干货:
点评，由于所有基金经理都有一个八年魔咒，从王亚伟到徐翔，从重阳的裘国根到朱雀的李华轮均无法逃脱八年魔咒，所以选择跨度为十年，有平稳而良好的业绩的基金经理尤为重要！
中国知名的逾100位基金经理之最强31位科技、成长股猎手（抄自大圣归来518）
本期内容我们聚焦31位科技、成长股的猎手。详细名单可以看下图。
广发基金方面，刘格菘的这几只规模都达到了80-250亿，但今年上半年、年中以后，业绩都还不差，全跑跑赢科技成长基金的均值，最大超额收益达到15个点。我们来细致分析下这几只的差异：
广发小盘成长混合(LOF)A(162703)二季度医药持仓从14%提升至20%，半导体也是加到近20%，然后还加了部分光伏，并继续持有新能源汽车。
广发创新升级混合(002939)医药持仓从17.5%提升到25%，其次重仓的是半导体、光伏，另外还持有计算机、新能源汽车等。
广发双擎升级混合A(005911)医药持仓从12%提升至30%，其次是半导体，然后还持有光伏、新能源汽车、计算机（5g和计算机明显减仓了）。
广发多元新兴股票(003745)半导体持仓从9%提升至30%，然后分散持有医药、新能源汽车、计算机和软件、光伏等。
所以只要喜欢刘格菘的产品，这些基金的收益差别也就在10%以内，关键看哪个基金持仓更接近于你喜欢的。
陈皓的易方达科翔混合(110013)，医药从3.5%增加至13%，此外在消费电子、通信、计算机软件、新能源汽车、白酒等都有分散配置，选股能力和收益情况要逊色刘格菘一些。
金梓才的财通价值动量混合(720001)、财通成长优选混合(001480)，布局两大重点，一是5G和通信领域，一是消费电子，另外也有些半导体、新能源汽车等，也是纯科技题材，只是业绩略差于均值，通信板块上半年不是特别好，另外选股上没有大热门股。
归凯的嘉实新兴产业股票(000751)医药占比23%，然后建筑IT、金融IT、新能源汽车、5G通信、半导体，都是一手的科技股。今年业绩都超了均值3-5%。它的另外一只基金--嘉实泰和混合(000595)持股差不多，唯一多了10%的白酒持仓。
冯明远的信达澳银新能源产业股票(001410)10大重仓持股集中度仅仅22%，目前这里面大部分是消费电子，然后分散布局了新能源汽车、智能制造、半导体等（二季度换了80%持仓个股，但因为集中度低，这种仓位波动也很正常）。业绩略差均值3%左右，但分散投资，风险和波动控制的更小了。
李元博的王牌产品--富国创新科技混合(002692)分散配置在办公IT、建筑IT、金融IT等软件，网络安全领域，以及消费电子、新能源汽车、半导体等科技领域（清空了游戏，换了一半持仓）。他的另外一只富国高新技术产业混合(100060)重点加了新能源汽车和智能汽车22%，其他也是布局了办公软件、金融IT、网络安全、消费电子、体育娱乐等（之前重仓的游戏全剔除，医药降低了仓位）。两只基金今年的收益都超过均值，而且李元博的控制回撤能力也比较不错。
许炎的富国互联科技股票(006751)分散在半导体、消费电子、办公软件/工业软件/金融IT/云视频、网络安全、新能源汽车，以及港股的互联网公司。因为有港股的互联网公司，今年业绩超出均值24%，选股能力非常厉害。
茅炜的南方信息创新混合A(007490)聚焦办公软件/计算机/工业软件/网络安全（合计20%）、5G（17%）、消费电子（15%）、以及半导体（半导体从15%降至4%）。今年业绩接近均值水平，也还可以。
蔡嵩松的诺安成长混合(320007)、诺安和鑫混合(002560)依旧是清一色的半导体龙头，二季度换了三只个股，持股集中度80%特别高。这也决定了该基金比半导体指数更高的波动性，虽然半导体今年波动大，该基金依旧因为累积收益较高，收益超过均值几个百分点。对于这种高波动的，适合半导体调整到底部时加仓买，然后达到一定高位、冲高时需要减仓避险。
郑巍山的银河创新成长混合(519674)持有50%以上的半导体，然后计算机软件、消费电子合计20%左右。经过这种分散后，它的收益依旧不低于诺安成长，也代表了分散多元化，其实更有助于基金的健康、长期可持续。注意该基金历史上最大回撤曾高达70%。
潘明的国联安优选行业混合(257070)剔除了5G，半导体大换股。目前集中持有半导体24%、计算机软件18%、新能源汽车，以及部分娱乐休闲、游戏。因为选股突出，今年收益超过均值15%左右，历史波动也不小。相对于新手的蔡嵩松、郑巍山，潘明管理了国联安优选6年半。
所以以上，刘格菘的广发系列、冯明远、李元博、金梓才、归凯、许炎、茅炜会相对更适合长期投资者，而诺安成长、银河创新、国联安优选行等高波动的，可能更适合高风险偏好者。
科技为主的、占比较大的
（数据来源：好买基金研究中心，数据截止2020.8.5）
老将梁浩的鹏华新兴产业混合(206009)二季度减仓了机械、医药、传媒，新增加了很多应用软件领域（非税收入信息化、金融IT、医药IT、军工通信），继续持有家电、化妆品电商、食品、医药、消费电子等大消费领域。今年收益一直超过均值11-14%，选股能力非常老辣、非常刁钻。梁浩管理了该基金9年，历史看这只基金的波动也很小，比较适合长期成长型投资者。
周应波的中欧明睿新常态混合A(001811)一大半在网络安全、云计算，新能源汽车，消费电子，5G；另外也持有不少的农业养殖、医药、游戏、娱乐休闲等大消费领域（大换仓）。作为一个成长基金，今年收益跑输了均值25%，历史看，虽然他的波动控制的也不错，但收益性方面确实也不会太高，选股还是成长股里偏稳定些的。
孙芳的上投摩根核心优选混合(370024)医药加到了15%，然后重仓新能源汽车、机械，其他还持有消费电子、半导体、美妆等；杜猛的上投摩根新兴动力混合A(377240)较集中持有新能源汽车、光伏，其他分散配置在医药、农业、安防、5G通信、消费电子、机械。两只也都是管理时间比较长的成长主题基金，业绩还可以，跑赢均值10%以内，但历史波动相对于冯明远、李元博、梁浩、周应波等要明显大一些了。
剩下的里面，李巍的广发制造业精选混合(270028)分散在半导体、消费电子、新能源汽车等科技股，以及光伏、金属、安防、机械等基建领域，其他还有电商，今年收益超过均值最多12%,但历史波动也是略大些。
魏庆国的大成中小盘混合LOF(160918)二季度全部换了仓。一半重仓股在医药、占比约15%，其次是消费电子、新能源汽车，然后还持有一点家电等，总体持股集中度较低、配置较分散。今年业绩略超出均值，历史波动中性。
张帆的华夏经济转型股票(002229)分散布局在新能源汽车、消费电子、办公软件/金融IT、5G、军工通信、游戏（换了一半持仓）今年业绩也刚达到均值， 历史波动也控制的蛮好。
杨飞的国泰金龙行业混合(020003)、国泰估值优势混合LOF(160212)收益跑输均值10%，而且历史波动还特别大。
科技和其他成长股，均衡配置的
（数据来源：好买基金研究中心，数据截止2020.8.5）
孙文龙的国投瑞银新兴产业混合LOF(161219)、国投瑞银稳健增长混合(121006)主要布局了建材、装修、物管等家居环节，医药（含动物医疗）、食品、化工（食品添加剂）、百货零售等大消费领域，以及一些5G、软件（网络可视化）等科技股，今年收益超过均值5-10%，但规模不足10个亿。尤其难得的是，这么小的规模，两只基金的历史回撤控制的都非常好。
邱杰的前海开源工业革命4.0混合(001103)家电、汽车占了一半以上，然后是消费电子、游戏等大消费，以及少部分水电/新能源。前10持仓仅占22%，累计股票仓位仅仅37%（去年是80%，今年一季末是57%，二季度减了重仓的汽车、加了电子）。这么低的股票持仓，是否和一季度新增的基金经理有关？邱杰有可能管的基金较多，放给新人了，而且风格在往偏债混合基金走。
陈良栋的长城久富混合LOF(162006)今年收益超出均值30%，10个亿规模，重仓机械、设备、口罩机、建材、木门家具、新能源新材料，以及智能汽车、汽车检测，还有半导体检测龙头，全是装备，今年选股特别牛（剔除医药）。这只历史也较久，一直四平八稳，收益还行、回撤控制也可以，现在陈良栋上任一年多，业绩突然暴起来，未来如能保持低回撤，会是非常不错的产品。至少近期的科技股调整，没有很大影响该基金。
另外一个今年收益最高的、超出均值34%的，孙迪、观富钦、郑澄然共同管理的广发高端制造股票(004997)，7个亿规模，二季度大部分仓位调换了，全部聚焦光伏上下游公司，以及其他新能源汽车龙头股，近期市场调整、该基金几乎不受影响。但是集中度过高，完全看光伏和新能源板块吃饭，后期也面临景气过后的高波动风险，历史看该基金也是高波动的。
交银的还有两只，收益略差于均值。刘鹏的交银先进制造混合(519704)，换了一半持仓，继续持有地产、机械、航空、银行等蓝筹股，同时开始新增新能源汽车、半导体、互联网券商等高弹性品种；郭斐的交银经济新动力混合(519778)，重仓新能源汽车15%、消费电子12%、半导体9%，其他建材、机械、农机、地产等也有分散配置。因为分手了很多蓝筹股，业绩被稀释。两只基金的规模都还可以，历史波动和回撤控制的也不错。
最后，杨锐文的景顺长城优选混合(260101)15%聚焦在新能源电池领域，其他持有家电、快递、消费电子、工程机械、云数据（清掉了医药），也是很多蓝筹拉低了收益，股票持仓也只有75%偏低，业绩跑输科技成长基金均值高达27%，连消费和价值型的均值都没达到。它的历史波动和回撤还可以。
本文的结尾，我们小结下：
对于科技、成长类的主题基金，上半年平均收益39%，截止8月5日平均收益60%。因为这类科技或成长个股的业绩波动比较大，基金的波动性也会较大。
具体怎么选择，一是对科技股要求较高的，选择第一类的，尤其是多元化配置科技细分板块的，且历史回撤控制的比较好的，比如刘格菘、李元博、冯明远等；
如果对波动能够容忍，尤其是科技板块调整到一定低位，也可以逢低布局一些集中度较高的科技基金；
二是可以选择一些科技股为主，同时配置其他成长股，做到选股致胜的。比如老将梁浩。
三是更广泛布局成长股的、分散投资的，且历史回撤和波动较小的，比如孙文龙、刘鹏、郭斐的。
最后，选股能力强的新人陈良栋、聚焦光伏板块的广发高端制造股票(004997)，跟科技的波动关联度较低，惧怕科技高估值的，或者有特定行业的投资需求，也可以适度关注。
本期内容就到这里，可能看完本文，你还是会觉得买基金好难选，因为好的基金经理、基金确实是太太太多了。至于选择哪一个、或者哪几个基金经理／基金产品，每一个人仁者见仁智者见智，没有标准答案说谁一定是最好的。也不能保证在每个时期某个人都是最好的，关键在于他们的投资风格、收益目标、风险控制等，是否适合你？
但有一点较为肯定的是，这近100位基金经理基本覆盖了大部分长期优质的公募基金产品，也是未来每一个基民都会或多或少碰到的，他们中间或许会诞生更多伟大的基金经理、伟大的基金产品。他们比我们普通投资者更为专业，长期来看更有希望为我们积累丰厚的回报。
点评，由于所有基金经理都有一个八年魔咒，从王亚伟到徐翔，从重阳的裘国根到朱雀的李华轮均无法逃脱八年魔咒，所以选择跨度为十年，有平稳而良好的业绩的基金经理尤为重要！
中国知名的逾100位基金经理之最强31位科技、成长股猎手（抄自大圣归来518）
本期内容我们聚焦31位科技、成长股的猎手。详细名单可以看下图。
广发基金方面，刘格菘的这几只规模都达到了80-250亿，但今年上半年、年中以后，业绩都还不差，全跑跑赢科技成长基金的均值，最大超额收益达到15个点。我们来细致分析下这几只的差异：
广发小盘成长混合(LOF)A(162703)二季度医药持仓从14%提升至20%，半导体也是加到近20%，然后还加了部分光伏，并继续持有新能源汽车。
广发创新升级混合(002939)医药持仓从17.5%提升到25%，其次重仓的是半导体、光伏，另外还持有计算机、新能源汽车等。
广发双擎升级混合A(005911)医药持仓从12%提升至30%，其次是半导体，然后还持有光伏、新能源汽车、计算机（5g和计算机明显减仓了）。
广发多元新兴股票(003745)半导体持仓从9%提升至30%，然后分散持有医药、新能源汽车、计算机和软件、光伏等。
所以只要喜欢刘格菘的产品，这些基金的收益差别也就在10%以内，关键看哪个基金持仓更接近于你喜欢的。
陈皓的易方达科翔混合(110013)，医药从3.5%增加至13%，此外在消费电子、通信、计算机软件、新能源汽车、白酒等都有分散配置，选股能力和收益情况要逊色刘格菘一些。
金梓才的财通价值动量混合(720001)、财通成长优选混合(001480)，布局两大重点，一是5G和通信领域，一是消费电子，另外也有些半导体、新能源汽车等，也是纯科技题材，只是业绩略差于均值，通信板块上半年不是特别好，另外选股上没有大热门股。
归凯的嘉实新兴产业股票(000751)医药占比23%，然后建筑IT、金融IT、新能源汽车、5G通信、半导体，都是一手的科技股。今年业绩都超了均值3-5%。它的另外一只基金--嘉实泰和混合(000595)持股差不多，唯一多了10%的白酒持仓。
冯明远的信达澳银新能源产业股票(001410)10大重仓持股集中度仅仅22%，目前这里面大部分是消费电子，然后分散布局了新能源汽车、智能制造、半导体等（二季度换了80%持仓个股，但因为集中度低，这种仓位波动也很正常）。业绩略差均值3%左右，但分散投资，风险和波动控制的更小了。
李元博的王牌产品--富国创新科技混合(002692)分散配置在办公IT、建筑IT、金融IT等软件，网络安全领域，以及消费电子、新能源汽车、半导体等科技领域（清空了游戏，换了一半持仓）。他的另外一只富国高新技术产业混合(100060)重点加了新能源汽车和智能汽车22%，其他也是布局了办公软件、金融IT、网络安全、消费电子、体育娱乐等（之前重仓的游戏全剔除，医药降低了仓位）。两只基金今年的收益都超过均值，而且李元博的控制回撤能力也比较不错。
许炎的富国互联科技股票(006751)分散在半导体、消费电子、办公软件/工业软件/金融IT/云视频、网络安全、新能源汽车，以及港股的互联网公司。因为有港股的互联网公司，今年业绩超出均值24%，选股能力非常厉害。
茅炜的南方信息创新混合A(007490)聚焦办公软件/计算机/工业软件/网络安全（合计20%）、5G（17%）、消费电子（15%）、以及半导体（半导体从15%降至4%）。今年业绩接近均值水平，也还可以。
蔡嵩松的诺安成长混合(320007)、诺安和鑫混合(002560)依旧是清一色的半导体龙头，二季度换了三只个股，持股集中度80%特别高。这也决定了该基金比半导体指数更高的波动性，虽然半导体今年波动大，该基金依旧因为累积收益较高，收益超过均值几个百分点。对于这种高波动的，适合半导体调整到底部时加仓买，然后达到一定高位、冲高时需要减仓避险。
郑巍山的银河创新成长混合(519674)持有50%以上的半导体，然后计算机软件、消费电子合计20%左右。经过这种分散后，它的收益依旧不低于诺安成长，也代表了分散多元化，其实更有助于基金的健康、长期可持续。注意该基金历史上最大回撤曾高达70%。
潘明的国联安优选行业混合(257070)剔除了5G，半导体大换股。目前集中持有半导体24%、计算机软件18%、新能源汽车，以及部分娱乐休闲、游戏。因为选股突出，今年收益超过均值15%左右，历史波动也不小。相对于新手的蔡嵩松、郑巍山，潘明管理了国联安优选6年半。
所以以上，刘格菘的广发系列、冯明远、李元博、金梓才、归凯、许炎、茅炜会相对更适合长期投资者，而诺安成长、银河创新、国联安优选行等高波动的，可能更适合高风险偏好者。
科技为主的、占比较大的
（数据来源：好买基金研究中心，数据截止2020.8.5）
老将梁浩的鹏华新兴产业混合(206009)二季度减仓了机械、医药、传媒，新增加了很多应用软件领域（非税收入信息化、金融IT、医药IT、军工通信），继续持有家电、化妆品电商、食品、医药、消费电子等大消费领域。今年收益一直超过均值11-14%，选股能力非常老辣、非常刁钻。梁浩管理了该基金9年，历史看这只基金的波动也很小，比较适合长期成长型投资者。
周应波的中欧明睿新常态混合A(001811)一大半在网络安全、云计算，新能源汽车，消费电子，5G；另外也持有不少的农业养殖、医药、游戏、娱乐休闲等大消费领域（大换仓）。作为一个成长基金，今年收益跑输了均值25%，历史看，虽然他的波动控制的也不错，但收益性方面确实也不会太高，选股还是成长股里偏稳定些的。
孙芳的上投摩根核心优选混合(370024)医药加到了15%，然后重仓新能源汽车、机械，其他还持有消费电子、半导体、美妆等；杜猛的上投摩根新兴动力混合A(377240)较集中持有新能源汽车、光伏，其他分散配置在医药、农业、安防、5G通信、消费电子、机械。两只也都是管理时间比较长的成长主题基金，业绩还可以，跑赢均值10%以内，但历史波动相对于冯明远、李元博、梁浩、周应波等要明显大一些了。
剩下的里面，李巍的广发制造业精选混合(270028)分散在半导体、消费电子、新能源汽车等科技股，以及光伏、金属、安防、机械等基建领域，其他还有电商，今年收益超过均值最多12%,但历史波动也是略大些。
魏庆国的大成中小盘混合LOF(160918)二季度全部换了仓。一半重仓股在医药、占比约15%，其次是消费电子、新能源汽车，然后还持有一点家电等，总体持股集中度较低、配置较分散。今年业绩略超出均值，历史波动中性。
张帆的华夏经济转型股票(002229)分散布局在新能源汽车、消费电子、办公软件/金融IT、5G、军工通信、游戏（换了一半持仓）今年业绩也刚达到均值， 历史波动也控制的蛮好。
杨飞的国泰金龙行业混合(020003)、国泰估值优势混合LOF(160212)收益跑输均值10%，而且历史波动还特别大。
科技和其他成长股，均衡配置的
（数据来源：好买基金研究中心，数据截止2020.8.5）
孙文龙的国投瑞银新兴产业混合LOF(161219)、国投瑞银稳健增长混合(121006)主要布局了建材、装修、物管等家居环节，医药（含动物医疗）、食品、化工（食品添加剂）、百货零售等大消费领域，以及一些5G、软件（网络可视化）等科技股，今年收益超过均值5-10%，但规模不足10个亿。尤其难得的是，这么小的规模，两只基金的历史回撤控制的都非常好。
邱杰的前海开源工业革命4.0混合(001103)家电、汽车占了一半以上，然后是消费电子、游戏等大消费，以及少部分水电/新能源。前10持仓仅占22%，累计股票仓位仅仅37%（去年是80%，今年一季末是57%，二季度减了重仓的汽车、加了电子）。这么低的股票持仓，是否和一季度新增的基金经理有关？邱杰有可能管的基金较多，放给新人了，而且风格在往偏债混合基金走。
陈良栋的长城久富混合LOF(162006)今年收益超出均值30%，10个亿规模，重仓机械、设备、口罩机、建材、木门家具、新能源新材料，以及智能汽车、汽车检测，还有半导体检测龙头，全是装备，今年选股特别牛（剔除医药）。这只历史也较久，一直四平八稳，收益还行、回撤控制也可以，现在陈良栋上任一年多，业绩突然暴起来，未来如能保持低回撤，会是非常不错的产品。至少近期的科技股调整，没有很大影响该基金。
另外一个今年收益最高的、超出均值34%的，孙迪、观富钦、郑澄然共同管理的广发高端制造股票(004997)，7个亿规模，二季度大部分仓位调换了，全部聚焦光伏上下游公司，以及其他新能源汽车龙头股，近期市场调整、该基金几乎不受影响。但是集中度过高，完全看光伏和新能源板块吃饭，后期也面临景气过后的高波动风险，历史看该基金也是高波动的。
交银的还有两只，收益略差于均值。刘鹏的交银先进制造混合(519704)，换了一半持仓，继续持有地产、机械、航空、银行等蓝筹股，同时开始新增新能源汽车、半导体、互联网券商等高弹性品种；郭斐的交银经济新动力混合(519778)，重仓新能源汽车15%、消费电子12%、半导体9%，其他建材、机械、农机、地产等也有分散配置。因为分手了很多蓝筹股，业绩被稀释。两只基金的规模都还可以，历史波动和回撤控制的也不错。
最后，杨锐文的景顺长城优选混合(260101)15%聚焦在新能源电池领域，其他持有家电、快递、消费电子、工程机械、云数据（清掉了医药），也是很多蓝筹拉低了收益，股票持仓也只有75%偏低，业绩跑输科技成长基金均值高达27%，连消费和价值型的均值都没达到。它的历史波动和回撤还可以。
本文的结尾，我们小结下：
对于科技、成长类的主题基金，上半年平均收益39%，截止8月5日平均收益60%。因为这类科技或成长个股的业绩波动比较大，基金的波动性也会较大。
具体怎么选择，一是对科技股要求较高的，选择第一类的，尤其是多元化配置科技细分板块的，且历史回撤控制的比较好的，比如刘格菘、李元博、冯明远等；
如果对波动能够容忍，尤其是科技板块调整到一定低位，也可以逢低布局一些集中度较高的科技基金；
二是可以选择一些科技股为主，同时配置其他成长股，做到选股致胜的。比如老将梁浩。
三是更广泛布局成长股的、分散投资的，且历史回撤和波动较小的，比如孙文龙、刘鹏、郭斐的。
最后，选股能力强的新人陈良栋、聚焦光伏板块的广发高端制造股票(004997)，跟科技的波动关联度较低，惧怕科技高估值的，或者有特定行业的投资需求，也可以适度关注。
本期内容就到这里，可能看完本文，你还是会觉得买基金好难选，因为好的基金经理、基金确实是太太太多了。至于选择哪一个、或者哪几个基金经理／基金产品，每一个人仁者见仁智者见智，没有标准答案说谁一定是最好的。也不能保证在每个时期某个人都是最好的，关键在于他们的投资风格、收益目标、风险控制等，是否适合你？
但有一点较为肯定的是，这近100位基金经理基本覆盖了大部分长期优质的公募基金产品，也是未来每一个基民都会或多或少碰到的，他们中间或许会诞生更多伟大的基金经理、伟大的基金产品。他们比我们普通投资者更为专业，长期来看更有希望为我们积累丰厚的回报。
#英国求职##英国找工作##英国职场#
【英国职场新人六大问！四大Manager教大家如何融入英国职场！】
-入职篇-
Q1：【入职之后如何融入团队？尤其自己是外国人。】
A1：第一英文一定要好，尤其是口语和听力，很多小伙伴虽然拿到offer了，但是沟通能力其实并没有很强。
第二就是喝酒，其实公司会经常组织酒吧的各种活动。
第三是一定要去看英国的综艺、网飞上的热剧啊，包括现在特别火的，英国全民都会看得：Great British Bake off一个烘培的节目，或者冬天的时候BBC的Strictly Come Dancing一个跳舞的节目，然后夏天还有Love island;这些是英国全民的娱乐节目，如果你也在刷，就会跟大家有很多的共同话题；
男生还可能会聊一些足球等等，由于英国人比较土，所以时尚美妆聊的比较少；
还有是你刚刚进组的时候，比较难融入大家的谈话；刚开始其实很正常，因为开始很多人都在聊别人的八卦，你也不熟，你就不是很清楚，这个时候你就听就行了，或者随便插个一两句话就可以了，不需要刻意表现。
最中肯的建议就是大家把口语练好。
-成长篇-
Q2：【如果现在往回看，看看刚刚入职的自己，觉得自己做的最骄傲 的和 最后悔 的事情是什么呢？】
A2：我觉得没有什么特别骄傲的吧，第一年其实四大基本都是重心在考证上，尤其是PwC，第一年ACA你可能已经考了一半了，对于转专业的学生来说压力更甚。
所以第一年公司对大家的要求不会很高，只要考好试，不挂科，工作能认真完成就好，不求有功，但求无过；所以第一年态度很重要，别人在指导你的时候很谦虚，很认真，同样的问题最好不要问两遍；然后别人给你安排活不要玩手机，尤其是新人，在小团队里刷手机其实特别减分。
如果第一年你的考试都过了，同事和Manager给的feedback比较好，就已经很不错了~
后悔的话其实没有特别后悔的，但是刚入职的时候确实做过一些不太利于我发展的项目；这些项目大概也花了我2-3年的时间，后面考虑之后觉得可能确实不太适合自己；但刚刚加入的时候，所有的项目其实都是积累你的经验，做的久了之后发现团队和时间安排不是很适合自己，但是这些你都可以跟经理去聊，都可以更换解决的
Q3：【当被Manager分配了超出自己工作能力的事情，怎么办？同时也很忙，也不方便咨询同事~】
A3：这个取决于是这个完全超纲了，还是时间上做不完。
如果是前者，自己也完全没有头绪的话，就一定要找人帮忙，无论是同事还是Manager，一定要开动自己的network来找人帮忙。
如果是有头绪，但是时间上做不完，就要去找Manager update自己的进度，不要说Manager安排了一个活，说2天之后交，你就两天之后才问，因为经理都很忙，不会主动的没几个小时就跟你check一下，所以如果2天之后他发现你没做完，会觉得你是不是偷懒或者是能力不行。但是如果你每隔几个小时都update一下的话，他就会心里有数，调整期待和下次的工作量。
当然还有一种情况是，你觉得自己做不完，但是同事点拨一下就可以很快地做完；无论如何沟通是非常重要的，即使经理没有时间帮助你，他也知道你是真的在努力也会帮助你调整工作量；
所以完成任务有时候不是最重要的，最重要的是沟通，摆正态度，进而管理别人的期待值。
Q4：如果我可以免考ACA的很多科目，我需不需要多刷几门证呢？
A4：如果是想多刷几门会计相关的话，那其实没有必要，就把重心放在工作上提高自己的工作能力就好；如果这个证书跟工作的关系不大的话，那其实也没有办法从这个证书中获利；就确保自己的工作状态非常好就可以了；
当然，如果之后你打算转行，是可以提前学起来的。
-生活篇-
Q5：【疫情爆发之后，有些同事在办公室扩散疫情来自中国的谣言，我很生气，请问该怎么办？】
A5：这个取决于这个同事有多senior，如果对方也是入职跟你时间差不多，多了半年一年那就可以直接 怼回去；但是基于英国职场会相对中美委婉很多的原因，咱们还是可以委婉一点不输的怼回去，比如：“疫情的确从中国来，中国采取了啥政策，隔离有多么有效等等”，不一定要说你说的不对，但是可以侧面的说中国做的有多好~
但如果对方senior很多，比如Manager或者Partner的话，那对方说一嘴也就说一嘴吧，因为自己在公司的reputation也是蛮重要的；
英国文化其实很鼓励工作之外的良性的debate的，大家该说还是说，尤其是小团队一起工作的人。
Q6：【英国的税是怎么交的？是不是很多？】
A6：挺多的，英国个人所得税，每人有差不多12000镑的免税额，然后30k以下要交20%的个税，30-45交30%，超过45k（好像是）到100k要交45%；除了个税之外，大家还要交一个NI，根据工资每个月或者每周要交几十镑100镑这样子，所以工资的1/3-1/4基本上都交税了。
（以上为Mia老师的回忆，19-20年税收政策改了一次，小编给大家下面整理一下哈）：
2019-2020年，不用支付个税的免税额度是1.25万英镑。1.25w到5w镑之间交20%；5w-15w镑交40%，超过15w镑的交45%。
但是如果大家在英国还有其它收入，比如股票、分红等，还会有一些资本收益免税额、低收入免税、夫妻免税额、交易免税、房产收入免税等等的五花八门的算法~
-总结-
融入英国职场总的来说其实就是：
1.提升英语
2.尽量多参加公司的活动，很多inernational的人，之所以融入不了环境就是不去参加公司的活动，所以就会割裂感蛮严重的；如果大家真的希望融入英国的主流社会，融入团队活动是大家一定要做的事情，可以当作一个工作来做。就算不喜欢去酒吧，那也至少混个脸熟。
四大比较好的地方是跟你一起入职的人不会很少，9月基本上可能有20几个人，你们会一起工作、准备考试，会有“战友”的情谊，所以这部分团队特别容易融合。我刚刚入职的时候也有点迷茫，但是只要你锲而不舍，别人就会开始关注你的话，多多跟别人分享你自己，说一些你的看法，和中国的事情会帮助别人理解你的思想，英国人也特别喜欢分享思想，所以这个很容易帮助你融入社会的。
差不多就是这些，经常融入，一定会有聊得来的朋友的~很多中国学生入职一段时间辞职的原因呢其实一部分是疫情，另一部分也是大家没有去努力社交，其实如果认真来做这些事情的话不会很难的。
【英国职场新人六大问！四大Manager教大家如何融入英国职场！】
-入职篇-
Q1：【入职之后如何融入团队？尤其自己是外国人。】
A1：第一英文一定要好，尤其是口语和听力，很多小伙伴虽然拿到offer了，但是沟通能力其实并没有很强。
第二就是喝酒，其实公司会经常组织酒吧的各种活动。
第三是一定要去看英国的综艺、网飞上的热剧啊，包括现在特别火的，英国全民都会看得：Great British Bake off一个烘培的节目，或者冬天的时候BBC的Strictly Come Dancing一个跳舞的节目，然后夏天还有Love island;这些是英国全民的娱乐节目，如果你也在刷，就会跟大家有很多的共同话题；
男生还可能会聊一些足球等等，由于英国人比较土，所以时尚美妆聊的比较少；
还有是你刚刚进组的时候，比较难融入大家的谈话；刚开始其实很正常，因为开始很多人都在聊别人的八卦，你也不熟，你就不是很清楚，这个时候你就听就行了，或者随便插个一两句话就可以了，不需要刻意表现。
最中肯的建议就是大家把口语练好。
-成长篇-
Q2：【如果现在往回看，看看刚刚入职的自己，觉得自己做的最骄傲 的和 最后悔 的事情是什么呢？】
A2：我觉得没有什么特别骄傲的吧，第一年其实四大基本都是重心在考证上，尤其是PwC，第一年ACA你可能已经考了一半了，对于转专业的学生来说压力更甚。
所以第一年公司对大家的要求不会很高，只要考好试，不挂科，工作能认真完成就好，不求有功，但求无过；所以第一年态度很重要，别人在指导你的时候很谦虚，很认真，同样的问题最好不要问两遍；然后别人给你安排活不要玩手机，尤其是新人，在小团队里刷手机其实特别减分。
如果第一年你的考试都过了，同事和Manager给的feedback比较好，就已经很不错了~
后悔的话其实没有特别后悔的，但是刚入职的时候确实做过一些不太利于我发展的项目；这些项目大概也花了我2-3年的时间，后面考虑之后觉得可能确实不太适合自己；但刚刚加入的时候，所有的项目其实都是积累你的经验，做的久了之后发现团队和时间安排不是很适合自己，但是这些你都可以跟经理去聊，都可以更换解决的
Q3：【当被Manager分配了超出自己工作能力的事情，怎么办？同时也很忙，也不方便咨询同事~】
A3：这个取决于是这个完全超纲了，还是时间上做不完。
如果是前者，自己也完全没有头绪的话，就一定要找人帮忙，无论是同事还是Manager，一定要开动自己的network来找人帮忙。
如果是有头绪，但是时间上做不完，就要去找Manager update自己的进度，不要说Manager安排了一个活，说2天之后交，你就两天之后才问，因为经理都很忙，不会主动的没几个小时就跟你check一下，所以如果2天之后他发现你没做完，会觉得你是不是偷懒或者是能力不行。但是如果你每隔几个小时都update一下的话，他就会心里有数，调整期待和下次的工作量。
当然还有一种情况是，你觉得自己做不完，但是同事点拨一下就可以很快地做完；无论如何沟通是非常重要的，即使经理没有时间帮助你，他也知道你是真的在努力也会帮助你调整工作量；
所以完成任务有时候不是最重要的，最重要的是沟通，摆正态度，进而管理别人的期待值。
Q4：如果我可以免考ACA的很多科目，我需不需要多刷几门证呢？
A4：如果是想多刷几门会计相关的话，那其实没有必要，就把重心放在工作上提高自己的工作能力就好；如果这个证书跟工作的关系不大的话，那其实也没有办法从这个证书中获利；就确保自己的工作状态非常好就可以了；
当然，如果之后你打算转行，是可以提前学起来的。
-生活篇-
Q5：【疫情爆发之后，有些同事在办公室扩散疫情来自中国的谣言，我很生气，请问该怎么办？】
A5：这个取决于这个同事有多senior，如果对方也是入职跟你时间差不多，多了半年一年那就可以直接 怼回去；但是基于英国职场会相对中美委婉很多的原因，咱们还是可以委婉一点不输的怼回去，比如：“疫情的确从中国来，中国采取了啥政策，隔离有多么有效等等”，不一定要说你说的不对，但是可以侧面的说中国做的有多好~
但如果对方senior很多，比如Manager或者Partner的话，那对方说一嘴也就说一嘴吧，因为自己在公司的reputation也是蛮重要的；
英国文化其实很鼓励工作之外的良性的debate的，大家该说还是说，尤其是小团队一起工作的人。
Q6：【英国的税是怎么交的？是不是很多？】
A6：挺多的，英国个人所得税，每人有差不多12000镑的免税额，然后30k以下要交20%的个税，30-45交30%，超过45k（好像是）到100k要交45%；除了个税之外，大家还要交一个NI，根据工资每个月或者每周要交几十镑100镑这样子，所以工资的1/3-1/4基本上都交税了。
（以上为Mia老师的回忆，19-20年税收政策改了一次，小编给大家下面整理一下哈）：
2019-2020年，不用支付个税的免税额度是1.25万英镑。1.25w到5w镑之间交20%；5w-15w镑交40%，超过15w镑的交45%。
但是如果大家在英国还有其它收入，比如股票、分红等，还会有一些资本收益免税额、低收入免税、夫妻免税额、交易免税、房产收入免税等等的五花八门的算法~
-总结-
融入英国职场总的来说其实就是：
1.提升英语
2.尽量多参加公司的活动，很多inernational的人，之所以融入不了环境就是不去参加公司的活动，所以就会割裂感蛮严重的；如果大家真的希望融入英国的主流社会，融入团队活动是大家一定要做的事情，可以当作一个工作来做。就算不喜欢去酒吧，那也至少混个脸熟。
四大比较好的地方是跟你一起入职的人不会很少，9月基本上可能有20几个人，你们会一起工作、准备考试，会有“战友”的情谊，所以这部分团队特别容易融合。我刚刚入职的时候也有点迷茫，但是只要你锲而不舍，别人就会开始关注你的话，多多跟别人分享你自己，说一些你的看法，和中国的事情会帮助别人理解你的思想，英国人也特别喜欢分享思想，所以这个很容易帮助你融入社会的。
差不多就是这些，经常融入，一定会有聊得来的朋友的~很多中国学生入职一段时间辞职的原因呢其实一部分是疫情，另一部分也是大家没有去努力社交，其实如果认真来做这些事情的话不会很难的。
股票盘感训练
有一句名言："如果想用八分钟砍倒一棵树，必须用八小时去磨斧子。"
台上一分钟，台下十年功，这话可应用于各行业技术，如果我们尊敬期货，并且愿意将之当做一门技术的话，就应该踏踏实实的用好功，但现实是很少人愿为之付出努力，而是更想得到一些快捷的致富方法，这里我很遗憾地告诉大家，这样的方法很多，如果你多看看书一定能找得到，但之后会导致你的财富快速毁灭。为何？和其他行业修练技术的原理一样，你的基础不牢。因此我们在把技术拿到市场来应用之前，必须经过大量的训练，得到百分之百肯定的答案之后才能上实战。也有人愿意付出这样的努力，但却不得其法，这与努力方向有关，我是专做日内交易的，这里我将如何训练日内交易的过程大致说一下。
第一阶段，我们必须通过大量看盘找到盘感。什么是盘感？在市场即将变化之时你已经有强烈的感觉，或是市场经历一阶段的发展你有强烈预期会继续发展下一阶段即为盘感，对于初学者来说，盘感即是无法解释的东西，但准确率很高，而且会让交易者感觉很爽。在这个阶段，交易者要杜绝实战，个人感觉甚至要杜绝看实盘，完全利用历史行情来煅练。
第二阶段，寻找交易信号。在市场发生改变之前一定会有蛛丝马迹出现，有人说为什么价格会突然产生快速变化而来不及反应呢，这种事情在高手看来是不存在的，因为任何价格变化之前，盘面一定会出现一些不同寻常的表现，这些就是操作信号，只不过信号的形成时间和形态各不相同，就算一个相当成功的操盘手，每天不断进行训练，一样有反应不过来的信号，就不要说根本不训练每天只知道操作的交易者了。交易者如果每天不看盘，能静下心来进行训练，平均每天能专心用功四五个小时以上，不出一个月，属于自己的信号就可以形成。在这一阶段，交易者也要杜绝实战。
第三阶段，区分真假信号。这个本领见仁见智，有人能把真假信号区分得神乎其神，这不是偶然，是需要付出常人难以理解的努力的，这是钻研指标的阶段，很多指标都可以做到区分信号，就看交易者对哪个最有感觉，要把指标参数通过巨量的训练调到一个最佳数值，说到这里，我想说句不中听的话，很多人有自己的参数，但为什么还区分不了假信号呢？答案很简单，只懂抓信号还不能实战。
第四阶段，建立交易模型。如果能找到信号，只能证明你用了一点心，但要想准备实战，就必须建立一个交易模型。这个模型包括开仓点，止损点和止盈点。如何建立？答案只有一个，熟悉你操作的品种。怎样熟悉？还是训练。而且训练量要加大，我过这一关每天的睡眠只有四五个小时，能利用的时间全部用上了，之后对于如何开仓，如何止损，如何止盈就有了一个大致的观点，模型也就能初步建立起来。但这能实战吗？不行，这把斧子只磨到了一半。开仓、止损和止盈表面上看很简单，但实际上要练到不亏钱的地步还需要大量功夫，因为不同类型的行情这三点会有区别，必须针对每个行情各个击破，拿跳空来说，开仓点很独特，而且风险往往较高，因此开仓的方法也比较复杂，止损点也是随行情变化而变化，止盈点也很与众不同，原因在于跳空后形成缺口，那有人问了，如果是向上跳空，缺口补回后会不会继续下跌？不一定，这要看跳空之前的形态，是不是很复杂？但只要把这些问题一个一个解决掉，模型就出来了，以后再遇到跳空按模型操作就行，如果哪天出现别的方式，止损后再研究就行，模型永远处于动态。这一阶段还是要杜绝实战。
第五阶段，初试实战。交易者建立一两个交易模型之后，在确认准确率达到100%以后，可以进行小规模的实战，但要记住，只操作这两个模型，因为你只有这两个武器，别的还没开发出来，这意味着机会不多，但没办法，交易者永远要记住，我们的交易是世界专业性最高，也是要付出最多努力的工作，经过几个月的实战，应该能对模型的实用性有了较深的理解，更重要的是，交易者的心理能直接影响到模型的准确度。在这几个月时间里训练要继续，而且不能减量，因为新的模型还会被开发出来。
第六阶段，深度理解。当模型数量开始均加，并且应用纯熟之后，交易者的操盘水平就会加速上升，经常会感到每个月都有脱胎换骨的感觉。在此阶段，交易者的交易机会会大量增加，但要记住，只是交易机会在增加，不等于真实交易增加，为什么？因为往往等不到真信号，或是等到真信号而指标或均线不配合。这些是不符合交易模型的标准的。在此阶段，交易者的交易心理会得到进一步磨练，至此这把斧子已经比较锋利了，可以正式开始砍树了。
第七阶段，训练还得继续下去。这时的训练已经是盘后结合实战的阶段了，模型可以说已经开发得七七八八，这是开始积累财富的阶段，只有帐户的资金真实增长才能说明交易者的水平真实上升，如果达到这一阶段，即标志着训练和实战都已成为交易者最重要的工作，和每天必须吃饭一样重要。达到这一步，交易者会时常为自己的技术和不断增长的帐户自傲。 https://t.cn/RgOtR35
有一句名言："如果想用八分钟砍倒一棵树，必须用八小时去磨斧子。"
台上一分钟，台下十年功，这话可应用于各行业技术，如果我们尊敬期货，并且愿意将之当做一门技术的话，就应该踏踏实实的用好功，但现实是很少人愿为之付出努力，而是更想得到一些快捷的致富方法，这里我很遗憾地告诉大家，这样的方法很多，如果你多看看书一定能找得到，但之后会导致你的财富快速毁灭。为何？和其他行业修练技术的原理一样，你的基础不牢。因此我们在把技术拿到市场来应用之前，必须经过大量的训练，得到百分之百肯定的答案之后才能上实战。也有人愿意付出这样的努力，但却不得其法，这与努力方向有关，我是专做日内交易的，这里我将如何训练日内交易的过程大致说一下。
第一阶段，我们必须通过大量看盘找到盘感。什么是盘感？在市场即将变化之时你已经有强烈的感觉，或是市场经历一阶段的发展你有强烈预期会继续发展下一阶段即为盘感，对于初学者来说，盘感即是无法解释的东西，但准确率很高，而且会让交易者感觉很爽。在这个阶段，交易者要杜绝实战，个人感觉甚至要杜绝看实盘，完全利用历史行情来煅练。
第二阶段，寻找交易信号。在市场发生改变之前一定会有蛛丝马迹出现，有人说为什么价格会突然产生快速变化而来不及反应呢，这种事情在高手看来是不存在的，因为任何价格变化之前，盘面一定会出现一些不同寻常的表现，这些就是操作信号，只不过信号的形成时间和形态各不相同，就算一个相当成功的操盘手，每天不断进行训练，一样有反应不过来的信号，就不要说根本不训练每天只知道操作的交易者了。交易者如果每天不看盘，能静下心来进行训练，平均每天能专心用功四五个小时以上，不出一个月，属于自己的信号就可以形成。在这一阶段，交易者也要杜绝实战。
第三阶段，区分真假信号。这个本领见仁见智，有人能把真假信号区分得神乎其神，这不是偶然，是需要付出常人难以理解的努力的，这是钻研指标的阶段，很多指标都可以做到区分信号，就看交易者对哪个最有感觉，要把指标参数通过巨量的训练调到一个最佳数值，说到这里，我想说句不中听的话，很多人有自己的参数，但为什么还区分不了假信号呢？答案很简单，只懂抓信号还不能实战。
第四阶段，建立交易模型。如果能找到信号，只能证明你用了一点心，但要想准备实战，就必须建立一个交易模型。这个模型包括开仓点，止损点和止盈点。如何建立？答案只有一个，熟悉你操作的品种。怎样熟悉？还是训练。而且训练量要加大，我过这一关每天的睡眠只有四五个小时，能利用的时间全部用上了，之后对于如何开仓，如何止损，如何止盈就有了一个大致的观点，模型也就能初步建立起来。但这能实战吗？不行，这把斧子只磨到了一半。开仓、止损和止盈表面上看很简单，但实际上要练到不亏钱的地步还需要大量功夫，因为不同类型的行情这三点会有区别，必须针对每个行情各个击破，拿跳空来说，开仓点很独特，而且风险往往较高，因此开仓的方法也比较复杂，止损点也是随行情变化而变化，止盈点也很与众不同，原因在于跳空后形成缺口，那有人问了，如果是向上跳空，缺口补回后会不会继续下跌？不一定，这要看跳空之前的形态，是不是很复杂？但只要把这些问题一个一个解决掉，模型就出来了，以后再遇到跳空按模型操作就行，如果哪天出现别的方式，止损后再研究就行，模型永远处于动态。这一阶段还是要杜绝实战。
第五阶段，初试实战。交易者建立一两个交易模型之后，在确认准确率达到100%以后，可以进行小规模的实战，但要记住，只操作这两个模型，因为你只有这两个武器，别的还没开发出来，这意味着机会不多，但没办法，交易者永远要记住，我们的交易是世界专业性最高，也是要付出最多努力的工作，经过几个月的实战，应该能对模型的实用性有了较深的理解，更重要的是，交易者的心理能直接影响到模型的准确度。在这几个月时间里训练要继续，而且不能减量，因为新的模型还会被开发出来。
第六阶段，深度理解。当模型数量开始均加，并且应用纯熟之后，交易者的操盘水平就会加速上升，经常会感到每个月都有脱胎换骨的感觉。在此阶段，交易者的交易机会会大量增加，但要记住，只是交易机会在增加，不等于真实交易增加，为什么？因为往往等不到真信号，或是等到真信号而指标或均线不配合。这些是不符合交易模型的标准的。在此阶段，交易者的交易心理会得到进一步磨练，至此这把斧子已经比较锋利了，可以正式开始砍树了。
第七阶段，训练还得继续下去。这时的训练已经是盘后结合实战的阶段了，模型可以说已经开发得七七八八，这是开始积累财富的阶段，只有帐户的资金真实增长才能说明交易者的水平真实上升，如果达到这一阶段，即标志着训练和实战都已成为交易者最重要的工作，和每天必须吃饭一样重要。达到这一步，交易者会时常为自己的技术和不断增长的帐户自傲。 https://t.cn/RgOtR35
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