陈树仁一行深入到自然资源局关工委调研

5月14日，江西省抚州市金溪县关工委执行主任陈树仁、副主任王俊恒一行深入到县自然资源局关工委调研“五好六有”规范化建设工作。

县自然资源局关工委成立时间早，多年来，关工委工作开展得严谨务实、有声有色。调研组领导察看办公场所、制度上墙、活动宣传等情况，翻阅了班子建设、队伍建设、经费保障、工作计划、活动记录资料等材料，认真听取常务副主任陈文华等同志的工作汇报，对他们的工作给予充分的肯定，特别是对常务副主任陈文华自2006年退休以来长年从事关心下一代工作，为关爱帮扶下一代无私奉献的精神给予高度评价，对自然资源局关工委坚持一对一结对帮扶困境学生高度赞赏。

陈树仁指出，根据基层关工委“领导班子建设好、‘五老’队伍作用好、场地建设功能好、活动经常效果好、积极探索创新好”的“五好”要求，结合本单位的实际情况，制定切合实际的工作计划并认真实施，我们单位的关心下一代工作就能做到位。并祝老同志身体健康，量力而行，老有所乐，老有所为。

对员工的人性化关怀必会转化为对客服务的热情与奉献。

航空公司想要激发员工对旅客服务的主动热情与奉献精神，首先公司得对员工好，如果员工缺乏关爱、带着情绪工作，难免再会出现某航因为乘务矛盾误放滑梯事件的发生。

达美航空全球有10万名员工，每天运营超过4000个航班，联结六大洲超过280个目的地的乘客，在其网站通过几个小案例来体现员工的热情与奉献精神。

——在机场，一位新婚的女士在前往蜜月旅行的途中发现自己的护照忘在家里，达美航空的员工立即伸出援手，想方设法及时为她取回护照。这位女士表示：“我们非常感动和感激，这是我们最好的结婚礼物。我们新婚后的幸福旅行要归功于这位名叫Dusty的达美员工以及达美航空大家庭！”

——在圣胡安机场，达美航空的工作人员正与年轻人分享他们对航空的激情，希望激励下一代飞行员。

——在空中，像Alex Maysonet这样的达美空乘人员会在乘客失落和悲伤的时候给予安慰。

达美航空将每年经营利润的1%投入到其全球员工所居住、工作和服务的社区中。达美航空多次被评为最佳工作场所。在公司的每个层级，达美航空都在积极寻求多元化、大胆追求平等性，并有意识地推进包容的文化。达美航空的反种族歧视行动方案以及Close the Gap战略致力于增加女性、黑人以及其他少数族群员工的数量。

达美航空对员工的体贴关怀和专业服务，每天都在赢得客户的信任，激发他们对客服务的热情与奉献。在“君迪2024年度北美航企满意度调研”中，达美航空在头等舱/商务舱和超级经济舱乘客满意度方面均排名第一，并连续第二年被评为超级经济舱乘客满意度最高的航企。

【关爱下一代】涟江街道营盘社区开展“携手献爱 ‘益’童成长”系列活动

为丰富辖区儿童的课余生活，培养孩子们的动手能力和想象力，惠水县涟江街道营盘社区在涟·心屋—26℃温馨港湾，以母亲节为契机，组织辖区留守儿童、单亲家庭儿童开展“携手献爱 ‘益’童成长”系列活动。

活动中，社区志愿者讲解了母亲节的由来，培养孩子们拥有一颗感恩的心。随后，志愿者还介绍了千纸鹤的寓意，并从简单到复杂逐步讲解手工千纸鹤的制作方法。一张小小的纸片，经过简单的操作，就可以变成漂亮的千纸鹤，小朋友们感受着折纸手工的神奇。

在社区“关心下一代成长”文化墙上，志愿者和小朋友们纷纷印上了自己的手印，象征着大手拉小手，传递着温暖和希望。活动现场还开展了未成年人防溺水、防欺凌、防诈骗宣传活动。

下一步，涟江街道营盘社区将凝聚各方力量，持续开展形式多样、内容丰富的关心关爱系列活动，全力守护“祖国的花朵”茁壮成长。（惠水融媒涟江街道分中心 肖佳春 张仁雪）