1、即使你很慌,你也一定要装自信
不管向领导汇报什么,有没有准备材料,她都超级自信,当一个人的状态,让别人觉得很有能量的时候不管她说得对不对,都会占上风。
所以,我们一定要有这种心态:在座的都是土豆和地瓜,没什么好怕的。
2、即使你工作没有亮点,你也要包装你的产出
我知道很多人觉得自己的工作,枯燥乏味毫无亮点,但是我要告诉你亮点都是包装出来的,我给大家提供5个提取亮点产出的方向:
①.此前没有,你新做出来的
②.此前有,你做得数据更高了
③.以前有,你带动了兄弟部门指标,体现你全局思维
④.以前有,你在过程中优化了步骤流程、提升效率
⑤.以前没有,你做以后,梳理出了新建议新规划
这5个点领导都喜欢看,每次汇报前你一定要梳理清楚。
3、即使你不知道说什么,你一定要装得有逻辑
前两天看到同事,会议发言前,在电脑里打发言稿,结果内容太多,紧张到一顿乱输出,被领导骂所以,良心建议,不管你说什么,逻辑很重要。我一般是在纸上写关键词+3句。如果你发言有3个角度,就写好3个关键词,这样,你可以随意延展,条理清晰,不容易乱。
4、即使你不忙,你也一定要装忙
再好的领导都见不得你闲,干万别摆在台面上,下面这4件事是在你很闲的时候,不会错且加分的事:
①、历史项目复盘或者小结(体现闭环思维)
②、现有项目梳理出提优化点(体现你对业务的思考)
③、对同组有益的流程/文档做组内分享(团队贡献)
④、整理出项目固化的清单或要点,提高后续效率,同时做到请教领导意见,暗示:我有事情,我忙着呢。
5、即使你很想躺平,你也一定要装上进
领导都喜欢有上进心的下属,100%! 上进本身也不是一门坏事,多学一些,你会更值钱。
#职场干货#职场#为人处世#处世智慧#思维格局#认知觉醒#人情世故#智慧人生
不管向领导汇报什么,有没有准备材料,她都超级自信,当一个人的状态,让别人觉得很有能量的时候不管她说得对不对,都会占上风。
所以,我们一定要有这种心态:在座的都是土豆和地瓜,没什么好怕的。
2、即使你工作没有亮点,你也要包装你的产出
我知道很多人觉得自己的工作,枯燥乏味毫无亮点,但是我要告诉你亮点都是包装出来的,我给大家提供5个提取亮点产出的方向:
①.此前没有,你新做出来的
②.此前有,你做得数据更高了
③.以前有,你带动了兄弟部门指标,体现你全局思维
④.以前有,你在过程中优化了步骤流程、提升效率
⑤.以前没有,你做以后,梳理出了新建议新规划
这5个点领导都喜欢看,每次汇报前你一定要梳理清楚。
3、即使你不知道说什么,你一定要装得有逻辑
前两天看到同事,会议发言前,在电脑里打发言稿,结果内容太多,紧张到一顿乱输出,被领导骂所以,良心建议,不管你说什么,逻辑很重要。我一般是在纸上写关键词+3句。如果你发言有3个角度,就写好3个关键词,这样,你可以随意延展,条理清晰,不容易乱。
4、即使你不忙,你也一定要装忙
再好的领导都见不得你闲,干万别摆在台面上,下面这4件事是在你很闲的时候,不会错且加分的事:
①、历史项目复盘或者小结(体现闭环思维)
②、现有项目梳理出提优化点(体现你对业务的思考)
③、对同组有益的流程/文档做组内分享(团队贡献)
④、整理出项目固化的清单或要点,提高后续效率,同时做到请教领导意见,暗示:我有事情,我忙着呢。
5、即使你很想躺平,你也一定要装上进
领导都喜欢有上进心的下属,100%! 上进本身也不是一门坏事,多学一些,你会更值钱。
#职场干货#职场#为人处世#处世智慧#思维格局#认知觉醒#人情世故#智慧人生
1、即使你很慌,你也一定要装自信
不管向领导汇报什么,有没有准备材料,她都超级自信,当一个人的状态,让别人觉得很有能量的时候不管她说得对不对,都会占上风。
所以,我们一定要有这种心态:在座的都是土豆和地瓜,没什么好怕的。
2、即使你工作没有亮点,你也要包装你的产出
我知道很多人觉得自己的工作,枯燥乏味毫无亮点,但是我要告诉你亮点都是包装出来的,我给大家提供5个提取亮点产出的方向:
①.此前没有,你新做出来的
②.此前有,你做得数据更高了
③.以前有,你带动了兄弟部门指标,体现你全局思维
④.以前有,你在过程中优化了步骤流程、提升效率
⑤.以前没有,你做以后,梳理出了新建议新规划
这5个点领导都喜欢看,每次汇报前你一定要梳理清楚。
3、即使你不知道说什么,你一定要装得有逻辑
前两天看到同事,会议发言前,在电脑里打发言稿,结果内容太多,紧张到一顿乱输出,被领导骂所以,良心建议,不管你说什么,逻辑很重要。我一般是在纸上写关键词+3句。如果你发言有3个角度,就写好3个关键词,这样,你可以随意延展,条理清晰,不容易乱。
4、即使你不忙,你也一定要装忙
再好的领导都见不得你闲,干万别摆在台面上,下面这4件事是在你很闲的时候,不会错且加分的事:
①、历史项目复盘或者小结(体现闭环思维)
②、现有项目梳理出提优化点(体现你对业务的思考)
③、对同组有益的流程/文档做组内分享(团队贡献)
④、整理出项目固化的清单或要点,提高后续效率,同时做到请教领导意见,暗示:我有事情,我忙着呢。
5、即使你很想躺平,你也一定要装上进
领导都喜欢有上进心的下属,100%! 上进本身也不是一门坏事,多学一些,你会更值钱。
#职场干货#职场#为人处世#处世智慧#思维格局#认知觉醒#人情世故#智慧人生
不管向领导汇报什么,有没有准备材料,她都超级自信,当一个人的状态,让别人觉得很有能量的时候不管她说得对不对,都会占上风。
所以,我们一定要有这种心态:在座的都是土豆和地瓜,没什么好怕的。
2、即使你工作没有亮点,你也要包装你的产出
我知道很多人觉得自己的工作,枯燥乏味毫无亮点,但是我要告诉你亮点都是包装出来的,我给大家提供5个提取亮点产出的方向:
①.此前没有,你新做出来的
②.此前有,你做得数据更高了
③.以前有,你带动了兄弟部门指标,体现你全局思维
④.以前有,你在过程中优化了步骤流程、提升效率
⑤.以前没有,你做以后,梳理出了新建议新规划
这5个点领导都喜欢看,每次汇报前你一定要梳理清楚。
3、即使你不知道说什么,你一定要装得有逻辑
前两天看到同事,会议发言前,在电脑里打发言稿,结果内容太多,紧张到一顿乱输出,被领导骂所以,良心建议,不管你说什么,逻辑很重要。我一般是在纸上写关键词+3句。如果你发言有3个角度,就写好3个关键词,这样,你可以随意延展,条理清晰,不容易乱。
4、即使你不忙,你也一定要装忙
再好的领导都见不得你闲,干万别摆在台面上,下面这4件事是在你很闲的时候,不会错且加分的事:
①、历史项目复盘或者小结(体现闭环思维)
②、现有项目梳理出提优化点(体现你对业务的思考)
③、对同组有益的流程/文档做组内分享(团队贡献)
④、整理出项目固化的清单或要点,提高后续效率,同时做到请教领导意见,暗示:我有事情,我忙着呢。
5、即使你很想躺平,你也一定要装上进
领导都喜欢有上进心的下属,100%! 上进本身也不是一门坏事,多学一些,你会更值钱。
#职场干货#职场#为人处世#处世智慧#思维格局#认知觉醒#人情世故#智慧人生
[微风]
一个成年人,
一定要有自己的架势呦,
学会自我疏解情绪的能力,
从内而外松弛下来,
松弛不是躺平,
也不是摆烂,
它是一种情绪稳定的状态,
不骄不躁,
清醒且自知,
学会用“松弛感”,
去对待人和事,
因为只有那样,
自信且放松,
慵懒且随意,
看起来毫不费力,
同时又不被外界体系所绑架,
这样的日子实在是舒适自在。
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一个成年人,
一定要有自己的架势呦,
学会自我疏解情绪的能力,
从内而外松弛下来,
松弛不是躺平,
也不是摆烂,
它是一种情绪稳定的状态,
不骄不躁,
清醒且自知,
学会用“松弛感”,
去对待人和事,
因为只有那样,
自信且放松,
慵懒且随意,
看起来毫不费力,
同时又不被外界体系所绑架,
这样的日子实在是舒适自在。
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