从出生到牙牙学语到蹒跚学步到步入学堂、小学、中学、高中、大学，平平安安、顺顺利利
毕业之后找了一份稳定的工作、认识了一个相谈甚欢的女友（男友），然后结婚生子​、春夏秋冬春夏秋冬……孩子已经长大去追寻自己的人生，你呢也已经退休、老伴也一直在身边陪伴，一起度过了漫长岁月，直到时间的尽头……

这样顺利的人生，没有挫折、没有坎坷、没有望眼欲穿的期盼、没有撕心裂肺的煎熬、没有痛不欲生的痴癫与疯狂，当成功到来之时你会有感慨万瑞的喜悦吗？在成功到来之后还会不会有刻骨铭心的幸福？

没有经历过失而复得、没有尝过苦尽甘来，这样的人生又算是最好运的吗？…… https://t.cn/RxBHUwf

【双桥子街道召开国有企业退休党员接收工作推进研判会议】#街道风采#

为做好国有企业退休人员社会化管理工作，保证国有企业退休党员组织关系稳妥接转，2月22日双桥子街道召开了“国有企业退休党员接收工作推进研判会“。会议由街道党工委副书记主持，党群办负责人、相关社区的书记和专职副书记参加了会议。

会上，各社区就国有企业退休党员接转工作目前的进展情况、存在的问题以及下一步的工作计划等内容分别进行了汇报，街道欧书记就具体的问题与各社区进行了分析研判，并有针对性地对下一步工作进行了安排部署。会议提出此次接转工作涉及的党员数量大，覆盖范围广，对社区来讲任务繁重，工作量大，社区要高度重视，把握好时间节点，加快行动落实，确保有人接、接得住、接得稳。在接转工作中应该加强领导，明确责任。坚持程序规范与执行灵活相结合，坚持组织推动与党员主动相结合，最终顺利完成接转工作。

55周岁高级职称女教师，如果还在岗，感觉有点到了“人人喊打”的地步。所在学校“不受待见”，主管部门也“看着不顺眼”！
今天看到网上有人发出了当地针对55岁高级职称女教师的通知方案。
如果不退休，那么你不能选择留在原来的单位，而是要根据统一安排，去缺教师的学校或幼儿园工作，并且强调要满负荷工作。
突然感觉这些老师群体挺“可怜”，本来有了说法，可以多干几年，多挣点。
可是占着高级岗位，年轻人上不来。同龄的中级女教师退休了，也觉得不公平。
另外有人选择到55就退休，有的情况不同，选择继续干。所以继续任教的老师肯定会遭到大家的背后议论。
我个人觉得，既然有说法，如果老师身体允许，能承担正常工作，继续任教也没什么，不要在意大家的议论。
如果有身体不舒服等情况，还是尽早选择退休。毕竟健康，自由和比起来，那个重要，不用我多说，大家都清楚。
一年多挣2万，5年干满，10万。可是到了60岁了，多10万，少10万对于我们来说意义还有那么大吗？
如果是您，您会选择直接退休，还是延聘？ https://t.cn/zQB2xzv