看到一些文旅宣传片和单位宣传片审丑式扩散——主要指那些所谓零零后接管账号整出来的所谓“动静”，以前乍一反应，只觉类似偷懒式无脑搬用令人审丑疲劳，实际上从传播数据和达到的影响上也能看但东施效颦、画虎不成反类犬的无奈效果。
仔细琢磨有感作记。
诚然，一方面，结合当地特色和受众基础打磨出来的好成品制作非常不易，在文化创新难得和“流量即是正义”趋势盛行的当下更是如此；另一方面，高山流水式的作品容易曲高和寡，投放出去很大几率会“反响平平”，比起那些经得起岁月拷问的优质片子，猎奇吸睛式的瞬目印象片子（甚至只能叫段子）才是更容易产出和见效的，外加前者时下更容易被戴上脱离群众的帽子，使得举目四望真正有内容有创意接地气的内容和作品实际上少之又少。但是，所谓“通俗文化”的传播和流行，应该是有下限和准入标准的，否则一定会沦落到一条快速变异、争相露下限博眼球的下行快车道上去（很多已“下架”的网红案例不胜枚举）。以传播和点赞为唯一（或者说最大）目标可能是一时不得已的绩效要求，但在长远的历史长河里里一定是灰暗的一笔。无论是艺术或者是民俗，劣币驱逐良币的趋势是一直存在的，而资源不对等且容易被劣币市场收割的普通大众却又是劣币扩散开来的最大温床（这个话题本身是个挺有意思的视角），甚至远了讲，这个现象背后有着自由与保守、个体与群体的矛盾和博弈，前者的提倡者主要有两类，一类是精英，因为自由竞争的规则下，他们会博取到更多机会和资源，另一类则是蠢笨代表——他们不明白也不愿思辨，自己途听三言两语便嗤之以鼻的其实是最有利于自己和所属群体的最优解。
资源和认知某种程度上决定了一个人在当代世俗流行或者文化潮流中所处的位置、扮演的角色，我们不能左右大势所趋，但应有自己的思考，心中有一定的价值感和判断力。
仔细琢磨有感作记。
诚然，一方面，结合当地特色和受众基础打磨出来的好成品制作非常不易，在文化创新难得和“流量即是正义”趋势盛行的当下更是如此；另一方面，高山流水式的作品容易曲高和寡，投放出去很大几率会“反响平平”，比起那些经得起岁月拷问的优质片子，猎奇吸睛式的瞬目印象片子（甚至只能叫段子）才是更容易产出和见效的，外加前者时下更容易被戴上脱离群众的帽子，使得举目四望真正有内容有创意接地气的内容和作品实际上少之又少。但是，所谓“通俗文化”的传播和流行，应该是有下限和准入标准的，否则一定会沦落到一条快速变异、争相露下限博眼球的下行快车道上去（很多已“下架”的网红案例不胜枚举）。以传播和点赞为唯一（或者说最大）目标可能是一时不得已的绩效要求，但在长远的历史长河里里一定是灰暗的一笔。无论是艺术或者是民俗，劣币驱逐良币的趋势是一直存在的，而资源不对等且容易被劣币市场收割的普通大众却又是劣币扩散开来的最大温床（这个话题本身是个挺有意思的视角），甚至远了讲，这个现象背后有着自由与保守、个体与群体的矛盾和博弈，前者的提倡者主要有两类，一类是精英，因为自由竞争的规则下，他们会博取到更多机会和资源，另一类则是蠢笨代表——他们不明白也不愿思辨，自己途听三言两语便嗤之以鼻的其实是最有利于自己和所属群体的最优解。
资源和认知某种程度上决定了一个人在当代世俗流行或者文化潮流中所处的位置、扮演的角色，我们不能左右大势所趋，但应有自己的思考，心中有一定的价值感和判断力。
一篇名为《米莱已经证明左翼经济体制的错误》文章揭示了阿根廷经济在米莱上任后发生的变化。作者是英国人Matthew Lynn，一位经济和金融专栏作家。很明显他是一位奥派经济学学人。
虽然我认为现在大家看到的阿根廷变化并非深层次变化而只是经济层面即时反应部分但已经很令人侧目。某些老喜欢问“米莱上任都好几个月了，这么没见阿根廷人富起来呀”的人最好别看这篇文章。你不配，别在人世间寻找神。
这里只是节选。有些部分主要在抱怨英国经济的大问题。机翻，已做润色但绝不改原文意思。部分括号附注只是为更易理解：
--------------
阿根廷一直以来都是一个政府失败、经济崩溃和债务违约的国家。然而令人难以置信的是，有迹象表明，尽管种种困难，自由市场改革的大胆举措正在取得成效，它由自由主义总统哈维尔·米莱领导。
通货膨胀下降，利率下降，比索在市场上飙升，米莱正在证明全球左翼经济体制的错误 - 他们沉迷于更大的政府和无止境的赤字。实际上，（米莱）可能为其他国家提供一个逃离零增长的模板。
首先看看阿根廷发生了什么变化：通货膨胀率降至11%，米莱预测它会进一步下降。虽然是每月的数据（毕竟这是阿根廷），但价格上涨可能会在年度超过300%后重新得到控制（附注：根据人民网8日消息：阿根廷国家统计与人口普查研究所4月12日发布报告说，阿根廷3月通货膨胀率为11%，过去12个月累计通胀率达287.9%，今年以来累计通胀率为51.6%。阿央行4月发布的市场预期调查报告预计2024年该国通货膨胀率将达203.8%//时间拉长不好看，但今年前四个月的数字确实惊人。米莱去年12月10日上任）。
上周，米莱宣布该国自2008年以来首次实现季度预算盈余，虽然盈余额仅占国内生产总值的0.2个百分点，但在如此短的时间内取得如此惊人的成就令人惊叹。尤其是对于一个在过去123年中有113年出现赤字的国家而言。
本周早些时候，中央银行削减了利率，这已经是连续三周第三次削减。尽管利率仍然高达50%，但这很快就会开始影响经济。投资者已经开始注意到这一点（削减利率是鼓励和促进国内外投资）。根据彭博数据，在蓝筹互换市场，比索是今年第一季度全球表现最佳的货币，债券市场也在上涨。未来几个月也许会变得更好。随着价格稳定，货币升值，投资应该会再次流入这个资源丰富、工资成本有超级竞争力的国家。
如果米莱能兑现他的承诺，开发出该国广阔页岩油气储备的技术-这些技术在美国已被证明安全且成功-那么经济甚至可能开始蓬勃发展。（阿根廷的页岩气储量为802万亿立方英尺，页岩油储量为270亿桶，品质高、埋藏浅，是北美之外最好开采的页岩油气资源区，页岩气储量占全球总储量10%以上）
在米莱当选时，他被很多人称为疯子，并说他将在几个月内甚至几周内被罢免。但现实证明这些叙事都错了。他展示即使在特拉斯政府短暂的灾难之后，自由市场改革也远非不可能。（特拉斯（图二）应该是很多朋友知道的。她在鲍里斯·约翰逊辞职后任英国首相。任职时间49天即辞职。后任者是苏纳克。特拉斯的纲领与米莱有些相似，但由于提倡经济自由主义遭到保守党党内反对以失败告终）
那么米莱是如何向陈旧的经济正统发起如此巨大的冲击呢？ 从根本上讲，他做对了三个重要的决定：
首先是“冷酷无情”，即使在议会没有多数席位的情况下他也毫不留情下狠手。一半政府部门一夜之间被关闭，而且不管后果如何。就在上个月，他还公布了解雇另外7万名国家雇员计划。
米莱伊并没有打算逐步削减开支、控制预算，也没有试图通过提前退休或冻结招聘来缓解人们的压力，相反，他如约对国家机器启动了 “电锯”，在此过程中节省了大量开支。（节流永远是国家经济中重要一环，并非如我国一些企业家“重在开源，多挣钱啥都解决了”说的那样。那是败家子和挥霍无度的人找的借口）
其次，他变得越来越大胆。他在第一天大幅贬值了比索，承担了前期的财务损失，然后取消了租金控制、价格限制和国家补贴。他还减少工人的权利，缩短了产假和解雇补偿期，并允许公司解雇参加罢工的工人。
他取消了燃油补贴，即使这意味着通货膨胀暂时会上升。当然，有一些短期的痛苦，但结果现在正在变得明显。
最后，米莱从未停止争论。他以救世主般的狂热推崇自由、自由化和更小的政府。他所采取的许多措施可能有些粗暴，但他从未试图否认这一点，而是耐心和坚持地解释为什么这样的改革是正当的，以及它们将如何在长远来看为每个人创造更大的繁荣。
现在许多发达国家，尤其是英国，正在逐渐陷入阿根廷式的停滞状态。它们沉迷于补贴和价格控制，试图用更高的支出来摆脱每一个挑战。赤字被允许不断上升，却没有任何有意义的计划来将其再次降低。腐败、裙带资本主义被允许蓬勃发展，扼杀竞争。但阿根廷领导人正在提供一个突破的蓝图。全球经济精英一直在向我们灌输为什么我们需要更多政府和更强大的国家的理由，尽管缺乏痛苦的结果。阿根廷正在以戏剧性的方式挑战这一点。
即使这仅仅是可能开始起的作用。
----------------------------------------
1 虽然阿根廷的抗议声不断但那只是既得利益者在失去利益后的狂怒。别被哪些人唬住，那只是少数派
2 为什么大多数阿根廷人支持米莱的“狂暴”改革？因为阿根廷人已经没有什么可输的
3 米莱”被涨工资“的小插曲并未对米莱造成影响。按米莱的说法：搞笑的涨工资笑话已经过去。我个人认为应该是米莱的一个疏忽
4 我并不认为米莱的改革”肯定“成功，但大半个世纪以来的阿根廷经济非常失败，动个手术又有何妨？
虽然我认为现在大家看到的阿根廷变化并非深层次变化而只是经济层面即时反应部分但已经很令人侧目。某些老喜欢问“米莱上任都好几个月了，这么没见阿根廷人富起来呀”的人最好别看这篇文章。你不配，别在人世间寻找神。
这里只是节选。有些部分主要在抱怨英国经济的大问题。机翻，已做润色但绝不改原文意思。部分括号附注只是为更易理解：
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阿根廷一直以来都是一个政府失败、经济崩溃和债务违约的国家。然而令人难以置信的是，有迹象表明，尽管种种困难，自由市场改革的大胆举措正在取得成效，它由自由主义总统哈维尔·米莱领导。
通货膨胀下降，利率下降，比索在市场上飙升，米莱正在证明全球左翼经济体制的错误 - 他们沉迷于更大的政府和无止境的赤字。实际上，（米莱）可能为其他国家提供一个逃离零增长的模板。
首先看看阿根廷发生了什么变化：通货膨胀率降至11%，米莱预测它会进一步下降。虽然是每月的数据（毕竟这是阿根廷），但价格上涨可能会在年度超过300%后重新得到控制（附注：根据人民网8日消息：阿根廷国家统计与人口普查研究所4月12日发布报告说，阿根廷3月通货膨胀率为11%，过去12个月累计通胀率达287.9%，今年以来累计通胀率为51.6%。阿央行4月发布的市场预期调查报告预计2024年该国通货膨胀率将达203.8%//时间拉长不好看，但今年前四个月的数字确实惊人。米莱去年12月10日上任）。
上周，米莱宣布该国自2008年以来首次实现季度预算盈余，虽然盈余额仅占国内生产总值的0.2个百分点，但在如此短的时间内取得如此惊人的成就令人惊叹。尤其是对于一个在过去123年中有113年出现赤字的国家而言。
本周早些时候，中央银行削减了利率，这已经是连续三周第三次削减。尽管利率仍然高达50%，但这很快就会开始影响经济。投资者已经开始注意到这一点（削减利率是鼓励和促进国内外投资）。根据彭博数据，在蓝筹互换市场，比索是今年第一季度全球表现最佳的货币，债券市场也在上涨。未来几个月也许会变得更好。随着价格稳定，货币升值，投资应该会再次流入这个资源丰富、工资成本有超级竞争力的国家。
如果米莱能兑现他的承诺，开发出该国广阔页岩油气储备的技术-这些技术在美国已被证明安全且成功-那么经济甚至可能开始蓬勃发展。（阿根廷的页岩气储量为802万亿立方英尺，页岩油储量为270亿桶，品质高、埋藏浅，是北美之外最好开采的页岩油气资源区，页岩气储量占全球总储量10%以上）
在米莱当选时，他被很多人称为疯子，并说他将在几个月内甚至几周内被罢免。但现实证明这些叙事都错了。他展示即使在特拉斯政府短暂的灾难之后，自由市场改革也远非不可能。（特拉斯（图二）应该是很多朋友知道的。她在鲍里斯·约翰逊辞职后任英国首相。任职时间49天即辞职。后任者是苏纳克。特拉斯的纲领与米莱有些相似，但由于提倡经济自由主义遭到保守党党内反对以失败告终）
那么米莱是如何向陈旧的经济正统发起如此巨大的冲击呢？ 从根本上讲，他做对了三个重要的决定：
首先是“冷酷无情”，即使在议会没有多数席位的情况下他也毫不留情下狠手。一半政府部门一夜之间被关闭，而且不管后果如何。就在上个月，他还公布了解雇另外7万名国家雇员计划。
米莱伊并没有打算逐步削减开支、控制预算，也没有试图通过提前退休或冻结招聘来缓解人们的压力，相反，他如约对国家机器启动了 “电锯”，在此过程中节省了大量开支。（节流永远是国家经济中重要一环，并非如我国一些企业家“重在开源，多挣钱啥都解决了”说的那样。那是败家子和挥霍无度的人找的借口）
其次，他变得越来越大胆。他在第一天大幅贬值了比索，承担了前期的财务损失，然后取消了租金控制、价格限制和国家补贴。他还减少工人的权利，缩短了产假和解雇补偿期，并允许公司解雇参加罢工的工人。
他取消了燃油补贴，即使这意味着通货膨胀暂时会上升。当然，有一些短期的痛苦，但结果现在正在变得明显。
最后，米莱从未停止争论。他以救世主般的狂热推崇自由、自由化和更小的政府。他所采取的许多措施可能有些粗暴，但他从未试图否认这一点，而是耐心和坚持地解释为什么这样的改革是正当的，以及它们将如何在长远来看为每个人创造更大的繁荣。
现在许多发达国家，尤其是英国，正在逐渐陷入阿根廷式的停滞状态。它们沉迷于补贴和价格控制，试图用更高的支出来摆脱每一个挑战。赤字被允许不断上升，却没有任何有意义的计划来将其再次降低。腐败、裙带资本主义被允许蓬勃发展，扼杀竞争。但阿根廷领导人正在提供一个突破的蓝图。全球经济精英一直在向我们灌输为什么我们需要更多政府和更强大的国家的理由，尽管缺乏痛苦的结果。阿根廷正在以戏剧性的方式挑战这一点。
即使这仅仅是可能开始起的作用。
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1 虽然阿根廷的抗议声不断但那只是既得利益者在失去利益后的狂怒。别被哪些人唬住，那只是少数派
2 为什么大多数阿根廷人支持米莱的“狂暴”改革？因为阿根廷人已经没有什么可输的
3 米莱”被涨工资“的小插曲并未对米莱造成影响。按米莱的说法：搞笑的涨工资笑话已经过去。我个人认为应该是米莱的一个疏忽
4 我并不认为米莱的改革”肯定“成功，但大半个世纪以来的阿根廷经济非常失败，动个手术又有何妨？
#妈妈岗能缓解生育女性就业焦虑吗#【#媒体评多地推出妈妈岗#：需要全面看待女性因生育而面临的就业处境】#5家单位招聘要求女性已婚已育被查# 上观新闻评论：据工人日报5月6日报道，一些地方近日推出“妈妈岗”，因其工作时间灵活、可以兼顾家庭，吸引了不少育儿妇女的目光。记者在采访中发现，不少“妈妈岗”竞争激烈，但同时存在岗位缺乏晋升通道、岗位选择有限、多为合同制或者临时用工等瓶颈，需要社会各方给予更多关注和支持。
其实，“妈妈岗”并非新生事物。为了促进育儿妇女就业，助力其平衡好工作和家庭，在过去几年，广东、浙江、湖北等地都曾出台相关政策，号召企业、社会组织、个人经济组织设置“妈妈岗”，为家有12周岁以下孩子的女性提供重返职场的机会。而在北京、上海等城市，虽然没有直接使用“妈妈岗”这个说法，但也通过一系列政策措施鼓励育儿妇女创业、就业，尤其是为全职妈妈在亲子阅读、社区活动等领域的创业提供指导和便利，助力她们实现育儿和事业“两不误”。
毋庸置疑，各地“妈妈岗”的出现，为全职带娃女性重返职场提供了机会，体现出社会对育儿女性就业友好的一面。但细看个案又不难发现，这些所谓的“妈妈岗”大多是技术含量低、学历要求低的基础岗位，对于一些生育前在技术岗、管理岗工作的妈妈而言，偏于基础的“妈妈岗”难免给人一种“聊胜于无”之感。在这样的现实语境中，为了获得、保住自己较好的就业岗位，不少女性依旧只能选择少育甚至不育。
因此，多地目前推出的“妈妈岗”，只能算作是对女性释放生育善意的“基础版”，要缓解生育女性的就业焦虑，需要全面看待女性因生育而面临的就业处境，通过国家承担生育福利成本、鼓励男性承担更多家庭责任等举措，把女性从生育、养育孩子的“职责惯性”中解放出来。
在实操层面，与其鼓励当地企事业单位向全职主妇推出“妈妈岗”，不如鼓励用人单位为在职生育女性提供“妈妈岗”，让她们可以不必辞职度过忙碌的育儿期。当然，政府也应根据女职工育儿阶段产生的额外用工成本，制定和实施有针对性的社保补贴政策和税收政策，减轻用人单位的经济负担，为生育女性营造就业友好氛围。
针对目前我国育儿责任更多地集中在女性的现状，国家有必要通过加强政策扶持和创新激励举措，促进男女两性共同承担照料子女等家庭责任，提高爸爸们在孩子教养过程中的参与度。此前有专家建议延长男性陪产假期限，站在女性的角度，这样的建议确实比一味提倡增加女性生育福利更有价值，从本质上说，只有不断减少男性和女性在承担家庭育儿责任份额方面的差异，缩小企业用工成本性别差，才能为女性就业提供更为友好的大环境。从这个角度出发，各地推出“妈妈岗”的同时，似乎也应该考虑推出“爸爸岗”，进一步为爸爸们参与育儿工作培养意识、腾出时间。
现实中的“妈妈岗”也在一定程度上说明我国托幼服务资源的稀缺。改变年轻家庭“不想生”“不敢生”的现状，需要社会提供更多支持和服务。国家卫健委发布的数据显示，目前我国严重缺乏3岁以下的托育服务，全国3岁以下婴幼儿入托率仅为5.5%左右，且托儿所少而贵。从长远而言，只有当各地能为年轻家庭提供价格亲民、服务专业的托育服务，才能减少女性因为生育职责面临求职难题和职场困境的概率，因性别差异产生的就业歧视才有可能彻底消失。（上观新闻）
其实，“妈妈岗”并非新生事物。为了促进育儿妇女就业，助力其平衡好工作和家庭，在过去几年，广东、浙江、湖北等地都曾出台相关政策，号召企业、社会组织、个人经济组织设置“妈妈岗”，为家有12周岁以下孩子的女性提供重返职场的机会。而在北京、上海等城市，虽然没有直接使用“妈妈岗”这个说法，但也通过一系列政策措施鼓励育儿妇女创业、就业，尤其是为全职妈妈在亲子阅读、社区活动等领域的创业提供指导和便利，助力她们实现育儿和事业“两不误”。
毋庸置疑，各地“妈妈岗”的出现，为全职带娃女性重返职场提供了机会，体现出社会对育儿女性就业友好的一面。但细看个案又不难发现，这些所谓的“妈妈岗”大多是技术含量低、学历要求低的基础岗位，对于一些生育前在技术岗、管理岗工作的妈妈而言，偏于基础的“妈妈岗”难免给人一种“聊胜于无”之感。在这样的现实语境中，为了获得、保住自己较好的就业岗位，不少女性依旧只能选择少育甚至不育。
因此，多地目前推出的“妈妈岗”，只能算作是对女性释放生育善意的“基础版”，要缓解生育女性的就业焦虑，需要全面看待女性因生育而面临的就业处境，通过国家承担生育福利成本、鼓励男性承担更多家庭责任等举措，把女性从生育、养育孩子的“职责惯性”中解放出来。
在实操层面，与其鼓励当地企事业单位向全职主妇推出“妈妈岗”，不如鼓励用人单位为在职生育女性提供“妈妈岗”，让她们可以不必辞职度过忙碌的育儿期。当然，政府也应根据女职工育儿阶段产生的额外用工成本，制定和实施有针对性的社保补贴政策和税收政策，减轻用人单位的经济负担，为生育女性营造就业友好氛围。
针对目前我国育儿责任更多地集中在女性的现状，国家有必要通过加强政策扶持和创新激励举措，促进男女两性共同承担照料子女等家庭责任，提高爸爸们在孩子教养过程中的参与度。此前有专家建议延长男性陪产假期限，站在女性的角度，这样的建议确实比一味提倡增加女性生育福利更有价值，从本质上说，只有不断减少男性和女性在承担家庭育儿责任份额方面的差异，缩小企业用工成本性别差，才能为女性就业提供更为友好的大环境。从这个角度出发，各地推出“妈妈岗”的同时，似乎也应该考虑推出“爸爸岗”，进一步为爸爸们参与育儿工作培养意识、腾出时间。
现实中的“妈妈岗”也在一定程度上说明我国托幼服务资源的稀缺。改变年轻家庭“不想生”“不敢生”的现状，需要社会提供更多支持和服务。国家卫健委发布的数据显示，目前我国严重缺乏3岁以下的托育服务，全国3岁以下婴幼儿入托率仅为5.5%左右，且托儿所少而贵。从长远而言，只有当各地能为年轻家庭提供价格亲民、服务专业的托育服务，才能减少女性因为生育职责面临求职难题和职场困境的概率，因性别差异产生的就业歧视才有可能彻底消失。（上观新闻）
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