【共青团晋城市委与中国银行晋城分行签署战略合作协议】2月9日上午，共青团晋城市委与中国银行晋城分行签署战略合作协议，为双方开展更深层次、更广维度的合作拉开崭新序幕。根据协议，双方将在金融知识及服务普及、青年社会实践教育、打造高校特色服务网点、金融支持产教融合等领域开展合作。https://t.cn/A6tPaNRk
#简阳播报# 【“科创中国”试点 成都如何发力】惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜……科技创新大潮奔涌，中流击水，奋楫者先。
1月18日，2020“科创中国”年度工作会议在北京召开，全面总结“科创中国”建设以来开展的各项工作，分享典型经验。会上，副市长曹俊杰作为“科创中国”新增试点城市代表作视频发言。
党的十九届五中全会明确提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。
成都坚定对表对标。
市委十三届八次全会暨市委经济工作会议提出，坚持服务国家重大战略、城市未来发展、企业成长需要、市民生命健康，把创新作为城市战略转型的关键核心，打通科学发现、技术发明、产业发展一体化路径，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展，打造科技自立自强创新策源新高地。
“科创中国”正是中国科协打造的创新、创业、创造服务品牌，旨在通过聚焦产学研金用多方力量，加速科技成果转化应用发展，促进地方经济发展。
去年，中国科协在22个城市和园区设立“科创中国”首批试点城市（园区）。打造科技创新城市发展“样板间”，去年12月，中国科协与成都市政府签署合作协议，将抢抓成渝地区双城经济圈建设战略机遇，深入实施“科创中国”行动，协同推进成都市“科创中国”试点城市建设。
推动“科创中国”建设，成都，成为其中关键一“子”。
抢抓发展机遇，为“十四五”发展开好局，下一步，成都市将在中国科协的指导下，按照“科创中国”试点城市建设方案，围绕唱好“双城记”、服务新格局、建好示范区、办好大运会四件大事要事，努力打造科技自立自强的创新策源新高地，强化战略性、前沿性技术创新，加快形成全球性大规模集聚的高端先进要素引力场，为构建现代产业体系提供科技支撑。
底气十足
成都深入实施创新驱动发展战略
当今世界正经历百年未有之大变局，科技创新是其中一个关键变量。在危机中育先机、于变局中开新局，必须向科技创新要答案。
由中国科协打造，链接全国学会、地方科协以及国内外各方面创新资源，“科创中国”试点城市意味着“先行先试”的示范引导，意味着通过聚焦产学研金用多方力量，加速科技成果转化应用发展，促进地方经济发展。
成为“科创中国”试点城市，成都凭何“抢单”？
从区域发展上看，“一带一路”建设、长江经济带发展、西部陆海新通道建设等国家战略交汇实施，推动成都由内陆腹地转变为开放前沿。
更为重要的是，成都深入实施创新驱动发展战略，加快建设具有全国影响力的科技创新中心，获批国家创新型试点城市、自主创新试验区、国家知识产权示范城市和国家数字经济、新一代人工智能创新发展试验区。
成都科创实力如何，数据更是有力的说明。2020年，成都高规格召开科技创新大会，发布“科技创新18条”“人才新政2.0版”，积极推动校院地企合作、产教职教融合，新增国家高新技术企业1800余家，创新指数排名全球第47位，再次获评“中国最佳引才城市奖”。
新发展格局下，“科创中国”试点城市，成都底气十足！
创新动能
成都加快培育开放型现代化产业体
在科技创新的一盘棋之中，“成都创新创造”承载的担当与作为从未缺席，并且同频共振。
去年12月，新一代“人造太阳”装置——中国环流器二号M装置（HL-2M）在成都建成并实现首次放电，标志着中国自主掌握了大型先进托卡马克装置的设计、建造、运行技术，为我国核聚变堆的自主设计与建造打下了坚实基础。
在创新浪潮上接续“拔尖”，这并非个例。去年12月，探月工程嫦娥五号着陆器和上升器组合体完成了月球钻取采样及封装。探测器成功着陆月面后，开展了太阳翼展开、机构解锁等相关准备工作，其中的“成都造”为叩问太空护航。
创新求变，成都一直敢为人先。以创新发展培育新动能，成都坚持14个产业生态圈引领66个产业功能区发展，规划建设54个高品质科创空间，加快培育开放型现代化产业体，城市竞争优势实现战略性重塑。
为探索“科学家+企业家”模式，释放产业潜能，去年9月，我市首个会地联合创新中心在成都先进材料产业功能区签约落地。坚持服务科技人才发展，目前，成都已建立2个中国科协海智计划工作基地、3个会地联合创新中心，为我市提高门户枢纽能级，持续提升开放创新对经济的贡献度提供了更多窗口。
同时，聚焦创新策源和技术转化，成都以“两区一城”为主要载体，加大高端要素资源、高能级市场主体、高层次专门人才集聚力度。其中，西部（成都）科学城以“一核四区”为功能布局，引领全球创新资源，提升创新能级。已初步构建起以中科系、中核系、中物院等“国家队”基础研究为核心，天府实验室建设为引擎，一批重大科技基础设施为支撑的创新策源动力体系。
促进科技成果转化，成都还不断扩大市校合作“朋友圈”，引聚创新平台、国家重点实验室，激活校友资源、聚集高能级项目、推动科技成果转化，与高校共享机遇、共创未来。目前，成都已与清华大学、北京大学、上海交大、中科院等18所知名高校院所签订战略合作协议，已与全国80余家高校开展深度合作，其合作项目2000余项，金额超过20亿元。
谋定后动
成都将积极推动创新体系建设先行试点
建设“科创中国”试点城市的丰厚“家底”有了，成都的发展目标也很明确。
直指发展目标，成都旗帜鲜明地提出，构建符合成都实际的创新载体和创新生态，形成具有成都特色的科协组织服务经济社会高质量发展的有效模式，推动科技功能布局与城市战略方向相契合、科技攻关重点与主导产业需求相匹配、科技应用场景与美好生活向往相适应，进一步增强创新策源力和成果转化力，为建设具有全国影响力的科技创新中心提供人才智力支撑。
谋定而后动，迈步新征程，成都将如何执笔？
加快推进“科创中国”试点城市建设，推动建设科技创新中心，形成引领高质量发展的动力源。此次会上，成都透露，今年，成都将积极推动创新体系建设先行试点。以全市14个产业生态圈、66个产业功能区、54个高品质科创空间为载体，构建会地联合创新体系，推动科创要素在产业生态圈集聚。
让创新和科普两翼齐飞。成都推动科普价值转化，提升全民科学素质，为城市发展奠定创新基础。今年，成都还将探索创新科技走进生活科普新方式。秉持“科学让生活更美好”的理念，高标准规划实施“十四五”全民科学素质行动计划纲要，以可体验可消费科普场景建设新科学研考、新技术展示、新产品体验、新消费引领的城市新空间。
在“科创中国”试点城市建设一盘棋中，直指人才第一资源。成都提出，今年成都将大力推动人才引进体系先行试点。实施海外智力城市服务行动计划，建立天府海智专家库，推进海智基地、离岸基地建设，构建以科技人才交流合作为主的“国际技术交易联盟”。
同时，将率先开启西部科学家峰会。建立科学家西部百人会，拓展成都科学年会等高端品牌学术活动，发布学术前沿榜单，实施青年科技人才托举计划，助力科技工作者成长成才。
擘画美好蓝图，打造带动全国高质量发展的重要增长极和新的动力源。成都蓄势待发，未来可期……（成都日报）
1月18日，2020“科创中国”年度工作会议在北京召开，全面总结“科创中国”建设以来开展的各项工作，分享典型经验。会上，副市长曹俊杰作为“科创中国”新增试点城市代表作视频发言。
党的十九届五中全会明确提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。
成都坚定对表对标。
市委十三届八次全会暨市委经济工作会议提出，坚持服务国家重大战略、城市未来发展、企业成长需要、市民生命健康，把创新作为城市战略转型的关键核心，打通科学发现、技术发明、产业发展一体化路径，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展，打造科技自立自强创新策源新高地。
“科创中国”正是中国科协打造的创新、创业、创造服务品牌，旨在通过聚焦产学研金用多方力量，加速科技成果转化应用发展，促进地方经济发展。
去年，中国科协在22个城市和园区设立“科创中国”首批试点城市（园区）。打造科技创新城市发展“样板间”，去年12月，中国科协与成都市政府签署合作协议，将抢抓成渝地区双城经济圈建设战略机遇，深入实施“科创中国”行动，协同推进成都市“科创中国”试点城市建设。
推动“科创中国”建设，成都，成为其中关键一“子”。
抢抓发展机遇，为“十四五”发展开好局，下一步，成都市将在中国科协的指导下，按照“科创中国”试点城市建设方案，围绕唱好“双城记”、服务新格局、建好示范区、办好大运会四件大事要事，努力打造科技自立自强的创新策源新高地，强化战略性、前沿性技术创新，加快形成全球性大规模集聚的高端先进要素引力场，为构建现代产业体系提供科技支撑。
底气十足
成都深入实施创新驱动发展战略
当今世界正经历百年未有之大变局，科技创新是其中一个关键变量。在危机中育先机、于变局中开新局，必须向科技创新要答案。
由中国科协打造，链接全国学会、地方科协以及国内外各方面创新资源，“科创中国”试点城市意味着“先行先试”的示范引导，意味着通过聚焦产学研金用多方力量，加速科技成果转化应用发展，促进地方经济发展。
成为“科创中国”试点城市，成都凭何“抢单”？
从区域发展上看，“一带一路”建设、长江经济带发展、西部陆海新通道建设等国家战略交汇实施，推动成都由内陆腹地转变为开放前沿。
更为重要的是，成都深入实施创新驱动发展战略，加快建设具有全国影响力的科技创新中心，获批国家创新型试点城市、自主创新试验区、国家知识产权示范城市和国家数字经济、新一代人工智能创新发展试验区。
成都科创实力如何，数据更是有力的说明。2020年，成都高规格召开科技创新大会，发布“科技创新18条”“人才新政2.0版”，积极推动校院地企合作、产教职教融合，新增国家高新技术企业1800余家，创新指数排名全球第47位，再次获评“中国最佳引才城市奖”。
新发展格局下，“科创中国”试点城市，成都底气十足！
创新动能
成都加快培育开放型现代化产业体
在科技创新的一盘棋之中，“成都创新创造”承载的担当与作为从未缺席，并且同频共振。
去年12月，新一代“人造太阳”装置——中国环流器二号M装置（HL-2M）在成都建成并实现首次放电，标志着中国自主掌握了大型先进托卡马克装置的设计、建造、运行技术，为我国核聚变堆的自主设计与建造打下了坚实基础。
在创新浪潮上接续“拔尖”，这并非个例。去年12月，探月工程嫦娥五号着陆器和上升器组合体完成了月球钻取采样及封装。探测器成功着陆月面后，开展了太阳翼展开、机构解锁等相关准备工作，其中的“成都造”为叩问太空护航。
创新求变，成都一直敢为人先。以创新发展培育新动能，成都坚持14个产业生态圈引领66个产业功能区发展，规划建设54个高品质科创空间，加快培育开放型现代化产业体，城市竞争优势实现战略性重塑。
为探索“科学家+企业家”模式，释放产业潜能，去年9月，我市首个会地联合创新中心在成都先进材料产业功能区签约落地。坚持服务科技人才发展，目前，成都已建立2个中国科协海智计划工作基地、3个会地联合创新中心，为我市提高门户枢纽能级，持续提升开放创新对经济的贡献度提供了更多窗口。
同时，聚焦创新策源和技术转化，成都以“两区一城”为主要载体，加大高端要素资源、高能级市场主体、高层次专门人才集聚力度。其中，西部（成都）科学城以“一核四区”为功能布局，引领全球创新资源，提升创新能级。已初步构建起以中科系、中核系、中物院等“国家队”基础研究为核心，天府实验室建设为引擎，一批重大科技基础设施为支撑的创新策源动力体系。
促进科技成果转化，成都还不断扩大市校合作“朋友圈”，引聚创新平台、国家重点实验室，激活校友资源、聚集高能级项目、推动科技成果转化，与高校共享机遇、共创未来。目前，成都已与清华大学、北京大学、上海交大、中科院等18所知名高校院所签订战略合作协议，已与全国80余家高校开展深度合作，其合作项目2000余项，金额超过20亿元。
谋定后动
成都将积极推动创新体系建设先行试点
建设“科创中国”试点城市的丰厚“家底”有了，成都的发展目标也很明确。
直指发展目标，成都旗帜鲜明地提出，构建符合成都实际的创新载体和创新生态，形成具有成都特色的科协组织服务经济社会高质量发展的有效模式，推动科技功能布局与城市战略方向相契合、科技攻关重点与主导产业需求相匹配、科技应用场景与美好生活向往相适应，进一步增强创新策源力和成果转化力，为建设具有全国影响力的科技创新中心提供人才智力支撑。
谋定而后动，迈步新征程，成都将如何执笔？
加快推进“科创中国”试点城市建设，推动建设科技创新中心，形成引领高质量发展的动力源。此次会上，成都透露，今年，成都将积极推动创新体系建设先行试点。以全市14个产业生态圈、66个产业功能区、54个高品质科创空间为载体，构建会地联合创新体系，推动科创要素在产业生态圈集聚。
让创新和科普两翼齐飞。成都推动科普价值转化，提升全民科学素质，为城市发展奠定创新基础。今年，成都还将探索创新科技走进生活科普新方式。秉持“科学让生活更美好”的理念，高标准规划实施“十四五”全民科学素质行动计划纲要，以可体验可消费科普场景建设新科学研考、新技术展示、新产品体验、新消费引领的城市新空间。
在“科创中国”试点城市建设一盘棋中，直指人才第一资源。成都提出，今年成都将大力推动人才引进体系先行试点。实施海外智力城市服务行动计划，建立天府海智专家库，推进海智基地、离岸基地建设，构建以科技人才交流合作为主的“国际技术交易联盟”。
同时，将率先开启西部科学家峰会。建立科学家西部百人会，拓展成都科学年会等高端品牌学术活动，发布学术前沿榜单，实施青年科技人才托举计划，助力科技工作者成长成才。
擘画美好蓝图，打造带动全国高质量发展的重要增长极和新的动力源。成都蓄势待发，未来可期……（成都日报）
《潍坊学院2021年高层次人才招聘启事》
一、学校简介
潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省文明校园。
学校现设22个教学单位，有70个本科专业，涉及理学、工学、文学、经济学、管理学、农学、法学、历史学、教育学和艺术学10大学科门类，全日制在校生2.4万余人。现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台13个、市级科研创新平台17；建有多光子纠缠与操纵研究所等61个研究院所；有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点10个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个；有省级精品课程等82门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地319个；承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。
学校现有教职工1945人，其中高级职称人员670人，具有博士学位人员379人，博士生、硕士生导师102人。有国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任多位知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
二、诚聘对象
（一）专业领军人物
第一层次：两院院士；
第二层次：国家“新世纪百千万人才工程”入选者，“长江学者”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家一流学科带头人，国家863、973计划等项目首席专家，国家自然科学奖（技术发明奖、科技进步奖）一等奖前2位或二等奖首位获得者等；
第三层次：国家有突出贡献的中青年专家，国家重点实验室等科研平台负责人，教育部人文社科奖一等奖首位获得者。
（二）学科带头人
第一层次：“泰山学者”攀登计划专家，青年“长江学者”、“万人计划”青年拔尖人才，“国家优秀青年科学基金”获得者，省科学技术一等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第二层次：“泰山学者”特聘专家，“省自然科学杰出青年基金”获得者，省科学技术一等奖前2位或二等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第三层次：“泰山学者”青年专家，年龄在45岁及以下聘用在专业技术二级岗位的教授，以首位获得省级教学奖励（高等教育教学成果特等奖）或哲学社会科学优秀成果一等奖、社会科学优秀成果特等奖人员，享受国务院政府特殊津贴人员；省有突出贡献的中青年专家，省重点实验室等科研平台负责人，其他相当水平人才。
（三）海内外优秀博士
1.潍坊学院“杰青”：
符合潍坊学院“杰青”支持计划申报条件的博士，近5年业绩成果符合下列4项条件中的 2 项：
（1）在本学科专业领域，作为首位人员在理工类SCI一区期刊发表学术论文1篇或二区期刊发表学术论文2篇，在学校确定的人文社科类核心A类期刊（或SSCI）发表学术论文1篇；或作为首位完成者，在学校确定的B类以上学术期刊发表高水平学术论文不少于6篇，或在权威出版社出版具有较高学术价值的学术著作不少于2部；或首位获得2项授权发明专利。
（2）主持并完成国家级科研项目1项，或主持省部级教研科研项目2项并完成1项。
（3）横向课题到账经费或科研成果转化经费工科不低于160万元、理科不低于80万元、人文社科不低于40万元。
（4）教育部科研优秀成果奖额定人员，或其他省部级教学科研前三个等级奖励的前3、2、1位人员，或市级科研奖励一等奖首位人员。
2.潍坊学院“优博”：
符合潍坊学院“优博”支持计划申报条件的博士，近5年业绩成果符合下列4项条件中的2项：
（1）在本学科专业领域，作为首位人员在理工类SCI一区期刊发表学术论文1篇或二区期刊发表学术论文2篇，在人文社科类核心A类期刊（或SSCI）发表学术论文1篇；或作为首位完成者，在学校确定的B类学术期刊上发表高水平学术论文不少于4篇，或在权威出版社出版具有较高学术价值的学术著作不少于1部；或首位获得2项授权发明专利。
（2）主持省部级及以上教研科研项目1项，并以前三位人员参与省部级及以上项目1项
（3）横向课题到账经费或科研成果转化经费工科不低于100万元、理科不低于50万元、人文社科不低于25万元。
（4）获国家级教科研成果奖及教育部科研优秀成果奖的额定人员，或其他省部级教学科研前三个等次奖励的前4、3、2 位人员，或市级科研奖励二等奖首位人员。
3.A类博士：学校紧缺专业急需的博士毕业生，985高校（或专业排名前5名国内高校）、“双一流”建设高校、世界排名前400名海外著名高校博士毕业生，且在本学科专业领域取得高水平业绩成果。
4.B类博士：学校较紧缺专业博士毕业生，211高校（或专业排名前10名国内高校）、世界排名前800名海外知名高校博士毕业生，且本学科专业领域取得较高水平业绩成果。
5.C类博士：其他博士毕业生，在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。
新引进博士原则上年龄不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
图一：引进待遇
图二：优秀博士待遇简表
图三：应聘方式
一、学校简介
潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省文明校园。
学校现设22个教学单位，有70个本科专业，涉及理学、工学、文学、经济学、管理学、农学、法学、历史学、教育学和艺术学10大学科门类，全日制在校生2.4万余人。现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台13个、市级科研创新平台17；建有多光子纠缠与操纵研究所等61个研究院所；有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点10个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个；有省级精品课程等82门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地319个；承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。
学校现有教职工1945人，其中高级职称人员670人，具有博士学位人员379人，博士生、硕士生导师102人。有国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任多位知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
二、诚聘对象
（一）专业领军人物
第一层次：两院院士；
第二层次：国家“新世纪百千万人才工程”入选者，“长江学者”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家一流学科带头人，国家863、973计划等项目首席专家，国家自然科学奖（技术发明奖、科技进步奖）一等奖前2位或二等奖首位获得者等；
第三层次：国家有突出贡献的中青年专家，国家重点实验室等科研平台负责人，教育部人文社科奖一等奖首位获得者。
（二）学科带头人
第一层次：“泰山学者”攀登计划专家，青年“长江学者”、“万人计划”青年拔尖人才，“国家优秀青年科学基金”获得者，省科学技术一等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第二层次：“泰山学者”特聘专家，“省自然科学杰出青年基金”获得者，省科学技术一等奖前2位或二等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第三层次：“泰山学者”青年专家，年龄在45岁及以下聘用在专业技术二级岗位的教授，以首位获得省级教学奖励（高等教育教学成果特等奖）或哲学社会科学优秀成果一等奖、社会科学优秀成果特等奖人员，享受国务院政府特殊津贴人员；省有突出贡献的中青年专家，省重点实验室等科研平台负责人，其他相当水平人才。
（三）海内外优秀博士
1.潍坊学院“杰青”：
符合潍坊学院“杰青”支持计划申报条件的博士，近5年业绩成果符合下列4项条件中的 2 项：
（1）在本学科专业领域，作为首位人员在理工类SCI一区期刊发表学术论文1篇或二区期刊发表学术论文2篇，在学校确定的人文社科类核心A类期刊（或SSCI）发表学术论文1篇；或作为首位完成者，在学校确定的B类以上学术期刊发表高水平学术论文不少于6篇，或在权威出版社出版具有较高学术价值的学术著作不少于2部；或首位获得2项授权发明专利。
（2）主持并完成国家级科研项目1项，或主持省部级教研科研项目2项并完成1项。
（3）横向课题到账经费或科研成果转化经费工科不低于160万元、理科不低于80万元、人文社科不低于40万元。
（4）教育部科研优秀成果奖额定人员，或其他省部级教学科研前三个等级奖励的前3、2、1位人员，或市级科研奖励一等奖首位人员。
2.潍坊学院“优博”：
符合潍坊学院“优博”支持计划申报条件的博士，近5年业绩成果符合下列4项条件中的2项：
（1）在本学科专业领域，作为首位人员在理工类SCI一区期刊发表学术论文1篇或二区期刊发表学术论文2篇，在人文社科类核心A类期刊（或SSCI）发表学术论文1篇；或作为首位完成者，在学校确定的B类学术期刊上发表高水平学术论文不少于4篇，或在权威出版社出版具有较高学术价值的学术著作不少于1部；或首位获得2项授权发明专利。
（2）主持省部级及以上教研科研项目1项，并以前三位人员参与省部级及以上项目1项
（3）横向课题到账经费或科研成果转化经费工科不低于100万元、理科不低于50万元、人文社科不低于25万元。
（4）获国家级教科研成果奖及教育部科研优秀成果奖的额定人员，或其他省部级教学科研前三个等次奖励的前4、3、2 位人员，或市级科研奖励二等奖首位人员。
3.A类博士：学校紧缺专业急需的博士毕业生，985高校（或专业排名前5名国内高校）、“双一流”建设高校、世界排名前400名海外著名高校博士毕业生，且在本学科专业领域取得高水平业绩成果。
4.B类博士：学校较紧缺专业博士毕业生，211高校（或专业排名前10名国内高校）、世界排名前800名海外知名高校博士毕业生，且本学科专业领域取得较高水平业绩成果。
5.C类博士：其他博士毕业生，在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。
新引进博士原则上年龄不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
图一：引进待遇
图二：优秀博士待遇简表
图三：应聘方式
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