说实话,海哈金喜给我的印象,一直是那种挺有个性的女孩。但最近她的一些做法,真的让我觉得有点儿摸不着头脑。老公李亚鹏欠了一屁股债,按理说她应该在家里帮帮忙,或者至少低调点儿,但她却好像完全没受影响。
你看她,带着孩子、婆婆、亲妈跑去广西玩得不亦乐乎,还高调宣布李亚鹏在家努力赚钱。这感觉就像在说:“你加油工作,我们去玩了!”说真的,这种行为让我觉得她的道德底线是不是有点低啊?
我不是说她不能去玩,但在这种时候,如此高调地享乐,真的合适吗?旅游可不是小开销,机票、住宿、吃喝,哪样不要钱?这些钱省下来帮老公还还债不是更好吗?
有人说她嫁给李亚鹏是仗义,愿意共患难。但现在看来,她更像是因为李亚鹏的名气或者其他什么好处才嫁的。真正的同甘共苦,应该不是这样子的吧?
我个人觉得,婚姻是两个人的事,特别是在困难时期,更应该相互扶持。海哈金喜这样的做法,真的让我对她的人设大打折扣。
你看她,带着孩子、婆婆、亲妈跑去广西玩得不亦乐乎,还高调宣布李亚鹏在家努力赚钱。这感觉就像在说:“你加油工作,我们去玩了!”说真的,这种行为让我觉得她的道德底线是不是有点低啊?
我不是说她不能去玩,但在这种时候,如此高调地享乐,真的合适吗?旅游可不是小开销,机票、住宿、吃喝,哪样不要钱?这些钱省下来帮老公还还债不是更好吗?
有人说她嫁给李亚鹏是仗义,愿意共患难。但现在看来,她更像是因为李亚鹏的名气或者其他什么好处才嫁的。真正的同甘共苦,应该不是这样子的吧?
我个人觉得,婚姻是两个人的事,特别是在困难时期,更应该相互扶持。海哈金喜这样的做法,真的让我对她的人设大打折扣。
博语。。。音乐嘛!其实我都不懂,我只选我听的懂的音乐,其余的,想听就听,不听也没关系,没那么急于求成。 这世界,有许多好的东西,但我的能力有限,尤其是理解能力,我只能在有限的时间里,选择有限的娱乐,做力所能及的事情 ,我始终是一个平凡的人,至少说到底,还是没有天分,很多东西,看着别人无师自通,而我总是获得皮毛。请原谅我的笨拙,我只能低调,这是我的局限,是无可奈何的事。你本来就不是一个高人,你给自己定的调子只能是低调。如果我唱起高调来,那就不是我了。好在我知道自己是谁。。。
近日,百度公关一姐璩静要求部门全员进军短片平台,每个PR都要出镜做网红,并说以身作则根本就搞笑,而吼实流量密码题目上载多条关于职场的影片,其中一条「员工闹分 手提离职我秒批」擦枪走火惹海量负评,言论引发广泛关注,其辛辣的语气内容让很多网友「不认同」并引发热议,随后璩静下架了所有视频。
9日凌晨,璩静发朋友圈称:这几天因为我个人的短视频引起了这么大的风波,跟广大网友诚恳道歉。 发布短视频之前,我没有事先征求公司意见,不符合相关流程,也不代表公司立场,特此澄清和道歉。 「视频中很多不妥不适之处,使外部对公司价值观和企业文化产生误解,造成了严重伤害,也在此诚恳道歉。」璩静称。5月9日下午,百度创始人李彦宏与人力资源负责人崔珊珊召开小范围员工沟通会,对璩静事件进行了点评。 李彦宏现场表彰了百度优秀员工,「你们才代表百度,你们才代表最真实的百度,你们才是百度最真实的代表。」李彦宏情绪颇为激动。 在本月9日,百度副总裁、公关负责人璩静目前已离职。 其公司邮件信息显示「已离职」。
高Sir认为,公关猛人自制了公关灾难,而且自觉百万年薪很了不起,公器私用图开帐号增大自己的名气,百度股价大跌璩静身为部门主管理应负责,一个职业经理人 ,是要协助公司管理,人才是公司最重要的资产,所以把人才管理好就是最基本的责任。 璩静作为主管没有好好激励下属,亦没有好好正确发挥他们不同的潜能。 另外人不机器,人是有血有肉有感情,我们应该要体察下属,管理好"人心",员工必会为公司带来价值。 璩静应好好反省自己的问题,学好管理。 以及学:「高调做事、低调做人」的道理。
#百度副总裁璩静已离职##李彦宏内部评璩静风波##璩静离职24小时#
9日凌晨,璩静发朋友圈称:这几天因为我个人的短视频引起了这么大的风波,跟广大网友诚恳道歉。 发布短视频之前,我没有事先征求公司意见,不符合相关流程,也不代表公司立场,特此澄清和道歉。 「视频中很多不妥不适之处,使外部对公司价值观和企业文化产生误解,造成了严重伤害,也在此诚恳道歉。」璩静称。5月9日下午,百度创始人李彦宏与人力资源负责人崔珊珊召开小范围员工沟通会,对璩静事件进行了点评。 李彦宏现场表彰了百度优秀员工,「你们才代表百度,你们才代表最真实的百度,你们才是百度最真实的代表。」李彦宏情绪颇为激动。 在本月9日,百度副总裁、公关负责人璩静目前已离职。 其公司邮件信息显示「已离职」。
高Sir认为,公关猛人自制了公关灾难,而且自觉百万年薪很了不起,公器私用图开帐号增大自己的名气,百度股价大跌璩静身为部门主管理应负责,一个职业经理人 ,是要协助公司管理,人才是公司最重要的资产,所以把人才管理好就是最基本的责任。 璩静作为主管没有好好激励下属,亦没有好好正确发挥他们不同的潜能。 另外人不机器,人是有血有肉有感情,我们应该要体察下属,管理好"人心",员工必会为公司带来价值。 璩静应好好反省自己的问题,学好管理。 以及学:「高调做事、低调做人」的道理。
#百度副总裁璩静已离职##李彦宏内部评璩静风波##璩静离职24小时#
✋热门推荐