#工厂#【一年时间，我在4000人的工厂从最底层爬到了管理层】19岁的那一年冬天，我像老年人一样蹲在墙根晒太阳。父亲走了过来：“儿子，听说学成在东莞挣到钱了。”说罢给我一支散花烟。曾经扬言看到我抽烟就打断腿的父亲，第一次给我让烟。那一刻我才觉得自己已经成年。
父亲是不可能骗儿子的，我没几天就加入了南下打工的队伍。在明彩纸品厂的大门口，几百人排着队，被一群穿着黄衣服的人挑来挑去。从早上8点到下午6点，没有一个人挑我。
第二天我又过来排队，一直等到下午四点，大门口只剩下十几个人了。我和他们一样，都是被挑剩下的歪瓜烂枣。本来已经心死，突然一个穿黄衣服的大喊了一声：“还有没有高中毕业的？”
“我”我赶紧跑了过去，“我高中没毕业行吗，高二的时候辍学了。”
他盯着我看了一会，说行吧，跟我来。随后我被到带到了一个全是女孩的车间里，除了我，没有一个男人。
这个部门叫彩盒部，主要的工作就是把扑克牌一样的卡片，数到100，然后拿个橡皮筋一捆完事。组长是个湖南的中年妇女，她把我领到一个围满了小女孩的大方桌上。“让她们教你怎么做。”说完就再也没有人管我了。
我坐下去的那一刻，数了第一捆卡片，就感觉自己受到了侮辱，这哪里是一个爷们干的活。这是让我过来出洋相的吧。
我如坐针毡却又无可奈何，只能硬着头皮先干下去再说。一个上午，这群女孩子对我指指点点，品头论足。“你是哪里人？你高中毕业吗？你这里还有朋友吗？你个子好高啊？”
突然一个穿绿衣服的女孩（品质管理人员）走了过来。她有点胖，很可爱的那种。她好奇的盯着我：“你写几个字给我看看呗”
我听话的随手写了几个字。她拿着字转身就跑开了。没一会组长过来了：“你以后写标签吧，工资涨100"
我做梦都想不到升职会如此简单，于是我有了一张自己的办公桌，终于远离了那群女孩子，这工作虽然也不怎么样，但起码比数卡片要有面子。下午的时候那个女孩搬了一把椅子坐在了我对面"我叫唐水枝，你叫什么？“
”我叫朱XX，谢谢你啊，“一个素未谋面的女孩，初次见面就帮了我一个大忙，感激不尽。
随后我们就聊了起来，下午下班前，她说：”我给你找一个仓管的工作吧，你上过高中，可以调过去。我帮你打听打听。“
没过几天，她垂头丧气的找到我说：”仓库主管说暂时不要人，仓管是做不成了。但是你可以去做文员，一个月工资800，而且不用加班，就是车间环境太差了，你愿意吗？“
工资一下子涨了300，我当然愿意，于是我去了坑箱部。去了我才知道这里面就是个地狱，经常有人中暑被抬出去抢救。里面几十台庞大的机器整天轰隆隆的响。里面的温度永远不低于40度，即使站着车间门口，瞬间都能让人全身湿透。
我在这里平静的做了一个多月，除了热也没觉得太辛苦。唐水枝每天晚上下班都带我出去玩，偶尔给我买包烟，买5毛钱一个的月亮馍，非常好吃。有一次她说：“我只能帮你到这儿了，再往上我就没有任何办法了。你想混的好一点，以后就要靠你自己了。”
我很感动，心想等到自己升到管理层，穿上黄衣服的时候，就好好的报答她的知遇之恩。
第一次发工资的时候，领了75块钱。晚上我找到第一次领我进厂的那个穿黄衣服的人事部文员。“兄弟，我发工资了，请你吃饭。”
他开心的推辞了几下就一起找了一家小饭店，我带着我的四个老乡，六个人吃了一桌子菜，才花了60块钱。临走时，又买了两包烟，一包是十块的，一包是2块的，2块的我自己抽，10块的给了这个文员。
一个月以后的一天，他突然跑到坑箱部的外边喊我出来。“现在公司内部招聘一个总务部文员，你愿意干吗，愿意我就去找我经理，还有总务主管，把你推荐上去。”
“是穿黄衣服的吗？”我问他
“是的，和我一样，升上这个职位，你就可以吃管理餐了。”
那一瞬间我感动的不知道如何是好，他一看我没意见就说：“行了，你回去等消息吧。”
两天以后，他带着我去见人事经理，总务主管，其实就是走走流程， 见个面。签个字。领到黄衣服的那一刻，我觉得自己终于扬眉吐气了。4000多人的工厂里，穿黄衣服的人不超过300个。而我那时候吃的管理餐，真的让我惊掉了下巴。
每一餐都有几十款硬菜，什么虾，肉，鱼 蛋，海鲜，随便吃，随便选。这和员工餐两个青菜一个肉相比，一个天上，一个地下。
但有一件事，让我至今都想不明白，那就是等我当上了管理人员，正准备要好好感谢唐水枝的时候。她越离我越来越远，好几次我给她买东西，她不要，请她吃饭她也没时间。
人这辈子，走运的时候，身边的每一个人都会帮你，他们一点一滴的关爱，慢慢的会汇聚成一股巨大的力量，让你一飞冲天，完成很多看似遥不可及的梦想。但是走运有时候也是一件坏事，就比如我这段走运的时光，也为我今后的没落埋下了深不可见的伏笔，以至于我在今后的几年时间里沉沦到底。#职场那些事儿##职场#
父亲是不可能骗儿子的，我没几天就加入了南下打工的队伍。在明彩纸品厂的大门口，几百人排着队，被一群穿着黄衣服的人挑来挑去。从早上8点到下午6点，没有一个人挑我。
第二天我又过来排队，一直等到下午四点，大门口只剩下十几个人了。我和他们一样，都是被挑剩下的歪瓜烂枣。本来已经心死，突然一个穿黄衣服的大喊了一声：“还有没有高中毕业的？”
“我”我赶紧跑了过去，“我高中没毕业行吗，高二的时候辍学了。”
他盯着我看了一会，说行吧，跟我来。随后我被到带到了一个全是女孩的车间里，除了我，没有一个男人。
这个部门叫彩盒部，主要的工作就是把扑克牌一样的卡片，数到100，然后拿个橡皮筋一捆完事。组长是个湖南的中年妇女，她把我领到一个围满了小女孩的大方桌上。“让她们教你怎么做。”说完就再也没有人管我了。
我坐下去的那一刻，数了第一捆卡片，就感觉自己受到了侮辱，这哪里是一个爷们干的活。这是让我过来出洋相的吧。
我如坐针毡却又无可奈何，只能硬着头皮先干下去再说。一个上午，这群女孩子对我指指点点，品头论足。“你是哪里人？你高中毕业吗？你这里还有朋友吗？你个子好高啊？”
突然一个穿绿衣服的女孩（品质管理人员）走了过来。她有点胖，很可爱的那种。她好奇的盯着我：“你写几个字给我看看呗”
我听话的随手写了几个字。她拿着字转身就跑开了。没一会组长过来了：“你以后写标签吧，工资涨100"
我做梦都想不到升职会如此简单，于是我有了一张自己的办公桌，终于远离了那群女孩子，这工作虽然也不怎么样，但起码比数卡片要有面子。下午的时候那个女孩搬了一把椅子坐在了我对面"我叫唐水枝，你叫什么？“
”我叫朱XX，谢谢你啊，“一个素未谋面的女孩，初次见面就帮了我一个大忙，感激不尽。
随后我们就聊了起来，下午下班前，她说：”我给你找一个仓管的工作吧，你上过高中，可以调过去。我帮你打听打听。“
没过几天，她垂头丧气的找到我说：”仓库主管说暂时不要人，仓管是做不成了。但是你可以去做文员，一个月工资800，而且不用加班，就是车间环境太差了，你愿意吗？“
工资一下子涨了300，我当然愿意，于是我去了坑箱部。去了我才知道这里面就是个地狱，经常有人中暑被抬出去抢救。里面几十台庞大的机器整天轰隆隆的响。里面的温度永远不低于40度，即使站着车间门口，瞬间都能让人全身湿透。
我在这里平静的做了一个多月，除了热也没觉得太辛苦。唐水枝每天晚上下班都带我出去玩，偶尔给我买包烟，买5毛钱一个的月亮馍，非常好吃。有一次她说：“我只能帮你到这儿了，再往上我就没有任何办法了。你想混的好一点，以后就要靠你自己了。”
我很感动，心想等到自己升到管理层，穿上黄衣服的时候，就好好的报答她的知遇之恩。
第一次发工资的时候，领了75块钱。晚上我找到第一次领我进厂的那个穿黄衣服的人事部文员。“兄弟，我发工资了，请你吃饭。”
他开心的推辞了几下就一起找了一家小饭店，我带着我的四个老乡，六个人吃了一桌子菜，才花了60块钱。临走时，又买了两包烟，一包是十块的，一包是2块的，2块的我自己抽，10块的给了这个文员。
一个月以后的一天，他突然跑到坑箱部的外边喊我出来。“现在公司内部招聘一个总务部文员，你愿意干吗，愿意我就去找我经理，还有总务主管，把你推荐上去。”
“是穿黄衣服的吗？”我问他
“是的，和我一样，升上这个职位，你就可以吃管理餐了。”
那一瞬间我感动的不知道如何是好，他一看我没意见就说：“行了，你回去等消息吧。”
两天以后，他带着我去见人事经理，总务主管，其实就是走走流程， 见个面。签个字。领到黄衣服的那一刻，我觉得自己终于扬眉吐气了。4000多人的工厂里，穿黄衣服的人不超过300个。而我那时候吃的管理餐，真的让我惊掉了下巴。
每一餐都有几十款硬菜，什么虾，肉，鱼 蛋，海鲜，随便吃，随便选。这和员工餐两个青菜一个肉相比，一个天上，一个地下。
但有一件事，让我至今都想不明白，那就是等我当上了管理人员，正准备要好好感谢唐水枝的时候。她越离我越来越远，好几次我给她买东西，她不要，请她吃饭她也没时间。
人这辈子，走运的时候，身边的每一个人都会帮你，他们一点一滴的关爱，慢慢的会汇聚成一股巨大的力量，让你一飞冲天，完成很多看似遥不可及的梦想。但是走运有时候也是一件坏事，就比如我这段走运的时光，也为我今后的没落埋下了深不可见的伏笔，以至于我在今后的几年时间里沉沦到底。#职场那些事儿##职场#
消 逝
近现代 ：杜牧野
一
现在有一只手伸进黄昏
打开一扇门 黑夜
突然绵绵不绝喷涌而出
我清楚地看到母亲
一步就跨进这永远的黑暗中
身后，一支白蜡烛蓦地失声痛哭起来
我呆呆站在生与死的中间
看着烛泪下给我生命的这块
沧桑的故土、和给我无数叮咛的这张
苍老灰白的脸颊
苍老灰白的一张纸
一张纸上回望不尽的春秋啊！
怎么倏地——就让我——与你
——阴阳相隔
二
现在有一只手伸进天堂
打开一扇门 光明
突然绵绵不绝喷薄而出
我清楚地看到母亲
一步就跨入这永恒的神的国度
列在仙班中的她如鸟儿和旗幡一样飘飞
现在有一股股秋风在心上吹过
有一场毛毛细雨在心上凋零
酸甜苦辣的往事在思绪里不停地来回穿梭
我看到一颗树在落霞寨訇然倒下了
可我听到一树的绿叶老在灵魂深处
哗哗作响……
近现代 ：杜牧野
一
现在有一只手伸进黄昏
打开一扇门 黑夜
突然绵绵不绝喷涌而出
我清楚地看到母亲
一步就跨进这永远的黑暗中
身后，一支白蜡烛蓦地失声痛哭起来
我呆呆站在生与死的中间
看着烛泪下给我生命的这块
沧桑的故土、和给我无数叮咛的这张
苍老灰白的脸颊
苍老灰白的一张纸
一张纸上回望不尽的春秋啊！
怎么倏地——就让我——与你
——阴阳相隔
二
现在有一只手伸进天堂
打开一扇门 光明
突然绵绵不绝喷薄而出
我清楚地看到母亲
一步就跨入这永恒的神的国度
列在仙班中的她如鸟儿和旗幡一样飘飞
现在有一股股秋风在心上吹过
有一场毛毛细雨在心上凋零
酸甜苦辣的往事在思绪里不停地来回穿梭
我看到一颗树在落霞寨訇然倒下了
可我听到一树的绿叶老在灵魂深处
哗哗作响……
具体见图：
2.10 我发现涨不停的公司都有这些特点
2.13 长牛赛道上的成长之星
2.14 为啥总是亏钱呢？？？[星星][星星]
#选择标的的几个标准#
第1个标准：必须是行业龙头，而且要有2-3年的高成长；
第2个标准：要对公司高管、研发水平、上游供应商、下游客户都要有深入的了解；
第3个标准：紧密跟踪公司的基本面变化，无变化坚定持有。
#选股的特征#
第1个特征：她的前十大重仓股市值都在千亿以上，少数在三五百亿市值的也都是各细分行业的龙头；
第2个特征：行业未来的景气度要高，公司的渗透率要有较大的提升空间。
第3个特征：在她的持仓里，有个创新药的龙头公司自从2017年三季度开始就一直是她的第一大重仓股，其他重仓股也基本没有太大变化。
综合下来看，机构能保持长期的盈利就是因为他们对龙头公司的青睐，基本面研究的深入以及买入后的持仓时间长，拿得住。
#从基本面的角度看公司#
刚聊完为什么我们要注重基本面，现在来看看如何从基本面的角度选择公司。
在选择公司前，我通常喜欢先关注赛道怎么样，也就是行业，要先判断行业未来空间到底大不大，未来的高景气度能不能保持。如果行业小，那么此行业的公司终究也很难做大，高景气度不能保持的话那么公司的业绩就不能长期保持稳定的增长。
那我们怎么来预测行业景气度呢？我简单说两点吧。
第一点就是看此行业是不是代表着未来发展的趋势，比如我国的创新药的临床申请数量近两年呈井喷式增长，国产新药对进口药的替代已成为必然的发展趋势。
这里我们就可以说整个创新药产业链未来几年大概率将维持一个较高的景气度。
第二点就是看此行业有没有得到国家政策的扶持，例如由于出于对环保与可持续发展的考虑，国家近两年一直大力扶持新能源行业，也是带动了整个产业链的爆发。
行业只是开始，最终还是要落实到公司，关于公司，我最看重的就是它的核心竞争力。
什么是#核心竞争力#，在我看来第一点就是企业的主营业务是否在较长一段时间内无法被竞争对手仿制，也就是技术壁垒高。
如果较容易被仿制的话，即使行业空间再大，大量竞争对手的快速加入也会导致这个赛道变得极其拥挤。
还有一点就是要看管理层，管理层同样也是公司的核心竞争力之一，一般大牛股的背后都有一支优秀的管理团队，再好的行业，如果管理者的能力较差，机会给他们也是浪费。人永远是一切企业发展好坏的最核心因素。
在选股的时候财务分析也是非常关键的，能帮助我们避免“踩雷”。这里比较复杂，我会在后续的专题中来详细跟大家讨论。
那么在选好公司后很重要的一点，那就是看估值了，估值其实就是评估出公司的合理估值区间，如果目前股价对应的估值过高，那即使基本面再好，也不是合适的买入时机。
如果估值合理或者低估，那么就代表可以进行买入+持有的操作了，在持有的过程中我们自己要做好对基本面的跟踪，一旦基本面有变化，比如你当初买入的逻辑发生了负反馈的变化，就要考虑止盈或者止损。
0214 调研心得：必读！小研发掘的牛股[星星][星星]
2.10 我发现涨不停的公司都有这些特点
2.13 长牛赛道上的成长之星
2.14 为啥总是亏钱呢？？？[星星][星星]
#选择标的的几个标准#
第1个标准：必须是行业龙头，而且要有2-3年的高成长；
第2个标准：要对公司高管、研发水平、上游供应商、下游客户都要有深入的了解；
第3个标准：紧密跟踪公司的基本面变化，无变化坚定持有。
#选股的特征#
第1个特征：她的前十大重仓股市值都在千亿以上，少数在三五百亿市值的也都是各细分行业的龙头；
第2个特征：行业未来的景气度要高，公司的渗透率要有较大的提升空间。
第3个特征：在她的持仓里，有个创新药的龙头公司自从2017年三季度开始就一直是她的第一大重仓股，其他重仓股也基本没有太大变化。
综合下来看，机构能保持长期的盈利就是因为他们对龙头公司的青睐，基本面研究的深入以及买入后的持仓时间长，拿得住。
#从基本面的角度看公司#
刚聊完为什么我们要注重基本面，现在来看看如何从基本面的角度选择公司。
在选择公司前，我通常喜欢先关注赛道怎么样，也就是行业，要先判断行业未来空间到底大不大，未来的高景气度能不能保持。如果行业小，那么此行业的公司终究也很难做大，高景气度不能保持的话那么公司的业绩就不能长期保持稳定的增长。
那我们怎么来预测行业景气度呢？我简单说两点吧。
第一点就是看此行业是不是代表着未来发展的趋势，比如我国的创新药的临床申请数量近两年呈井喷式增长，国产新药对进口药的替代已成为必然的发展趋势。
这里我们就可以说整个创新药产业链未来几年大概率将维持一个较高的景气度。
第二点就是看此行业有没有得到国家政策的扶持，例如由于出于对环保与可持续发展的考虑，国家近两年一直大力扶持新能源行业，也是带动了整个产业链的爆发。
行业只是开始，最终还是要落实到公司，关于公司，我最看重的就是它的核心竞争力。
什么是#核心竞争力#，在我看来第一点就是企业的主营业务是否在较长一段时间内无法被竞争对手仿制，也就是技术壁垒高。
如果较容易被仿制的话，即使行业空间再大，大量竞争对手的快速加入也会导致这个赛道变得极其拥挤。
还有一点就是要看管理层，管理层同样也是公司的核心竞争力之一，一般大牛股的背后都有一支优秀的管理团队，再好的行业，如果管理者的能力较差，机会给他们也是浪费。人永远是一切企业发展好坏的最核心因素。
在选股的时候财务分析也是非常关键的，能帮助我们避免“踩雷”。这里比较复杂，我会在后续的专题中来详细跟大家讨论。
那么在选好公司后很重要的一点，那就是看估值了，估值其实就是评估出公司的合理估值区间，如果目前股价对应的估值过高，那即使基本面再好，也不是合适的买入时机。
如果估值合理或者低估，那么就代表可以进行买入+持有的操作了，在持有的过程中我们自己要做好对基本面的跟踪，一旦基本面有变化，比如你当初买入的逻辑发生了负反馈的变化，就要考虑止盈或者止损。
0214 调研心得：必读！小研发掘的牛股[星星][星星]
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