马斯克为何选择解聘印度裔高层?回顾过往,背后的原因实则直白明了:
1. 一旦公司内出现印度裔高管,不久后便会发现印度裔员工数量迅速增长。
2. 印度裔员工一旦加入,往往会迅速形成小团体。他们个个口才出众,PPT制作精湛,汇报工作时总能讲得头头是道,看起来异常忙碌。然而,当需要交付成果时,却总能找到各种理由拖延。
3. 印度裔高管容易形成对老板构成威胁的族群,而相比之下,中国高管则更倾向于形成小团体,协助老板应对异己。对于老板而言,印度裔带来的威胁显然更为严重。
4. 印度裔员工擅长纸上谈兵,他们的想法听起来宏伟而大胆,但往往难以付诸实践。以波音公司为例,就曾被所谓的“印度帮”拖垮。
5. 马斯克可能担忧印度裔员工会逐步取代他的地位。毕竟,印度在商业领域的某些做法确实以快速见效著称,尽管这样的做法往往伴随着损害他人利益,甚至损害名声。但无论如何,这种策略对印度本身而言显然是有利的。
1. 一旦公司内出现印度裔高管,不久后便会发现印度裔员工数量迅速增长。
2. 印度裔员工一旦加入,往往会迅速形成小团体。他们个个口才出众,PPT制作精湛,汇报工作时总能讲得头头是道,看起来异常忙碌。然而,当需要交付成果时,却总能找到各种理由拖延。
3. 印度裔高管容易形成对老板构成威胁的族群,而相比之下,中国高管则更倾向于形成小团体,协助老板应对异己。对于老板而言,印度裔带来的威胁显然更为严重。
4. 印度裔员工擅长纸上谈兵,他们的想法听起来宏伟而大胆,但往往难以付诸实践。以波音公司为例,就曾被所谓的“印度帮”拖垮。
5. 马斯克可能担忧印度裔员工会逐步取代他的地位。毕竟,印度在商业领域的某些做法确实以快速见效著称,尽管这样的做法往往伴随着损害他人利益,甚至损害名声。但无论如何,这种策略对印度本身而言显然是有利的。
#刘宇宁[超话]# 你好,小宁!今天儿子学校要求做手工,我们做的是一个人造卫星。儿子涂纸杯做卫星的机身,我负责太阳能板,老爸戴上老花镜,负责连接电机。我们忙碌又不慌乱的完成了各自的任务,当电闸拉开,看着卫星旋转,我们的心也跟着跳跃起来。一家人为一件事儿一起努力的成就感和幸福感油然而生。真是个快乐的夜晚~
越来越忙碌了,更多是沉浸在快乐里享受其中,而不会想要拍照记录,不像上学时候一天叽里呱啦的爱分享分享好多条心情,但是还是需要记录起来自己为了什么事情而开心,从前说话的话好幼稚,稚嫩的我们。
周三和五年没有见的雨梦见面了!!!!好开心
周六做无聊的混子,随手滴滴了朋友,居然是行动派说出门就出门,最后反而还是我晚到了,我们吃了肉蟹煲!打冰淇淋的技术有待提高,晚上想喝酒好不容易下定决心,居然满位了,我们约定下次要好好计划一下哈哈哈哈。最后坐在酒馆门口 吹风观察人类,city walk后各回各家小酌^o^ 3云碰杯。
在等某人下高铁出地铁,心灵感应似的一抬头就看到了,吃吃吃胖胖胖的
Sorry 和区文视频截图一连都是翻白眼的样子。
周三和五年没有见的雨梦见面了!!!!好开心
周六做无聊的混子,随手滴滴了朋友,居然是行动派说出门就出门,最后反而还是我晚到了,我们吃了肉蟹煲!打冰淇淋的技术有待提高,晚上想喝酒好不容易下定决心,居然满位了,我们约定下次要好好计划一下哈哈哈哈。最后坐在酒馆门口 吹风观察人类,city walk后各回各家小酌^o^ 3云碰杯。
在等某人下高铁出地铁,心灵感应似的一抬头就看到了,吃吃吃胖胖胖的
Sorry 和区文视频截图一连都是翻白眼的样子。
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