其实今天看到#高合将停工停产6个月# 这个热点 还是很唏嘘的。 在一年多之前,我差点就要去这家公司了入职了,offer都已经拿到了。
其实丁总的造车理念我作为汽车人是挺认同的,发布高合X的时候,他说他要做中国自己的豪车,让中国的汽车人可以在中国的豪车企业工作(大意)
我有很多前同事和朋友也在这里工作,我当时特别为他们高兴。
这个品牌的确在认真造车,不是那种骗补骗政策的。可惜了。商场如战场。
至于为啥我没接高合的offer,主要是因为想要做一次大的职业转型。 算是给自己一个新的机会。但其实也很忐忑,不知道选择对不对。
不管怎么说,继续往前走吧。
其实丁总的造车理念我作为汽车人是挺认同的,发布高合X的时候,他说他要做中国自己的豪车,让中国的汽车人可以在中国的豪车企业工作(大意)
我有很多前同事和朋友也在这里工作,我当时特别为他们高兴。
这个品牌的确在认真造车,不是那种骗补骗政策的。可惜了。商场如战场。
至于为啥我没接高合的offer,主要是因为想要做一次大的职业转型。 算是给自己一个新的机会。但其实也很忐忑,不知道选择对不对。
不管怎么说,继续往前走吧。
这几年的互联网上,有把电车摆在上面油车摆在下面的,有把油车摆在上面电车下面的,很少有把两种车摆在一个高度的。
中立平衡的舆论很难传播,消灭对方的声音总是更加洪亮。
但实际上,现实世界里,中立的人比例是最多的。
昨天的视频体现了这一点,评论区要么支持嘉宾要么反对嘉宾。中立温和派,和以往一样,选择了集体沉默。
节目结尾,文翰爸爸对自己孩子的职业生涯,采取了包容和尊重的态度,清醒的意识到,即使作为一辈子的汽车人,自己的认知存在局限,同时也意识到是对是错都是一个后生自己的路。路权是年轻人的,不是老人的。
很多人对这位长者的态度,给予高度评价。这正说明了这种态度和智慧的稀缺。
就像多数人在看待一种关于电动车的观点时,或者看待任何一种观点时,无法能采取一种开放的态度。
要么是黑的,要么是白的。
顺我者昌,逆我者亡。
中立平衡的舆论很难传播,消灭对方的声音总是更加洪亮。
但实际上,现实世界里,中立的人比例是最多的。
昨天的视频体现了这一点,评论区要么支持嘉宾要么反对嘉宾。中立温和派,和以往一样,选择了集体沉默。
节目结尾,文翰爸爸对自己孩子的职业生涯,采取了包容和尊重的态度,清醒的意识到,即使作为一辈子的汽车人,自己的认知存在局限,同时也意识到是对是错都是一个后生自己的路。路权是年轻人的,不是老人的。
很多人对这位长者的态度,给予高度评价。这正说明了这种态度和智慧的稀缺。
就像多数人在看待一种关于电动车的观点时,或者看待任何一种观点时,无法能采取一种开放的态度。
要么是黑的,要么是白的。
顺我者昌,逆我者亡。
#汽场全开##零跑汽车总裁吴保军离职#
零跑其实不是第一次换领导了,赵刚早在2020年3月就离职零跑了,并且这位曾经在华为工作过的职业经理人,深深的感叹:造车难!
离职的吴总呢?实际上是2020年6月加入零跑的。
网上可查的履历如下:
可以说是一位合格的汽车人。
2020年6月 浙江零跑科技有限公司联合创始人、总裁
2012年—2020年 历任众诚汽车保险股份有限公司副总裁、董事、总裁、董事长
2005年—2012年 历任广汽丰田汽车有限公司销售部长、规划营销部长
1998年—2004年 广汽本田汽车有限公司销售科管理系系长
1993年—1998年 广州标致汽车有限公司销售科东北区域经理
曾任零跑国际商贸(上海)有限公司法定代表人。
走到这个阶段的离职,一定是发生了一些必须走的事情或者由不得不离开的理由了。
从2015年新势力造车开始以来,我们都说每一年都是淘汰赛。
度过形势严峻的2023年,24年也许要面临更大的挑战
#新能源汽车大牛说#
零跑其实不是第一次换领导了,赵刚早在2020年3月就离职零跑了,并且这位曾经在华为工作过的职业经理人,深深的感叹:造车难!
离职的吴总呢?实际上是2020年6月加入零跑的。
网上可查的履历如下:
可以说是一位合格的汽车人。
2020年6月 浙江零跑科技有限公司联合创始人、总裁
2012年—2020年 历任众诚汽车保险股份有限公司副总裁、董事、总裁、董事长
2005年—2012年 历任广汽丰田汽车有限公司销售部长、规划营销部长
1998年—2004年 广汽本田汽车有限公司销售科管理系系长
1993年—1998年 广州标致汽车有限公司销售科东北区域经理
曾任零跑国际商贸(上海)有限公司法定代表人。
走到这个阶段的离职,一定是发生了一些必须走的事情或者由不得不离开的理由了。
从2015年新势力造车开始以来,我们都说每一年都是淘汰赛。
度过形势严峻的2023年,24年也许要面临更大的挑战
#新能源汽车大牛说#
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