【曲园学子寒假行——基层治理改革时，专职网格在路上】
——智网格知实践队
2020年新冠疫情的爆发，使得基层社区防疫工作变得刻不容缓。在疫情防疫过程之中，疫情人员的摸排、境外返青人员的交接，以及日常的楼道消杀工作，都通过网格一步步得以落实。为了进一步探索城市基层网格化治理的具体运行过程，为社区通向韧性治理找出路、找方法。2021年1月26日，曲阜师范大学政治与公共管理学院“智网格知”实践队队员来到山东省青岛市市南区金门路街道仙游路社区，就城市社区网格化治理相关问题展开调研。
2021年1月26日，“智网格知”实践队队员来到金门路街道仙游路社区，对社区网格长进行深度访谈。仙游路社区一共5244户居民，整个社区被划分为10个网格，每个网格内大约有500多户，1户按3个人计算，就是1000多人。在每个网格中，都有一个网格长，他们或由居委会副主任兼任，或有社区工作者担任。由于社区工作人员配备不足、人手短缺，他们不仅要从事街道下派的行政性工作，还要负责网格内的各项事务，有时还需在服务大厅接待居民的来电来访，帮助居民解决困难，践行服务居民的宗旨和原则。
通过对身为社区网格长之一，同时兼任社区居委会副主任的访谈，实践队员了解到目前青岛市市南区的网格化治理仍未推行到底，且尚处于从兼职网格员到专职网格员的改革阶段，具体表现为居委会副主任兼任网格长；其余社区工作人员也是既当网格长，又兼着行政性职能。面对庞大的政府投资、社区人手不足等现实性问题，要想实现专职网格员下社区主动发现问题，然后上传系统解决问题，变得困难重重。除此之外，受辖区人数过多、人口流动性大等因素的制约，城市社区网格长要想全部掌握网格内每家每户的情况，达到专职网格员的标准，仍十分困难。因此，市南区的大部分社区依旧应用兼职网格员的模式，来消化网格内的各项具体事务。
然而从长远角度来看，虽然城市社区在通往专职网格的道路上仍任重而道远，但是主任也反复强调，专职网格员是网格化治理的大势所趋，也是主要方向。目前社区基层治理也正处于改革的大好阶段，并逐步向专职网格员发展。伴随着2020年10月一批新的社区工作者报道，社区书记和居委会主任已经被排除在社区网格长的梯队之外，由此显示出网格化正从过去的“兼职”性角色一步步的向“专职”性岗位转变。主任表示，在未来基层治理改革的过程中，专职网格将一直“在路上”，同时表达了对网格化运行的肯定与担忧。
为了解决社区人手不足和辖区人数多、人口流动性大等社会性问题，仙游路社区已经开始了部分改革并取得了不错的效果。在社区工作人员配备不足的背景之下，社区通过增添退役士兵公益性岗位，充实治理主体队伍，并根据“全科网格”建设要求，将辖区所有退役士兵全部编入网格，使之与社区网格员之间建立起联系，以便尽快上岗开展工作。除了退役士兵这一新鲜血液的注入，以党建联盟、“两新”组织等市南区周边单位、企业为代表的志愿者和辖区内多所学校的学生，也纷纷加入到城市社区基层治理的主体当中，协助社区工作者、网格员们开展各项工作，由此形成强大合力；对于如何解决辖区人数多、人口流动性大等制约现阶段网格化运行的相关问题上，主任指出，建立微信群，无疑是非常实用的方法。当前，社区基本实现“微信群全覆盖”，不论是网格长，还是居委会主任，都可以通过各楼的微信群将通知直接下达给楼组长，从而楼组长便可以方便快捷地通知整个楼栋的居民，实现“信息全覆盖”。
在基层社会治理向现代化不断演进的过程中，城市社区网格化治理也随之迈入改革的浪潮，从兼职网格员到专职网格员，从纸质化办公到网络微信群的建立，从单一的社区工作者主体到社工、党员、退役士兵、学生多元联动，无不体现出社区治理模式的与时俱进。“创新永无止境，改革未有穷期”，纵然基层网格化治理仍面临重重阻力，但是改革却始终在路上。
——智网格知实践队
2020年新冠疫情的爆发，使得基层社区防疫工作变得刻不容缓。在疫情防疫过程之中，疫情人员的摸排、境外返青人员的交接，以及日常的楼道消杀工作，都通过网格一步步得以落实。为了进一步探索城市基层网格化治理的具体运行过程，为社区通向韧性治理找出路、找方法。2021年1月26日，曲阜师范大学政治与公共管理学院“智网格知”实践队队员来到山东省青岛市市南区金门路街道仙游路社区，就城市社区网格化治理相关问题展开调研。
2021年1月26日，“智网格知”实践队队员来到金门路街道仙游路社区，对社区网格长进行深度访谈。仙游路社区一共5244户居民，整个社区被划分为10个网格，每个网格内大约有500多户，1户按3个人计算，就是1000多人。在每个网格中，都有一个网格长，他们或由居委会副主任兼任，或有社区工作者担任。由于社区工作人员配备不足、人手短缺，他们不仅要从事街道下派的行政性工作，还要负责网格内的各项事务，有时还需在服务大厅接待居民的来电来访，帮助居民解决困难，践行服务居民的宗旨和原则。
通过对身为社区网格长之一，同时兼任社区居委会副主任的访谈，实践队员了解到目前青岛市市南区的网格化治理仍未推行到底，且尚处于从兼职网格员到专职网格员的改革阶段，具体表现为居委会副主任兼任网格长；其余社区工作人员也是既当网格长，又兼着行政性职能。面对庞大的政府投资、社区人手不足等现实性问题，要想实现专职网格员下社区主动发现问题，然后上传系统解决问题，变得困难重重。除此之外，受辖区人数过多、人口流动性大等因素的制约，城市社区网格长要想全部掌握网格内每家每户的情况，达到专职网格员的标准，仍十分困难。因此，市南区的大部分社区依旧应用兼职网格员的模式，来消化网格内的各项具体事务。
然而从长远角度来看，虽然城市社区在通往专职网格的道路上仍任重而道远，但是主任也反复强调，专职网格员是网格化治理的大势所趋，也是主要方向。目前社区基层治理也正处于改革的大好阶段，并逐步向专职网格员发展。伴随着2020年10月一批新的社区工作者报道，社区书记和居委会主任已经被排除在社区网格长的梯队之外，由此显示出网格化正从过去的“兼职”性角色一步步的向“专职”性岗位转变。主任表示，在未来基层治理改革的过程中，专职网格将一直“在路上”，同时表达了对网格化运行的肯定与担忧。
为了解决社区人手不足和辖区人数多、人口流动性大等社会性问题，仙游路社区已经开始了部分改革并取得了不错的效果。在社区工作人员配备不足的背景之下，社区通过增添退役士兵公益性岗位，充实治理主体队伍，并根据“全科网格”建设要求，将辖区所有退役士兵全部编入网格，使之与社区网格员之间建立起联系，以便尽快上岗开展工作。除了退役士兵这一新鲜血液的注入，以党建联盟、“两新”组织等市南区周边单位、企业为代表的志愿者和辖区内多所学校的学生，也纷纷加入到城市社区基层治理的主体当中，协助社区工作者、网格员们开展各项工作，由此形成强大合力；对于如何解决辖区人数多、人口流动性大等制约现阶段网格化运行的相关问题上，主任指出，建立微信群，无疑是非常实用的方法。当前，社区基本实现“微信群全覆盖”，不论是网格长，还是居委会主任，都可以通过各楼的微信群将通知直接下达给楼组长，从而楼组长便可以方便快捷地通知整个楼栋的居民，实现“信息全覆盖”。
在基层社会治理向现代化不断演进的过程中，城市社区网格化治理也随之迈入改革的浪潮，从兼职网格员到专职网格员，从纸质化办公到网络微信群的建立，从单一的社区工作者主体到社工、党员、退役士兵、学生多元联动，无不体现出社区治理模式的与时俱进。“创新永无止境，改革未有穷期”，纵然基层网格化治理仍面临重重阻力，但是改革却始终在路上。
#室室如意# 美学史的发展始终伴随着对丑的认识与探索。而随着公众审美认知的不断进化，在“审美”之余，“审丑”同样成为了新世纪以来的一种新兴文化。一如建筑界的“金酸梅奖”，“中国十大丑陋建筑评选”自2010年起，便已成功举办十一届——由网友提名、网友投票，到邀请学界及业界权威专家进行进一步评审，该活动如今已成为了一项影响力广泛的年度网络评选。
无论是抄袭、山寨、折衷、拼凑，还是形态上的怪异与恶俗，抑或是盲目地崇洋、仿古、仿生，以及与周遭环境产生的极度不和谐之感，在业界评委看来，“建造者浮躁的心态及模糊的建筑文化观念”造就了这些丑陋的滋生。本期以5个建筑开启2021年卷宗建筑“审丑”大赏。
延伸阅读：https://t.cn/A6ttYYsD
图1-2:无锡万达文化旅游城展示中心
图3-4:无锡融创文化旅游城
图5-6:南京蜂巢酒店
图7-9:广州圆大厦
图10-12:广州融创大剧院
无论是抄袭、山寨、折衷、拼凑，还是形态上的怪异与恶俗，抑或是盲目地崇洋、仿古、仿生，以及与周遭环境产生的极度不和谐之感，在业界评委看来，“建造者浮躁的心态及模糊的建筑文化观念”造就了这些丑陋的滋生。本期以5个建筑开启2021年卷宗建筑“审丑”大赏。
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图1-2:无锡万达文化旅游城展示中心
图3-4:无锡融创文化旅游城
图5-6:南京蜂巢酒店
图7-9:广州圆大厦
图10-12:广州融创大剧院
#读点什么#
Ode à l'Oubli
《被遗忘的颂歌》
艺术家路易斯·布尔乔亚在91岁时创作了一本手工书，这本书由32幅布面拼贴作品组成，所有的拼接材料取材于自己以往使用过的服饰。
布尔乔亚的艺术一生中始终在探索着不同材料的艺术表达张力，而纺织品对她又有着很强的情感记忆。她的父亲是名古董壁毯经销商，母亲从事壁毯修复工作，而父母的工作室承载着她儿时的时光与记忆。
公众账号丨九分之一书店
图 片 丨网络 https://t.cn/AiFh5Dp6
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