不确定性也随之增加，劳动者的相关权益也有可能得不到足够的维护。
灵活就业是指以个体工商户、自由职业者、临时工、兼职工、返乡农民工、劳务派遣工、网络红人等非传统就业形式为主的就业方式。这种就业方式具有灵活性、自由性和创新性，可以满足不同人群的就业需求。
导致国内灵活就业人员数量越来越多的原因有两个；
一个是，年轻人不喜欢在企业里受到各种规章制度的约束，而是向往过自由自在的生活。于是，他们就会选择做外卖员、快递员、开网约车。这样想干多久就多久，如果累了还可以休息几天；
另一个是，现在很多企业只招聘35岁以下的人员，不愿意招聘40岁以上人员。所以40、50人员找不到合适的工作，就只能摆摆地摊、做个体户、临时工等，以解决当前的生活问题。这也是一种无奈的选择。
来源：规范零工市场 优化就业服务
2、2022年我国人口总量为14.12亿，其中15-64岁劳动年龄人口9.63亿，占比68.2%。
劳动年龄人口中，初中以上的在校生有0.81亿，再剔除已退休、没有劳动能力或工作意愿等人群，劳动力人数为7.69亿，占总人口的54.4%。
2022年就业人员为7.34亿，就业率95.4%；
其中城镇和乡村分别就业4.59亿和2.74亿，占比62.6%和37.4%。
城镇就业方面，按就业单位的登记注册类型分，非私营单位就业人员1.67亿，占比36.4%；私营单位就业人员2.92亿，占比63.6%。
需要注意的是，这种划分是国家统计局的规范划分方式，非私营单位和私营单位并非是国有企业和民营企业这样的所有制划分。国有和民营是非常粗糙的二分法，实际上部分大型民营企业的股东背景已经多元化，按照统计局的分类属于有限责任公司、股份有限公司，划入了非私营单位。
国家统计局分类口径中的私营单位是较窄的口径，包括由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织（即狭义的私营企业）、个体工商户和自雇型劳动者，总就业2.92亿。
反之，非私营单位不是只包括国有经济和集体经济，总就业1.67亿，其中国有和集体单位以国家机关、事业单位和社会团体为主，就业人数为0.58亿；还包括有限责任公司、股份有限公司、港澳台商及外商投资公司等，就业人数为1.09亿。
国家统计局关于非私营单位与私营单位的划分更类似于大中型企事业单位和小微企业这样的规模划分。2022年私营企业数量占全国企业单位总数的91.4%，但私人控股企业占企业总数的95.9%，多出来的4.5个百分点主要来自于非私营单位的有限责任公司和股份有限公司。
总体来看，城镇非私营单位相比私营单位，工作岗位更稳定，工资水平也更高，2022年二者的平均工资分别为11.4万元和6.5万元。城镇非私营单位就业的1.67亿人也是缴纳个人所得税的主要人群。
乡村就业方面，务农占比或仍超一半。2022年乡村就业人员2.74亿，全国第一产业就业人员1.77亿（其中包括部分城镇就业人员），在户籍所在乡镇地域以内从事非农产业的本地农民工1.24亿。2019年乡村就业人员3.02亿，其中私营企业和个体工商户就业人员1.43亿。此外，2022年疫情多次反弹导致部分农民工返乡，全国第一产业就业人员占比从2021年的22.9%升至24.1%，反映出土地和务农仍是农村就业的缓冲垫、民生的保障网。
来源：华夏时报 就业市场全景及三大重点人群分析 作者 罗志恒 中国首席经济学家论坛理事
3、中国经济网北京2023年2月28日讯 统计局今天公布的《2022年统计公报》显示，年末全国就业人员73351万人，其中城镇就业人员45931万人，占全国就业人员比重为62.6%。
全国农民工总量29562万人，比上年增长1.1%。其中，外出农民工17190万人，增长0.1%；本地农民工12372万人，增长2.4%。
4、医保局发布的《2022年医疗保障事业发展统计公报》显示，截至2022年底，全国基本医疗保险参保人数134592万人，参保率稳定在95%以上。
截至2022年底，职工医保参保人数36243万人，比上年增加813万人，增长2.3%，其中，在职职工26604万人，比上年增长1.9%；退休职工9639万人，比上年增长3.4%。在职退休比为2.76，较上年下降0.04。
企业、机关事业、灵活就业等其他人员的参保人数（包括在职职工和退休人员）分别为24400万人、6572万人、5272万人，比上年增加356万人、37万人、420万人，占职工参保总人数的67.3%、18.1%和14.6%。
截至2022年底，城乡居民基本医疗保险（以下简称居民医保）人数98349万人。其中成年人、中小学生儿童、大学生分别为72056万人、24359万人、1935万人，占居民参保总人数的73.26%、24.77%、1.97%。
5、根据《统计年鉴2023》，2022年底国有单位从业人员总数为5612万人，这个数据#投资# 包括了机关、单位、未改制的国有企业的所有工作人员，算是最大口径了。2022年底全国公共组织、社会保障和社会组织机构工作人员总数为1986万人。而事业单位的从业人员中教育和医疗卫生单位是占大头的，2022年底全国各类学校教职工总数为2379万人，扣除民办学校后公立学校教职工总人数为1834万人；而2022年底全国卫生人员总数为1441万人。扣除民办医院工作人员和乡村医生后公立医疗卫生机构工作人员总人数为1167万人。2022年底全国公职人员总数在4950万人至5600万人之间，至少有4950万人，但不多于5600万人。
#财经# #经济# #人生#
零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。
所谓灵活就业者，就是工作不固定，收入不稳定的人群。灵活就业的零工群体，是在“漂泊”和“流浪”中生存的，是不稳定的生活状态。其中就包括了临时工、钟点工、个体工商户、自由职业者等群体。而灵活就业人员数量越来越多，说明了现在很多人都通过多种就业方式来解决工作问题，这也降低了我国的失业率。
就业者不受固定工作时间、地点和方式的限制，根据自己的个人能力、兴趣和需求，自主选择工作内容、方式和时间。相较于长期聘用模式，短期就业给予了企业和劳动者合作的灵活性，但从另一方面来看，不确定性也随之增加，劳动者的相关权益也有可能得不到足够的维护。
灵活就业是指以个体工商户、自由职业者、临时工、兼职工、返乡农民工、劳务派遣工、网络红人等非传统就业形式为主的就业方式。这种就业方式具有灵活性、自由性和创新性，可以满足不同人群的就业需求。
导致国内灵活就业人员数量越来越多的原因有两个；
一个是，年轻人不喜欢在企业里受到各种规章制度的约束，而是向往过自由自在的生活。于是，他们就会选择做外卖员、快递员、开网约车。这样想干多久就多久，如果累了还可以休息几天；
另一个是，现在很多企业只招聘35岁以下的人员，不愿意招聘40岁以上人员。所以40、50人员找不到合适的工作，就只能摆摆地摊、做个体户、临时工等，以解决当前的生活问题。这也是一种无奈的选择。
来源：规范零工市场 优化就业服务
2、2022年我国人口总量为14.12亿，其中15-64岁劳动年龄人口9.63亿，占比68.2%。
劳动年龄人口中，初中以上的在校生有0.81亿，再剔除已退休、没有劳动能力或工作意愿等人群，劳动力人数为7.69亿，占总人口的54.4%。
2022年就业人员为7.34亿，就业率95.4%；
其中城镇和乡村分别就业4.59亿和2.74亿，占比62.6%和37.4%。
城镇就业方面，按就业单位的登记注册类型分，非私营单位就业人员1.67亿，占比36.4%；私营单位就业人员2.92亿，占比63.6%。
需要注意的是，这种划分是国家统计局的规范划分方式，非私营单位和私营单位并非是国有企业和民营企业这样的所有制划分。国有和民营是非常粗糙的二分法，实际上部分大型民营企业的股东背景已经多元化，按照统计局的分类属于有限责任公司、股份有限公司，划入了非私营单位。
国家统计局分类口径中的私营单位是较窄的口径，包括由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织（即狭义的私营企业）、个体工商户和自雇型劳动者，总就业2.92亿。
反之，非私营单位不是只包括国有经济和集体经济，总就业1.67亿，其中国有和集体单位以国家机关、事业单位和社会团体为主，就业人数为0.58亿；还包括有限责任公司、股份有限公司、港澳台商及外商投资公司等，就业人数为1.09亿。
国家统计局关于非私营单位与私营单位的划分更类似于大中型企事业单位和小微企业这样的规模划分。2022年私营企业数量占全国企业单位总数的91.4%，但私人控股企业占企业总数的95.9%，多出来的4.5个百分点主要来自于非私营单位的有限责任公司和股份有限公司。
总体来看，城镇非私营单位相比私营单位，工作岗位更稳定，工资水平也更高，2022年二者的平均工资分别为11.4万元和6.5万元。城镇非私营单位就业的1.67亿人也是缴纳个人所得税的主要人群。
乡村就业方面，务农占比或仍超一半。2022年乡村就业人员2.74亿，全国第一产业就业人员1.77亿（其中包括部分城镇就业人员），在户籍所在乡镇地域以内从事非农产业的本地农民工1.24亿。2019年乡村就业人员3.02亿，其中私营企业和个体工商户就业人员1.43亿。此外，2022年疫情多次反弹导致部分农民工返乡，全国第一产业就业人员占比从2021年的22.9%升至24.1%，反映出土地和务农仍是农村就业的缓冲垫、民生的保障网。
来源：华夏时报 就业市场全景及三大重点人群分析 作者 罗志恒 中国首席经济学家论坛理事
3、中国经济网北京2023年2月28日讯 统计局今天公布的《2022年统计公报》显示，年末全国就业人员73351万人，其中城镇就业人员45931万人，占全国就业人员比重为62.6%。
全国农民工总量29562万人，比上年增长1.1%。其中，外出农民工17190万人，增长0.1%；本地农民工12372万人，增长2.4%。
4、医保局发布的《2022年医疗保障事业发展统计公报》显示，截至2022年底，全国基本医疗保险参保人数134592万人，参保率稳定在95%以上。
截至2022年底，职工医保参保人数36243万人，比上年增加813万人，增长2.3%，其中，在职职工26604万人，比上年增长1.9%；退休职工9639万人，比上年增长3.4%。在职退休比为2.76，较上年下降0.04。
企业、机关事业、灵活就业等其他人员的参保人数（包括在职职工和退休人员）分别为24400万人、6572万人、5272万人，比上年增加356万人、37万人、420万人，占职工参保总人数的67.3%、18.1%和14.6%。
截至2022年底，城乡居民基本医疗保险（以下简称居民医保）人数98349万人。其中成年人、中小学生儿童、大学生分别为72056万人、24359万人、1935万人，占居民参保总人数的73.26%、24.77%、1.97%。
5、根据《统计年鉴2023》，2022年底国有单位从业人员总数为5612万人，这个数据#投资# 包括了机关、单位、未改制的国有企业的所有工作人员，算是最大口径了。2022年底全国公共组织、社会保障和社会组织机构工作人员总数为1986万人。而事业单位的从业人员中教育和医疗卫生单位是占大头的，2022年底全国各类学校教职工总数为2379万人，扣除民办学校后公立学校教职工总人数为1834万人；而2022年底全国卫生人员总数为1441万人。扣除民办医院工作人员和乡村医生后公立医疗卫生机构工作人员总人数为1167万人。2022年底全国公职人员总数在4950万人至5600万人之间，至少有4950万人，但不多于5600万人。
#财经# #经济# #人生#
这算不算是生活中的真谛？
[微风]第一，没本事的人守着规矩，有本事的人利用规矩，还有一种人，他说的就是规矩。
[微风]第二，千万不要和愚蠢的人结婚，一旦结婚了，你就会负责他的愚昧负债和灾难，以及他的一切祸害错误的思想，还有他家庭的愚昧混乱，你都要负责，用什么负责呢？用你的生命财富事业以及前途代价负责.
[微风]第三，情商一定是让别人和自己都舒服，如果让别人舒服，自己却很痛苦，那叫缺心眼。[微风]第四，利益才是人与人交往的根本，当你不能给别人带来利益的时候，再好的态度，别人也不一定会当一回事，除了极个别久经考验的同志，无利益不相容。
[微风]第五，生活的累，一半源于生存，一半来自攀比。很多时候，我们不是为自己活着，而是为面子活着。人的烦恼不是缺什么而不满足，而是看到别人比自己好，让内心不平衡。
[微风]第六，最难沟通的不是没有文化的人，而是被灌输了标准答案的人。
[微风]第七，周五的下午永远比周末快乐，因为期待永远比得到快乐。
[微风]第八，家庭的第一核心是经济，而不是情感；婚姻生活本来就是柴米油盐过日子，过日子是需要金钱去维持的，所以经济条件是基础，所谓贫贱夫妻百事衰，没有经济基础，家庭成员容易陷入各种计较和内耗中，摔碎了一个碗都能炒半天，很小的一件事发酵很大，犯错的成本太高，大事看不清，中事看不明，小事叨不停，对整个家庭发展都是不利的。
[微风]第九，如果低头了，别人还得寸进尺，那就抬起头挺起腰和他拼了，无论是谁，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，这是规律，也是礼貌。如果善良得不到尊重，那就让它长刺。
[微风]第十，如果孩子的出生是为了继承自己的劳碌恐慌和贫困，那么，不生也是一种善良。
[举手]以上十条，你感触最深的是哪一条？
[微风]第一，没本事的人守着规矩，有本事的人利用规矩，还有一种人，他说的就是规矩。
[微风]第二，千万不要和愚蠢的人结婚，一旦结婚了，你就会负责他的愚昧负债和灾难，以及他的一切祸害错误的思想，还有他家庭的愚昧混乱，你都要负责，用什么负责呢？用你的生命财富事业以及前途代价负责.
[微风]第三，情商一定是让别人和自己都舒服，如果让别人舒服，自己却很痛苦，那叫缺心眼。[微风]第四，利益才是人与人交往的根本，当你不能给别人带来利益的时候，再好的态度，别人也不一定会当一回事，除了极个别久经考验的同志，无利益不相容。
[微风]第五，生活的累，一半源于生存，一半来自攀比。很多时候，我们不是为自己活着，而是为面子活着。人的烦恼不是缺什么而不满足，而是看到别人比自己好，让内心不平衡。
[微风]第六，最难沟通的不是没有文化的人，而是被灌输了标准答案的人。
[微风]第七，周五的下午永远比周末快乐，因为期待永远比得到快乐。
[微风]第八，家庭的第一核心是经济，而不是情感；婚姻生活本来就是柴米油盐过日子，过日子是需要金钱去维持的，所以经济条件是基础，所谓贫贱夫妻百事衰，没有经济基础，家庭成员容易陷入各种计较和内耗中，摔碎了一个碗都能炒半天，很小的一件事发酵很大，犯错的成本太高，大事看不清，中事看不明，小事叨不停，对整个家庭发展都是不利的。
[微风]第九，如果低头了，别人还得寸进尺，那就抬起头挺起腰和他拼了，无论是谁，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，这是规律，也是礼貌。如果善良得不到尊重，那就让它长刺。
[微风]第十，如果孩子的出生是为了继承自己的劳碌恐慌和贫困，那么，不生也是一种善良。
[举手]以上十条，你感触最深的是哪一条？
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