调研不同于参观，如果是参观，排第一肯定占便宜，大家的好奇心还有精神气都足，当然留下的影响就深。调研则不，第一站往往是带着挑剔的眼光去看，问的问题也多，弄不好就会被问出破绽。
权力是有限制的，该你管的你必须管好，不该你过问的，动动脑子都要出乱。
节拍对人很重要，为官者，它可能就是一次往上爬的机会，抓住了，你这一生的命运就变了，抓不住，你得原地踏步很多年，也许一辈子到老……
领导间的潜水是很有学问的，不是每件事你都可以冒出来，什么时候冒一下，冒多高，吐不吐水泡，都很有讲究。

#修心的最高境界是一个很主观且富有哲学意味的概念，不同的人可能有不同的理解。以下是一些可能被视为修心较高境界的观点：

一是内心的极度平和与宁静，不为外界的喧嚣和纷扰所动，无论面对顺境还是逆境，都能保持沉着冷静。

二是拥有无限的慈悲与宽容，对一切生命充满关爱和理解，没有嗔恨与怨念。

三是达到高度的自我认知和觉悟，清晰地了解自己的内心，明白自己的追求和使命，不为世俗的功名利禄所迷惑。

四是实现心灵的自由与解脱，不再受困于烦恼、执念和欲望，能以一种超脱的心态看待世间万物。

五是拥有强大的专注力和定力，能全然专注于当下，不被杂念分心。

六是与万物和谐共处，内心充满感恩与敬畏，能体悟到生命的统一性和相互联系。

你为什么离职？
我开心。就这么简单
最近真的太多人问我这个问题 我想说 我真的没把这当个事儿 我甚至从做决定到这件事尘埃落定只花了不到三天 哲学里有个观点是“人是万物的尺度” 每个个体的感觉不同 所以认识就不存在绝对的真假和对错 人的主观性是存在非常大的差异的 一份工作可能对绝大多数人来说是天花板 但对我来说确是牢笼 我没法和很多人解释 我只希望我的朋友们都能理解我就够了