3、结果上,不为失败找理由
马云的“中供铁军”和任正非的“华为铁军”,之所以能成为业内美谈,在于员工深知“保证完成上级交代的任务”这个概念。
团队的执行文化:
只为成功找出口,不为失败找借口
这也就是我们常说的“军魂”
结果导向,可以理解成用事实说话。不为失败找理由,只为成功想办法。一个结果导向强的人,一定是一个执行力强的人,而执行力有多重要,地球人都知道。
结果导向的思维模式,能从根本上决定一个人的行为作风,具备结果导向的人,能拥抱变化,迎接挑战,尽其所能地向目标挺进。成功也好,失败也罢,都能坦然接受,从不在别处找借口。
反之,没有结果导向的人,一旦遭遇失败,要么抱怨支持不到位,要么怀疑决策有问题,要么指责对手出老千,总之都是别人的错,跟自己无关。
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