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【上班族必知！关于休假那些事儿，你该知道[话筒]】在职场打拼的你，除了法定节假日以外，还知道自己有权享受哪些假期吗？年假、探亲假、婚假、产假、病假……各种休假的法定天数是多少？有哪些注意事项？休假期间享受哪些待遇？[来]戳图了解↓↓转起！
via中国新闻网
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#女生误发吐槽到公司群老板取消调休补班#[并不简单]，职场相关知识了解一下

✅最近百度副总裁因职场言论频频登上热搜，她忘记了当代职场都是讲人性化的，我企业文化也是逐渐向关心关爱靠。
✅今天给大家带来企业员工心理关怀活动如何开展策划【点赞➕关注】以防找不到了哟！
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【活动目的】
1⃣归属感：企业懂尊重、安人心、助力员工成长。
2⃣价值感：员工成长和职业关怀，沟通关怀。
3⃣幸福感：打造好玩有趣健康的工作氛围。
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【活动内容】
1⃣归属感活动策划
✅荣誉激励：定制目标当员工或者部门达到要求❇️可获得精神物质双重激励，寄送定制礼品及信件❗️至员工及父母。
✅年陈激励：在公司累计年限达到即可参与入司纪念活动。
✅生日&慰问关怀：家里亲属生病及初生等等，还有生日进行关怀等等。
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2⃣价值感活动策划
✅成长关怀：开展年度技能竞赛提升员工技能的同时也能了解员工心理状态。

✅沟通关怀：搭建座谈会、茶话会、总经理接待日、民主生活会等沟通桥梁为员工大声说话提供渠道。
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3⃣幸福感活动策划
✅心理关怀日：推出趣味主题心理日文化活动、吐槽大会、运动会、才艺展示、放松知识课堂、心理俱乐部等等，丰富生活增强凝聚力，打造好玩、有趣、健康的工作氛围。

✅企业庆典：周年庆典、促销激励日等等，提供员工施展才能的平台，对内提高企业在员工的形象，对外提供公司品牌形象。

✅节日活动：端午、六一、中秋等等重大节日，组织活动策划及关怀与祝福❤️，让员工们感受到公司的温暖。

✅菜单关怀：固定日给员工发放零食及奶茶水果等，为孕妇及特殊员工提供定制餐，提升员工与企业粘度。
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【活动计划】
活动时间：1天
活动安排：
1⃣办公室运动嘉年华：趣味运动，快乐放松
2⃣办公室疗愈：室内瑜伽放松、普拉提、声音疗愈
3⃣健康体验课：头疗、按摩、心理咨询、养生课堂
4⃣情绪游园会：打卡情侣管理及发泄馆，解锁能量券
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开展员工心理活动不仅能提高员工幸福感✳️也能提升企业整体效率和竞争力。

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