和之前一位生下混血宝宝的Sophy姐姐聊天，很感慨。现在宝宝都会走路了，今年37岁的她4年前来我们这冻了L，没想到如今能够用上，本来自己是打算用新促排的L，没想到年龄关系，质量并不好，本来取的就少，顶配也才4BC，好在之前冻的9个，成功解冻了4个，有一个是4AB，果断优先选它，谁能想到是这种发展，但时间会给你答案。有些时候可能真的选择大于努力吧。
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和三亚乐高的一个员工今天早上聊了一早上，他给了我很多信息。上海全球最大乐高乐园马上开业了，乐高的发展也很快，和机械、编程结合，是很好的教育领域，我们公司也在做，我有特别擅长和喜欢乐高的学生可以合作，兔兔也喜欢（她现在只做成人的，其他嫌简单），既然上天让我们遇上，又聊得这么投机，那大家以后应该会有合作机会。

百度公关副总裁qu jing的IP翻車事件，百老汇HR群里静悄悄！
1.做IP，网感，内容和身份职位要相符合！
大厂人的职务就是小红花，但也是公域里，大众的放大鏡！
在流量面前，要先搞清楚自己是誰？
如果她是前百度的谁谁谁，这么说或许不会翻车，但还在职，还是高管，你说，我为什么要考虑员工的家庭等等，从组织效率来说，公司不是慈善组织，这意思没毛病，可是表达方式是极其傲慢，就是她的网感和身份不符！
如果自己做网红，立强势的女强人人设是可以的，有个性容易被关注，内容可以站在自己的角度说发现的职场真相；但是她的对外title是百度的公关副总裁，大家会认为这是代表百度的态度，她是把普通打工人带入了熟悉的场景，然后站在老板的角度解释，公司是以效率为先的，但是普通人并不想共情管理者啊！这跟李佳琦卖79元眉笔，问打工人哪里贵了？自己工资没涨要不要反思自己够不够努力！这有啥区别？现实是残酷的，你让打工人怎么想，给你打工还扎人家的心？！
2.我们面对的都是活生生的人，用温和柔软的话术说出一些真相，比不带一点同理心的直肠子要更让人能接受，这是我理解的“真诚”，为你好，同时也理解你的情绪，抱着“希望我的表达能真的让你听进去，对你有帮助，而不是引起你的反感”
3.她的职场开局就是很多人努力一辈子达不到的终点，可能一直是众星拱月，所以在做IP的时候也自己的角度考虑，并不想共情普通人。有点像东方小孙摔手机，他们在公司当惯了领导，不太了解普通的职场人了！
我好奇她为啥是这样，她毕业于外交学院，曾就职新华社、华为、百度。从职场发展说，基本算出道即巅峰，且以她的工种，天然会受到环境的尊重，是人间精英，很受老板喜欢，這也导致她缺乏对普通人 ，人间疾苦的体感，现在这个局面，未来应该没有她的打工路了！