单位里不要太冒头，你的任何进步，在同事眼里都不是好消息，只能招来羡慕嫉妒恨。
1、记住上班就是赚钱，在单位受点气，挨点骂勾心斗角，人际之道复杂点，心累点这些都很正常，哪个地方都是如此，有人的地方，就有江湖，有江湖就一定会有这样的人情破事。把工资里的一部分看成受气费，就平衡很多。
2、打工千万不能入戏太深。打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后,升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。
3、职场老实人，越混越差的根本原因，就是没有底线的不懂拒绝，以为职场没有坏人。有人会说，那这样在职场没有朋友怎么办。你想想，你在职场要朋友干啥?你上班是干啥去的，是去交朋友的吗?是去挣钱的。要记住你所谓的心软，会造成同事过度的索取;你所谓的谦卑，谁都想上去踩你两脚。所以，所谓的好人是有选择的。你可以善良，但要带上锋芒。
4、职场都是欺软怕硬的，所以你不能太软弱。上班挣钱，下班练厚脸皮，否则同事和领导欺负你，你只会内耗自己。要有被讨厌和回怼的勇气，你不敢怼人，都是因为害怕得罪人，他们都明目张胆跟你翻脸了，都不在乎你了，你为啥要怕得罪他们呀。
5、同事关系。同事关系算个屁，我就是去挣钱养家的。咱处的好就打声招呼;处的不好，对不起，你谁啊。同事关系越好，有时你会发现屁事越多。总有人觉得，同事嘛就得当朋友好好处，你以为还是同桌的你啊。你一定要明白，同事就是顶着一个名义，就是比陌生人强点，所以不要再在意孤立，边缘化什么的，他们爱玩让他们玩去，你还要表现的高兴点，高兴着把钱挣掉。
6、所以，升职要快。升职并不是为了讨好公司领导，而是为了能获取更多的信息。在职场当中最快速的升职方式就是跳槽，当你能力足够，完全掌握团队管理的时候，你就可以到同行的公司去面试更高的职位，通过跳槽，曲线晋升，你所有的交际都必须建立在公司结构和团体利益之上，不要被同事的仰慕和领导的赞赏所捧杀。想要更好的生活试下毫无目的地溜达、慢跑、犒劳自己、给自己买束花、睡前听个小故事。给生活加点甜，别让自己太麻木。
1、记住上班就是赚钱，在单位受点气，挨点骂勾心斗角，人际之道复杂点，心累点这些都很正常，哪个地方都是如此，有人的地方，就有江湖，有江湖就一定会有这样的人情破事。把工资里的一部分看成受气费，就平衡很多。
2、打工千万不能入戏太深。打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后,升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。
3、职场老实人，越混越差的根本原因，就是没有底线的不懂拒绝，以为职场没有坏人。有人会说，那这样在职场没有朋友怎么办。你想想，你在职场要朋友干啥?你上班是干啥去的，是去交朋友的吗?是去挣钱的。要记住你所谓的心软，会造成同事过度的索取;你所谓的谦卑，谁都想上去踩你两脚。所以，所谓的好人是有选择的。你可以善良，但要带上锋芒。
4、职场都是欺软怕硬的，所以你不能太软弱。上班挣钱，下班练厚脸皮，否则同事和领导欺负你，你只会内耗自己。要有被讨厌和回怼的勇气，你不敢怼人，都是因为害怕得罪人，他们都明目张胆跟你翻脸了，都不在乎你了，你为啥要怕得罪他们呀。
5、同事关系。同事关系算个屁，我就是去挣钱养家的。咱处的好就打声招呼;处的不好，对不起，你谁啊。同事关系越好，有时你会发现屁事越多。总有人觉得，同事嘛就得当朋友好好处，你以为还是同桌的你啊。你一定要明白，同事就是顶着一个名义，就是比陌生人强点，所以不要再在意孤立，边缘化什么的，他们爱玩让他们玩去，你还要表现的高兴点，高兴着把钱挣掉。
6、所以，升职要快。升职并不是为了讨好公司领导，而是为了能获取更多的信息。在职场当中最快速的升职方式就是跳槽，当你能力足够，完全掌握团队管理的时候，你就可以到同行的公司去面试更高的职位，通过跳槽，曲线晋升，你所有的交际都必须建立在公司结构和团体利益之上，不要被同事的仰慕和领导的赞赏所捧杀。想要更好的生活试下毫无目的地溜达、慢跑、犒劳自己、给自己买束花、睡前听个小故事。给生活加点甜，别让自己太麻木。
跨界混谈对杭州新政的看法
1.首先还是以庄家思维考虑。杭七条根本目的是什么，并非为了成交量和单价数据更好看，这些只是实现目标的手段和路径，根本在于土地出让金。触发新政的最大动力，就是近期钱二流拍。至此，杭州近几年土拍四大流量板块（奥体、钱二、未科、云城）已经躺平三块，触及到了城市发展的核心领域。篮球同理，老板重金投入不是为了数据面板或战术理念，评价球队成败的两个维度：冠军或盈利。
2. 最瞩目的新政，全面取消限售是什么。去年10月新政表面上没有取消限售，实际上各种技术性条款已经把限售剥离得差不多没有了，就像穿着一条丁字裤裸奔。这次的区别是，把丁字裤剪断了，彻底裸奔。这就像联盟意志不是简单粗暴看吹哨或罚球数，而是技术性在比赛起承转合点轻轻吹上一哨，如同给球队点了穴，或者不动神色给某个表面不起眼但实际上影响比赛的关键性角色球员吹个哨按在板凳上，没有吃相很难看地吹掉明星球员，又实现了调控目的。
3.最关键的新政，买房落户本质是什么。楼市从刚续到改善的置换链条想要动起来，城市内循环没有出路，所以必须注入外部资金支持。这也是当下所有城市面临的局面，丛林法则就是向外掠夺资源，当省内吸金也不够时，有必要向外省吸星大法。一个小技巧是，表面上辟谣了直接落户，其实直接落户要限售3年，而买一套房同样可以直接完成积分落户，而且不用限售，这个政策其实比表面更高明。
4.优化供应结构，去化差板块减少供应，推动低密和高档住宅是什么意思？翻译下，卖不动的远郊就不卖了，卖得动的地方用力卖，实在卖不出去，好板块改成排屋别墅去卖。所以最近西溪湿地、四桥边、望江连续出现优质商改住，本质上是钱二、未科们卖不动后，稀缺核心区接棒完成kpi。这就像今年湖人眼看着不行了（或者有更重要的安排），尼克斯正好成为联盟主推的北美流量队。
5.这两年楼市倒退的原因是什么？每个城市因人而异，具体情况不同，杭州最根本的原因是天量供应的新房和不够用的韭菜。他们本质上是皇马式政策，高杠杆高开销也高盈利，今年前4个月土拍又是全国第一，金额600亿几乎是上海的两倍。过去6年，前3年全国第一，后3年“恰到好处”全国第二，把第一让给北上深轮流坐庄。天量供应，带来城市骨架和基建的突飞猛进，也让参与的购房者则两极分化，有共赢分享城市红利的，也有买错资产去填坑的，一场考验判断力的零和游戏。
6.后市走势是涨是跌？这两年楼市倒退后，经济下行、阿里衰落、蚂蚁退地、人口减少各种说法都有。感觉就像一只球队夺冠或失利，马上会有专家从各种角度出来分析原因，看起来头头是道，其实结果导向，比如上一条也只代表我的个人的感受和判断。抛开技术分析，这个问题其实就是宏观调控与周期规律的一种对冲：是相信过去20年宏观调控无所不能的力量，还是相信历史周期规律的不可逆？这就像判断季后赛走势，联盟意志和纯竞技实力，其实是个动态调整的平衡问题。站在这个关口，没有人知道，本质上大家都是猜。
1.首先还是以庄家思维考虑。杭七条根本目的是什么，并非为了成交量和单价数据更好看，这些只是实现目标的手段和路径，根本在于土地出让金。触发新政的最大动力，就是近期钱二流拍。至此，杭州近几年土拍四大流量板块（奥体、钱二、未科、云城）已经躺平三块，触及到了城市发展的核心领域。篮球同理，老板重金投入不是为了数据面板或战术理念，评价球队成败的两个维度：冠军或盈利。
2. 最瞩目的新政，全面取消限售是什么。去年10月新政表面上没有取消限售，实际上各种技术性条款已经把限售剥离得差不多没有了，就像穿着一条丁字裤裸奔。这次的区别是，把丁字裤剪断了，彻底裸奔。这就像联盟意志不是简单粗暴看吹哨或罚球数，而是技术性在比赛起承转合点轻轻吹上一哨，如同给球队点了穴，或者不动神色给某个表面不起眼但实际上影响比赛的关键性角色球员吹个哨按在板凳上，没有吃相很难看地吹掉明星球员，又实现了调控目的。
3.最关键的新政，买房落户本质是什么。楼市从刚续到改善的置换链条想要动起来，城市内循环没有出路，所以必须注入外部资金支持。这也是当下所有城市面临的局面，丛林法则就是向外掠夺资源，当省内吸金也不够时，有必要向外省吸星大法。一个小技巧是，表面上辟谣了直接落户，其实直接落户要限售3年，而买一套房同样可以直接完成积分落户，而且不用限售，这个政策其实比表面更高明。
4.优化供应结构，去化差板块减少供应，推动低密和高档住宅是什么意思？翻译下，卖不动的远郊就不卖了，卖得动的地方用力卖，实在卖不出去，好板块改成排屋别墅去卖。所以最近西溪湿地、四桥边、望江连续出现优质商改住，本质上是钱二、未科们卖不动后，稀缺核心区接棒完成kpi。这就像今年湖人眼看着不行了（或者有更重要的安排），尼克斯正好成为联盟主推的北美流量队。
5.这两年楼市倒退的原因是什么？每个城市因人而异，具体情况不同，杭州最根本的原因是天量供应的新房和不够用的韭菜。他们本质上是皇马式政策，高杠杆高开销也高盈利，今年前4个月土拍又是全国第一，金额600亿几乎是上海的两倍。过去6年，前3年全国第一，后3年“恰到好处”全国第二，把第一让给北上深轮流坐庄。天量供应，带来城市骨架和基建的突飞猛进，也让参与的购房者则两极分化，有共赢分享城市红利的，也有买错资产去填坑的，一场考验判断力的零和游戏。
6.后市走势是涨是跌？这两年楼市倒退后，经济下行、阿里衰落、蚂蚁退地、人口减少各种说法都有。感觉就像一只球队夺冠或失利，马上会有专家从各种角度出来分析原因，看起来头头是道，其实结果导向，比如上一条也只代表我的个人的感受和判断。抛开技术分析，这个问题其实就是宏观调控与周期规律的一种对冲：是相信过去20年宏观调控无所不能的力量，还是相信历史周期规律的不可逆？这就像判断季后赛走势，联盟意志和纯竞技实力，其实是个动态调整的平衡问题。站在这个关口，没有人知道，本质上大家都是猜。
单位里不要太冒头，你的任何进步，在同事眼里都不是好消息，只能招来羡慕嫉妒恨。
1、记住上班就是赚钱，在单位受点气，挨点骂勾心斗角，人际之道复杂点，心累点这些都很正常，哪个地方都是如此，有人的地方，就有江湖，有江湖就一定会有这样的人情破事。把工资里的一部分看成受气费，就平衡很多。
2、打工千万不能入戏太深。打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后,升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。
3、职场老实人，越混越差的根本原因，就是没有底线的不懂拒绝，以为职场没有坏人。有人会说，那这样在职场没有朋友怎么办。你想想，你在职场要朋友干啥?你上班是干啥去的，是去交朋友的吗?是去挣钱的。要记住你所谓的心软，会造成同事过度的索取;你所谓的谦卑，谁都想上去踩你两脚。所以，所谓的好人是有选择的。你可以善良，但要带上锋芒。
4、职场都是欺软怕硬的，所以你不能太软弱。上班挣钱，下班练厚脸皮，否则同事和领导欺负你，你只会内耗自己。要有被讨厌和回怼的勇气，你不敢怼人，都是因为害怕得罪人，他们都明目张胆跟你翻脸了，都不在乎你了，你为啥要怕得罪他们呀。
5、同事关系。同事关系算个屁，我就是去挣钱养家的。咱处的好就打声招呼;处的不好，对不起，你谁啊。同事关系越好，有时你会发现屁事越多。总有人觉得，同事嘛就得当朋友好好处，你以为还是同桌的你啊。你一定要明白，同事就是顶着一个名义，就是比陌生人强点，所以不要再在意孤立，边缘化什么的，他们爱玩让他们玩去，你还要表现的高兴点，高兴着把钱挣掉。
6、所以，升职要快。升职并不是为了讨好公司领导，而是为了能获取更多的信息。在职场当中最快速的升职方式就是跳槽，当你能力足够，完全掌握团队管理的时候，你就可以到同行的公司去面试更高的职位，通过跳槽，曲线晋升，你所有的交际都必须建立在公司结构和团体利益之上，不要被同事的仰慕和领导的赞赏所捧杀。想要更好的生活试下毫无目的地溜达、慢跑、犒劳自己、给自己买束花、睡前听个小故事。给生活加点甜，别让自己太麻木。
转自网络，。
1、记住上班就是赚钱，在单位受点气，挨点骂勾心斗角，人际之道复杂点，心累点这些都很正常，哪个地方都是如此，有人的地方，就有江湖，有江湖就一定会有这样的人情破事。把工资里的一部分看成受气费，就平衡很多。
2、打工千万不能入戏太深。打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后,升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不要在同事和上级的赞赏中迷失了自我，只有浑浑噩噩的庸人才以摸鱼为荣。
3、职场老实人，越混越差的根本原因，就是没有底线的不懂拒绝，以为职场没有坏人。有人会说，那这样在职场没有朋友怎么办。你想想，你在职场要朋友干啥?你上班是干啥去的，是去交朋友的吗?是去挣钱的。要记住你所谓的心软，会造成同事过度的索取;你所谓的谦卑，谁都想上去踩你两脚。所以，所谓的好人是有选择的。你可以善良，但要带上锋芒。
4、职场都是欺软怕硬的，所以你不能太软弱。上班挣钱，下班练厚脸皮，否则同事和领导欺负你，你只会内耗自己。要有被讨厌和回怼的勇气，你不敢怼人，都是因为害怕得罪人，他们都明目张胆跟你翻脸了，都不在乎你了，你为啥要怕得罪他们呀。
5、同事关系。同事关系算个屁，我就是去挣钱养家的。咱处的好就打声招呼;处的不好，对不起，你谁啊。同事关系越好，有时你会发现屁事越多。总有人觉得，同事嘛就得当朋友好好处，你以为还是同桌的你啊。你一定要明白，同事就是顶着一个名义，就是比陌生人强点，所以不要再在意孤立，边缘化什么的，他们爱玩让他们玩去，你还要表现的高兴点，高兴着把钱挣掉。
6、所以，升职要快。升职并不是为了讨好公司领导，而是为了能获取更多的信息。在职场当中最快速的升职方式就是跳槽，当你能力足够，完全掌握团队管理的时候，你就可以到同行的公司去面试更高的职位，通过跳槽，曲线晋升，你所有的交际都必须建立在公司结构和团体利益之上，不要被同事的仰慕和领导的赞赏所捧杀。想要更好的生活试下毫无目的地溜达、慢跑、犒劳自己、给自己买束花、睡前听个小故事。给生活加点甜，别让自己太麻木。
转自网络，。
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