老板最怕员工知道的10条劳动法
1、公司不给签合同
用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动
者可以随时解除劳动关系
从第2个月开始，可以主张双倍赔偿，最多
可以赔偿11个月双倍工资（第一年共计拿到
23个月的工资）
2、年假和调休
工作满1年后，享有5天年假，年假是国家法
定，不是按照入职公司时间算的。
②公司不给带薪年假，可向劳动监察投诉，
也可以要求支付3倍工资。
③公休日加班要么安排补休，要么支付双倍
工资，法定节假日加班就是3倍工资
3、公司不给交社保
入职公司需要缴纳社保，试用期也要缴纳，
公司不给交社保的，员工提出离职后，可要
求经济补偿金，工作满一年的支付一个月的
工资，工作不满六个月的支付半个月的工
资，如果自己权益受损可以拨打12333举报
（全国人力资源社会保障服务热线）
4、离职补偿
口头劝退也是辞退，只要辞退就有赔偿。
但如果签了离职申请书，属于个人主动离
职，没有赔偿。切记不要随便签 HR给的离
职申请书。
任何不是员工主动辞职的情况，都能拿到
工资报酬＋经济补偿。一般是 N+1的工资（N
是劳动者在用人单位的工作年限每满一年，
补偿1个月的工资）
谈赔偿时若合同只写了基础工资，直接去
工资卡所在银行打印工资流水，然后按每月
到手的实际工资谈赔偿
员工离职，不需要经过公司同意，只需提
前30天通知即可（如果公司同意也可以立刻
离职）
非因本人原因中断就业离职的，可以领取
失业金
5、加班
法律规定员工每天工作时间不得超过8小
时，每周工作时间超过40小时的，超出时间
都算加班。加班工资平时1.5倍、双休日2
倍、法定节假日3倍
考勤记录是索要加班费的证据之一，因此
最好能备份一份考勤记录。平时注意保留加
班证据，如加班通知、打卡记录等
3 劳动仲裁自立案之日起45天内结案，拿
到钱的速度还是很快的。
6、工伤规定
一般在正常的工作时间范围内，以及上下班
途中，因非本人主要责任的交通事故受到的
伤害算工伤，但你自己中途回家就不算了
若发生事故要拍照，记录现场，及时就医，
保留就医凭证和收据
7、拒发工资
就算只上一天班，也要发工资。
公司不得以"上班未满一个月"为由拒发
工资
8、试用期规定
合同期限签订：
3个月到1年的，试用期不得超过1个月1年到
3年的，不得超过2个月
3年以上和无固定期限的，不得超过6个月
试用期内，解除劳动合同，劳动者需提前3
天通知用人单位用人单位解除需说明理由。
试用期的工资也不得低于当地最低工资标准
续订劳动合同，不得再规定试用期。
9、公司单方面调岗、调离工作地、降薪
公司调岗之前需要经过员工同意，若员工不
同意，可与公司协商解除劳动合同，并由公
司支付补偿金或赔偿金
10、末位淘汰制度
公司内部制定"末位淘汰"属于无效制度，
不可以此为由
辞退劳动者。如果已经辞退了，需要支付经
济补偿金或赔偿金 。#劳动法##被裁员工如何保障合法权益##职场有话说# https://t.cn/z8A46Dp
1、公司不给签合同
用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动
者可以随时解除劳动关系
从第2个月开始，可以主张双倍赔偿，最多
可以赔偿11个月双倍工资（第一年共计拿到
23个月的工资）
2、年假和调休
工作满1年后，享有5天年假，年假是国家法
定，不是按照入职公司时间算的。
②公司不给带薪年假，可向劳动监察投诉，
也可以要求支付3倍工资。
③公休日加班要么安排补休，要么支付双倍
工资，法定节假日加班就是3倍工资
3、公司不给交社保
入职公司需要缴纳社保，试用期也要缴纳，
公司不给交社保的，员工提出离职后，可要
求经济补偿金，工作满一年的支付一个月的
工资，工作不满六个月的支付半个月的工
资，如果自己权益受损可以拨打12333举报
（全国人力资源社会保障服务热线）
4、离职补偿
口头劝退也是辞退，只要辞退就有赔偿。
但如果签了离职申请书，属于个人主动离
职，没有赔偿。切记不要随便签 HR给的离
职申请书。
任何不是员工主动辞职的情况，都能拿到
工资报酬＋经济补偿。一般是 N+1的工资（N
是劳动者在用人单位的工作年限每满一年，
补偿1个月的工资）
谈赔偿时若合同只写了基础工资，直接去
工资卡所在银行打印工资流水，然后按每月
到手的实际工资谈赔偿
员工离职，不需要经过公司同意，只需提
前30天通知即可（如果公司同意也可以立刻
离职）
非因本人原因中断就业离职的，可以领取
失业金
5、加班
法律规定员工每天工作时间不得超过8小
时，每周工作时间超过40小时的，超出时间
都算加班。加班工资平时1.5倍、双休日2
倍、法定节假日3倍
考勤记录是索要加班费的证据之一，因此
最好能备份一份考勤记录。平时注意保留加
班证据，如加班通知、打卡记录等
3 劳动仲裁自立案之日起45天内结案，拿
到钱的速度还是很快的。
6、工伤规定
一般在正常的工作时间范围内，以及上下班
途中，因非本人主要责任的交通事故受到的
伤害算工伤，但你自己中途回家就不算了
若发生事故要拍照，记录现场，及时就医，
保留就医凭证和收据
7、拒发工资
就算只上一天班，也要发工资。
公司不得以"上班未满一个月"为由拒发
工资
8、试用期规定
合同期限签订：
3个月到1年的，试用期不得超过1个月1年到
3年的，不得超过2个月
3年以上和无固定期限的，不得超过6个月
试用期内，解除劳动合同，劳动者需提前3
天通知用人单位用人单位解除需说明理由。
试用期的工资也不得低于当地最低工资标准
续订劳动合同，不得再规定试用期。
9、公司单方面调岗、调离工作地、降薪
公司调岗之前需要经过员工同意，若员工不
同意，可与公司协商解除劳动合同，并由公
司支付补偿金或赔偿金
10、末位淘汰制度
公司内部制定"末位淘汰"属于无效制度，
不可以此为由
辞退劳动者。如果已经辞退了，需要支付经
济补偿金或赔偿金 。#劳动法##被裁员工如何保障合法权益##职场有话说# https://t.cn/z8A46Dp
长白县：中华秋沙鸭产卵孵化 实时监控记录珍贵瞬间
来源： 中国吉林网
近日，白山市长白县鸭绿江畔传来一则令人振奋的消息。长白县十二道沟林业科发现，自3月17日以来，一只雄性中华秋沙鸭今年首次出现在鸭绿江十二道沟电厂前。随后的日子里，这一珍稀鸟类的数量不断增加，截至3月25日，八道沟至十二道沟鸭绿江水域的中华秋沙鸭数量已增至约50只，这一发现为中华秋沙鸭的保护和研究提供了宝贵的资料和机会。
中华秋沙鸭，被誉为“活化石”般的珍稀鸟类，是中国的特有野鸭种类。因其身上两侧的鱼鳞斑和头顶的双冠羽，被形象地称为“鳞肋秋沙鸭”。这种古老的鸟类在地球上已经生存了1000多万年，其飞行和游泳能力都十分强大，每年能从东北飞到江南，进行数千公里的长途迁徙。然而，由于栖息繁殖地的破碎化严重，中华秋沙鸭已被列入《世界自然保护联盟濒危物种红色名录》为EN(濒危)等级，并被中国列为一级保护动物。
中华秋沙鸭的繁殖期通常在每年的4月至6月之间。在这个时期，雄鸟和雌鸟会共同选择合适的树洞作为巢穴产卵。每只雌鸭通常每天产1枚卵，每窝产卵数量在8-14枚之间，平均约为10枚。今年，长白县十二道沟林业科的工作人员在3月23日对2023年中华秋沙鸭孵化巢的位置进行了监控摄像头安装，便于观察秋沙鸭产卵、孵化、跳巢等所有动态。
据监控记录，3月26日6时39分，中华秋沙鸭今年首次探巢，预示着繁殖期的开始。在接下来的几天里，秋沙鸭频繁地探巢，尽管前两次探巢并未进入巢内，但并未影响其继续产卵的决心。3月30日6时34分，秋沙鸭第一次进巢，并在巢内逗留了很久，似乎对今年的巢穴维修效果非常满意。4月2日下午4时42分，秋沙鸭再次进巢，并于5时23分出巢，产下了第一枚蛋。
截至4月16日，秋沙鸭已产下9枚蛋，繁殖进程正在顺利进行，工作人员将会定期在秋沙鸭主要栖息地进行人工投喂，确保秋沙鸭繁殖期间食物充足。
来源： 中国吉林网
近日，白山市长白县鸭绿江畔传来一则令人振奋的消息。长白县十二道沟林业科发现，自3月17日以来，一只雄性中华秋沙鸭今年首次出现在鸭绿江十二道沟电厂前。随后的日子里，这一珍稀鸟类的数量不断增加，截至3月25日，八道沟至十二道沟鸭绿江水域的中华秋沙鸭数量已增至约50只，这一发现为中华秋沙鸭的保护和研究提供了宝贵的资料和机会。
中华秋沙鸭，被誉为“活化石”般的珍稀鸟类，是中国的特有野鸭种类。因其身上两侧的鱼鳞斑和头顶的双冠羽，被形象地称为“鳞肋秋沙鸭”。这种古老的鸟类在地球上已经生存了1000多万年，其飞行和游泳能力都十分强大，每年能从东北飞到江南，进行数千公里的长途迁徙。然而，由于栖息繁殖地的破碎化严重，中华秋沙鸭已被列入《世界自然保护联盟濒危物种红色名录》为EN(濒危)等级，并被中国列为一级保护动物。
中华秋沙鸭的繁殖期通常在每年的4月至6月之间。在这个时期，雄鸟和雌鸟会共同选择合适的树洞作为巢穴产卵。每只雌鸭通常每天产1枚卵，每窝产卵数量在8-14枚之间，平均约为10枚。今年，长白县十二道沟林业科的工作人员在3月23日对2023年中华秋沙鸭孵化巢的位置进行了监控摄像头安装，便于观察秋沙鸭产卵、孵化、跳巢等所有动态。
据监控记录，3月26日6时39分，中华秋沙鸭今年首次探巢，预示着繁殖期的开始。在接下来的几天里，秋沙鸭频繁地探巢，尽管前两次探巢并未进入巢内，但并未影响其继续产卵的决心。3月30日6时34分，秋沙鸭第一次进巢，并在巢内逗留了很久，似乎对今年的巢穴维修效果非常满意。4月2日下午4时42分，秋沙鸭再次进巢，并于5时23分出巢，产下了第一枚蛋。
截至4月16日，秋沙鸭已产下9枚蛋，繁殖进程正在顺利进行，工作人员将会定期在秋沙鸭主要栖息地进行人工投喂，确保秋沙鸭繁殖期间食物充足。
5有没有宝子一起做线上运营副业呀！！
有没宝子下班后想做居家运营❓
今天分享这个闷声发發的赛道❗
.
2024新风口居家线上运营副业
将运营装进手机里，一部手机就能完成工作
对接全国一手线路资源，自己只用线上获客，获客利润都是自己的[哇R]
很多宝子说自己没经验，没有线上运营赛道资源不知道怎么上手✅，这些担心都多余了，我已经把自己这两年做线上运营的经验都记录下来了
我希望能够找到一批，
每天能有 1—2个小时的空余时间
不需要真人出镜
喜欢做互联网喜欢自媒体/新媒体
能够长期的坚持下来，有上进心的小伙伴们
接下来的一个月里
我先挑战带一批零基础没有经验的小伙伴❗#资源分享##副业兼职[超话]##副业##创业##创业[超话]##创业故事##自媒体##微博运营##如何做博主##兼职#
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我希望能够找到一批，
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接下来的一个月里
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