#警方通报胖猫与谭某经济往来情况#
反转了，但是转了360度。
这篇蓝底文，我先不说立场和水平了，就看出来这么几点：
1.尽管描写了很多钱的事情，也合法化了很多数额，但没否认一开始事情发酵时宣传的近50万的存在，而很多较真的网友算出来真有一笔钱没说清的。
2.猫姐是侵犯隐私而非造谣，侵犯隐私的途径是公布转账和聊天记录，且没有否定猫姐所发布的信息是假的。那么说明猫姐发布的聊天记录，包括跟胖猫要钱的记录都是真实存在的。
3.胖猫真的跳河了。
那么我们吃瓜群众在乎的几个点也就是实锤了，都是真的。
另外，如果从某些角度去揣测这篇文章。我发现其逻辑是这样的：
1.只要双方交往，花钱都是合法的。我都把那么多钱合法化了，你再追究剩余的钱，我也能合法化。现在惟一有能力证明的猫姐已经闭麦了，发声渠道都注销了，你们网友可没调查的能力，所以没发言权。
2.相关人士宣传此事叫侵犯隐私，而话语权在我手上，我公布的才是真的，没公布的部分即使是真的，我不承认的就没说服力，也可以看做谣言。所以你们网友再说相关内容，可得掂量掂量
3.对于网友的处理，那就不是造谣和侵犯隐私了。刑事强制措施，扰乱公共秩序这种词都出来了。
落脚点在刑事案件上，所以我突然想到知乎的另外一个问题：如果我骂墨西哥毒枭毒枭两句，他们会不会报复我。结果上看，恐怕不用人家毒枭动手了，因为辱骂他人也算人身攻击，也可以是刑事案件。
如果复盘整个过程。tz无罪，只是赔上一部分钱；网友抓了几个；猫一家，猫死了，猫姐进去了，猫爸猫妈也只拿到13.6万。参与的几方，一方小败，其他人都是大败。
最后我再预测一波。从今天开始，给某一方的洗白文会接连不断，站在猫一方说话的，会被大批量清算，你们半个月前的留言现在会有措辞及其严厉的回复了。只是很可惜，这类谩骂回复，应该是不会当做刑事案件了。
反转了，但是转了360度。
这篇蓝底文，我先不说立场和水平了，就看出来这么几点：
1.尽管描写了很多钱的事情，也合法化了很多数额，但没否认一开始事情发酵时宣传的近50万的存在，而很多较真的网友算出来真有一笔钱没说清的。
2.猫姐是侵犯隐私而非造谣，侵犯隐私的途径是公布转账和聊天记录，且没有否定猫姐所发布的信息是假的。那么说明猫姐发布的聊天记录，包括跟胖猫要钱的记录都是真实存在的。
3.胖猫真的跳河了。
那么我们吃瓜群众在乎的几个点也就是实锤了，都是真的。
另外，如果从某些角度去揣测这篇文章。我发现其逻辑是这样的：
1.只要双方交往，花钱都是合法的。我都把那么多钱合法化了，你再追究剩余的钱，我也能合法化。现在惟一有能力证明的猫姐已经闭麦了，发声渠道都注销了，你们网友可没调查的能力，所以没发言权。
2.相关人士宣传此事叫侵犯隐私，而话语权在我手上，我公布的才是真的，没公布的部分即使是真的，我不承认的就没说服力，也可以看做谣言。所以你们网友再说相关内容，可得掂量掂量
3.对于网友的处理，那就不是造谣和侵犯隐私了。刑事强制措施，扰乱公共秩序这种词都出来了。
落脚点在刑事案件上，所以我突然想到知乎的另外一个问题：如果我骂墨西哥毒枭毒枭两句，他们会不会报复我。结果上看，恐怕不用人家毒枭动手了，因为辱骂他人也算人身攻击，也可以是刑事案件。
如果复盘整个过程。tz无罪，只是赔上一部分钱；网友抓了几个；猫一家，猫死了，猫姐进去了，猫爸猫妈也只拿到13.6万。参与的几方，一方小败，其他人都是大败。
最后我再预测一波。从今天开始，给某一方的洗白文会接连不断，站在猫一方说话的，会被大批量清算，你们半个月前的留言现在会有措辞及其严厉的回复了。只是很可惜，这类谩骂回复，应该是不会当做刑事案件了。
#辞去双休工作后我变成了全年无休#【离职不带走这5个证明，真的会麻烦多多！】有些想离职的小伙伴，却对办理离职手续的一些注意事项不太清楚
.
离职的时候一定要带走有哪些。不清楚的小伙伴一定要看，千万不要图麻烦吃不必要的亏。
--
1⃣️离职证明
不管是主动辞职还是裁员辞退，离职证明必须让公司开具❗️
没有这份文件，将导致你在社保中心办理业务却无法受理。入职新公司也需要出具离职证明，用于规避企业用工的法律风险️
注意离职证明一定要改红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体清晰，不能出现任何不利于劳动者的信息。⚠️⚠️
2⃣️薪资证明
中大型公司对求职者进行入职背调，时常会要求薪资证明跟银行流水证明真实性，因此建议当天开好
有的岗位薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种特殊情况，也要让HR给你出局相应的薪资证明材料
3⃣️解除劳动合同证明
如果想要离职后想要领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出局解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ 。
⭕️离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方♂️
劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走❗️
4⃣️工作交接
凡事跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。
记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。
各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份。
5⃣️社保以及公积金处理
⭕️社保：
通常每月15号后离职的员工，公司有应当缴纳员工当月社保。
如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。
断缴社保所带来的影响包括不限于医保报销、积分落户、当地买房等。
⭕️公积金：
想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废♂️。
对于有些小伙伴要申请积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。
转需！（来源：阿伟笑长）
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离职的时候一定要带走有哪些。不清楚的小伙伴一定要看，千万不要图麻烦吃不必要的亏。
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1⃣️离职证明
不管是主动辞职还是裁员辞退，离职证明必须让公司开具❗️
没有这份文件，将导致你在社保中心办理业务却无法受理。入职新公司也需要出具离职证明，用于规避企业用工的法律风险️
注意离职证明一定要改红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体清晰，不能出现任何不利于劳动者的信息。⚠️⚠️
2⃣️薪资证明
中大型公司对求职者进行入职背调，时常会要求薪资证明跟银行流水证明真实性，因此建议当天开好
有的岗位薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种特殊情况，也要让HR给你出局相应的薪资证明材料
3⃣️解除劳动合同证明
如果想要离职后想要领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出局解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ 。
⭕️离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方♂️
劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走❗️
4⃣️工作交接
凡事跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。
记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。
各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份。
5⃣️社保以及公积金处理
⭕️社保：
通常每月15号后离职的员工，公司有应当缴纳员工当月社保。
如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。
断缴社保所带来的影响包括不限于医保报销、积分落户、当地买房等。
⭕️公积金：
想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废♂️。
对于有些小伙伴要申请积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。
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离职的时候一定要带走有哪些。不清楚的小伙伴一定要看，千万不要图麻烦吃不必要的亏。
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1⃣️离职证明
不管是主动辞职还是裁员辞退，离职证明必须让公司开具❗️
没有这份文件，将导致你在社保中心办理业务却无法受理。入职新公司也需要出具离职证明，用于规避企业用工的法律风险️
注意离职证明一定要改红章！其中包含的员工基本信息、单位名称、离职时间及原因都要具体清晰，不能出现任何不利于劳动者的信息。⚠️⚠️
2⃣️薪资证明
中大型公司对求职者进行入职背调，时常会要求薪资证明跟银行流水证明真实性，因此建议当天开好
有的岗位薪资结构是底薪加提成，提成通过其他方式转账，对于这种特殊情况，也要让HR给你出局相应的薪资证明材料
3⃣️解除劳动合同证明
如果想要离职后想要领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出局解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ 。
⭕️离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方♂️
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4⃣️工作交接
凡事跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。
记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。
各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份。
5⃣️社保以及公积金处理
⭕️社保：
通常每月15号后离职的员工，公司有应当缴纳员工当月社保。
如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。
断缴社保所带来的影响包括不限于医保报销、积分落户、当地买房等。
⭕️公积金：
想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废♂️。
对于有些小伙伴要申请积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。
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不管是主动辞职还是裁员辞退，离职证明必须让公司开具❗️
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3⃣️解除劳动合同证明
如果想要离职后想要领取失业金过渡一段时间，那么离职时记得让公司给你出局解除劳动合同证明，才能进行失业登记✒️ 。
⭕️离职证明主要提供给第三方办理事务，如入职手续、失业金领取等；而解除劳动合同协议里的内容，原则上是需要双方保密，不能提供给第三方♂️
劳动合同一式两份，记得原件一定要拿走❗️
4⃣️工作交接
凡事跟本人挂钩的账号，包括注册过的账号，都需要进行解绑、注销。
记得清理聊天记录及相关文件，以及个人账号登录的软件也需要记得从公司电脑退出。
各项工作进展等要及时交接清楚，如果有离职交接清单记得拍照等方式进行备份。
5⃣️社保以及公积金处理
⭕️社保：
通常每月15号后离职的员工，公司有应当缴纳员工当月社保。
如果求职者不希望因为社保断缴产生影响，那么就尽可能在下月15号前入职新公司，即可直接交社保不断缴。
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⭕️公积金：
想要提取公积金，也只需要符合公积金提取条件，即可随时提取，同时以后也可以持续缴存，不会作废♂️。
对于有些小伙伴要申请积金贷款，那么就需要保证正常缴存状态及连续缴存时间，否则会对申请产生一定影响，买房需求的小伙伴需要注意⚠️。
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