在日就职｜电话客服募集‼️
■【工作内容】
工作内容：以电话方式与日本客户进行沟通，处理客户投诉，做好与相关部门的衔接，做好跟踪售后记录。
■【雇佣条件】
・男女不限
・40岁以下
・日语1级相当水平（不需要证书，能正常交流即可）
・本科以上学历专业不限（统招，自考，成人高考有学士学位证均可），学信网上可查，统招大专限定专业
・性格开朗，善于与人沟通交流，有较强的抗压能力。
■【工作地点】
・琦玉
■【工作时间】
・ 工作时间：倒班制。7：00-23：00其中8小时。实际工作超过8小时算加班。
・ 月休8天左右
■【雇用形态】
・派遣社员（和日本人的工资福利待遇一样，工作表现良好，有机会转为正社员）
・签证到期，公司由专人代理帮助大家办理更新签证手续。
■【签证形式】
「人文・技术知识・国际业务」
由日本行政书士做申请材料并递交
■【赴日流程】
・赴日后需个人办理住所登录、银行卡等业务。
■【薪资待遇】
・基本工资：时给1300日元（有日语电话客服相关经验者可相谈）
（参考月薪：1300日元/小时x实际劳动8h/天x22天/月=228,800日元）
・加班费：日实际工作时间超过8小时，加班费按基本给时给的125%计算
・夜勤补助：晚上10点后按基本给时给的125%计算
・绩效奖金
・工作满半年后享有繁忙期奖励金制度（一年共计10万）
・工作满3年（36个月）之后（第37个月起）有退职金25万日元，随退职月份的工资一并发放
・扣除费用：个人所得税。依据日本法律规定，公司和个人需各自承担社保费用的一半，个人承担部分约为每月3.5万日元
・发放时间：工资是月末截止，次月的25日发放，直接汇款到个人银行口座
■【关于交通费】
・通过公司找房，交通费全额报销
・自己找房的情况，如果前两个月工作表现良好，没有迟到早退，可以向公司申请交通费报销，上限额度为3万日元
■【公司福利】
・涨薪制度：有（工作开始后，每1年根据人事评价决定加薪、减薪或者维持现状。）
・带薪休假制度有：根据日本法律规定，工作半年后有10天带薪休假。之后每工作满一年休假天数逐年递增。
・社会保险制度完善（健康保险、雇用保险、厚生年金、育儿介护）。
・第二年公司代更新签证（签证到期后由公司统一代理办理签证更新，无须本人请假去入管局或请行政书士付费办理，节省时间和额外费用）。
■【关于住宿】
公司提供2~3套高性价比房源由个人选择，费用自理。
■【采用人数】
8名
■【审查流程】
・入社视频面试1次
・面试合格后提交办理签证所需材料
・公司收到材料后的2~3周内递交到入管局
・入管局审批期间约1~3个月
・在留资格认证书下发后办理正签，正签时间为5~10个工作日（个别地区时间会有所不同。）#留学申请季##日本东京##日本##赴日工作##日本[超话]#
■【工作内容】
工作内容：以电话方式与日本客户进行沟通，处理客户投诉，做好与相关部门的衔接，做好跟踪售后记录。
■【雇佣条件】
・男女不限
・40岁以下
・日语1级相当水平（不需要证书，能正常交流即可）
・本科以上学历专业不限（统招，自考，成人高考有学士学位证均可），学信网上可查，统招大专限定专业
・性格开朗，善于与人沟通交流，有较强的抗压能力。
■【工作地点】
・琦玉
■【工作时间】
・ 工作时间：倒班制。7：00-23：00其中8小时。实际工作超过8小时算加班。
・ 月休8天左右
■【雇用形态】
・派遣社员（和日本人的工资福利待遇一样，工作表现良好，有机会转为正社员）
・签证到期，公司由专人代理帮助大家办理更新签证手续。
■【签证形式】
「人文・技术知识・国际业务」
由日本行政书士做申请材料并递交
■【赴日流程】
・赴日后需个人办理住所登录、银行卡等业务。
■【薪资待遇】
・基本工资：时给1300日元（有日语电话客服相关经验者可相谈）
（参考月薪：1300日元/小时x实际劳动8h/天x22天/月=228,800日元）
・加班费：日实际工作时间超过8小时，加班费按基本给时给的125%计算
・夜勤补助：晚上10点后按基本给时给的125%计算
・绩效奖金
・工作满半年后享有繁忙期奖励金制度（一年共计10万）
・工作满3年（36个月）之后（第37个月起）有退职金25万日元，随退职月份的工资一并发放
・扣除费用：个人所得税。依据日本法律规定，公司和个人需各自承担社保费用的一半，个人承担部分约为每月3.5万日元
・发放时间：工资是月末截止，次月的25日发放，直接汇款到个人银行口座
■【关于交通费】
・通过公司找房，交通费全额报销
・自己找房的情况，如果前两个月工作表现良好，没有迟到早退，可以向公司申请交通费报销，上限额度为3万日元
■【公司福利】
・涨薪制度：有（工作开始后，每1年根据人事评价决定加薪、减薪或者维持现状。）
・带薪休假制度有：根据日本法律规定，工作半年后有10天带薪休假。之后每工作满一年休假天数逐年递增。
・社会保险制度完善（健康保险、雇用保险、厚生年金、育儿介护）。
・第二年公司代更新签证（签证到期后由公司统一代理办理签证更新，无须本人请假去入管局或请行政书士付费办理，节省时间和额外费用）。
■【关于住宿】
公司提供2~3套高性价比房源由个人选择，费用自理。
■【采用人数】
8名
■【审查流程】
・入社视频面试1次
・面试合格后提交办理签证所需材料
・公司收到材料后的2~3周内递交到入管局
・入管局审批期间约1~3个月
・在留资格认证书下发后办理正签，正签时间为5~10个工作日（个别地区时间会有所不同。）#留学申请季##日本东京##日本##赴日工作##日本[超话]#
为进一步深化信用体系建设，提高企业和个人的诚信意识，推动经济高质量发展，中正智诚集团受江西省新余市经济开发区信用协会邀请，参加于2月28日举办的题为“信用助企，龙运腾飞”的信用管理培训会，全市200多家企业参加会议。
会议伊始，新余市经济开发区信用协会相关负责人重点讲解 “信用中国”网站和地方信用门户网站处罚信息信用修复机制、流程及办法，引导企业“学信、知信、用信、守信”。
此外，他还为大家进行失信联合惩戒措施及影响的解读。通过具体条例和真实案例引导企业代表遵守规则意识，契约精神，增强诚信理念，弘扬“守信为荣、失信可耻”的道德风尚。
随后，中正智诚集团副总经理、高级信用管理师武玲以“信用修复，助力企业发展”为题，从“什么是企业信用、企业信用负面信息带来的影响、失信行为的分类、信用修复政策和流程以及满足的条件、信用信息风险管理、提升企业信用水准”等方面进行了详细的讲解，全面提高了大家对信用体系建设在助力企业发展中重要作用的认识，增强了企业加强信用建设的积极性和主动性，为推动新余市的信用建设发挥积极作用。
最后，中正智诚集团相关业务负责人还详细介绍了社会信用体系建设情况以及信用修复培训的意义，围绕申请修复方式、修复流程指引、信用修复途径、涉及严重失信行为的行政处罚信息范围等方面对与会人员进行了信用修复培训。
与会人员普遍认为，此次培训，对信用体系建设重要意义的认识有了进一步的提高，对信用修复在企业发展中的重要作用的认识更加深刻，对企业做好信用建设的必要性和迫切性明显增强。
与会人员纷纷表示：今后一定要自觉加强信用建设，用诚信铸就品牌，用信用赢得市场，让信用为企业发展赋能，让诚信为企业发展助力，努力把企业做大做强，为建设信用新余做出新贡献。
会议伊始，新余市经济开发区信用协会相关负责人重点讲解 “信用中国”网站和地方信用门户网站处罚信息信用修复机制、流程及办法，引导企业“学信、知信、用信、守信”。
此外，他还为大家进行失信联合惩戒措施及影响的解读。通过具体条例和真实案例引导企业代表遵守规则意识，契约精神，增强诚信理念，弘扬“守信为荣、失信可耻”的道德风尚。
随后，中正智诚集团副总经理、高级信用管理师武玲以“信用修复，助力企业发展”为题，从“什么是企业信用、企业信用负面信息带来的影响、失信行为的分类、信用修复政策和流程以及满足的条件、信用信息风险管理、提升企业信用水准”等方面进行了详细的讲解，全面提高了大家对信用体系建设在助力企业发展中重要作用的认识，增强了企业加强信用建设的积极性和主动性，为推动新余市的信用建设发挥积极作用。
最后，中正智诚集团相关业务负责人还详细介绍了社会信用体系建设情况以及信用修复培训的意义，围绕申请修复方式、修复流程指引、信用修复途径、涉及严重失信行为的行政处罚信息范围等方面对与会人员进行了信用修复培训。
与会人员普遍认为，此次培训，对信用体系建设重要意义的认识有了进一步的提高，对信用修复在企业发展中的重要作用的认识更加深刻，对企业做好信用建设的必要性和迫切性明显增强。
与会人员纷纷表示：今后一定要自觉加强信用建设，用诚信铸就品牌，用信用赢得市场，让信用为企业发展赋能，让诚信为企业发展助力，努力把企业做大做强，为建设信用新余做出新贡献。
太火爆了，7成都是小学生。据说昨天中午很多家长就开始一直刷登陆，和当年抢kpf报名的场景一模一样。最恐怖的是都是csp–j顺便也报了s。据说现在强省报名人数都是万人以上规模，真的可谓全民学信奥了。
最近去参加了一个会议，讲的关于国产自主软件之路，会上一个软件行业老总说他也是没办法，今年他们公司被美帝列入黑名单了，迫使他们必须开发国产软件。以后国内科技之路真的需要一大批数学好和有创新思维的高科技人才了，虽然和美帝有差距，但是就是美帝这种封锁才给国内自主提供了动力，否则永远跟随。
最近去参加了一个会议，讲的关于国产自主软件之路，会上一个软件行业老总说他也是没办法，今年他们公司被美帝列入黑名单了，迫使他们必须开发国产软件。以后国内科技之路真的需要一大批数学好和有创新思维的高科技人才了，虽然和美帝有差距，但是就是美帝这种封锁才给国内自主提供了动力，否则永远跟随。
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