第64天持续看好大盘上涨，坚定中期目标不动摇！
今天大盘再次大涨，涨幅超过1%，这是在连续五日十字星基础之上打出的，充分证明我之前的预判，主力在前几天是为了洗盘。自从突破年线之后，大盘连续采用小十字星模式进行震荡，全部是在3100点和年线之上。
虽然从低点2635到3163，大盘已经上涨了528点，但当前位置，主力主打一个不下车，无论怎么震荡都是小碎步挪动，阴线始终是缩量的，特别是昨天放量时还打出了假阴线，假阴真涨，主力还是在布局和吸筹，所以在今天打出了大阳线，目前大盘整体趋势是向上的，五均到半年线六根均线多头向上，突破年线仅仅是三浪上涨开始，大盘中期目标3400点观点不变！
什么人在当前位置唱空和做空？大盘虽然从低点2635，到目前3163上涨了528点，看似涨幅较大，但当前位置只是三浪上涨的开始，属于上涨中继，所以真正的大主力是不会在此位置做空的，只会故意唱空，真正在此位置做空的是不看趋势、打板、追热点、做短线、博差价的个人投资者，因为这些人不需要看什么趋势，都觉得自己是天之骄子，任何位置都能肆意而为。实际上大家去看看这些喜欢做短线的，都是资金非常小的，百万以上的极少。
因为短线模式，犹如高速上超速行驶一样，只要持续超速，就肯定会有一天出问题，并且一出问题就是大问题，将之前小赚的全部亏完，前功尽弃。世界股市发展四百多年来，利费莫尔号称是短线之王，可以说全世界无人能与之匹敌，可人生四起四落，最终还是未能善终，悲惨落幕！与之相反的是中长线之王巴菲特，一生只做中长线，目前九十四岁富可敌国，他现在的年龄，人生想失败的可能性都没有，能力、自律、严谨、认真、有长性，成就了巴菲特的整个一生！
做投资要知行合一，并且持续坚持，才是最难的。大盘从2635到今天，共运行了64个交易日，虽然这波上涨趋势，主力并没有给散户太多的考验，连一次2%的跌幅都没有，中间只有过三次小的象征性的回踩，回踩幅度非常小，甚至可以忽略不计，但就是这样温和的动作，很多投资者被一些故意唱空者一直错误诱导，一出阴线就说要大调整。
包括昨日我反复讲当前位置大盘日周月属于上涨趋势，如果选股正确，并且买在了底部，那么耐心等待即可，但仍然有人说今天是股指交割日，要小心要注意之类的言语，凡是讲这样话的人，真的是看我的内容是白看了，什么叫趋势投资？我们在田里种下种子后，要等待生根、发芽、长叶、结穗、成果，这样一整套走下来，才算是趋势走完。刚生根，将其拔出来；刚发芽，将其掐掉；刚长叶，将其剪下，在没有成果实之前，做这些动作有什么意义呢？
我的意思很清楚，大盘现在日周月是上升趋势，突破年线后只是三浪起点，离中期目标都没有到，就不要在每日涨跌中过于纠结了，什么股指交割日要小心，我是做中长线的，股票市场中也只有中长线可以稳定盈利，也只有中长线可以做到百分百成功率，也只有中长线才能将资金慢慢做大，任何股民来股市的目的就是为了慢慢做大，难道是来玩的吗？
所以不要成天纠结于一些小的震荡、小的调整、小的回踩，这些犹如大树上长时枝干上的枝节一样，需要修剪，趋势过程中调整很正常，但我们看的是大势和最终结果，忽略的是小节，如果在做短线的那些人那里，这么讲可以，但我是做中长线的，并且这一生只做中长线，因为中长线复利，让我在2015年做到了九位数。
我知道什么是对的，喜欢做短线的不要在我这里唱空，真的是一个在股市的高手、成功者，每天在这里讲正确的理念和正确的内容，却总有一些人不知道在听什么。知道了大盘目前仍然是上升趋势，还得知行合一，理念和实战要相结合，大盘中期3400点目标不变！（大盘和板块解读仅供参考，不构成任何投资建议）
今天大盘再次大涨，涨幅超过1%，这是在连续五日十字星基础之上打出的，充分证明我之前的预判，主力在前几天是为了洗盘。自从突破年线之后，大盘连续采用小十字星模式进行震荡，全部是在3100点和年线之上。
虽然从低点2635到3163，大盘已经上涨了528点，但当前位置，主力主打一个不下车，无论怎么震荡都是小碎步挪动，阴线始终是缩量的，特别是昨天放量时还打出了假阴线，假阴真涨，主力还是在布局和吸筹，所以在今天打出了大阳线，目前大盘整体趋势是向上的，五均到半年线六根均线多头向上，突破年线仅仅是三浪上涨开始，大盘中期目标3400点观点不变！
什么人在当前位置唱空和做空？大盘虽然从低点2635，到目前3163上涨了528点，看似涨幅较大，但当前位置只是三浪上涨的开始，属于上涨中继，所以真正的大主力是不会在此位置做空的，只会故意唱空，真正在此位置做空的是不看趋势、打板、追热点、做短线、博差价的个人投资者，因为这些人不需要看什么趋势，都觉得自己是天之骄子，任何位置都能肆意而为。实际上大家去看看这些喜欢做短线的，都是资金非常小的，百万以上的极少。
因为短线模式，犹如高速上超速行驶一样，只要持续超速，就肯定会有一天出问题，并且一出问题就是大问题，将之前小赚的全部亏完，前功尽弃。世界股市发展四百多年来，利费莫尔号称是短线之王，可以说全世界无人能与之匹敌，可人生四起四落，最终还是未能善终，悲惨落幕！与之相反的是中长线之王巴菲特，一生只做中长线，目前九十四岁富可敌国，他现在的年龄，人生想失败的可能性都没有，能力、自律、严谨、认真、有长性，成就了巴菲特的整个一生！
做投资要知行合一，并且持续坚持，才是最难的。大盘从2635到今天，共运行了64个交易日，虽然这波上涨趋势，主力并没有给散户太多的考验，连一次2%的跌幅都没有，中间只有过三次小的象征性的回踩，回踩幅度非常小，甚至可以忽略不计，但就是这样温和的动作，很多投资者被一些故意唱空者一直错误诱导，一出阴线就说要大调整。
包括昨日我反复讲当前位置大盘日周月属于上涨趋势，如果选股正确，并且买在了底部，那么耐心等待即可，但仍然有人说今天是股指交割日，要小心要注意之类的言语，凡是讲这样话的人，真的是看我的内容是白看了，什么叫趋势投资？我们在田里种下种子后，要等待生根、发芽、长叶、结穗、成果，这样一整套走下来，才算是趋势走完。刚生根，将其拔出来；刚发芽，将其掐掉；刚长叶，将其剪下，在没有成果实之前，做这些动作有什么意义呢？
我的意思很清楚，大盘现在日周月是上升趋势，突破年线后只是三浪起点，离中期目标都没有到，就不要在每日涨跌中过于纠结了，什么股指交割日要小心，我是做中长线的，股票市场中也只有中长线可以稳定盈利，也只有中长线可以做到百分百成功率，也只有中长线才能将资金慢慢做大，任何股民来股市的目的就是为了慢慢做大，难道是来玩的吗？
所以不要成天纠结于一些小的震荡、小的调整、小的回踩，这些犹如大树上长时枝干上的枝节一样，需要修剪，趋势过程中调整很正常，但我们看的是大势和最终结果，忽略的是小节，如果在做短线的那些人那里，这么讲可以，但我是做中长线的，并且这一生只做中长线，因为中长线复利，让我在2015年做到了九位数。
我知道什么是对的，喜欢做短线的不要在我这里唱空，真的是一个在股市的高手、成功者，每天在这里讲正确的理念和正确的内容，却总有一些人不知道在听什么。知道了大盘目前仍然是上升趋势，还得知行合一，理念和实战要相结合，大盘中期3400点目标不变！（大盘和板块解读仅供参考，不构成任何投资建议）
对话平安养老险董事长甘为民：做多养老第二支柱，提高年金覆盖率｜养老金融「深样本」②
关联内容
对话平安人寿董事长杨铮：老龄化进程加快，需强化服务供给和资产储备｜养老金融「深样本」③养老需求和供给错配 谁来破解3亿老人养老难题？｜养老金融「深样本」①
21世纪经济报道记者 曹媛 深圳报道
在当前的中国，企业年金和职业年金已成为养老市场的“第二支柱”。而在十几年前，市场尚不知道“企业年金”为何物？也不清楚“企业年金”的价值所在？
就在2006年，“第一个吃螃蟹”的公司出现。联想集团率先在国内建立企业年金计划，成为中国年金发展史上的“0001”。而这一企业年金计划的受托人，便是平安养老保险股份有限公司（简称“平安养老险”）。
“从员工参与人数最初不到4千人，到现在超过2万人，越来越多的人愿意通过参与企业年金的方式，为自己的养老生活做一些长期的规划。”平安养老险董事长甘为民介绍称。
近期，人力资源社会保障部发布数据显示，截至2023年末，全国企业年金积累金额首次突破3万亿元、达3.19万亿元，参加职工3144万人。
在老龄化日益严重的今天，“有个安稳的晚年”几乎是所有人最朴素的愿望。那么，企业年金如何发挥应有的价值？如何做多第二支柱，提高年金的覆盖率？作为市场头部企业之一，平安养老险有哪些探索？21世纪经济报道对话平安养老险党委书记、董事长甘为民。
平安养老险党委书记、董事长甘为民（采访对象供图）
“做多第二支柱”关键着力点：提高年金覆盖率
21世纪经济报道：在养老“三支柱”中，你之前提到过要“做多第二支柱”，为什么？对第二支柱年金发展有哪些建议？
甘为民：第一支柱是社保，第二支柱主要是企业年金和职业年金，第三支柱就是个人购买的一些养老保险产品。第一支柱、第二支柱是个人和单位共同组织的。但第一支柱是强制的，第二支柱是企业自愿的。
其中，第二支柱作为三个支柱体系的重要组成部分，覆盖度明显不及第一支柱。从美国市场情况来看，第一支柱比第二支柱小，我们属于第一支柱远远大于第二支柱，所以应该要做多第二支柱。
养老保险公司按照监管的要求聚焦主业，助力国家做实第一支柱，做多第二支柱，做大第三支柱。
要做多第二支柱，当前的关键着力点是提高年金的覆盖率，根据现行年金的模式，主要的参与者是央企和地方国有企业的职工，民营企业的参与度比较小，参与职工较少。目前中国已经建立年金计划的企业，民营企业的数量占到了9%，规模只占1%。
我觉得跟民营经济的“五六七八九”特征是不符的，为什么？实际上从全国的企业数量来看，90%以上是民营企业，但是从第二支柱参与的企业来看，我们的民营企业参与数只有9%，而规模只占1%。
国家也在推动和促进民营经济做大做强。在民营经济做大做强做优的过程中，民营企业应该要为做多第二支柱贡献力量。因此我们应该根据民营企业的现实特点，适时调整现行企业年金制度，引导鼓励更多的民营企业加入企业年金。
21世纪经济报道：对于提高企业年金的覆盖率，有哪些建议？
甘为民：我有两点建议。第一，改变企业年金的考核机制，提高企业年金投资收益。我们要借鉴全国社保基金理事会对全国社保基金及基本养老保险基金投资管理的长周期考核模式，改变企业年金按年度甚至更短期的考核排名分配投资资金的短期考核机制，以2-3年的长周期来考察我们的投资收益率，真正做到了“长钱长投”，才能让长钱获得更高的收益。
第二，探索灵活设定职工参与率以及税收优惠范围。现行企业年金制度一般要求建立企业年金制度的企业，职工参与率必须要超过70%，而民营企业的员工流动性比较大，所以应该允许企业聚焦核心员工以及骨干设置企业年金，作为一种奖励措施，放宽民营企业员工参与率。先解决有，再逐步扩大到职工个人的方面。
与此同时，建议借鉴其他国家，比如英国“默认加入模式”的经验，将符合一定条件的利润分享计划、员工持股养老金计划、股票红利计划等形式纳入到第二支柱的轨道，落实税收优惠，将其作为企业年金制度的特殊形式。
“为受益人持续赚到超越市场的投资收益才是硬道理”
21世纪经济报道：平安养老险在养老金融方面开展了哪些工作？
甘为民：平安养老险创立于2004年12月份，今年正好20年。回首过往的20年，我们平安养老险争当万亿年金市场的开拓者。在这个万亿市场，企业年金规模大概3.2万亿，职业年金大概2.5万亿。
展望未来20年，我们将聚焦养老，努力成为中国多层次、多支柱养老保险体系的建设者。从第一支柱来看，作为基本养老保险基金的21家投管机构之一，平安养老险积极参与国家基本养老保险基金的投资管理。
从第二支柱来看，平安养老险聚焦养老主业，以专业的养老资产管理机构为目标，助力国家积极应对老龄化战略，公司经营企业年金受托，企业年金投资、职业年金受托和职业年金投资，以及其他的委托管理业务。到去年末，公司管理的企业年金受托及投资的规模超过了7500亿。
从第三支柱来看，首批个人税收递延型商养老保险启动以来，公司参与个人养老金的试点工作。2022年以来，公司紧跟个人养老金制度的建设步伐，推出了多款个人商业养老保险产品。
未来公司将以全面参与第三支柱发展为目标，满足大众普惠型政策性养老保险需求上，进一步丰富个人商业养老金的系列产品供给，满足广大人民群众多样化的风险偏好以及不同生命阶段下养老资产配置需要，实现养老资产全生命周期科学的保值增值。
21世纪经济报道：人社部最新公布的《2023年度全国企业年金基金业务数据摘要》显示，平安养老险企业年金投资和受托管理规模排名靠前，平安养老险在年金投资管理方面有哪些创新举措？
甘为民：目前平安养老险管理的企业年金受托及投资资产净值超过7500亿。年金管理有四个角色，受托、投资、账管、托管，托管是银行做的。平安养老险有三块牌照，包括受托、投资、账管。
从受托管理的角度，我们是按照“四好”和“四心”来做的，“四好”就是风控好、业绩好、运营好、服务好，为客户带来放心、舒心、省心、贴心的服务。“四心”和“四好”是对应的，风控好肯定让客户放心，如果是业绩好，客户肯定是舒心的。
从投资管理来看，我们不断提升自身核心竞争力，主要体现在六个方面。
首先要有正确的投资理念。为年金基金的受益人持续赚到超越市场的投资收益才是硬道理。当市场好的时候，我们年金的投资业绩要排在第二梯队的前列，市场不好的时候要排在第一梯队。投资界有一个公认的定义，就是每年的业绩在前50%，5年累计的业绩必然占20%。年金全市场投资管理22家，也就是说，如果我们连续5年下来，业绩排名一定占前20%。
在这个投资理念的引领下，我们还需要做好五个方面的工作。
第一，科学的方法论体系。基于养老金投资期限长、对安全性要求高的两大特征，在均衡型股票养老金产品上，我们要求投资经理按照绝对收益进行组合管理，在尽可能低回撤的基础上获得超额收益；在行业选择上，我们会回避估值高位的行业；在个股选择上，我们精选价值低估、未来景气度上升的上市公司构建我们的组合；在固收投研上，我们秉承“研究驱动、绝对收益、攻守兼备”的投资理念，实现固收投资的攻守兼备。
其余几方面包括：专业的投研团队，优秀的投资领军人，良好的投研融合文化，全面的风险管理。
联想是中国年金发展史“0001”，平安养老险担任受托人
21世纪经济报道：平安养老险已在年金领域深耕多年，是否有典型的客户服务案例？
甘为民：平安养老险已经成立20年了，我们的目标是成为年金行业首选服务提供商。
截至2023年末，全市场企业年金建立企业14万个，平安养老险服务企业客户约2.8万个，全国企业年金个人客户受益人是3100万，平安养老险覆盖了超520万名个人客户，这是我们整体服务客户的情况。我们和联想集团合作接近18年。2004年，中国《企业年金试行办法》出台，标志着中国第二支柱市场化运作正式启动，平安养老险在2004年底成立的，成立以后筛选了市场一批年金的目标客户，其中就有联想。
当时，我们就去企业进行宣传，宣传两个东西：第一，年金是什么？年金能为企业带来什么，有什么价值？我总结就是，年金既是服务也是激励，同时年金可以提升企业的“四力”，就是凝聚力、向心力、市场竞争力、战斗力。
另外，我们向联想集团这类客户，介绍中国年金的政策制度和相关规定。联想集团马上意识到员工养老问题的重要性和紧迫性，经过一年时间的沟通商量，联想在国内第一个建立了企业年金计划，成为了中国年金发展史上的“0001”，这是人社部备案的年金计划，这个年金计划，由平安养老险担任受托人。从员工参与人数最初不到4千人，到现在超过2万人，越来越多的人愿意通过参与企业年金的方式，为自己的养老生活做一些长期的规划。
联想集团作为第一个备案的法人受托计划，在建立初期，国内没有可以借鉴的参考案例，我们只有靠创新和探索。我们在服务联想集团的时候，在不断的探索新的管理模式，匹配企业的特色需求。
第一个创新点在产品组合。平安养老险参考海外养老金的模式，满足联想集团不同年龄段和不同偏好的风险需求，我们在计划下设立了激进、均衡、保守三种类型组合，并且引入了相对应策略的投资机构，以保证组合间的差异性。因为激进、均衡、保守的风险偏好是不一样的，投资策略也是不一样的。保守基本上没有股票投资，或者很少的权益投资。有的年轻人可能喜欢激进一点，可能年金的股票会配得很高，比如20-30%，法规是40%以内是合规的。
第二个创新点在于客户服务。针对在职、离职及退休员工设立专用的热线和邮箱，处理员工日常咨诉及业务办理。我们月处理相关业务超过30余件。
总结来看，联想集团的年金计划作为创新成功的实践案例，之后为平安养老险与各个银行合作建立集合计划产品提供了技术上的启发，可以容纳各类投资风险偏好的企业加入其中。也让平安养老险在对待不同投资要求的企业客户时，都有着丰富的应对经验以及年金计划的设计理念。
平安养老险台州中支供稿
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就在2006年，“第一个吃螃蟹”的公司出现。联想集团率先在国内建立企业年金计划，成为中国年金发展史上的“0001”。而这一企业年金计划的受托人，便是平安养老保险股份有限公司（简称“平安养老险”）。
“从员工参与人数最初不到4千人，到现在超过2万人，越来越多的人愿意通过参与企业年金的方式，为自己的养老生活做一些长期的规划。”平安养老险董事长甘为民介绍称。
近期，人力资源社会保障部发布数据显示，截至2023年末，全国企业年金积累金额首次突破3万亿元、达3.19万亿元，参加职工3144万人。
在老龄化日益严重的今天，“有个安稳的晚年”几乎是所有人最朴素的愿望。那么，企业年金如何发挥应有的价值？如何做多第二支柱，提高年金的覆盖率？作为市场头部企业之一，平安养老险有哪些探索？21世纪经济报道对话平安养老险党委书记、董事长甘为民。
平安养老险党委书记、董事长甘为民（采访对象供图）
“做多第二支柱”关键着力点：提高年金覆盖率
21世纪经济报道：在养老“三支柱”中，你之前提到过要“做多第二支柱”，为什么？对第二支柱年金发展有哪些建议？
甘为民：第一支柱是社保，第二支柱主要是企业年金和职业年金，第三支柱就是个人购买的一些养老保险产品。第一支柱、第二支柱是个人和单位共同组织的。但第一支柱是强制的，第二支柱是企业自愿的。
其中，第二支柱作为三个支柱体系的重要组成部分，覆盖度明显不及第一支柱。从美国市场情况来看，第一支柱比第二支柱小，我们属于第一支柱远远大于第二支柱，所以应该要做多第二支柱。
养老保险公司按照监管的要求聚焦主业，助力国家做实第一支柱，做多第二支柱，做大第三支柱。
要做多第二支柱，当前的关键着力点是提高年金的覆盖率，根据现行年金的模式，主要的参与者是央企和地方国有企业的职工，民营企业的参与度比较小，参与职工较少。目前中国已经建立年金计划的企业，民营企业的数量占到了9%，规模只占1%。
我觉得跟民营经济的“五六七八九”特征是不符的，为什么？实际上从全国的企业数量来看，90%以上是民营企业，但是从第二支柱参与的企业来看，我们的民营企业参与数只有9%，而规模只占1%。
国家也在推动和促进民营经济做大做强。在民营经济做大做强做优的过程中，民营企业应该要为做多第二支柱贡献力量。因此我们应该根据民营企业的现实特点，适时调整现行企业年金制度，引导鼓励更多的民营企业加入企业年金。
21世纪经济报道：对于提高企业年金的覆盖率，有哪些建议？
甘为民：我有两点建议。第一，改变企业年金的考核机制，提高企业年金投资收益。我们要借鉴全国社保基金理事会对全国社保基金及基本养老保险基金投资管理的长周期考核模式，改变企业年金按年度甚至更短期的考核排名分配投资资金的短期考核机制，以2-3年的长周期来考察我们的投资收益率，真正做到了“长钱长投”，才能让长钱获得更高的收益。
第二，探索灵活设定职工参与率以及税收优惠范围。现行企业年金制度一般要求建立企业年金制度的企业，职工参与率必须要超过70%，而民营企业的员工流动性比较大，所以应该允许企业聚焦核心员工以及骨干设置企业年金，作为一种奖励措施，放宽民营企业员工参与率。先解决有，再逐步扩大到职工个人的方面。
与此同时，建议借鉴其他国家，比如英国“默认加入模式”的经验，将符合一定条件的利润分享计划、员工持股养老金计划、股票红利计划等形式纳入到第二支柱的轨道，落实税收优惠，将其作为企业年金制度的特殊形式。
“为受益人持续赚到超越市场的投资收益才是硬道理”
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甘为民：平安养老险创立于2004年12月份，今年正好20年。回首过往的20年，我们平安养老险争当万亿年金市场的开拓者。在这个万亿市场，企业年金规模大概3.2万亿，职业年金大概2.5万亿。
展望未来20年，我们将聚焦养老，努力成为中国多层次、多支柱养老保险体系的建设者。从第一支柱来看，作为基本养老保险基金的21家投管机构之一，平安养老险积极参与国家基本养老保险基金的投资管理。
从第二支柱来看，平安养老险聚焦养老主业，以专业的养老资产管理机构为目标，助力国家积极应对老龄化战略，公司经营企业年金受托，企业年金投资、职业年金受托和职业年金投资，以及其他的委托管理业务。到去年末，公司管理的企业年金受托及投资的规模超过了7500亿。
从第三支柱来看，首批个人税收递延型商养老保险启动以来，公司参与个人养老金的试点工作。2022年以来，公司紧跟个人养老金制度的建设步伐，推出了多款个人商业养老保险产品。
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21世纪经济报道：人社部最新公布的《2023年度全国企业年金基金业务数据摘要》显示，平安养老险企业年金投资和受托管理规模排名靠前，平安养老险在年金投资管理方面有哪些创新举措？
甘为民：目前平安养老险管理的企业年金受托及投资资产净值超过7500亿。年金管理有四个角色，受托、投资、账管、托管，托管是银行做的。平安养老险有三块牌照，包括受托、投资、账管。
从受托管理的角度，我们是按照“四好”和“四心”来做的，“四好”就是风控好、业绩好、运营好、服务好，为客户带来放心、舒心、省心、贴心的服务。“四心”和“四好”是对应的，风控好肯定让客户放心，如果是业绩好，客户肯定是舒心的。
从投资管理来看，我们不断提升自身核心竞争力，主要体现在六个方面。
首先要有正确的投资理念。为年金基金的受益人持续赚到超越市场的投资收益才是硬道理。当市场好的时候，我们年金的投资业绩要排在第二梯队的前列，市场不好的时候要排在第一梯队。投资界有一个公认的定义，就是每年的业绩在前50%，5年累计的业绩必然占20%。年金全市场投资管理22家，也就是说，如果我们连续5年下来，业绩排名一定占前20%。
在这个投资理念的引领下，我们还需要做好五个方面的工作。
第一，科学的方法论体系。基于养老金投资期限长、对安全性要求高的两大特征，在均衡型股票养老金产品上，我们要求投资经理按照绝对收益进行组合管理，在尽可能低回撤的基础上获得超额收益；在行业选择上，我们会回避估值高位的行业；在个股选择上，我们精选价值低估、未来景气度上升的上市公司构建我们的组合；在固收投研上，我们秉承“研究驱动、绝对收益、攻守兼备”的投资理念，实现固收投资的攻守兼备。
其余几方面包括：专业的投研团队，优秀的投资领军人，良好的投研融合文化，全面的风险管理。
联想是中国年金发展史“0001”，平安养老险担任受托人
21世纪经济报道：平安养老险已在年金领域深耕多年，是否有典型的客户服务案例？
甘为民：平安养老险已经成立20年了，我们的目标是成为年金行业首选服务提供商。
截至2023年末，全市场企业年金建立企业14万个，平安养老险服务企业客户约2.8万个，全国企业年金个人客户受益人是3100万，平安养老险覆盖了超520万名个人客户，这是我们整体服务客户的情况。我们和联想集团合作接近18年。2004年，中国《企业年金试行办法》出台，标志着中国第二支柱市场化运作正式启动，平安养老险在2004年底成立的，成立以后筛选了市场一批年金的目标客户，其中就有联想。
当时，我们就去企业进行宣传，宣传两个东西：第一，年金是什么？年金能为企业带来什么，有什么价值？我总结就是，年金既是服务也是激励，同时年金可以提升企业的“四力”，就是凝聚力、向心力、市场竞争力、战斗力。
另外，我们向联想集团这类客户，介绍中国年金的政策制度和相关规定。联想集团马上意识到员工养老问题的重要性和紧迫性，经过一年时间的沟通商量，联想在国内第一个建立了企业年金计划，成为了中国年金发展史上的“0001”，这是人社部备案的年金计划，这个年金计划，由平安养老险担任受托人。从员工参与人数最初不到4千人，到现在超过2万人，越来越多的人愿意通过参与企业年金的方式，为自己的养老生活做一些长期的规划。
联想集团作为第一个备案的法人受托计划，在建立初期，国内没有可以借鉴的参考案例，我们只有靠创新和探索。我们在服务联想集团的时候，在不断的探索新的管理模式，匹配企业的特色需求。
第一个创新点在产品组合。平安养老险参考海外养老金的模式，满足联想集团不同年龄段和不同偏好的风险需求，我们在计划下设立了激进、均衡、保守三种类型组合，并且引入了相对应策略的投资机构，以保证组合间的差异性。因为激进、均衡、保守的风险偏好是不一样的，投资策略也是不一样的。保守基本上没有股票投资，或者很少的权益投资。有的年轻人可能喜欢激进一点，可能年金的股票会配得很高，比如20-30%，法规是40%以内是合规的。
第二个创新点在于客户服务。针对在职、离职及退休员工设立专用的热线和邮箱，处理员工日常咨诉及业务办理。我们月处理相关业务超过30余件。
总结来看，联想集团的年金计划作为创新成功的实践案例，之后为平安养老险与各个银行合作建立集合计划产品提供了技术上的启发，可以容纳各类投资风险偏好的企业加入其中。也让平安养老险在对待不同投资要求的企业客户时，都有着丰富的应对经验以及年金计划的设计理念。
平安养老险台州中支供稿
在这里为大家讲述一比一劳力士怎么样？宇舶高仿表6导读：宇舶高仿表6v6卡地亚蓝气球高仿,卡地亚蓝气球42高仿表宇舶高仿表6新款再有一点，加薇 1364 57 5991 （去掉空格）就是在用户选择这款手表的时候，也需要让其有很好的手表外观，但是不同的厂家会有不同的设计实力，也就会让其在使用过程中会有自己的外观差异，如果是奢表会这样的厂家，也就能让手表的外观和原版一样，而有些低实力的厂家这也就没办法满足这方面的要求。◇" /> 文章宇舶高仿表6宇舶高仿表6文章0评论更多 2021年8月10日17:40:56 评论摘要宇舶高仿表6导读：宇舶高仿表6v6卡地亚蓝气球高仿,卡地亚蓝气球42高仿表宇舶高仿表6新款再有一点，就是在用户选择这款手表的时候，也需要让其有很好的手表外观，但是不同的厂家会有不同的设计实力，也就会让其在使用过程中会有自己的外观差异，如果是奢表会这样的厂家，也就能让手表的外观和原版一样，而有些低实力的厂家这也就没办法满足这方面的要求。◇ 宇舶高仿表6新款 宇舶高仿表6新款 宇舶高仿表6认识一下 宇舶高仿表6普及一下 宇舶高仿表6网友评论目录宇舶高仿表6导读：宇舶高仿表6v6卡地亚蓝气球高仿,卡地亚蓝气球42高仿表宇舶高仿表6新款再有一点，就是在用户选择这款手表的时候，也需要让其有很好的手表外观，但是不同的厂家会有不同的设计实力，也就会让其在使用过程中会有自己的外观差异，如果是奢表会这样的厂家，也就能让手表的外观和原版一样，而有些低实力的厂家这也就没办法满足这方面的要求。◇316L精钢表带和外壳，加上细致的拉丝纹路，跟正品相差甚微。剖析瑞士国家手表哪个品牌性比价高精仿欧米茄宇舶高仿表6新款还有一些手表也就没有原版，所以相对来说，这样的手表在使用过程中也就会有自己的质量下降，有很多个用户使用过程中会让自己出丑，往往也都是因为这方面的原因，所以在用户冠心病劳力士蓝色水鬼高仿的时候，也就需要在这方面来进行很好的重视，再有一点，就是在这款手表的生产中，也会有生产中的机芯的质量差异。精仿爱彼多少钱依照正品劳力士手表一比一款式制作，而且选用的制作材料好，使得手表有着不错的防水性能，因此手表的防水深度达到了100米。[腕表时代 品鉴]雷达表是瑞士一个著名的手表制造商之一，拥有悠久历史，做工精细，设计耐人，在世界上广受好评。雷达真系列，是最具雷达品牌特色的一个系列之一，外形独特，材质新颖，打磨精细，喜欢它的受众非常之多。今天，小编就介绍一款该系列腕表，型号为541.0814.3.017，售价大约在16100元左右。宇舶高仿表6认识一下二、如何选购高仿手表？买卖高仿手表的人不在少数，网上和现实生活中也出现了很多的经销商，每个经销商都会对自家的产品进行夸赞，但是究竟超A手表哪里买好还是一个主要的问题，挑选手表主要的就是手表的机芯，如果拥有好的机芯那么手表的质量也一定相对较好，而这只有通过比较才能够得出结论，不论是专业的卖表网像是奢表会这样的，还是网络上的小商店都有可能是好的买表处。相反，也有一些厂家在生产中对手表有更高的定位，他们的手表也就会更高一些。除了上面所说的之外，在卡地亚蓝气球顶级高仿的生产中，是不是使用高质量的机芯，还在于其有什么样的。市场上面的这款手表也有上的很大差异，如果是百元手表，也就证明其在上没有相应的提高。很多人在买东西的时候机会考虑质量问题，同时还会纠结价钱问题。如果是质量好了贵了会不满意，如果是价钱低了质量不好了还会不满意。就比如人们在买手表的时候，若是买一个便宜货又觉得不上档次，但是贵的手表档次上去了，很多人却又买不起。其实，对于出现这种情况，高仿表会是您最好的选择，毕竟高仿表的要低很多。那么，想要买高仿表应该选择哪个顶级高仿名表商城呢？顶级高仿名表商城的高仿表质量怎么样呢？若为顶级高仿名表商城是哪个？高仿表质量怎么样？其实客观的来说，您需要先了解一下什么是高仿表。高仿表是根据正品手表一比一开模定制的，做工工艺精湛，也因此它能够达到和正品手表外观上一模一样，不会被人仅从外观上就鉴定出真假，足以和正品手表相媲美。同时，高仿表的质量也是有保证的，虽然比不上正品手表，但是相对于其它手表来说，高仿表的质量还是能够看得过去的。因此，顶级高仿名表商城的高仿表定然是有质量保证的，不然怎么能够称得上是顶级高仿名表商城呢？宇舶高仿表6普及一下镂空系列的手表是目前手表版本中需要最主要选择的，因为镂空手表的款式和设计在当前不断的发展。或者喜欢的手表种类和针对性也会因此改变，但从手表的厂家来判断手表的市场和改观有所对于消费者选购手表的需求，也是会产生特别大的偏差。虽然现在的高仿手表，已经是成为了人们可以了解和熟悉的手表，而且也是因为这样的手表，可以在上更加的优惠。所以很多人都可以通过了合适的，来让自己可以去购买到想要的手表。那这样的高仿手表的质量，也是直接的影响到了现在人们的购买。好的精仿积家手表,仿表厂哪个好具备古典优雅特质的万宝龙Star明星系列腕表，传承品牌百年的独有设计，以及瑞士制表的传统技艺。无论古典元素、顶级材料、专业技术与装饰细节都是非凡之选，从15年前发表迄今颇受品味人士青睐，未来更将秉持一贯严苛要求，令每款作品皆出类拔萃。全新万宝龙Star明星系列全历腕表承袭完全相同的基因，令这款男表不论辅以正式西装，抑或是配上燕尾服参与宴会，都能让表主在当下环境展现出无比的优雅。现代工艺技术和古代的款式与艺术的结合，诞生了我们现在能够看见的天梭手表。随着我们的时代的不断的发展，越来越多让人们惊艳的天梭手表产品逐渐的展现于世人的眼前。所以说如果对于世间的种种不以为然，喜欢做突出一个的人们，选择天梭手表产品是完全符合他们的气质的。作为手表当中的另类，天梭是一个成功的手表产品，其展现出来的非凡气质，也是非常符合现代人心中的追求的。浪琴手表一比一精仿 是谁？宇舶高仿表6网友评论“8***8”网友评论：哪里有仿表曝光，高仿表的为什么不一样很多用户也都会对仿表曝光有更大的关注，但是用户对这款手表的进行关注之时，也就会发现这款手表的手表并不一样，之所以这款手表的不一样，也是有多方面原因的，首先就是其在生产中并不是一个厂家，有些是大型厂家，他们在生产中也就会有更高的标准，也就会在机芯及各种工艺上会有很大的提高。“8***9”网友评论：因为在网上也有很多个手表的商家，只需要让用户网上进行搜索，也就能让自己找到相应的网站。还有一些用户使用徽商的渠道进行购买，这样也是一个不错的方法，但是也有一些用户对微商卖超仿卡地亚手表怎么样并不是太肯定。这也就需要让用户对手表的商家进行选择。“柴***脓”网友评论：当然现在人们更好的去分析这种欧米茄海马高仿黑盘里面的时候，实际上现在人们看到的高仿的方式就会是能够很好让人们看到的最为不同的方面的选择性了，毕竟现在人们去更好的关注到这样的部分的时候，实际上人们的选择方面还是适合让人们看到的很明显不错的情况了。“晴***该”网友评论：最后的百达翡丽5146R腕表也是曾经卖的脱销的腕表，很多人曾经出国就为了购买这款腕表，但是却都没有得偿所愿，不想空手而归的就买了别的款式，中毒太深的就选择了继续等。其实这款百达翡丽做工十分细致，但是功能的实用性却不是那么强，售价371100的它是名副其实的奢饰品。“匀***纪”网友评论：此表采用316L不锈钢制作，精钢抛光处理，非常的靓丽。表圈镶嵌12颗温塞尔顿级钻石，足重0.12克拉，光彩夺目，增添了女表高贵优雅的气质。“疚***崇”网友评论：高仿卡地亚蓝气球系列手表图片历史上的今天8月102020高仿精仿一比一A货哪个好 定价2020OM宝珀6654复刻不足 厂家2020中国高仿表N厂到底是哪个厂 哪里能买到？2020高仿表成本多少钱 哪家好？2020高仿700V2多少钱一双 最新2020卡地亚伦敦高仿男士手表 如何？2020哪个厂家复刻积家最好 新款2020手表a货和高仿哪个好 质量怎么样？在这里将为大家讲述
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