最近一直在关注闹得沸沸扬扬的重庆燃气事件，以下几点值得深思：
1.一个以“民生为根本”的国企央企，首要目标是要保证老百姓的基本民生为己任，怎么干起这种欺民霸市的事情来呢，承担的社会责任何在？
2.至今没有人站出来公布是哪一家机构做的燃气表检定，这里面是否有猫腻？生产制造燃气表的厂家是否参与其中的交易；
3.当垄断行业缺失国家监督可以为所欲为的时候，真不知社会会变成什么样子；
4.为什么监督没有放在事前进行，而是窟窿都已经放大 到不可收拾的地步才有部门站出来来说话、遮遮风，前面难道就没有相关部门去摸底调查吗？
5.法律对垄断企业的欺诈行为是否纳入经济犯罪范畴；
6.网上显示重庆燃气公司员工3818人，人均薪酬24.39万元，社会的分配制度是否公正；
7.当代表一个国家和民族的国有资产企业，可以不顾老百姓安危，开始信仰金钱 的时候，是多么可怕的事！
8.华润燃气公司在其他地区或其他垄断行业公司是否也存在同样的行为？
相信党和国家一定会给人民一个公道！！#重庆通报燃气调查相关情况#
1.一个以“民生为根本”的国企央企，首要目标是要保证老百姓的基本民生为己任，怎么干起这种欺民霸市的事情来呢，承担的社会责任何在？
2.至今没有人站出来公布是哪一家机构做的燃气表检定，这里面是否有猫腻？生产制造燃气表的厂家是否参与其中的交易；
3.当垄断行业缺失国家监督可以为所欲为的时候，真不知社会会变成什么样子；
4.为什么监督没有放在事前进行，而是窟窿都已经放大 到不可收拾的地步才有部门站出来来说话、遮遮风，前面难道就没有相关部门去摸底调查吗？
5.法律对垄断企业的欺诈行为是否纳入经济犯罪范畴；
6.网上显示重庆燃气公司员工3818人，人均薪酬24.39万元，社会的分配制度是否公正；
7.当代表一个国家和民族的国有资产企业，可以不顾老百姓安危，开始信仰金钱 的时候，是多么可怕的事！
8.华润燃气公司在其他地区或其他垄断行业公司是否也存在同样的行为？
相信党和国家一定会给人民一个公道！！#重庆通报燃气调查相关情况#
人口第一大省开砸铁饭碗，传递出哪些信号？
河南这次对事业单位动真格的改革，财政趋紧是背后主因。财政吃紧，某些低效冗余的铁饭碗就不能紧吃了
4月10日，河南省委编办一份题为《扎实推进事业单位重塑性改革 为现代化河南建设注入强劲动力》的文件曝光，该文件透露：河南正推进事业单位改革，原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位（除学校、医院外）……
中国户籍人口第一大省开始砸“铁饭碗”了，这一消息上了热搜，让人眼前一亮。很多网友惊叹“河南这是动真格的了”。
01
就目前公开的信息看，河南这次确实是动了真格：
在省直层面，除学校和医院外，事业单位精简 60.7%。撤销了科级机构和16人以下机构以及137个“空壳单位”。机构编制合理化了46.9%，厅级领导职数合理化了 9.3%，处级领导职数合理化了 25.5%。
市、区两级，纳入改革范围的市、区机构精简44.3%，编制合理化调整了23%，全额拨款编制合理化调整了13.7%。
机构减半，无疑是大刀阔斧、及时果敢的举措。
河南这次编制调整的情况比较复杂，目前还没有准确的数据。网上有人预计半数事业单位的员工面临精简，我认为并不准确。
因为就目前的信息来看，市、县两级编制的精简比例远没有达到50%，部分机构裁撤并不是连人一起裁，而是并入了其他机构。
不过，改革实际影响的就业人群数量会比“缩编”数量更高，可能要高出不少。因为很多事业单位还有不占编制的合同制用工、劳务外包用工，一旦机构被裁撤，那些没编制的员工很可能是要被精简的。
▲郑州政务服务中心（图/媒体报道）
无论精简是否能到50%，这次改革对河南事业单位就业人员的冲击都不会小，难免引发一些担心和争议。比如，有人担心公共服务水平会因此下降，也有担心就业问题如何解决。这些忧虑很正常，但再有顾虑，也不是阻止这次“大手术”的理由。
因为，改革的理由太充分了。
河南省委编办的文件明确指出：
当前事业单位存在定位误差、职责混乱、组织架构不科学以及运作效能低下等诸多问题；部分机构功能弱化，公共服务宗旨缺失，无法满足经济社会的快速发展需求；另有部分机构职能出现交叉重叠，冗余设置，致使机构呈现出“小、散、弱”的病态局面。
文件措辞很严厉，说明是到了不得不改的程度了。
机构庞大，并不等于公共服务质量高。比如，市、区两级五类社保经办机构原来是五套班子各过各的，全省市、区级社保经办机构数量高达 602个。这次改革后整合后，直接减少到 177 个。
“五龙治水”到“一站式服务”，减少了425个机构，运行效率是提高了还是降低了？服务质量是提升了还是降低了？答案不言而喻。类似的情况还有很多，因人设事、没事找事的事业机构膨胀早就该改了。
其实，这几年，事业单位改革一直在搞，主要集中在一些人口小县试点。
比如，山西省2020年启动了人口小县的事业机构改革，先后两批试点了6个县。其中，人口不到9万的娄烦县事业编制锐减88.6%，减编减到了“膝盖”；浮山、河曲两县减少了一半以上的事业编制，事业单位数量更是减少超过3/4。力度不可谓不大，但因仅仅是基层试点，所以社会关注度不高。
这次河南是从省级自上而下大范围推行的改革，释放了强烈信号：就业市场，不能再固守着“铁饭碗信仰”不变了。
02
2023年4月，河南省事业单位联考总报名人数30万。
17个地市加省直，有一半岗位的竞争比例超过100∶1，其中，竞争比例最高的新乡高达340∶1。各地热门岗位更是千里挑一，像鹤壁市殡仪馆招录1人，竟有1508人报名，仅次于郑州市检察院后勤服务中心的1560∶1。
不知道鹤壁市殡仪馆的事业编是否纳入了此次改革范围，如果也在“瘦身”名单上，去年这位“事业单位联考探花”作何感想？即便这次没被“调整”掉，这千里挑一的“铁饭碗”还稳吗？真香吗？
千军万马过独木桥，只为争夺一个职业含金量低的“铁饭碗”，并不是河南独有，而是许多地方的普遍现象。
沿海经济发达地区也未能免俗，甚至更为严重。2023年，广东省单位统考最终报名人数57万，同比增加了10万。按照人口比例计算，广东的考编热情比河南还要高出两三成。
竞争比最高的职位是深圳市工业展览馆综合部一职，竞争比为1815∶1。今年，广东事业单位联考的报名人数为65.5万人，比去年又多了8万，竞争比例最高的职位是广州市水上运动管理中心人事部（1052∶1）……
考公热、考编热，是真的热过头了。很多事业编联考的热门岗位并没有多少职业含金量，专业技能的提升空间约等于零，职业前途也面临天花板。
这些很寻常甚至称得上是闲差冗员式“养老岗位”，百里挑一、千里挑一的竞争比例纪录屡屡刷新，我们是不是应该反思呢？
义务教育九年、高中三年、本科四年、硕博若干年，却挤破头想去考公、考编，捧“铁饭碗”，这绝非好事，也未必能真正发挥自己的能力和优势。
一面是全民关心经济发展，全民呼唤创新；另一面是大家都想捧“铁饭碗”，是不是有些滑稽荒诞？
这种荒诞的局面并不是因为老百姓思想有问题，而是分配机制使然。国家统计局公布的数据显示，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，名义增长3.7%，扣除价格因素实际增长1.7%；而非私营单位就业人员的年平均工资为114029元，名义增长6.7%，实际增长4.6%。
“铁饭碗”的平均工资大约是非公就业人员的两倍，实际增长更是高达近三倍。此外，“铁饭碗”的养老金待遇也是“开小灶”的。
利之所在，人之所趋。毫无疑问，一个有编制的普通岗位当然要比一个没编制的高级岗位更有吸引力。
但是，“铁饭碗”不是电饭锅，吃的都是财政现成饭。如果大家都不想做饭，都想着在铁饭碗吃现成，迟早吃不下去。财政吃紧，某些低效冗余的铁饭碗就不能紧吃了。
河南省大刀阔斧的改革，就这样给我们敲响了警钟。
03
事业单位改革并非今天才启动，而是自1978年改革开放以来，一直都在改。财政状况，始终是影响这一改革进程的主要因素。
2006年之前，财政紧张，事业单位改革的方向明确：政事分开、降低财政依赖度，做减法。不过，随着经济发展和土地财政崛起，地方财政宽裕了，事业单位又重新承担行政职能，事权变重、各项待遇大幅提高，机构和人员重新膨胀。
河南这次动真格的改革，财政趋紧是背后主因。
2023 年，河南省政府一般预算收入总计 4512 亿元，政府一般预算支出总计 11062 亿元，年度预算自给率仅为 40.8%，这意味着六成的财政缺口都是靠转移支付来补。
2023 年对河南的转移支付预算数为 5095 亿元，但最终执行数为 5908 亿元，超支了800 多亿；2024 年，河南转移支付预算5335亿元，比去年实际执行数要少500多亿。
今年，河南本地财政可能还要再勒紧裤腰带。地肯定卖不太动了，外贸形势也不太好。
今年1月至2月，河南进出口同比下降 30.9%，其中出口同比下降 36.3%。这一滑坡和富士康相关动作有莫大关系，同一时期，富士康进出口同比下降 53.1%，其中出口同比下降 63.7%，拉低河南外贸增速 31.5 个百分点。
▲河南省郑州市（图/视频截图）
总之，河南本地财政是养不起那么多人了，转移支付的“外财”也快到了极限。在财政还没有真到捉襟见肘的地步，趁着还有腾挪空间抓紧未雨绸缪，河南这次推进事业单位编制的改革，无疑是明智之举。
户籍人口排全国第一、GDP排全国第六的大省河南，正以壮士断腕的决心大力瘦身事业机构，其他省份呢？
事业单位的铁饭碗已经不那么稳了，公务员、国企的铁饭碗还能稳多久呢？我觉得，就业市场的“铁饭碗信仰”是真的到头了。
打破“铁饭碗信仰”不是悲观的理由，而是反思和改进的契机。“铁饭碗信仰”给了很多人幻觉，误以为经济发展是理所应当的。
这几年的舆论场充斥着不少反智言论，比如：制造业是“血汗工厂”，应该完蛋；外企其心必异，富士康可以滚；大厂等民企都有市场原罪，要他们退场……这些狂躁的幻觉，是靠“放水”解决一切、“铁饭碗”管饱的伪经济理论，完成闭环的。
现在，河南开始用大刀阔斧的事业单位改革打破这些幻觉。如果这还不够，后面还会有新的暴击。
大家终将意识到，天上从来不掉馅饼，也不会掉铁饭碗。唯有尊重市场，改善企业营商环境，我们才能捧牢自己的饭碗。
为河南编制改革鼓与呼！
河南这次对事业单位动真格的改革，财政趋紧是背后主因。财政吃紧，某些低效冗余的铁饭碗就不能紧吃了
4月10日，河南省委编办一份题为《扎实推进事业单位重塑性改革 为现代化河南建设注入强劲动力》的文件曝光，该文件透露：河南正推进事业单位改革，原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位（除学校、医院外）……
中国户籍人口第一大省开始砸“铁饭碗”了，这一消息上了热搜，让人眼前一亮。很多网友惊叹“河南这是动真格的了”。
01
就目前公开的信息看，河南这次确实是动了真格：
在省直层面，除学校和医院外，事业单位精简 60.7%。撤销了科级机构和16人以下机构以及137个“空壳单位”。机构编制合理化了46.9%，厅级领导职数合理化了 9.3%，处级领导职数合理化了 25.5%。
市、区两级，纳入改革范围的市、区机构精简44.3%，编制合理化调整了23%，全额拨款编制合理化调整了13.7%。
机构减半，无疑是大刀阔斧、及时果敢的举措。
河南这次编制调整的情况比较复杂，目前还没有准确的数据。网上有人预计半数事业单位的员工面临精简，我认为并不准确。
因为就目前的信息来看，市、县两级编制的精简比例远没有达到50%，部分机构裁撤并不是连人一起裁，而是并入了其他机构。
不过，改革实际影响的就业人群数量会比“缩编”数量更高，可能要高出不少。因为很多事业单位还有不占编制的合同制用工、劳务外包用工，一旦机构被裁撤，那些没编制的员工很可能是要被精简的。
▲郑州政务服务中心（图/媒体报道）
无论精简是否能到50%，这次改革对河南事业单位就业人员的冲击都不会小，难免引发一些担心和争议。比如，有人担心公共服务水平会因此下降，也有担心就业问题如何解决。这些忧虑很正常，但再有顾虑，也不是阻止这次“大手术”的理由。
因为，改革的理由太充分了。
河南省委编办的文件明确指出：
当前事业单位存在定位误差、职责混乱、组织架构不科学以及运作效能低下等诸多问题；部分机构功能弱化，公共服务宗旨缺失，无法满足经济社会的快速发展需求；另有部分机构职能出现交叉重叠，冗余设置，致使机构呈现出“小、散、弱”的病态局面。
文件措辞很严厉，说明是到了不得不改的程度了。
机构庞大，并不等于公共服务质量高。比如，市、区两级五类社保经办机构原来是五套班子各过各的，全省市、区级社保经办机构数量高达 602个。这次改革后整合后，直接减少到 177 个。
“五龙治水”到“一站式服务”，减少了425个机构，运行效率是提高了还是降低了？服务质量是提升了还是降低了？答案不言而喻。类似的情况还有很多，因人设事、没事找事的事业机构膨胀早就该改了。
其实，这几年，事业单位改革一直在搞，主要集中在一些人口小县试点。
比如，山西省2020年启动了人口小县的事业机构改革，先后两批试点了6个县。其中，人口不到9万的娄烦县事业编制锐减88.6%，减编减到了“膝盖”；浮山、河曲两县减少了一半以上的事业编制，事业单位数量更是减少超过3/4。力度不可谓不大，但因仅仅是基层试点，所以社会关注度不高。
这次河南是从省级自上而下大范围推行的改革，释放了强烈信号：就业市场，不能再固守着“铁饭碗信仰”不变了。
02
2023年4月，河南省事业单位联考总报名人数30万。
17个地市加省直，有一半岗位的竞争比例超过100∶1，其中，竞争比例最高的新乡高达340∶1。各地热门岗位更是千里挑一，像鹤壁市殡仪馆招录1人，竟有1508人报名，仅次于郑州市检察院后勤服务中心的1560∶1。
不知道鹤壁市殡仪馆的事业编是否纳入了此次改革范围，如果也在“瘦身”名单上，去年这位“事业单位联考探花”作何感想？即便这次没被“调整”掉，这千里挑一的“铁饭碗”还稳吗？真香吗？
千军万马过独木桥，只为争夺一个职业含金量低的“铁饭碗”，并不是河南独有，而是许多地方的普遍现象。
沿海经济发达地区也未能免俗，甚至更为严重。2023年，广东省单位统考最终报名人数57万，同比增加了10万。按照人口比例计算，广东的考编热情比河南还要高出两三成。
竞争比最高的职位是深圳市工业展览馆综合部一职，竞争比为1815∶1。今年，广东事业单位联考的报名人数为65.5万人，比去年又多了8万，竞争比例最高的职位是广州市水上运动管理中心人事部（1052∶1）……
考公热、考编热，是真的热过头了。很多事业编联考的热门岗位并没有多少职业含金量，专业技能的提升空间约等于零，职业前途也面临天花板。
这些很寻常甚至称得上是闲差冗员式“养老岗位”，百里挑一、千里挑一的竞争比例纪录屡屡刷新，我们是不是应该反思呢？
义务教育九年、高中三年、本科四年、硕博若干年，却挤破头想去考公、考编，捧“铁饭碗”，这绝非好事，也未必能真正发挥自己的能力和优势。
一面是全民关心经济发展，全民呼唤创新；另一面是大家都想捧“铁饭碗”，是不是有些滑稽荒诞？
这种荒诞的局面并不是因为老百姓思想有问题，而是分配机制使然。国家统计局公布的数据显示，2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，名义增长3.7%，扣除价格因素实际增长1.7%；而非私营单位就业人员的年平均工资为114029元，名义增长6.7%，实际增长4.6%。
“铁饭碗”的平均工资大约是非公就业人员的两倍，实际增长更是高达近三倍。此外，“铁饭碗”的养老金待遇也是“开小灶”的。
利之所在，人之所趋。毫无疑问，一个有编制的普通岗位当然要比一个没编制的高级岗位更有吸引力。
但是，“铁饭碗”不是电饭锅，吃的都是财政现成饭。如果大家都不想做饭，都想着在铁饭碗吃现成，迟早吃不下去。财政吃紧，某些低效冗余的铁饭碗就不能紧吃了。
河南省大刀阔斧的改革，就这样给我们敲响了警钟。
03
事业单位改革并非今天才启动，而是自1978年改革开放以来，一直都在改。财政状况，始终是影响这一改革进程的主要因素。
2006年之前，财政紧张，事业单位改革的方向明确：政事分开、降低财政依赖度，做减法。不过，随着经济发展和土地财政崛起，地方财政宽裕了，事业单位又重新承担行政职能，事权变重、各项待遇大幅提高，机构和人员重新膨胀。
河南这次动真格的改革，财政趋紧是背后主因。
2023 年，河南省政府一般预算收入总计 4512 亿元，政府一般预算支出总计 11062 亿元，年度预算自给率仅为 40.8%，这意味着六成的财政缺口都是靠转移支付来补。
2023 年对河南的转移支付预算数为 5095 亿元，但最终执行数为 5908 亿元，超支了800 多亿；2024 年，河南转移支付预算5335亿元，比去年实际执行数要少500多亿。
今年，河南本地财政可能还要再勒紧裤腰带。地肯定卖不太动了，外贸形势也不太好。
今年1月至2月，河南进出口同比下降 30.9%，其中出口同比下降 36.3%。这一滑坡和富士康相关动作有莫大关系，同一时期，富士康进出口同比下降 53.1%，其中出口同比下降 63.7%，拉低河南外贸增速 31.5 个百分点。
▲河南省郑州市（图/视频截图）
总之，河南本地财政是养不起那么多人了，转移支付的“外财”也快到了极限。在财政还没有真到捉襟见肘的地步，趁着还有腾挪空间抓紧未雨绸缪，河南这次推进事业单位编制的改革，无疑是明智之举。
户籍人口排全国第一、GDP排全国第六的大省河南，正以壮士断腕的决心大力瘦身事业机构，其他省份呢？
事业单位的铁饭碗已经不那么稳了，公务员、国企的铁饭碗还能稳多久呢？我觉得，就业市场的“铁饭碗信仰”是真的到头了。
打破“铁饭碗信仰”不是悲观的理由，而是反思和改进的契机。“铁饭碗信仰”给了很多人幻觉，误以为经济发展是理所应当的。
这几年的舆论场充斥着不少反智言论，比如：制造业是“血汗工厂”，应该完蛋；外企其心必异，富士康可以滚；大厂等民企都有市场原罪，要他们退场……这些狂躁的幻觉，是靠“放水”解决一切、“铁饭碗”管饱的伪经济理论，完成闭环的。
现在，河南开始用大刀阔斧的事业单位改革打破这些幻觉。如果这还不够，后面还会有新的暴击。
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为河南编制改革鼓与呼！
#早餐日记# 四川碱水面➕水果➕☕️
今日成都晴转多云，苏州雨转阴。
混乱的一周结束，每天都过凌晨才睡，身体吃不消！
去的时候飞机延误5个多小时，回来也延误1个半小时，下次去成都还是走上海飞稳妥。
成都的春天貌似比江南早一二十天，气温同比高个四五度。雨水多而温润，风沙少而柔和，人杰地灵物产丰饶啊！
三星堆并没有特别震撼到我，可能是平时网上看太多，审美疲劳，神秘感缺失。较之以往这次却莫名地生出一丢丢子伤感。尽管神奇的文物众多，有神树、神鸟、青铜人、黄金面具等等，但造型、装饰、纹理大致还是相似的：几种基本元素的组合和叠加。也就是说人类在一个时代或一区域能够创造极致的科技、文化和艺术是非常缓慢和艰难的，可能要用千年来作为进化速度的单位，而我们人类个体拥有创造性的生命不过区区几十年，这样一比，个体的存在价值和意义在哪里呢！所以很多人才会信仰佛家的转世轮回说吧，个体的死亡是生命的重启，但是数千年的重启才可能出现人类文明的一次升级，中间还要经历无数次的来来回回、曲曲折折和弯弯绕绕，这么一想，果然天地不仁啊。
这几天都是夜游成都，吃货的天堂名副其实，美食不光多且性价比高，大街小巷路边摊全是美食，爱吃的能吃的来这里准没错。个人感觉食物不是很辣，跟重庆的辣度不在一个级别呢？下次再来试试[哈哈]。
昨晚去锦里逛，跟同事们一起去吃茶看表演，如果是我个人出去旅游，是不会去看这类小茶馆的表演，因为通常那里的表演水平是有限的，不仅欣赏不到美感，有时候甚至伤害你的审美[允悲]，这次近距离的舞台观感在意料之中，于是一边看一边就在想：这种工作是他们喜欢的吗？虽然大部分人可能都在从事自己不喜欢的工作，但起码不需要曝光在公众面前，让别人评头论足，所以对于从事这类公众服务的行业人员而言，热爱可能是最重要的吧。
上午在成都，下午在苏州，日达路程近两千公里，感谢人类的科技进步，虽然慢但从未停止。[努力]
今日成都晴转多云，苏州雨转阴。
混乱的一周结束，每天都过凌晨才睡，身体吃不消！
去的时候飞机延误5个多小时，回来也延误1个半小时，下次去成都还是走上海飞稳妥。
成都的春天貌似比江南早一二十天，气温同比高个四五度。雨水多而温润，风沙少而柔和，人杰地灵物产丰饶啊！
三星堆并没有特别震撼到我，可能是平时网上看太多，审美疲劳，神秘感缺失。较之以往这次却莫名地生出一丢丢子伤感。尽管神奇的文物众多，有神树、神鸟、青铜人、黄金面具等等，但造型、装饰、纹理大致还是相似的：几种基本元素的组合和叠加。也就是说人类在一个时代或一区域能够创造极致的科技、文化和艺术是非常缓慢和艰难的，可能要用千年来作为进化速度的单位，而我们人类个体拥有创造性的生命不过区区几十年，这样一比，个体的存在价值和意义在哪里呢！所以很多人才会信仰佛家的转世轮回说吧，个体的死亡是生命的重启，但是数千年的重启才可能出现人类文明的一次升级，中间还要经历无数次的来来回回、曲曲折折和弯弯绕绕，这么一想，果然天地不仁啊。
这几天都是夜游成都，吃货的天堂名副其实，美食不光多且性价比高，大街小巷路边摊全是美食，爱吃的能吃的来这里准没错。个人感觉食物不是很辣，跟重庆的辣度不在一个级别呢？下次再来试试[哈哈]。
昨晚去锦里逛，跟同事们一起去吃茶看表演，如果是我个人出去旅游，是不会去看这类小茶馆的表演，因为通常那里的表演水平是有限的，不仅欣赏不到美感，有时候甚至伤害你的审美[允悲]，这次近距离的舞台观感在意料之中，于是一边看一边就在想：这种工作是他们喜欢的吗？虽然大部分人可能都在从事自己不喜欢的工作，但起码不需要曝光在公众面前，让别人评头论足，所以对于从事这类公众服务的行业人员而言，热爱可能是最重要的吧。
上午在成都，下午在苏州，日达路程近两千公里，感谢人类的科技进步，虽然慢但从未停止。[努力]
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