年轻人不爱走亲戚了，支持还是反对？
#为什么年轻人不爱走亲戚了#
春节七天假，过完之后你是否有脱胎换骨的感觉，有可能是就地过年在家憋的，有可能是走亲访友累的。总之，生活条件越来越好，生活有意义就好。看看我就在家健身、出门遛弯和做饭。也许跟不爱走亲戚的年轻人类似。谈谈我对为何年轻人都不喜欢走亲戚的想法。
1、朋友邀约可以说是热情、真情，为了联络感情，但其实就是一个局、一顿饭而已，麻烦别人的同时也浪费了自己的时间，还不如不用乔装打扮，自己在家想干啥干点啥，我就是我；--活得自在
2、走亲访友的应酬没有任何意义，其实，除了亲情，大多数交流的过程就是为了以后的能量交换、利益交换而已，达不到更深一步精神层面的交流，请客茶饭打哈哈扯闲篇很可能无效，还不如干饭健身读书来得实惠；--交流靠真心与真情
3、年轻人有自己的事情要忙，跟大人谈多了也给不了他建设性的意见，最后还是要自己解决，有那时间还是做点实在的事情，比如看看知乎、新闻联播啥的；--年轻人的自律
4、和亲戚的年龄、收入，观点、交流水平、学识背景与成长经历不在一个频道上，所谓的代沟和差距确实存在，也就是所谓的家庭成员认知上的撕裂。--亲戚们得与时俱进
明天又开始工作了，反正天天如此，也没啥感觉！
终于不用做饭了，还是很开心的。明天开工！

雷点吐槽：
年轻人不喜欢走亲戚

#年初六打工人的心声#为什么有的人跳槽频繁，工资却越来越高，难道公司高管或HR都不看你跳槽是否频繁吗？
我先谈谈自己的看法，对于初级的岗位，应聘者频繁跳槽，招聘决策者不会把此项作为首要判断标准，而是会结合应聘者工作能力，进行综合判断。
但是对于需要带团队的中高级岗位，应聘者如果频繁跳槽，决策者一定会一票否决。

因为对于一个中高层员工，如果工作没有超过2-3年，说明他在这份工作期间，还没有彻底磨合好，也就无从谈起能做出什么工作成绩了。
况且，一个中高层管理者，一次短期工作经历也就算了，如果频繁跳槽，也说明这个员工对于公司、业务、同事等的分析辨别能力较差。#内行才知道##职场技巧#

春节七天的假期蹭一下就过去了
虽然和小时候相比感觉少了很多年味 但身边不变的是家人朋友的陪伴 可能这才是平淡中的幸福

新的一年还是让我无比激动的 因为有很多很多值得期待的事
谈谈对自己的新展望：生活中多一点沟通包容理解与共情 工作中多一点仔细耐心努力与沉稳
来年再看希望又是收获满满的一年