腾讯4.2级别，年入300要，负责算法工作，结果因为年龄将要到35岁，选择辞去高薪工作，去了体制内，年入10万的公务员开始沾沾自喜，房车啥都有，面子地位也都有了。

结果底下评论中翻车，大家认为他吹牛不打草稿，故事编的假得又假，年入300万，谁会舍得这样的高薪岗位，更何况是腾讯，腾讯虽然在互联网行业，但工作强度并不高，甚至连996都算不上。

最重要的是300万年薪应该至少是个中层管理者，34岁的年纪完全不大，这样的管理者腾讯怎么可能会轻易地优化掉，

一年300万等于老家公务员干30年，如果不是脑袋被驴踢了，绝对不会做出这样的选择。虽然顺互联网有中年危机，但实际上淘汰的往往是年龄达到35岁依然在基层岗位上当老白兔的员工，所以放弃高薪去当公务员，完全就是瞎编的。再说了，腾讯员工没面子么？

按照这个薪水，腾讯干3年，等于公务员干100年，我实在想不出来会有人这样选择。你们觉得呢？

腾讯4.2级别，年入300要，负责算法工作，结果因为年龄将要到35岁，选择辞去高薪工作，去了体制内，年入10万的公务员开始沾沾自喜，房车啥都有，面子地位也都有了。

结果底下评论中翻车，大家认为他吹牛不打草稿，故事编的假得又假，年入300万，谁会舍得这样的高薪岗位，更何况是腾讯，腾讯虽然在互联网行业，但工作强度并不高，甚至连996都算不上。

最重要的是300万年薪应该至少是个中层管理者，34岁的年纪完全不大，这样的管理者腾讯怎么可能会轻易地优化掉，

一年300万等于老家公务员干30年，如果不是脑袋被驴踢了，绝对不会做出这样的选择。虽然顺互联网有中年危机，但实际上淘汰的往往是年龄达到35岁依然在基层岗位上当老白兔的员工，所以放弃高薪去当公务员，完全就是瞎编的。再说了，腾讯员工没面子么？

按照这个薪水，腾讯干3年，等于公务员干100年，我实在想不出来会有人这样选择。你们觉得呢？

#中国烟草总公司职工平均年薪18万元#烟草公司确实是体制内第一等的好单位，比银行、移动公司还要好，入职第一年工资8-10万，工作3年15-20万。而其他单位工作8年还拿不到6万的年工资，总体看，烟草公司和电力公司待遇不相上下。

烟草公司以前不怎么对外招聘，上世纪主要是内部接班，即使招聘，也是内部名额，外部人员连消息也听不到。

这几年增加了对外招聘的比例，比如，一线的专业技术人员等会通过社招进行，招聘进来以后，统一安排到各分公司。管理人员多倾向于校招，到高校招聘相关专业的人员进行，一方面补充了新鲜血液，另一方面促进了人员的更新换代。

烟草公司的职工离职率相对来说是比较低的，工资稳定，福利稳定，幸福指数较高，是很多人向往的好单位。

即使到现在，烟草公司对外招聘比例也不是这么高，很多对外招聘的信息根本听不到，等知晓站着的时候，招聘因为完成。

现在的外招门槛也在一步一步的提高，以前招聘专科生，现在招聘本科生，难度也不小。