明明可以躺赚，非要下场豪赌......
流量密码找对了，确实也火了，但换来的却是人人喊打，千万年薪秒丢。
据说昨天李彦宏亲自开除这位公关一号，与人力资源负责人召开小范围员工沟通会上，现场表扬了百度优秀员工，并情绪激动的表示“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表”。
职场人对这种场景应该不陌生，开掉一个，再安抚下面的，对于这种平时不把人当人的高管，这时候大老板也必然会听到下面的真实声音，处在信息围城的大老板，瞬间会觉得开除决策十分正确，扫除企业内部歪风邪气，以正视听。
每个大企业到最后，最大的矛盾和问题往往不是出在外部，而是内部。
反过来讲，企业病是每个大企业最难解决的，璩静也就是玩砸了，如果她玩的转玩的呱呱叫，李老板还会开她？恐怕不会，不把员工当人看这种“小事”，职场每时每刻都在发生，手上但凡有点权力就能把下面人往死里折腾的人比比皆是，老板更看重得失，事情闹大了、开人平息，没闹大之前则根本不会在乎这些。
再说，咱们执行最差的就是劳动法，法规都顾及不到，企业怎么会把这当成事儿呢，说到底还得用法制约束，而不能靠人品自觉。
这三四天我一直关注璩静的热搜，昨天打开手机璩静的热搜又冲上第一，霸榜了。第一感觉就是，你这做的啥公关啊，公关一号自身竟然是个惹祸精。
好巧不巧，“椰树强势回应‘擦边’被罚”上了第二，紧随其后，但椰树人家主打一个认罚可以，坚决不改。
而且关键是挑不出啥大毛病，每次因擦边营销被罚几十万上热搜，比花几个亿小目标的广告费还好使，而且必须得说句实话，人家拍的确实养眼。
椰树还表示“不服”，坚称“用椰汁擦乳”是科普而非商业广告。
这下全国人民都知道了，不但好喝还好用，要说这背后没有椰树公关的主动推流，我反正不信。
再跟璩静那副刻薄嘴脸一对比，高下立判，难看不说，短短几篇犀利‘职场经’让百度市值蒸发大几十亿，净给李老板惹祸，人家椰树集团被罚40万反倒好评如潮。
但回过头来一想，这些年为博流量抓住流量密码，各显‘神通’甚至无底线的还少吗？
就事论事讲，璩静那4条视频无论从文案还是画面看，都属于精心打磨和专业制作，要说内容有问题恐怕职场社畜也未必同意，虽不好听但确实是普遍状况，其所体现的职场狼性文化和不把员工当人PUA，每一帧都直戳打工人痛点，极为现实和立体。
为抓取流量密码，有人反复‘擦边’，璩静的方式是制造对立情绪，将本就现实普遍存在的刀口彻底翻开，继而引导激烈讨论，创造热度。这也确实符合她本身的攻击性，她不但这么设定，在职场她也是这么做的。
但显然她误判了流量风险！
如果只是个无名小卒，制作霸道总裁人设、炒作对立情绪，那火了就必然能收获一大批流量，即使失败，要付出的成本也几乎为零，因为本就没什么可失去的。
但璩静不同，从光鲜履历上看她可能生来就在罗马，在百度年入超千万级别。换句话说其早已经身处原始资本积累之上，却还要选择攻击性如此之强的方式下场博流量，可能她都没意识到这会是一场豪赌。
结果就是，她四条视频体现的职场PUA把真实度拉满，群情激愤也被成功唤醒，拿员工不当人、秒批员工离职的百度副总裁，转瞬被大Boss秒批踢下桌，4条视频断送千万年薪和大厂高管生涯。
最近几个月，雷军、周鸿祎等一众大佬IP频上热搜，不知道是不是两位大佬的IP成功刺激到了李彦宏又或这位公关一号，也要下场深度参与。
雷军都说十分羡慕李彦宏的不擅长和人打交道，因为人缘太好总要不断接待来访者，但没想到李彦宏下属非得学大佬做个人IP，差点把百度也带进沟里。
实际上，百度真的未必需要靠老板高管个人IP来获得流量，因为百度本身就具备流量制造能力。
关键是，百度这两年活得还是比较滋润的，雷军在发布会上都着重感谢北京的支持，可北京不但有小米，还有百度。
三月份科创板日报消息，百度将为苹果提供AI功能服务。
全国大模型AI巨头不少，百度的文心一言出来后还被网友吐槽名不副实，但苹果还是找了百度。今年苹果发布新产品极可能要通过百度AI设备来解决合规问题。
说到合规，还有特斯拉，大家都知道节前马斯克闪现北京，中汽协发布特斯拉符合国家数据安全4项规定，成为唯一一家符合合规要求的外资车企。这意味着之前一些管制区域、重点国企、重点政府单位限制特斯拉汽车进入，现在等于为特斯拉进入中国各地机关单位、央国企等铺平了道路。
另外马斯克在北京与中方人员会面，寻求在中国推出全自动驾驶（FSD）软件。
特斯拉迎来诸多重大利好，另外鲜有人知的是，这也利好百度。
马斯克前脚回国，百度就宣布自5月1日起全面放开LD地图，即面向高级辅助驾驶的车道级地图数据。
本就拥有天时地利巨大优势，本可以躺赚的，硬要下场跟风非本职领域无异于一场豪赌。
一个不慎就是人仰马翻，得不偿失。
流量密码找对了，确实也火了，但换来的却是人人喊打，千万年薪秒丢。
据说昨天李彦宏亲自开除这位公关一号，与人力资源负责人召开小范围员工沟通会上，现场表扬了百度优秀员工，并情绪激动的表示“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表”。
职场人对这种场景应该不陌生，开掉一个，再安抚下面的，对于这种平时不把人当人的高管，这时候大老板也必然会听到下面的真实声音，处在信息围城的大老板，瞬间会觉得开除决策十分正确，扫除企业内部歪风邪气，以正视听。
每个大企业到最后，最大的矛盾和问题往往不是出在外部，而是内部。
反过来讲，企业病是每个大企业最难解决的，璩静也就是玩砸了，如果她玩的转玩的呱呱叫，李老板还会开她？恐怕不会，不把员工当人看这种“小事”，职场每时每刻都在发生，手上但凡有点权力就能把下面人往死里折腾的人比比皆是，老板更看重得失，事情闹大了、开人平息，没闹大之前则根本不会在乎这些。
再说，咱们执行最差的就是劳动法，法规都顾及不到，企业怎么会把这当成事儿呢，说到底还得用法制约束，而不能靠人品自觉。
这三四天我一直关注璩静的热搜，昨天打开手机璩静的热搜又冲上第一，霸榜了。第一感觉就是，你这做的啥公关啊，公关一号自身竟然是个惹祸精。
好巧不巧，“椰树强势回应‘擦边’被罚”上了第二，紧随其后，但椰树人家主打一个认罚可以，坚决不改。
而且关键是挑不出啥大毛病，每次因擦边营销被罚几十万上热搜，比花几个亿小目标的广告费还好使，而且必须得说句实话，人家拍的确实养眼。
椰树还表示“不服”，坚称“用椰汁擦乳”是科普而非商业广告。
这下全国人民都知道了，不但好喝还好用，要说这背后没有椰树公关的主动推流，我反正不信。
再跟璩静那副刻薄嘴脸一对比，高下立判，难看不说，短短几篇犀利‘职场经’让百度市值蒸发大几十亿，净给李老板惹祸，人家椰树集团被罚40万反倒好评如潮。
但回过头来一想，这些年为博流量抓住流量密码，各显‘神通’甚至无底线的还少吗？
就事论事讲，璩静那4条视频无论从文案还是画面看，都属于精心打磨和专业制作，要说内容有问题恐怕职场社畜也未必同意，虽不好听但确实是普遍状况，其所体现的职场狼性文化和不把员工当人PUA，每一帧都直戳打工人痛点，极为现实和立体。
为抓取流量密码，有人反复‘擦边’，璩静的方式是制造对立情绪，将本就现实普遍存在的刀口彻底翻开，继而引导激烈讨论，创造热度。这也确实符合她本身的攻击性，她不但这么设定，在职场她也是这么做的。
但显然她误判了流量风险！
如果只是个无名小卒，制作霸道总裁人设、炒作对立情绪，那火了就必然能收获一大批流量，即使失败，要付出的成本也几乎为零，因为本就没什么可失去的。
但璩静不同，从光鲜履历上看她可能生来就在罗马，在百度年入超千万级别。换句话说其早已经身处原始资本积累之上，却还要选择攻击性如此之强的方式下场博流量，可能她都没意识到这会是一场豪赌。
结果就是，她四条视频体现的职场PUA把真实度拉满，群情激愤也被成功唤醒，拿员工不当人、秒批员工离职的百度副总裁，转瞬被大Boss秒批踢下桌，4条视频断送千万年薪和大厂高管生涯。
最近几个月，雷军、周鸿祎等一众大佬IP频上热搜，不知道是不是两位大佬的IP成功刺激到了李彦宏又或这位公关一号，也要下场深度参与。
雷军都说十分羡慕李彦宏的不擅长和人打交道，因为人缘太好总要不断接待来访者，但没想到李彦宏下属非得学大佬做个人IP，差点把百度也带进沟里。
实际上，百度真的未必需要靠老板高管个人IP来获得流量，因为百度本身就具备流量制造能力。
关键是，百度这两年活得还是比较滋润的，雷军在发布会上都着重感谢北京的支持，可北京不但有小米，还有百度。
三月份科创板日报消息，百度将为苹果提供AI功能服务。
全国大模型AI巨头不少，百度的文心一言出来后还被网友吐槽名不副实，但苹果还是找了百度。今年苹果发布新产品极可能要通过百度AI设备来解决合规问题。
说到合规，还有特斯拉，大家都知道节前马斯克闪现北京，中汽协发布特斯拉符合国家数据安全4项规定，成为唯一一家符合合规要求的外资车企。这意味着之前一些管制区域、重点国企、重点政府单位限制特斯拉汽车进入，现在等于为特斯拉进入中国各地机关单位、央国企等铺平了道路。
另外马斯克在北京与中方人员会面，寻求在中国推出全自动驾驶（FSD）软件。
特斯拉迎来诸多重大利好，另外鲜有人知的是，这也利好百度。
马斯克前脚回国，百度就宣布自5月1日起全面放开LD地图，即面向高级辅助驾驶的车道级地图数据。
本就拥有天时地利巨大优势，本可以躺赚的，硬要下场跟风非本职领域无异于一场豪赌。
一个不慎就是人仰马翻，得不偿失。
之前和好多同为比劫女的小伙伴聊天，大家基本上都会提到一点，就是感情里永远绕不开被绿三人行，抛开容易遇见竞争对手的宿命问题，来从个人底色的角度上谈谈为啥比劫女招绿呢？
性格方面来看，比劫女情商低不会处理人际关系，之前就写了感情也是一种人际关系，财官旺的人情商高天生擅长处理人际关系，也就是说比劫女因自身本性限制，天生在感情方面的经营维护能力比较差，感情在自己的作为下容易崩掉，比劫女的头铁执拗劲也在感情里展现的淋漓尽致，还没有观察男人是不是真心喜欢你对你有意思，只要自己喜欢上了就一股脑先冲过去，一味靠主观认知去主动生硬推动感情发展，男人看见都害怕了[允悲]，或者嘴硬心软，心理想让男人关心你但是行为言语却推开对方，希望对方察觉到内心脆弱主动关怀，这个行为很不好，我记得有个博主说得很对，比劫女这种钢铁直女性格只有绿茶男伺候得了，绿茶男时间久了，当面一套背面一套偷偷绿了，比劫女心大也发现不了。男人在你这里体验不好感觉谈不下去，没有好的未来，就容易被外面相处体验更好更合拍的人吸引，去找相处更好更合适的女方。其实，这不能怪男人的，换成女人也一样啊，觉得男人不行，有了更好的选择也会换掉，都是互相选择的。
识人方面，比劫女一般原局官杀力度不够的，天生识人能力差，包括看男人眼光也是，比劫女财弱也缺父爱，对男人要求高到近乎完美，情绪价值物质价值都要有，慕强到有点脱离实际，财官弱对客观现实社会和人性也不是很了解，自然容易被男人骗，运势不好找忌神劫财恋爱结婚被利用算计的比劫女也有不少。现实中大部分男人都是忌神劫财，劫财常见，而官杀稀有，也因为如此，比劫女也容易卷进已婚男人感情里面，自己容易被成为小三，好不容易遇见一个算得上官杀的男人结果对方结婚了，这种不合时宜的安排当事人也很痛苦纠结。还有就是，你喜欢条件优越的男人，这种男人本来就很吸引女人，你对象容易被同性盯上，选择权很大，再加上比劫女官杀弱天生缺心眼，没有心机城府，盲目乐观，对同性缺少防备心又太显得包容好欺负软柿子，无意间结交到假面朋友自己也不知道，边界不清，对自己的隐私没有保护意识，还喜欢把假朋友和自己对象聚在一起来往，这不是引狼入室嘛，都说闷声发大财，财也代表女命的感情线，好东西都要藏起来保护好。你看哪些情感专家大V有哪几个真正嫁贵了，不都是为了开课割韭菜的，真正嫁做贵妇的根本不会轻易抛头露面了。
心态方面，我之前也说了喜用官杀不给力的，都不自信，缺乏父爱的比劫女，因为生命中第一个男人没能给到正确引导，对异性群体原本就有很偏激偏见的负能量一面，哪怕和条件优越男人真的在一起了，自卑心造成的患得患失，这种负面思维心态影响行为连带负面起来，比劫女在感情里也很容易作的，对感情的心态不太对，缺少正面思维心态，这很破坏原本好好的关系，把男人作得受不了走了，推到另一个女人怀里。
现实方面，财是money，官杀是体面工作社会地位，印是学历家世，食伤是才华情趣，比劫旺了这些都会被分走，留给自己就不多了，还有就是都说比劫女克父，要么父亲身体或运势不好，要么就是父亲本人不好人格有问题，爹方面不太好。因为大部分家庭还是男人主导的，爹情况不好，基本上出身不好，原生家庭环境糟糕。你可以理解财官都是给男人直接获得的实际好处，而印和食伤某种程度上也可以为男人带来好处，而比劫太多，就是给男人提供不了太多好处，对男人来说实用价值几乎没有好多，那如果这个男人恰巧选择权又好多点，自然贪图别的女人身上带来好处而出轨。所以，认清楚这一点，比劫女倒也不用为男人出轨而感到难受，和你这个人无关，纯粹男方人性角度上是利益选择，哪个女的对他有利就选哪个，你看男人都很精明，都知道对女人进行分类，哪个是能恋爱的，哪个才是能娶回家，人家可明白了什么功能放在什么位置上最大化为自己服务利用，不喜欢的女人如果有用也可以先用起来。
而财官女在上面所述的各个方面几乎都是比劫女的对立面，基本上都反着来的。其实被绿和八字没关系，财官女照样也有被绿，只不过比劫女由于其个性等各方面因素统统都不利于感情婚姻，因而造成的被绿概率大，可以说如果女人选择了条件优越不错的男人，不管啥八字，大概率都容易被绿，这是由男人本性决定的，有机会总想要更多的女人，一百年前，稍微有点条件的都可以三妻四妾，没有好条件愿意花钱也可以逛青楼窑子。
性格方面来看，比劫女情商低不会处理人际关系，之前就写了感情也是一种人际关系，财官旺的人情商高天生擅长处理人际关系，也就是说比劫女因自身本性限制，天生在感情方面的经营维护能力比较差，感情在自己的作为下容易崩掉，比劫女的头铁执拗劲也在感情里展现的淋漓尽致，还没有观察男人是不是真心喜欢你对你有意思，只要自己喜欢上了就一股脑先冲过去，一味靠主观认知去主动生硬推动感情发展，男人看见都害怕了[允悲]，或者嘴硬心软，心理想让男人关心你但是行为言语却推开对方，希望对方察觉到内心脆弱主动关怀，这个行为很不好，我记得有个博主说得很对，比劫女这种钢铁直女性格只有绿茶男伺候得了，绿茶男时间久了，当面一套背面一套偷偷绿了，比劫女心大也发现不了。男人在你这里体验不好感觉谈不下去，没有好的未来，就容易被外面相处体验更好更合拍的人吸引，去找相处更好更合适的女方。其实，这不能怪男人的，换成女人也一样啊，觉得男人不行，有了更好的选择也会换掉，都是互相选择的。
识人方面，比劫女一般原局官杀力度不够的，天生识人能力差，包括看男人眼光也是，比劫女财弱也缺父爱，对男人要求高到近乎完美，情绪价值物质价值都要有，慕强到有点脱离实际，财官弱对客观现实社会和人性也不是很了解，自然容易被男人骗，运势不好找忌神劫财恋爱结婚被利用算计的比劫女也有不少。现实中大部分男人都是忌神劫财，劫财常见，而官杀稀有，也因为如此，比劫女也容易卷进已婚男人感情里面，自己容易被成为小三，好不容易遇见一个算得上官杀的男人结果对方结婚了，这种不合时宜的安排当事人也很痛苦纠结。还有就是，你喜欢条件优越的男人，这种男人本来就很吸引女人，你对象容易被同性盯上，选择权很大，再加上比劫女官杀弱天生缺心眼，没有心机城府，盲目乐观，对同性缺少防备心又太显得包容好欺负软柿子，无意间结交到假面朋友自己也不知道，边界不清，对自己的隐私没有保护意识，还喜欢把假朋友和自己对象聚在一起来往，这不是引狼入室嘛，都说闷声发大财，财也代表女命的感情线，好东西都要藏起来保护好。你看哪些情感专家大V有哪几个真正嫁贵了，不都是为了开课割韭菜的，真正嫁做贵妇的根本不会轻易抛头露面了。
心态方面，我之前也说了喜用官杀不给力的，都不自信，缺乏父爱的比劫女，因为生命中第一个男人没能给到正确引导，对异性群体原本就有很偏激偏见的负能量一面，哪怕和条件优越男人真的在一起了，自卑心造成的患得患失，这种负面思维心态影响行为连带负面起来，比劫女在感情里也很容易作的，对感情的心态不太对，缺少正面思维心态，这很破坏原本好好的关系，把男人作得受不了走了，推到另一个女人怀里。
现实方面，财是money，官杀是体面工作社会地位，印是学历家世，食伤是才华情趣，比劫旺了这些都会被分走，留给自己就不多了，还有就是都说比劫女克父，要么父亲身体或运势不好，要么就是父亲本人不好人格有问题，爹方面不太好。因为大部分家庭还是男人主导的，爹情况不好，基本上出身不好，原生家庭环境糟糕。你可以理解财官都是给男人直接获得的实际好处，而印和食伤某种程度上也可以为男人带来好处，而比劫太多，就是给男人提供不了太多好处，对男人来说实用价值几乎没有好多，那如果这个男人恰巧选择权又好多点，自然贪图别的女人身上带来好处而出轨。所以，认清楚这一点，比劫女倒也不用为男人出轨而感到难受，和你这个人无关，纯粹男方人性角度上是利益选择，哪个女的对他有利就选哪个，你看男人都很精明，都知道对女人进行分类，哪个是能恋爱的，哪个才是能娶回家，人家可明白了什么功能放在什么位置上最大化为自己服务利用，不喜欢的女人如果有用也可以先用起来。
而财官女在上面所述的各个方面几乎都是比劫女的对立面，基本上都反着来的。其实被绿和八字没关系，财官女照样也有被绿，只不过比劫女由于其个性等各方面因素统统都不利于感情婚姻，因而造成的被绿概率大，可以说如果女人选择了条件优越不错的男人，不管啥八字，大概率都容易被绿，这是由男人本性决定的，有机会总想要更多的女人，一百年前，稍微有点条件的都可以三妻四妾，没有好条件愿意花钱也可以逛青楼窑子。
蛇牌aesculap GD684医用通用电钻
宁夏医疗器械维修工程师蛇牌aesculap GD684医用通用电钻维修案例分享与交流
品牌与产地：蛇牌aesculap
型号与REF：GD684医用通用电钻
送修单位：樟树市某医院
云启奋斗的目标是——医疗设备金牌维修公司。 医疗设备分为制造商、销售商、维修服务商三大块。我司是致力于医疗设备维修服务商领域的一个专业化维修服务公司，我们的服务包括对“机”的维修服务。 对“机”方面，针对四大类医疗设备：超声类（探头）、内镜类（软镜，硬镜，摄像系统，手术器械），开展如下服务：检测、咨询、保养、维修。并提供内镜类、摄像类各种零配件及其耗材。开展医疗设备维修、使用、管理的培训及咨询服务。 我们的客户群体包括国际、国内所有生产、销售、使用、服务医疗设备的单位、家庭和个人以及在医疗设备产业链上的相关科研机构、
动力主机常见故障及解决办法：
1、电源板坏：维修或更换电源板。
2、主板坏、电机短路、驱动电路烧坏：更换主板
3、气感应器坏：维修或更换感应器
4、显示屏坏：更换显示屏。
5、显示板坏：维修或更换显示板。
XPS3000主机有单泵和双泵两种配置。单泵的主机用于鼻咽喉微创手术，而双泵则一个泵用于冲水，另一个泵用于高速耳钻的冷却，因此可以用于高速的鼻咽喉微创手术和高速的耳科手术。
维修案例：
stryker 4208骨钻
检测故障：锯片夹头位置不正确
维修方案：更换夹头
维修周期：3-5个工作日
保修周期：故障非人为保3个月
广州云启医疗设备有限公司是广东省专业从事各种（国产，进口）医疗设备维修服务的单位。本公司拥有从事医疗设备维修多年的高gao级工程师；拥有国际上先进的测试仪器和专业的维修人员。本公司技术力量雄厚，检测设备齐全 先进，能承接各大，中，小级医院的设备维修和设备维护。经过多年的实践积累，维修工艺日益完善，维修效率不断提高。严格控制维修品的质量，确保每一个维修品质量都能满足临床诊断要求。
美敦力气动力系统维修MidsaRexLegend
黄金钻维修，手动黄金钻维修，铂金钻维修。
legendgold,legendgoldtouch,legendplatinum.
驱动附件维修：
AS09，AA14，AS07,AS08,AS10AS10SAS12AS15AA10AA10SAA15AVS07AVS08AVS10AVS12AVA07AVA10AVA12.AVS09等直弯驱动件
开颅铣刀驱动维修：AF01AF02AF03AF01RAF02R
穿孔驱动器：AD01AD02AD03
提供各类气动配件，也回收该设备配件。
维修案例一：
史塞克4208钻，时转时不转，驱动板故障
设备名称：史塞克4208钻
检测故障：时转时不转，驱动板故障 ，
维修方案：更换驱动板
维修周期：5个工作日
保修周期：非人为保修3个月
维修案例二：
设备名称：博进BJZ-Ⅰ型医用电动锯钻
检测故障：无法转动马达故障
维修方案：更换马达
维修周期：5个工作日
保修周期：3个月
相关手术耗材：
1.DEPUY SYNTHES 208.890 规格与参数：DePuy Synthes 不锈钢自攻空心螺钉，直径 7.3。 x 90 毫米长，16 毫米螺纹长度
2.CONMED 5071-532 规格与参数：Hall 膝关节置换术/大骨摆动锯片，80 长 x 12 毫米宽
3.DEPUY SYNTHES 208.413 规格与参数：DePuy Synthes 不锈钢空心螺钉，直径 6.5。 x 90 毫米长，16 毫米螺纹长度
3.DEPUY SYNTHES 282.243 规格与参数：DePuy Synthes 螺旋刀片，120 毫米长
4.DEPUY SYNTHES 04.038.410S 规格与参数：DePuy Synthes 钛合金穿孔螺旋刀片，110 毫米长，无菌
5.DEPUY SYNTHES 208.475 规格与参数：DePuy Synthes 不锈钢空心螺钉，直径 6.5。 x 95 毫米长，全螺纹
6.CONMED 5023-118 规格与参数：Conmed 小骨微矢状锯片，25.5 长 x 9.5 毫米宽
7. ETHICON FNC43XLD 规格与参数：Ethicon 缝合托盘
8. MEDTRONIC 1010301 规格与参数：Medtronic Reuter 线轴，带孔和线，1.14 毫米内径，FLPL，蓝色
9. Olympus SVS-V9-00 规格与参数：Olympus 单向支气管吸气阀，带预装一次性滤芯，9 毫米尺寸，黑色
10.DEPUY SYNTHES 280.710S 规格与参数：DePuy Synthes 不锈钢 DHS/DCS 单步拉力螺钉，直径 14。 x 110 毫米长，无菌
11. ZIMMER 60707510600 规格与参数：ATS 一次性止血带袖口，34 长 x 4 英寸宽
12.GYRUS ACMI 240015 规格与参数：Gyrus ACMI 硅胶唐纳森排气管，内径 1.14 毫米
13.DEPUY SYNTHES 254803 规格与参数：Intrafix Advance Biocryl Rapide 胫骨紧固件螺钉和护套，直径 10。 x 23 毫米长
14. MEDTRONIC 7BA60D-MN 规格与参数：Midas Rex 金刚石球形切割锉，头部直径 6 毫米，长度 7 厘米
15.DEPUY SYNTHES 239.900 规格与参数：DePuy Synthes 不锈钢右侧 LCP 内侧远端胫骨板，尺寸 3.5 毫米，长度 116 毫米，4 孔
16.DEPUY MITEK 8150-37-048 规格与参数：DePuy Mitek 钛合金非锁定皮质螺钉，带六角驱动头，直径 3.5。 x 48 毫米长
17. Smith & Nephew 7210751 规格与参数：Dyonics Full Radius Elite 直刀片，直径 3.5 毫米。
18. MEDTRONIC 1912039 规格与参数：Endo-Scrub 2 清洁护套，适用于奥林巴斯 WA96201A HD 鼻窦镜，4 毫米尺寸
19. ETHICON 2CB5LT 规格与参数：采用 Optiview 技术的 Endopath Xcel 通用套筒套管针，直径 5。 x 100 毫米长
20.DEPUY SYNTHES 309.37 规格与参数：DePuy Synthes 备用定心销，用于 309.035 空心铰刀
云启医疗专注医疗机构手术室内窥镜与周边设备的维修维保，为微创外科、腔内检查与治疗手术提供设备保障服务。"
#医疗# 电钻#医疗器械维修#
宁夏医疗器械维修工程师蛇牌aesculap GD684医用通用电钻维修案例分享与交流
品牌与产地：蛇牌aesculap
型号与REF：GD684医用通用电钻
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动力主机常见故障及解决办法：
1、电源板坏：维修或更换电源板。
2、主板坏、电机短路、驱动电路烧坏：更换主板
3、气感应器坏：维修或更换感应器
4、显示屏坏：更换显示屏。
5、显示板坏：维修或更换显示板。
XPS3000主机有单泵和双泵两种配置。单泵的主机用于鼻咽喉微创手术，而双泵则一个泵用于冲水，另一个泵用于高速耳钻的冷却，因此可以用于高速的鼻咽喉微创手术和高速的耳科手术。
维修案例：
stryker 4208骨钻
检测故障：锯片夹头位置不正确
维修方案：更换夹头
维修周期：3-5个工作日
保修周期：故障非人为保3个月
广州云启医疗设备有限公司是广东省专业从事各种（国产，进口）医疗设备维修服务的单位。本公司拥有从事医疗设备维修多年的高gao级工程师；拥有国际上先进的测试仪器和专业的维修人员。本公司技术力量雄厚，检测设备齐全 先进，能承接各大，中，小级医院的设备维修和设备维护。经过多年的实践积累，维修工艺日益完善，维修效率不断提高。严格控制维修品的质量，确保每一个维修品质量都能满足临床诊断要求。
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legendgold,legendgoldtouch,legendplatinum.
驱动附件维修：
AS09，AA14，AS07,AS08,AS10AS10SAS12AS15AA10AA10SAA15AVS07AVS08AVS10AVS12AVA07AVA10AVA12.AVS09等直弯驱动件
开颅铣刀驱动维修：AF01AF02AF03AF01RAF02R
穿孔驱动器：AD01AD02AD03
提供各类气动配件，也回收该设备配件。
维修案例一：
史塞克4208钻，时转时不转，驱动板故障
设备名称：史塞克4208钻
检测故障：时转时不转，驱动板故障 ，
维修方案：更换驱动板
维修周期：5个工作日
保修周期：非人为保修3个月
维修案例二：
设备名称：博进BJZ-Ⅰ型医用电动锯钻
检测故障：无法转动马达故障
维修方案：更换马达
维修周期：5个工作日
保修周期：3个月
相关手术耗材：
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4.DEPUY SYNTHES 04.038.410S 规格与参数：DePuy Synthes 钛合金穿孔螺旋刀片，110 毫米长，无菌
5.DEPUY SYNTHES 208.475 规格与参数：DePuy Synthes 不锈钢空心螺钉，直径 6.5。 x 95 毫米长，全螺纹
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7. ETHICON FNC43XLD 规格与参数：Ethicon 缝合托盘
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9. Olympus SVS-V9-00 规格与参数：Olympus 单向支气管吸气阀，带预装一次性滤芯，9 毫米尺寸，黑色
10.DEPUY SYNTHES 280.710S 规格与参数：DePuy Synthes 不锈钢 DHS/DCS 单步拉力螺钉，直径 14。 x 110 毫米长，无菌
11. ZIMMER 60707510600 规格与参数：ATS 一次性止血带袖口，34 长 x 4 英寸宽
12.GYRUS ACMI 240015 规格与参数：Gyrus ACMI 硅胶唐纳森排气管，内径 1.14 毫米
13.DEPUY SYNTHES 254803 规格与参数：Intrafix Advance Biocryl Rapide 胫骨紧固件螺钉和护套，直径 10。 x 23 毫米长
14. MEDTRONIC 7BA60D-MN 规格与参数：Midas Rex 金刚石球形切割锉，头部直径 6 毫米，长度 7 厘米
15.DEPUY SYNTHES 239.900 规格与参数：DePuy Synthes 不锈钢右侧 LCP 内侧远端胫骨板，尺寸 3.5 毫米，长度 116 毫米，4 孔
16.DEPUY MITEK 8150-37-048 规格与参数：DePuy Mitek 钛合金非锁定皮质螺钉，带六角驱动头，直径 3.5。 x 48 毫米长
17. Smith & Nephew 7210751 规格与参数：Dyonics Full Radius Elite 直刀片，直径 3.5 毫米。
18. MEDTRONIC 1912039 规格与参数：Endo-Scrub 2 清洁护套，适用于奥林巴斯 WA96201A HD 鼻窦镜，4 毫米尺寸
19. ETHICON 2CB5LT 规格与参数：采用 Optiview 技术的 Endopath Xcel 通用套筒套管针，直径 5。 x 100 毫米长
20.DEPUY SYNTHES 309.37 规格与参数：DePuy Synthes 备用定心销，用于 309.035 空心铰刀
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