许昌市金来职业培训学校是否具备参保条件?许昌市人力资源和社会保障局作出《回复》称“经调查……不具备参保条件。”其错误如下:1、此所谓“经调查”系偏面调查,而非全面调查。即未查明该校的来龙去脉。首先,《回复》只字不提,该校的前身是许昌金来中等职业技术学校。即,该校承继了许昌金来中等职业技术学校,应当为该校老师办理社保。其次,金来学校的《简介》和抖音广告的主要内容为:金来学校办学四十余年,前二十年,即1980年至2000年为社会培养人才达二万余人,平均每年1000多人。这足以说明该校具有雄厚的师资队伍,但该校只为校长夫妇办理社保,未为老师和其他员工办理社保,于理不通,于法无据。人社局未能查明上述事实,就作出了“不具备参保条件”的结论,属于事实不清,导致未履行法定职责。”2、许昌金来学校不是不具备参保条件,而是早就具备参保条件,只不过许昌人社局长期视而不见,导致该校肆无忌惮地剥夺全体老师的合法权益,至今未参保,而逍遥法外。值得一提的是,该校多次改名,不能作为不为其教员和员工办理社保的借口。因为学校只是改了名称,其他的关系并没有改变,场地没有变,且校长还是原来的校长,教职员工还是原来的教职员工,甚至于未毕业的学生继续在改了新名称的学校就学。新校名的学校承继了老校名学校的权利义务,故原学校与劳动者的劳动关系由新学校承继,即由许昌市金来职业培训学校承继。该校不能因改了校名而逃避为劳动者办理社保的法定义务。在劳动路8号同一地块挂了多块学校名称的牌子,即在同一校舍注册了多个学校。该学校现在正在走注销手续。且慢!该校未为全体教职员工办理社保不得注销!!否则,许昌人社局必须承担相应的法律责任!
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