#【投放攻略】小红书营销,内容王道如何造?
来自一位提分机构负责人的问题:如何做好小红书营销?小红书投放最佳选择是什么呢?
羽翼课堂创始人Benny老师回复:信息流不是小红书投放的最佳首选。
1、信息流只是加热工具,可以锦上添花,做不到雪中送炭。小红书聚光信息流是付费采买更多的商业化流量,这些流量相比自然流量有标签,更精准,但明码标价,按照曝光次数收取费用。
2、笔记是信息流的主要展现形式,笔记质量直接影响信息流效果。素材足够优质的情况下,可以在同等曝光次数的前提下拿到更多的数据结果。所以,在没有好的素材的情况下不要跑信息流,先打磨内容,直到有点击率和互动率好的素材再去信息流做小额测试。
3、像小红书和抖音这种去中心化的流量分发机制平台,永远都是以内容为王。只要记住,素材的点击率越高,营销成本越低!不同的展示渠道有不同的点击率考核,不要人云亦云的参考恒定坐标系。最后记住一句话,没打磨出足够优质的笔记素材之前别直接跑信息流!
来自一位提分机构负责人的问题:如何做好小红书营销?小红书投放最佳选择是什么呢?
羽翼课堂创始人Benny老师回复:信息流不是小红书投放的最佳首选。
1、信息流只是加热工具,可以锦上添花,做不到雪中送炭。小红书聚光信息流是付费采买更多的商业化流量,这些流量相比自然流量有标签,更精准,但明码标价,按照曝光次数收取费用。
2、笔记是信息流的主要展现形式,笔记质量直接影响信息流效果。素材足够优质的情况下,可以在同等曝光次数的前提下拿到更多的数据结果。所以,在没有好的素材的情况下不要跑信息流,先打磨内容,直到有点击率和互动率好的素材再去信息流做小额测试。
3、像小红书和抖音这种去中心化的流量分发机制平台,永远都是以内容为王。只要记住,素材的点击率越高,营销成本越低!不同的展示渠道有不同的点击率考核,不要人云亦云的参考恒定坐标系。最后记住一句话,没打磨出足够优质的笔记素材之前别直接跑信息流!
[二哈]【荷墟墟·看上影·综艺篇-歌手2024】‖非[荷大广场]栏目[烟花] 荷广场周边集市.互娱摊位‖ ★ 2024歌手~简单简纯的名字[抱抱]刷惯短视频的我们确实也饥饿了@荷大互动娱乐~
☞直播既刺激也果真是最大考验~我还以为要带货……[握手]但是某音那些主播也天天都在唱歌都在直播呀——请GPT·AI帮我做一档《主播2024》[酷]……
☞怎么开场有点像王者[心]《our hero is back》~7个歌者以及教练以红蓝战队形式cos出场肯定燃 然后加上何老师的泪光(可谓老泪纵横)
☞前二应该谁都猜对的~~
✔[good]外国白人新生代歌手完全没有瑕疵的感觉[鲜花]比邓紫棋还韩红的飚音而不飘~麦怎么甩也甩不掉专业!
✔[作揖]歌手阿木似乎唱得很歇斯但又很气不够状~[酷]想看他~是福禄寿扮他唱林子祥的歌(请sono·ai协助)
✔[作揖]歌手杨丞琳果然呢~更适合去演戏咯……
✔[耶]歌手那英姐~其实个人总觉得就是大妈格[害羞]广场啊什么的这些标签~但音乐使她潮出了个性 相信说唱那英假以时日定赴决赛…… 歌手那英的就比较正常发挥(♢but黑人歌手有个镜头微微摇头动作……)
✔[作揖]歌手汪苏的歌是沉淀下来了但人没咋沉淀像小孩[奥特曼]看着抒情歌没画面~而且居然来打新歌 你以为上了993还是音乐节呢?!唱成了电视金曲OST
✔[good]黑妹子歌手唱功!唱功!唱功!什么时候有门气功的分支学就叫唱功~[握手]唱爵士更能体现瑕疵度……然后再反观棚里的那英姐看着这演出……
✔[握手]歌手+乐队二手玫瑰一定是最有特色的 因为他们把乐器跨了个界~但这是乐队2024不是歌手[敲打]所以不公平地方在于他们是五个表现单位~果然最后副歌也很音乐节(✊ maybe应该用类似高考的原始分折算)
☞《歌手》或许转型变体成为业余买马以及AI推演的一个大模型[嘘]
[作揖]何炅的肺腑说的对(也看得出其发自内心没有看着提词):新生却没迎来喝彩只有观望[加油] 此次回归既是承载也是责任~是时候把丢掉的捡回来![good]何老师&荷大狗——我们尊重所有认真唱歌的歌手!!!
♢至于请战~[打call][打call][打call]最该荐的是尹光大大[伤心]但新生代就应该VS新生代吖~不是歌手8090……
♢[荷大尺] 嗯~这也是一个比赛~我们看到了创新[握手]诚意[握手]还有公平……话题榜让卷王内娱不再流于表面而略有社会反思性~面对观众要求越来越高[泪][泪]相信打破审美抛开制作~一档内核回归到属于大家属于网友真正能互动说真话的节目会冲榜一季度[握手]拭目以待呗~~
|荷大集市是日收市|
☞直播既刺激也果真是最大考验~我还以为要带货……[握手]但是某音那些主播也天天都在唱歌都在直播呀——请GPT·AI帮我做一档《主播2024》[酷]……
☞怎么开场有点像王者[心]《our hero is back》~7个歌者以及教练以红蓝战队形式cos出场肯定燃 然后加上何老师的泪光(可谓老泪纵横)
☞前二应该谁都猜对的~~
✔[good]外国白人新生代歌手完全没有瑕疵的感觉[鲜花]比邓紫棋还韩红的飚音而不飘~麦怎么甩也甩不掉专业!
✔[作揖]歌手阿木似乎唱得很歇斯但又很气不够状~[酷]想看他~是福禄寿扮他唱林子祥的歌(请sono·ai协助)
✔[作揖]歌手杨丞琳果然呢~更适合去演戏咯……
✔[耶]歌手那英姐~其实个人总觉得就是大妈格[害羞]广场啊什么的这些标签~但音乐使她潮出了个性 相信说唱那英假以时日定赴决赛…… 歌手那英的就比较正常发挥(♢but黑人歌手有个镜头微微摇头动作……)
✔[作揖]歌手汪苏的歌是沉淀下来了但人没咋沉淀像小孩[奥特曼]看着抒情歌没画面~而且居然来打新歌 你以为上了993还是音乐节呢?!唱成了电视金曲OST
✔[good]黑妹子歌手唱功!唱功!唱功!什么时候有门气功的分支学就叫唱功~[握手]唱爵士更能体现瑕疵度……然后再反观棚里的那英姐看着这演出……
✔[握手]歌手+乐队二手玫瑰一定是最有特色的 因为他们把乐器跨了个界~但这是乐队2024不是歌手[敲打]所以不公平地方在于他们是五个表现单位~果然最后副歌也很音乐节(✊ maybe应该用类似高考的原始分折算)
☞《歌手》或许转型变体成为业余买马以及AI推演的一个大模型[嘘]
[作揖]何炅的肺腑说的对(也看得出其发自内心没有看着提词):新生却没迎来喝彩只有观望[加油] 此次回归既是承载也是责任~是时候把丢掉的捡回来![good]何老师&荷大狗——我们尊重所有认真唱歌的歌手!!!
♢至于请战~[打call][打call][打call]最该荐的是尹光大大[伤心]但新生代就应该VS新生代吖~不是歌手8090……
♢[荷大尺] 嗯~这也是一个比赛~我们看到了创新[握手]诚意[握手]还有公平……话题榜让卷王内娱不再流于表面而略有社会反思性~面对观众要求越来越高[泪][泪]相信打破审美抛开制作~一档内核回归到属于大家属于网友真正能互动说真话的节目会冲榜一季度[握手]拭目以待呗~~
|荷大集市是日收市|
杨老师,我采取单元合伙模式时,怎样来确定个人分配呢?
经营单元CEO可以确定分配比例,这样确定个人在经营团队总额的分配额度。
1.按职级分配。比如经理分配系数1.5、主管分配系数1.2、专员分配系数1.0。其缺点是岗位、职级的身份标签带来的“大锅饭”问题。
2.按收入分配。比如业绩优秀前5名门店店长(SU 合伙人)可分配经营分红总额的40%,按各自负责门店的销售额占比权重参与经营分红。五名店长销售占比分别为25%、18%、22%、17%、18%,五名店长分配经营分红占比分别为10%、7.2%、8.8%、6.8%、7.2%,总额是40%。
3.按PPS值分配。PPS即个人价值盈余。PPS=PV-PC。PY 指个人创造的价值,PC指个人的成本,通常为基本工资的1.5—2倍。
经营单元CEO可以确定分配比例,这样确定个人在经营团队总额的分配额度。
1.按职级分配。比如经理分配系数1.5、主管分配系数1.2、专员分配系数1.0。其缺点是岗位、职级的身份标签带来的“大锅饭”问题。
2.按收入分配。比如业绩优秀前5名门店店长(SU 合伙人)可分配经营分红总额的40%,按各自负责门店的销售额占比权重参与经营分红。五名店长销售占比分别为25%、18%、22%、17%、18%,五名店长分配经营分红占比分别为10%、7.2%、8.8%、6.8%、7.2%,总额是40%。
3.按PPS值分配。PPS即个人价值盈余。PPS=PV-PC。PY 指个人创造的价值,PC指个人的成本,通常为基本工资的1.5—2倍。
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