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也想写写这个话题。先看的第二季，追平了之后是团综，最近再回头补第一季。这个过程中，

最先喜欢代入的赵小童，种菜犟种，不断和卖家沟通送苗时间，半夜爬起来不麻烦所有人，自己偷偷干，只是不想拖人后腿。太懂了，曾经内耗不愿服软的自己，想努力追求完美的自己。小童一直是团队里最让我共情的人。
接着是陈ber和一珩，年轻真好，他们在才刚开始的好年华便经历了如此的磨砺，拥有如此的友谊，收获富有生机的未来。陈ber渴望爱也敢爱，弟弟不断摔倒却次次爬起上前，真的羡慕他们。

然后是一博和小何，脑子好的理科生和拥有浙商基因的车神，真是两个不同领域的学霸。在智性恋的表层下，又是两个有趣的灵魂。喜欢一博被牛舔过的发型和小何的咕噜咕噜，真是可爱又生动。

双卓，灵魂伴侣，一动一静，八年的相处真将两人的气场融合得彻底。了解加深，又会发现，二人骨子里是和表面反差的性格。鹭卓细腻敏感，作为爱神能第一时间发现身边人的需求，这往往需要强大的共情能力。他能提供帮助，也意味着他已经共情到了你的伤悲。痛苦太累，我自问是做不到的。

卓沅看着甜妹，实际上是责任感不弱于犟种童77的存在，后陡门摄政王不是虚的，水培生菜和郁金香前前后后几乎是他一个人包揽。印象深刻的还有他第一季安慰铺地砖不平的三子，以及第二季带回半夜撕玫瑰薄膜的二哥，以一种戏谑的，四两拨千斤的方式化解两个猛男纠结别扭的心态。如果沅儿是武林高手，应该会以一把薄剑，撬动千斤顶。

阿昊，很喜欢和小童这样叫他。超强的交际能力和出色的导演才能不用赘述。最让我动情的是他直播抱着两只小狗落泪哽咽我不知他的成长经历，却在这个瞬间窥得他八面玲珑之下的脆弱和坚强，见不得落泪小狗。

三子，说实话群像里对他的感触比较浅。直到最近补第一季他铺地板才被他吸引。外表刚硬，内心柔软的川渝汉子，和父亲通话时那一丝无奈的笑。日常可能有些大男子主义，但兄弟们茫然无措时，是他站出来提士兵突击的纲领，提醒大家要注意内务，一个团队，怎么能缺少这样的存在。

敦敦，敦门！看种地吧怎么会不爱上蒋敦豪呢，他看着文弱，但是所有人的主心骨。他可能力气不大，反应不快，不太会农机，甚至最开始租个机器都能被骗[酸]可是是他对兄弟们事事有回应，是他将晴天从血肉里带出，更是他以一种强壮的有期望的方式给十个勤天描绘了一个未来。但凡有一天，鸽们儿终将分别，感觉最伤心的就是大哥了……

群像的魅力真的太强大了，青春，汗水，土地，友情，甚至在看客眼里生发出的那些隐秘的，美妙的爱意都让人欲罢不能。虽然不得不承认在现在和不久的未来，他们（和其背后的公司资本平台）已然要面对市场和商业化的诱惑和考验，但请别辜负土地！别辜负曾经真诚付出的自己！祝愿你们的未来。

ps.追看不喜欢截图，想想最近与他们有关的配图就是那款很好吃的联名大米了，真的好吃，还没吃完昨天又抢了一袋……写下这些琐碎的感受，权当近期追综的总结了。

高仿劳力士哪个厂好？售后保障服务1.**将提供机芯终生保修的服务，嘉薇 1364 57 5 991（去掉空格）并提供永久维修。如需更换配件，只需提供配件成本价进行返修，本店对于手表售后的运行和维护以服务为主，不以赚取利益为目的。2.免费保修范围：遵循国家对手表行业的保修规范，钟表行业内的免费保修范围是主要对于手表机芯的故障。部分如盘面刻度脱落、把头脱落、指针脱落等问题如非手表的人为跌落所造成的损坏的也在免费保修范围之内。3.非保修范围：手表表壳的正常磨损，皮带手表表带的损坏，配件损坏等情况不在保修范围之内。

售后联系流程当您确认手表存在问题，请及时与售后客服某信取得联系。问题如：手表大的外观瑕疵、手表无法正常运行、手表镜面破损、手表误差过大，盘面刻度脱落等问题。1、按照客服提供的地址发货送修，新表一周内有质量问题，来回邮费将由**表业承担。2、邮寄包裹要求：手表务必用泡沫纸包装好。（请包装好您的爱表，如果在快递运输过程中，手表因没有包装泡沫纸而引起的手表损坏问题，概不负责）。3、手表正常返修时间为5-25天左右。整个流程包括：到货检测-返厂维修-返厂后检测-手表返回-**售后团队再行检测。4、如遇特殊情况，维修时间超过90天，像是缺少手表配件或是卖家无法继续履行保修义务时。如在保修期以内，顾客有权利要求换新，为客户提供优质的服务是一个优秀的商家应该做的。当然遇到类似的情况，也恳请大家的理解，本店会尽能力帮大家处理好售后的事宜。5、鉴于以往普通快递丢件现象，特强调快递尽量使用顺丰！顺丰！顺丰！（切记把快递单号发送给售后，非常重要，**售后团队将会根据您提供的快递单号贴标签，以免混淆不清。关于退换货1、在购买前请您仔细确认手表是否是您喜欢的款式？手表大小是否合适您的手腕？我们所有表款均为实物拍摄，不做特殊处理，实物和图片/视频一致手表支持您7天无理由退换，但请您一定不要影响二次销售，影响二次销售的话只提供保修满足以下3点支持7天退换1手表不要佩戴使用，造成痕迹2 钢带款表带保护膜不要撕掉3 皮带款表扣不要扣起来（扣起来会有穿孔痕迹）总之手表怎样给到您，您就怎样保护好手表收到如发现问题请第一时间告知我们您收到手表后可以检查下外观和对好时间，手动上20圈发条，观察走时备注：定制产品不支持退（定制瑞士机芯，定制包金，鳄鱼表带，加强防水）钢带型腕表的钢带上都会有一层保护膜，如图所示。可先检查手表做工，是否有瑕疵等，都没问题满意的情况下，您再去撕掉钢带上的保护膜。一旦表带上的保护膜撕掉之后，这只表就不再是一只全新的表了，也就不再具备退换货的资格了。---对于皮带款的手表，拿到手可先检查手表做工，是否有瑕疵等，都没问题满意的情况下，您再上手佩戴。因为皮带在上手佩戴之后肯定会产生折痕（如下图所示），产生痕迹以后就不可再退换了。

出来工作三年了，挺有能力的一个人，但是不懂得怎么跟老板相处！

我告诉她：“跟老板相处，一定要礼貌，一定要客气，嘴巴要甜。
该争取的利益，一定要努力的争取。
既不可以太强势，太叛逆，跟老板对着干！
也不可以，太忍让，割舍自己的利益！”

我告诉她，人性是这样的：

没有当老板，打工的时候，内心是特别希望，所有的老板，都可以尊重每一个员工，都可以公平公正的对待每一个员工。

当上老板之后，思想观念就发生了变化，希望每一个员工都能多努力的付出，希望每一个员工收入都少一些。一旦当上了老板，看员工的眼光就不一样，喜欢用居高临下的眼光看员工。

同一个人站在员工的位置，是一种思维想法。
站在老板的位置，又是另外一种思维想法。

这就是人性自私的一面，是无法被改变的一面。

第一：员工与老板之间的关系，既有合作共赢的关系。

也有互相竞争的关系！

员工和老板，是一起做蛋糕的团队，一起努力，才可以把公司经营的越来越好，做大做强再创辉煌。

员工和老板之间，又需要切割利益，需要分蛋糕。员工多吃一口，老板就会少吃一口。老板获利的比例太大，员工就会失去利润。

第二个要看当时能够学到什么东西？能够学到越多的知识，对自己是越有利的！

第三个要看能够掌握什么资源？员工手里掌握了资源，才有话语权，才会有发展！

礼貌的合作，实质要努力的竞争，这就是优秀员工的情商！

有的人，一味的反对老板，特别炸刺，这种人是打不了工的。

有的人，一味的顺从老板，无论老板提出多么不合理的要求，都是无底线的顺从。这样的情况，表面上老板会夸几句。 最后往往都是替老板背黑锅的人！

真正情商高的员工，应该是既懂得礼貌合作，也懂得争取利益，也懂得保护自己的权益。