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【独家|生育率下降幼儿园遭遇生源荒 #幼师转行做美甲客服去养老院#】民办幼儿园倒闭，公办幼儿园裁员，在生育率逐渐下降的环境下，幼教行业处境艰难。危机之中，幼教老师正在“自救”。有人被迫转行，也有人主动告别。重新面临职业选择，老师们才发现，过去的积累并不能帮到太多，他们需要从头开始，真正迈向属于大人的复杂社会。

去年九月，二十多岁的小张第一天来养老院上班，第一印象是安静。它在一座“很高级”的楼里，老人们就坐在养老院的走廊上，有人能自理，有的已经糊涂了。内部的设计倒是她熟悉的，可爱的贴纸粘在告示栏上，或者从天花板垂下，彩色的气球拼成拱门，像是身处另一所幼儿园。

两个月前，小张还是一名幼儿园老师。现在，除了负责养老院的活动策划、琐碎的日常工作，护工不在的时候，帮老人翻身、换袋子也要跟着学，“要让家属感觉到我们挺重视这个老人的。”小张觉得自己适应得挺快。不少工作能在过去幼教的经验里，找到映照——和家属打交道，也是幼儿园工作的日常，这方面她很有经验了；遇到有的老人吵着想回家、哭，她就来哄。都是“提供情绪价值”，她觉得哄老人比哄孩子简单多了。

小张依旧拥有一方“讲台”，只不过台下从吵吵闹闹的小朋友变成了银发老人。小张带着他们唱歌、学手势舞，也演奏音乐，这是她在幼儿园的拿手技能。台下的老人，动作、表情看起来跟小孩儿是一样的，都学得很慢。

来到这家养老院之前，一年左右的时间里，小张在西安的一所公办幼儿园做老师。这是一份让父母很满意的工作，稳定、有五险一金、假期充足、福利不错。以至于她转而进入养老行业的时候，父母非常不支持。“他们觉得和小孩打交道很有朝气、单纯，和老人在一起思维也会固化。”

小张不这么觉得。离开幼儿园，更多的是重获自由的感觉。累、身体吃不消，是作为幼教老师最直接的感受。公办幼儿园的行政事务庞杂，一场会议三个小时起步，教师技能培训、准备公开课、环创的压力都在老师身上。工作强度太大，她几乎每天晚上都是半夜两点睡觉。在她的观察里，这也是周围同事们的常态——工作强度大，身心疲惫，收入少。小张每个月三千多的工资，交完两千的房租就不剩多少了。没办法，她只能趁着周末偷偷做兼职，在培训机构教课，补贴生活支出。

迫使她做出决定的，是去年9月那场裁员。她所在的公办幼儿园辞退了许多合同制的员工，虽然她有编制，也不在名单上，但依旧产生了强烈的危机感，不知道哪天会裁到自己头上呢？小张的担心并非没有来由。近两年生育率下降、幼儿园关停的新闻不断，从2021年开始，幼儿园在园人数逐年下降。

虽然没想好转行做什么，但小张还是下定决心离开。和小张一样，许多幼儿园老师正在走上转行之路，他们在网上分享的去向也五花八门，做客服、销售、HR、美甲的，也有像小张一样进入养老机构的，随着人口逐渐老龄化，这个行业愈发被看好；还有人实在没有找到合适去处，在水果店暂时打工。现在想想，那是一次有些幸运的离开，两个月后，还在幼儿园的前同事来找小张吐槽，工资好久没有按时发放了。#洞见计划# 更多详细内容请查看原文>>https://t.cn/A6HLsYgo