帮助100万企业家的事业梦想，是4N绩效的事业梦想，如果能恰好帮助到您的企业业绩增长、利润增长，那必将是4N绩效的荣幸。
第二期《激活增长》体验项目将于12月16日在上海召开，届时4N绩效的顾问老师团将再次齐聚为到场企业家分享在战略、经营、管理、执行上的经验，帮助企业梳理目标、部门落实、指标分解、激活员工执行，实现2019最后冲刺，为2020年打下坚持的基础！
#激活增长#
第二期《激活增长》体验项目将于12月16日在上海召开，届时4N绩效的顾问老师团将再次齐聚为到场企业家分享在战略、经营、管理、执行上的经验，帮助企业梳理目标、部门落实、指标分解、激活员工执行，实现2019最后冲刺，为2020年打下坚持的基础！
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临近年底，又到了快要发年终奖的时候，员工们充满期待，老板们却为止头疼。不少企业老板面临年终奖怎么发放的难题，年终奖到底是福利还是奖励？年终奖要不要发，怎么发，归根到底是一个企业激励机制的问题，是一个完整的机制系统。
4N绩效江竹兵老师，为大家分析，如何把握企业激励的“度”，帮助企业老板建立、健全激励机制，欢迎收听！
#4N绩效#
#激活增长#
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【转自周辰飞老师朋友圈】泰国经宝经过4N绩效半年经营辅导，阶段验收，标杆部门生产效率提升5.04%，采购季度降本达到629万，仅单月加班工时下降就节约了200多万人工成本...[鼓掌]
董事长说：经宝很幸运，The right time to do the right thing，和4N合作帮助企业聚焦利润增长，let's follow it, just do it. 同时经宝请4N周辰飞导师团队继续年度顾问、持续系统升级！[胜利]
董事长说：经宝很幸运，The right time to do the right thing，和4N合作帮助企业聚焦利润增长，let's follow it, just do it. 同时经宝请4N周辰飞导师团队继续年度顾问、持续系统升级！[胜利]
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